Основная информация
Дата опубликования: | 22 ноября 2010г. |
Номер документа: | RU64000201001051 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Саратовская область |
Принявший орган: | Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу (RU64000201100587)
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Об утверждении типовой формы договора о совместной деятельности по организации проведения общественных работ
ПРИКАЗ
22 ноября 2010 года
№ 202
В редакции приказа министерства от 01.04.2011 года № 58 RU64000201100322
В целях реализации областной целевой программы «Содействие занятости населения и развитие кадрового потенциала Саратовской области» на 2009-2011 годы и во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года № 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить типовую форму Договора о совместной деятельности по организации проведения общественных работ, согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
Приказом комитета от 01.04.2011 года № 58 (RU64000201100322) пункт 2 излагается в новой редакции.
2. Утвердить типовую форму Договора о совместной деятельности по организации проведения общественных работ (трехсторонний), согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Самсонов А.Е.) направить настоящий приказ в прокуратуру Саратовской области, в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании «Собрание законодательства Саратовской области».
4. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы (Шаповалова О.Н.) Министерства направить настоящий приказ директорам ГУ Центров занятости населения городов и районов области.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра занятости, труда и миграции области Швакова А. В.
Приказом комитета от 01.04.2011 года № 58 (RU64000201100322) пункт 6 излагается в новой редакции.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
7. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
.
Министр С.М. Нечаева
Приложение № 1
к приказу Министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 22 ноября 2010 года №202
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации и
проведению общественных работ
«___» ____________ 20___ г. № _____
Государственное учреждение Центр занятости населения ______________ ______________________________________________, именуемое в дальнейшем
(наименование населенного пункта)
«Центр» в лице директора _______________________________________, действующего на
(фамилия, имя, отчество)
основании Устава, с одной стороны, и ___________________________________ __________________________________________________________, именуемое
(наименование предприятия, учреждения, организации)
в дальнейшем "Организация", в лице руководителя _________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ____________________________________, с другой стороны,
(учредительный документ)
далее именуемые «Стороны» заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность «Организации» и «Центра» по организации проведения общественных работ для граждан, зарегистрированных в «Центре» в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан (далее – граждан) для обеспечения их временной занятости (далее - Договор).
II. Права и обязанности Сторон
3.1 Центр обязуется:
3.1.1. Направлять в Организацию в согласованные сроки граждан для выполнения работ по ее заявке о потребности в работниках для участия в общественных работах, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение №1 к Договору).
3.1.2. Информировать граждан о возможности их участия в общественных работах, проводимых Организацией, их видах, условиях, режиме и оплате труда.
3.1.3. Оказывать материальную поддержку гражданам, принимающим участие в общественных работах, из средств федерального бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение обязательств по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, в размере ______________ рублей на каждого участника за фактическое количество дней участия гражданина в указанных работах в календарном исчислении.
3.2. Организация обязуется:
3.2.1. Определить в заявке о потребности в работниках для участия в общественных работах, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение №1 к Договору), производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест, место проведения и характер работ, виды и объемы работ, стоимость выполнения работ, размеры и порядок их финансирования, сроки начала и окончания общественных работ, а также численность участников.
3.2.2.Своевременно предоставлять Центру подписанный Договор и информацию об условиях работы и оплате труда, характере и режиме работы, требованиях, предъявляемых к работникам.
3.2.3. Заключать с гражданами, направленными Центром, на период их участия в общественных работах, срочные трудовые договоры. Предоставлять гражданам работу, обусловленную срочным трудовым договором.
3.2.4. Обеспечивать гражданам (в период их участия в общественных работах):
- безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
- оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
- необходимым инвентарём, спецодеждой и материалами.
3.2.5. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы гражданину, принятому на общественные работы по направлению Центра. Осуществлять оплату труда в соответствии с требованиями трудового законодательства, но не ниже минимального размера оплаты труда.
3.2.6. Предоставлять в рабочее время гражданину, принятому на общественные работы по направлению Центра, возможность посещения не более 2-х раз в месяц Центра для перерегистрации в качестве безработного.
3.2.7. Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в Центр копии приказов о приеме (увольнении) граждан, принимающих участие в общественных работах по направлению Центра.
3.2.8. Ежемесячно, не позднее _____ числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять Центру отчетные документы:
а) табель учета рабочего времени;
б) акт о выполнении условий Договора (приложение №2 к Договору);
3.2.9. Обеспечивать возможность контроля со стороны Центра за выполнением условий настоящего Договора.
IV. Заключительные положения
4.1. Настоящий Договор заключен сроком на ___ месяца, вступает в силу со дня его подписания и действует по «___» _____ 20__ года (включительно).
4.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны обеими Сторонами.
4.3. При изменении наименования, местонахождения, банковских реквизитов или реорганизации Стороны обязаны письменно в 5-ти дневный срок сообщить друг другу о произошедших изменениях.
