Основная информация

Дата опубликования: 22 ноября 2010г.
Номер документа: RU64000201001051
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Саратовская область
Принявший орган: Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Утратил силу (RU64000201100587)

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ                                                                     САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Об утверждении типовой формы договора о совместной деятельности по организации проведения  общественных работ

ПРИКАЗ

22 ноября 2010 года

№ 202

В редакции приказа министерства от 01.04.2011 года № 58 RU64000201100322

В целях реализации областной целевой программы «Содействие занятости населения и развитие кадрового потенциала Саратовской области» на 2009-2011 годы и  во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года  № 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить типовую форму Договора о совместной деятельности по организации проведения общественных работ, согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

Приказом комитета от 01.04.2011 года № 58 (RU64000201100322) пункт 2 излагается в новой редакции.

2. Утвердить типовую форму Договора о совместной деятельности по организации проведения общественных работ (трехсторонний), согласно приложению  № 2 к настоящему приказу.

3. Отделу  контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства        (Самсонов А.Е.) направить настоящий приказ в прокуратуру Саратовской области, в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании «Собрание законодательства Саратовской области».

4. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы          (Шаповалова О.Н.) Министерства направить настоящий приказ директорам ГУ Центров занятости населения городов и районов области.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра занятости, труда и миграции области  Швакова А. В.

Приказом комитета от 01.04.2011 года № 58 (RU64000201100322) пункт 6 излагается в новой редакции.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

7. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

.

Министр                                                                                                         С.М. Нечаева

Приложение № 1

                                                        к приказу Министерства занятости, труда

и миграции Саратовской области

от 22 ноября 2010 года  №202

ДОГОВОР

о совместной деятельности по организации и

проведению общественных работ

«___» ____________ 20___ г.                                                                                   № _____ 

Государственное учреждение Центр занятости населения ______________ ______________________________________________, именуемое в дальнейшем   

                           (наименование населенного пункта)

«Центр» в лице директора _______________________________________, действующего на

                                                                                           (фамилия, имя, отчество)

основании Устава, с одной стороны, и ___________________________________   __________________________________________________________, именуемое

          (наименование предприятия, учреждения, организации)

в дальнейшем "Организация", в лице руководителя _________________________________,

                                                                                                                                                            (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ____________________________________, с другой стороны,

                                                                                     (учредительный документ)

далее именуемые «Стороны» заключили настоящий Договор о нижеследующем:

I. Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность «Организации» и «Центра» по организации проведения общественных работ для граждан, зарегистрированных в «Центре» в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан (далее – граждан) для обеспечения их временной занятости (далее - Договор).

II. Права и обязанности Сторон

3.1 Центр обязуется:

3.1.1. Направлять в Организацию в согласованные сроки граждан для выполнения работ по ее заявке о потребности в работниках для участия в общественных работах, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение №1 к Договору).

3.1.2. Информировать граждан о возможности их участия в общественных работах, проводимых Организацией, их видах, условиях, режиме и оплате труда.

3.1.3. Оказывать материальную поддержку гражданам, принимающим участие в общественных работах, из средств федерального бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение обязательств по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, в размере ______________ рублей на каждого участника за фактическое количество дней участия гражданина в указанных работах в календарном исчислении.

3.2. Организация обязуется:

3.2.1. Определить в заявке о потребности в работниках для участия в общественных работах, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение №1 к Договору), производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест, место проведения и характер  работ, виды и объемы работ,  стоимость выполнения работ, размеры и порядок их финансирования, сроки начала и окончания общественных работ, а также численность участников. 

3.2.2.Своевременно предоставлять Центру подписанный Договор и информацию об условиях работы и оплате труда, характере и режиме работы, требованиях, предъявляемых к работникам.

3.2.3. Заключать с гражданами, направленными Центром, на период их участия в общественных работах, срочные трудовые договоры. Предоставлять гражданам работу, обусловленную срочным трудовым договором.

3.2.4. Обеспечивать гражданам (в период их участия в общественных работах):

- безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

- оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

- необходимым инвентарём, спецодеждой и материалами.

3.2.5. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы гражданину, принятому на общественные работы по направлению Центра. Осуществлять оплату труда в соответствии с требованиями трудового законодательства, но не ниже минимального размера оплаты труда.

3.2.6. Предоставлять в рабочее время гражданину, принятому на общественные работы по направлению Центра, возможность посещения не более 2-х раз в месяц Центра для перерегистрации в качестве безработного.

3.2.7. Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в Центр копии приказов о приеме (увольнении) граждан, принимающих участие в общественных работах по направлению Центра.

3.2.8. Ежемесячно, не позднее _____ числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять Центру отчетные документы:

а) табель учета рабочего времени;

б) акт о выполнении условий Договора (приложение №2 к Договору);

3.2.9. Обеспечивать возможность контроля со стороны Центра за выполнением условий настоящего Договора.

IV. Заключительные положения

4.1. Настоящий Договор заключен сроком на ___ месяца, вступает в силу со дня его подписания и действует по «___» _____ 20__ года (включительно).

4.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны обеими Сторонами.

4.3. При изменении наименования, местонахождения, банковских реквизитов или реорганизации Стороны обязаны письменно в 5-ти дневный срок сообщить друг другу о произошедших изменениях.

4.4. Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.

4.5. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Сторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте; признания факта несостоятельности (банкротства) Организации или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством.

4.6. В случае выявления нарушений одного из пунктов настоящего Договора со стороны Организации, Центр направляет в его адрес претензионное письмо с изложением требований и установлением сроков их выполнения. При неисполнении требований, изложенных в претензионном письме, спорные вопросы разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.7. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой Стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.

V. Юридические адреса и платежные реквизиты Сторон

Центр

Организация

Подпись директора_______________        Подпись руководителя___________

М.П. __________________                                          М.П. ______________

Приложение № 1

к Договору о совместной

деятельности по организации

проведения общественных работ

                                                                                          от  «___»  _______20___ года  № ____

ГУ центр занятости населения                                                                                               __________________________                                                                                                        (почтовый адрес)                                                                                                     __________________________                                                                                                                              (фамилия, имя, отчество директора )                                                                                                          

                                                               ЗАЯВКА

                                      о потребности в работниках для  участия 

                                                    в общественных работах



п/п

Наименование профессии

(специальности)

Основные характерис-тики работ (виды работ, объемы, условия и т.д.)

Количест-во

рабочих мест

(ед.)

Коли-чество участ-ников (чел.)

Оплата труда  на 1 чел.

(руб.)

Срок начала работ (дата, месяц, год)

Срок окон-чания работ

(дата, месяц, год)

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

ИТОГО:

Работодатель__________________________________________________

                                                                          (наименование работодателя)

Подпись Работодателя___________________________________________

                                                                                 (фамилия, имя, отчество)

Дата______________

М.П. ______________

Приложение № 2

к Договору о совместной

деятельности по организации

проведения общественных работ

                                                                                    от  «___»  __________20___ года  № ____

А  К  Т

о выполнении условий договора

от «____» ____________200__ г.         № ___

            Государственное Учреждение Центр занятости населения (далее - Центр) ________________________ в лице директора __________________________ и

_________________________________________________________________________

(полное наименование организации)

в лице руководителя ________________________________, составили настоящий акт о том, что, в соответствии с Договором от ______________№_____ по организации проведения оплачиваемых общественных работ для граждан, зарегистрированных в  Центре в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан для обеспечения их временной занятости ___________________________________________________________

                                                  (фамилии и инициалы или по прилагаемому списку)

отработал(и) в должности __________________________________________________________________________ 

c “ ____ “____________ 20__ г. по “ ____ “ ____________ 20__ г.

Замечаний к работнику (ам) нет. Табели учёта рабочего времени прилагаются.

За отработанный период начислена заработная плата ________________ рублей.

Директор ГУ ЦЗН Центр занятости

населения ______________________

________________________________

                         (подпись, Ф.И.О.)

МП

Руководитель ________________________

_____________________________________

_____________________________________

                (полное наименование организации)

_____________________________________

                                (подпись, Ф.И.О.)

МП

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Собрание законодательства Саратовской области № 33 от 25.11.2010
Рубрики правового классификатора: 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать