О создании конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей госслужбы и включения госслужащих в кадровый резерв



Утратил силу приказом Министерством туризма, курортов и молодежной политики Карачаево-Черкесской Республики от 10.07.2019 № 47

RU 09000200800412 RU 09000200900307

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ, ТУРИЗМУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ

ПРИКАЗ

22.12.2008

г. Черкесск

№11

О создании конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей госслужбы и включения госслужащих в кадровый резерв

Изменения:

Приказ Государственного комитета Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике от 15.09.2009 № 284 RU 09000200900307

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Закона Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики», Указа Президента Карачаево-Черкесской Республики от 07.03.2006 № 20 «О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики», Указа Президента Карачаево-Черкесской Республики от 15.05.2006 № 76 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики»

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Создать в Государственном комитете Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике Конкурсную комиссию для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения госслужащих в кадровый резерв, в следующем составе:

Курачинов Х.Ш. - председатель комитета, председатель комиссии

Байчоров И.У. - первый заместитель комитета, заместитель

председателя комиссии

Гладунина Т.Ю. - консультант, секретарь комиссии

Члены комиссии:

Жедяев Е.Д. - начальник отдела организационной работы Главного управления Президента Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике, государственным наградам и организационной работе

Напшева И.М.- ведущий специалист- эксперт

н/э -

в ред. приказа Государственного комитета Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике от 15.09.2009 № 284 RU 09000200900307

2. Утвердить Положение о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения госслужащих в кадровый резерв в Государственном комитете Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике согласно приложению 1.

3. Утвердить Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения госслужащих в кадровый резерв в Государственном комитете Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике согласно приложению 2.

4. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости при поступлении не менее двух заявлений на замещение одной вакантной должности государственной гражданской службы и при формировании кадрового резерва.

5 .Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

Х.Ш.Курачинов

Приложение 1

к приказу Госкомспорта КЧР

22.12.2008г .№11__

ПОЛОЖЕНИЕ

о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения госслужащих в кадровый резерв в Государственном комитете Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 №49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики», и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О Конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Указа Президента Карачаево-Черкесской Республики от 15.05.2006 № 76 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики», и определяет порядок и сроки работы Конкурсной комиссии (далее - Комиссия) для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения госслужащих в кадровый резерв в Государственном комитете Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту и туризму (далее - Госкомспорт КЧР). Основной целью Комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики в вопросах обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Карачаево- Черкесской Республики (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законодательством Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением.

2. Состав комиссии

2.1. Состав Комиссии утверждается приказом председателя Госкомспорта КЧР.

2.2. В состав Комиссии входят: Председатель Госкомспорта КЧР, первый заместитель председателя Госкомспорта КЧР, специалист Госкомспорта КЧР, представитель Главного управления Президента Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике, государственным наградам и организационной работе, представители образовательного или научного учреждения либо другой организации, в качестве независимого эксперта по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.

3. Задачи Комиссии

3.1. Основными задачами комиссии являются:

создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс;

отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям для включения в кадровый резерв;

объективная оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и для включения в кадровый резерв;

определение победителя конкурса.

4. Функции и права Комиссии

4.1. Рассмотрение в установленном порядке документов для участия в конкурсе, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв.

4.2. Определение кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

4.3. Определение кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы для включения в кадровый резерв, для формирования которого проводится конкурс.

4.3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого кандидата на их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний и навыков, требуемых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс и по должности для включения в кадровый резерв.

4.4. Принятие решения о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.

4.5. Отбор из числа участников конкурса кандидатов для зачисления в кадровый резерв Госкомспорта КЧР.

5. Порядок и сроки работы Комиссии

5 1 Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

5.2. Заседания Комиссии проводит ее председатель, а в его отсутствие заместитель председателя. Председателем Комиссии является председатель Госкомспорта КЧР.

53. Оформление протоколов заседаний Комиссии и ведение необходимой документации обеспечивает секретарь Комиссии.

5.4. В состав Комиссии входят независимые эксперты. Соотношение количества независимых экспертов к составу Комиссии должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии. Пропорциональность представительства независимых экспертов должна выдерживаться при любых изменениях числа членов Комиссии. Независимые эксперты присутствуют на заседаниях Комиссии, при выполнении кандидатами конкурсных заданий и их оценке.

5.5. Заседания Комиссии и решения, принятые в ходе заседания, оформляются протоколом. Формы протоколов прилагаются.

5.6. Комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов.

5.7. Решение Комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании Комиссии.

5.8. Письменные уведомления о результатах проведения конкурса направляются лицам, принявшим участие в конкурсе, в течение месяца со дня проведения конкурса.

5.9. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется специалистом Госкомспорта КЧР.

Председатель Х.Ш.Курачинов

Приложение1 к Положению

Протокол (предварительный)

заседания Конкурсной комиссии для проведения конкурса

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Карачаево-Черкесской Республики (или для включения в кадровый резерв):

___________________________________________________________________

(наименование должности)

г. Черкесск

_____________ 200__ года ____ часов ___ мин.

Присутствовали члены комиссии:_________

н/э

н/э

Председательствующий: Ф.И.О., наименование должности, Председатель конкурсной комиссии

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. О рассмотрении документов претендентов, поданных для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы КЧР (или на должность для включения в кадровый резерв)

(наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, представленной на конкурс)

2. Об утверждении формы проведения конкурса

3. Об установлении даты, времени и места проведения конкурса на замещение вышеуказанной должности государственной гражданской службы КЧР:

По первому вопросу слушали: Должность Председателя Конкурсной комиссии, Ф.И.О.

Необходимым условием для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы КЧР (или на должность для включения в кадровый резерв) в Госкомспорте КЧР (наименование должности) является то, что претендент должен соответствовать определенным действующим законодательством квалификационным требованиям.

По стажу (опыту) ________________________________________________

По образованию _________________________________________________

Сообщил, что поданы документы_____ претендентов для участия в конкурсе.

Переходим к рассмотрению поданных документов.

1._______________________________

(Ф.И.О. претендента)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2._______________________________

(Ф.И.О. претендента) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3._______________________________

(Ф.И.О. претендента) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Постановили: к конкурсу допускаются следующие претенденты

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

По второму вопросу слушали: ____________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Постановили: конкурс будет проводиться в форме _____________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________

По третьему вопросу слушали: ___________________________________________

________________________________________________________________________

Постановили: конкурс будет проводиться ____________________________________

________________________________________________________________________

подписи

Члены комиссии:____

Ф.И.О.

Ф.И.О.

Ф.И.О.

Ф.И.О.

н/э Ф.И.О.

н/э Ф.И.О.

Приложение 2 к Положению

Протокол

заседания Конкурсной комиссии для проведения конкурса

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Карачаево-Черкесской Республики (или на должность для включения госслужащих в кадровый резерв):

_________________________Государственного комитета КЧР по ФК, спорту, туризму молодежной политики

и

______________________________________________________.

(наименование должности)

г. Черкесск

_____________ 2008 года ____ часов ___ мин.

Присутствовали члены комиссии:_________

н/э

н/э

Председательствующий: Ф.И.О., наименование должности, Председатель конкурсной комиссии

ПОВЕСТКА ДНЯ:

О проведении Конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы КЧР (далее - Конкурс) в Госкомспорте КЧР

(наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, представленной на конкурс)

1. Проводится Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы КЧР (или на должность государственной гражданской службы для включения в кадровый резерв) (наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, представленной на конкурс)

из ____ поданных документов для участия в конкурсе, отобрано и участвует в конкурсе _____ претендентов.

2.Предложено перейти непосредственно к работе по конкурсному отбору.

1._______________________________

(Ф.И.О. конкурсанта)

Билет №____

Вопрос:

ответ: приложение №__ ( ответ претендента прикладывается в письменной форме)

Ответ правильный или неправильный, полный или неполный

Вопрос:

ответ: приложение №__ ( ответ претендента прикладывается в письменной форме)

Ответ правильный или неправильный, полный или неполный и так пять вопросов по билету

2. _________________________

(ФИО конкурсанта)

Билет №____

Вопрос:

ответ: приложение №__ ( ответ претендента прикладывается в письменной форме)

Ответ правильный или неправильный, полный или неполный

Вопрос:

ответ: приложение №__ ( ответ претендента прикладывается в письменной форме)

Ответ правильный или неправильный, полный или неполный и так пять вопросов по билету

При индивидуальном собеседовании:

Вопрос:

Краткий ответ: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Вопрос:__________________________________________________________________

Краткий ответ: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

И т.д.

3. Результаты голосования:

№ п/п

Ф.И.О. кандидата

Результаты голосования

«За»

«Против»

Решение принимается открытым голосованием

4.Решение Конкурсной комиссии:

Признать победителем Конкурса на замещение вакантной должности государствен-ной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики (или на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы) ________________________________________

(полное наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики) в Госкомспорте Карачаево-Черкесской Республики

_______________________________________________________________________

(Ф.И.О. победителя конкурса)

Председатель _________________________ ___________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Члены комиссии ______________________ ________________________

(подпись) ( расшифровка подписи)

Секретарь ________________________ __________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Председатель Х.Ш.Курачинов

Приложение 2

к приказу Госкомспорта КЧР

22.12.2008г. №11

МЕТОДИКА

проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения госслужащих в кадровый резерв в Госкомспорте КЧР

1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения госслужащих в кадровый резерв в Госкомспорте КЧР (далее - конкурс) разработана на основе Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «0 конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Закона Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики», Указа Президента Карачаево-Черкесской Республики от 15.05.2006 № 76 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики» и служит основанием для отбора на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, на замещение которой объявлен конкурс (далее - вакантная должность) и для включения в кадровый резерв.

2. Представленные претендентами документы анализируются Конкурсной комиссией с целью определения профессиональной подготовки, соответствия каждого из них квалификационным требованиям, установленным для вакантной должности и должности для включения в кадровый резерв.

З. По итогам анализа представленных документов формируется список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе.

4. Структурное подразделение Госкомспорта (далее - структурное подразделение), в котором имеется вакантная должность или предусматривается должность для включения в кадровый резерв, не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса представляет специалисту Госкомспорта (секретарю Комиссии) перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения вакантной должности или должности для включения в кадровый резерв, темы и вопросы для проведения экзамена, групповых дискуссий, индивидуального собеседования, анкетирования и тестирования, копии должностных регламентов по вакантной должности или должности для включения в кадровый резерв.

Ознакомление кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, с датой и местом его проведения, с должностным регламентом по должности, на которую претендует конкурсант, с формой проведения конкурсных испытаний производится не позднее, чем за 15 дней до даты проведения конкурса.

5. Конкурс может проводиться в форме письменного экзамена, групповой дискуссии, анкетирования, тестирования, индивидуального собеседования и в формах, не противоречащих федеральным законам и нормативным правовым актам Карачаево-Черкесской Республики.

5.1. Групповые дискуссии и индивидуальное собеседование проводятся по темам и вопросам, представленным структурным подразделением.

5.2 Письменный экзамен, анкеты и тесты включают вопросы, которые позволяют провести оценку теоретических знаний нормативных правовых актов, необходимых кандидату для исполнения обязанностей по вакантной должности и практических знаний по подготовке проектов документов, информационных и аналитических материалов.

6. Форма проведения конкурса определяется Конкурсной комиссией по предложению структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность или должность для включения в кадровый резерв.

7. Время выполнения конкурсных заданий предоставляется в зависимости от выбранной формы его проведения и объема задания: от одного до трех часов и по выполнению задания подписывается кандидатом.

8. Конкурсная комиссия с учетом результата выполненного конкурсного задания и проведенного собеседования, оценив профессиональные и личностные качества кандидата, наличие у него знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс, или по должности для включения в кадровый резерв и принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса, либо решение о том, что ни один из кандидатов не соответствует предъявленным требованиям.

9. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Председатель Х.Ш.Курачинов