4.4. Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.
4.5. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Сторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте; признания факта несостоятельности (банкротства) Организации или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством.
4.6. В случае выявления нарушений одного из пунктов настоящего Договора со стороны Организации, Центр направляет в его адрес претензионное письмо с изложением требований и установлением сроков их выполнения. При неисполнении требований, изложенных в претензионном письме, спорные вопросы разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.7. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой Стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
V. Юридические адреса и платежные реквизиты Сторон
Центр
Организация
Подпись директора_______________ Подпись руководителя___________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору о совместной
деятельности по организации
проведения общественных работ
от «___» _______20___ года № ____
ГУ центр занятости населения __________________________ (почтовый адрес) __________________________ (фамилия, имя, отчество директора )
ЗАЯВКА
о потребности в работниках для участия
в общественных работах
№
п/п
Наименование профессии
(специальности)
Основные характерис-тики работ (виды работ, объемы, условия и т.д.)
Количест-во
рабочих мест
(ед.)
Коли-чество участ-ников (чел.)
Оплата труда на 1 чел.
(руб.)
Срок начала работ (дата, месяц, год)
Срок окон-чания работ
(дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ИТОГО:
Работодатель__________________________________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя___________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата______________
М.П. ______________
Приложение № 2
к Договору о совместной
деятельности по организации
проведения общественных работ
от «___» __________20___ года № ____
А К Т
о выполнении условий договора
от «____» ____________200__ г. № ___
Государственное Учреждение Центр занятости населения (далее - Центр) ________________________ в лице директора __________________________ и
_________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
в лице руководителя ________________________________, составили настоящий акт о том, что, в соответствии с Договором от ______________№_____ по организации проведения оплачиваемых общественных работ для граждан, зарегистрированных в Центре в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан для обеспечения их временной занятости ___________________________________________________________
(фамилии и инициалы или по прилагаемому списку)
отработал(и) в должности __________________________________________________________________________
c “ ____ “____________ 20__ г. по “ ____ “ ____________ 20__ г.
Замечаний к работнику (ам) нет. Табели учёта рабочего времени прилагаются.
За отработанный период начислена заработная плата ________________ рублей.
Директор ГУ ЦЗН Центр занятости
населения ______________________
________________________________
(подпись, Ф.И.О.)
МП
Руководитель ________________________
_____________________________________
_____________________________________
(полное наименование организации)
_____________________________________
(подпись, Ф.И.О.)
МП
Утратил силу (RU64000201100587)
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Об утверждении типовой формы договора о совместной деятельности по организации проведения общественных работ
ПРИКАЗ
22 ноября 2010 года
№ 202
В редакции приказа министерства от 01.04.2011 года № 58 RU64000201100322
В целях реализации областной целевой программы «Содействие занятости населения и развитие кадрового потенциала Саратовской области» на 2009-2011 годы и во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года № 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить типовую форму Договора о совместной деятельности по организации проведения общественных работ, согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
Приказом комитета от 01.04.2011 года № 58 (RU64000201100322) пункт 2 излагается в новой редакции.
2. Утвердить типовую форму Договора о совместной деятельности по организации проведения общественных работ (трехсторонний), согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Самсонов А.Е.) направить настоящий приказ в прокуратуру Саратовской области, в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании «Собрание законодательства Саратовской области».
4. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы (Шаповалова О.Н.) Министерства направить настоящий приказ директорам ГУ Центров занятости населения городов и районов области.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра занятости, труда и миграции области Швакова А. В.
Приказом комитета от 01.04.2011 года № 58 (RU64000201100322) пункт 6 излагается в новой редакции.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
7. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
.
Министр С.М. Нечаева
Приложение № 1
к приказу Министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 22 ноября 2010 года №202
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации и
проведению общественных работ
«___» ____________ 20___ г. № _____
Государственное учреждение Центр занятости населения ______________ ______________________________________________, именуемое в дальнейшем
(наименование населенного пункта)
«Центр» в лице директора _______________________________________, действующего на
(фамилия, имя, отчество)
основании Устава, с одной стороны, и ___________________________________ __________________________________________________________, именуемое
(наименование предприятия, учреждения, организации)
в дальнейшем "Организация", в лице руководителя _________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ____________________________________, с другой стороны,
(учредительный документ)
далее именуемые «Стороны» заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность «Организации» и «Центра» по организации проведения общественных работ для граждан, зарегистрированных в «Центре» в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан (далее – граждан) для обеспечения их временной занятости (далее - Договор).
II. Права и обязанности Сторон
3.1 Центр обязуется:
3.1.1. Направлять в Организацию в согласованные сроки граждан для выполнения работ по ее заявке о потребности в работниках для участия в общественных работах, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение №1 к Договору).
3.1.2. Информировать граждан о возможности их участия в общественных работах, проводимых Организацией, их видах, условиях, режиме и оплате труда.
3.1.3. Оказывать материальную поддержку гражданам, принимающим участие в общественных работах, из средств федерального бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение обязательств по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, в размере ______________ рублей на каждого участника за фактическое количество дней участия гражданина в указанных работах в календарном исчислении.
3.2. Организация обязуется:
3.2.1. Определить в заявке о потребности в работниках для участия в общественных работах, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение №1 к Договору), производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест, место проведения и характер работ, виды и объемы работ, стоимость выполнения работ, размеры и порядок их финансирования, сроки начала и окончания общественных работ, а также численность участников.
3.2.2.Своевременно предоставлять Центру подписанный Договор и информацию об условиях работы и оплате труда, характере и режиме работы, требованиях, предъявляемых к работникам.
3.2.3. Заключать с гражданами, направленными Центром, на период их участия в общественных работах, срочные трудовые договоры. Предоставлять гражданам работу, обусловленную срочным трудовым договором.
3.2.4. Обеспечивать гражданам (в период их участия в общественных работах):
- безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
- оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
- необходимым инвентарём, спецодеждой и материалами.
3.2.5. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы гражданину, принятому на общественные работы по направлению Центра. Осуществлять оплату труда в соответствии с требованиями трудового законодательства, но не ниже минимального размера оплаты труда.
3.2.6. Предоставлять в рабочее время гражданину, принятому на общественные работы по направлению Центра, возможность посещения не более 2-х раз в месяц Центра для перерегистрации в качестве безработного.
3.2.7. Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в Центр копии приказов о приеме (увольнении) граждан, принимающих участие в общественных работах по направлению Центра.
3.2.8. Ежемесячно, не позднее _____ числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять Центру отчетные документы:
а) табель учета рабочего времени;
б) акт о выполнении условий Договора (приложение №2 к Договору);
3.2.9. Обеспечивать возможность контроля со стороны Центра за выполнением условий настоящего Договора.
IV. Заключительные положения
4.1. Настоящий Договор заключен сроком на ___ месяца, вступает в силу со дня его подписания и действует по «___» _____ 20__ года (включительно).
4.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны обеими Сторонами.
4.3. При изменении наименования, местонахождения, банковских реквизитов или реорганизации Стороны обязаны письменно в 5-ти дневный срок сообщить друг другу о произошедших изменениях.
4.4. Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.
4.5. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Сторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте; признания факта несостоятельности (банкротства) Организации или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством.
4.6. В случае выявления нарушений одного из пунктов настоящего Договора со стороны Организации, Центр направляет в его адрес претензионное письмо с изложением требований и установлением сроков их выполнения. При неисполнении требований, изложенных в претензионном письме, спорные вопросы разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.7. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой Стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
V. Юридические адреса и платежные реквизиты Сторон
Центр
Организация
Подпись директора_______________ Подпись руководителя___________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору о совместной
деятельности по организации
проведения общественных работ
от «___» _______20___ года № ____
ГУ центр занятости населения __________________________ (почтовый адрес) __________________________ (фамилия, имя, отчество директора )
ЗАЯВКА
о потребности в работниках для участия
в общественных работах
№
п/п
Наименование профессии
(специальности)
Основные характерис-тики работ (виды работ, объемы, условия и т.д.)
Количест-во
рабочих мест
(ед.)
Коли-чество участ-ников (чел.)
Оплата труда на 1 чел.
(руб.)
Срок начала работ (дата, месяц, год)
Срок окон-чания работ
(дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ИТОГО:
Работодатель__________________________________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя___________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата______________
М.П. ______________
Приложение № 2
к Договору о совместной
деятельности по организации
проведения общественных работ
от «___» __________20___ года № ____
А К Т
о выполнении условий договора
от «____» ____________200__ г. № ___
Государственное Учреждение Центр занятости населения (далее - Центр) ________________________ в лице директора __________________________ и
_________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
в лице руководителя ________________________________, составили настоящий акт о том, что, в соответствии с Договором от ______________№_____ по организации проведения оплачиваемых общественных работ для граждан, зарегистрированных в Центре в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан для обеспечения их временной занятости ___________________________________________________________
(фамилии и инициалы или по прилагаемому списку)
отработал(и) в должности __________________________________________________________________________
c “ ____ “____________ 20__ г. по “ ____ “ ____________ 20__ г.
Замечаний к работнику (ам) нет. Табели учёта рабочего времени прилагаются.
За отработанный период начислена заработная плата ________________ рублей.
Директор ГУ ЦЗН Центр занятости
населения ______________________
________________________________
(подпись, Ф.И.О.)
МП
Руководитель ________________________
_____________________________________
_____________________________________
(полное наименование организации)
_____________________________________
(подпись, Ф.И.О.)
МП
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Собрание законодательства Саратовской области № 33 от 25.11.2010 |
Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: