ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ И ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ И ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

22 декабря 2010 года № 412

ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

{Акт утратил силу: приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 18.03.2016 года № 80}

{Изменения и дополнения:

приказ Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 08.02.2012 года № 57;

приказ Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 30.09.2014 года № 474;

приказ Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 16.04.2015 года № 86}

В соответствии с пунктом 27 Положения об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл, утвержденного постановлением Правительства Республики Марий Эл от 24 ноября 2010 г № 318 «О реализации мероприятий по переходу на новую систему оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл», приказываю:

1. Утвердить:

Порядок расчета средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения культуры и искусства Республики Марий Эл (приложение № 1)

Перечень должностей, относящихся к основному персоналу государственного учреждения культуры и искусства Республики Марий Эл (приложение № 2).

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2011 года.

Министр культуры, печати и по делам

национальностей республики Марий Эл М. Васютин

Приложение № 1

к приказу Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 26.11.2010 г. № 373

Порядок расчета средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения культуры и искусства Республики Марий Эл

1. Порядок расчета средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения культуры и искусства Республики Марий Эл (далее - Порядок) определяет правила расчета средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения (далее - учреждение).

2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения (далее - работники основного персонала учреждения), и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

При расчете средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу, для определения размера должностного оклада руководителя учреждения, учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.

При расчете средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу, для определения размера должностного оклада руководителя учреждения, учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты. Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.

При расчете средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу, для определения размера должностного оклада руководителя учреждения, не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.

{Пункт 1 Порядка в редакции: приказа Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 08.02.2012 года № 57}

3. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.

4. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями.

5. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.

В численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.

Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).

6. Работники основного персонала учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.

Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:

а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, например:

40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);

39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);

36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);

33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);

30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);

24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);

б) затем определяется средняя численность неполностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.

7. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями, рассчитывается в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка.

Приложение № 2

к приказу Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 22 декабря 2010 г. № 412 (в редакции приказа Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 30 сентября 2014 года № 474)

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей, относящихся к основному персоналу государственного учреждения культуры и искусства Республики Марий Эл

«Организация и постановка театральных, оперных и балетных представлений, концертов и прочих сценических выступлений», «Деятельность ансамблей, цирков и театральных трупп, оркестров и музыкальных групп», «Деятельность концертных залов, театров, оперных зданий, мюзик-холлов, включая услуги билетных касс»

{Наименование Позиции Приложения № 2 в редакции: приказа Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 16.04.2015 года № 86}

1. РУКОВОДИТЕЛИ

Заведующий репертуарной частью, заведующий текущим репертуаром;

заведующий костюмерной;

начальник монтировочного цеха;

начальник радиоцеха;

начальник электроосветительного цеха;

начальник парикмахерского цеха;

начальник пошивочного цеха;

начальник столярного цеха;

начальник художественного цеха.

руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения по основной деятельности (лаборатории, отдела, отделения, секции, сектора, части, цеха, мастерской);

{Абзац 10 раздела 1 Приложения № 2 дополнен: приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 16.04.2015 года № 86}

главный механик;

{Абзац 11 раздела 1 Приложения № 2 дополнен: приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 16.04.2015 года № 86}

главный энергетик.

{Абзац 12 раздела 1 Приложения № 2 дополнен: приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 16.04.2015 года № 86}

{Раздел 1 Приложения № 2 в редакции: приказа Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 16.04.2015 года № 86}

2. ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ

Художественный руководитель;

главный режиссер;

главный дирижер;

главный хормейстер;

главный балетмейстер;

главный художник;

концертмейстер;

заведующий музыкальной частью;

заведующий художественно-постановочной частью, постановочной частью;

руководитель литературно-драматургической части;

заведующий труппой;

помощник (главного режиссера, дирижера, балетмейстера, художественного руководителя).

3. СПЕЦИАЛИСТЫ

Режиссер - постановщик;

балетмейстер - постановщик;

художник - постановщик;

дирижер;

балетмейстер;

хормейстер;

художник-бутафор;

художник-гример;

художник-декоратор;

художник-скульптор;

художник по свету;

художник-фотограф;

концертмейстер по классу вокала (балета);

режиссер;

звукорежиссер;

репетитор по вокалу;

репетитор по балету;

репетитор по технике речи;

суфлер;

звукооператор;

редактор музыкальный;

ассистент (режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера);

помощник (режиссера, директора).

4. АРТИСТИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ

4.1. ТЕАТРЫ

Артист-вокалист (солист);

артист балета;

артист оркестра;

артист хора;

артист драмы;

артист (кукловод) театра кукол;

артист миманса.

4.2. МУЗЫКАЛЬНЫЕ И ТАНЦЕВАЛЬНЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ

Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов;

{Абзац 1 подраздела 4.2. раздела 4 Приложения № 2 в редакции: приказа Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 16.04.2015 года № 86}

артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля);

артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива;

артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива.

{Подраздел 4.2. раздела 4 Приложения № 2 в редакции: приказа Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 16.04.2015 года № 86}

4.3. КОНЦЕРТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

Аккомпаниатор-концертмейстер;

лектор-искусствовед (музыковед);

чтец-мастер художественного слова;

артисты-концертные исполнители (всех жанров).

{Раздел 4 Приложения № 2 в редакции: приказа Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 16.04.2015 года № 86}

5. СЛУЖАЩИЕ

Администратор;

контролер билетов;

кассир билетный.

«Деятельность музеев»

1. РУКОВОДИТЕЛИ

Главный хранитель музейных предметов;

ученый секретарь музея.

руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (лаборатории, отдела, отделения, секции, сектора, части, цеха, мастерской);

{Абзац 3 раздела 1 позиции Приложения № 2 дополнен: приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 16.04.2015 года № 86}

главный механик;

{Абзац 4 раздела 1 позиции Приложения № 2 дополнен: приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 16.04.2015 года № 86}

главный энергетик.

{Абзац 5 раздела 1 позиции Приложения № 2 дополнен: приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 16.04.2015 года № 86}

{Нумерация разделов 1 позиции Приложения № 2 в редакции: приказа Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 16.04.2015 года № 86}

{Раздел 1 позиции Приложения № 2 в редакции: приказа Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 16.04.2015 года № 86}

2. СПЕЦИАЛИСТЫ

Хранитель музейных предметов;

научный сотрудник;

художник-реставратор;

организатор экскурсий;

художник;

методист;

редактор;

экскурсовод;

менеджер.

{Абзац 9 раздела 2 позиции Приложения № 2 дополнен: приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 16.04.2015 года № 86}

{Раздел 2 позиции Приложения № 2 в редакции: приказа Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 16.04.2015 года № 86}

3. СЛУЖАЩИЕ

Администратор.

«Деятельность библиотек и архивов»

{Наименование Позиции Приложения № 2 в редакции: приказа Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 16.04.2015 года № 86}

1. РУКОВОДИТЕЛИ

Ученый секретарь библиотеки;

заведующий отделом (сектором) библиотеки;

главный хранитель фондов.

2. СПЕЦИАЛИСТЫ

Главный библиотекарь;

главный библиограф;

библиотекарь;

библиограф;

методист;

редактор;

эксперт по комплектованию библиотечного фонда;

специалист по учетно-хранительской документации;

специалист по библиотечно-выставочной работе.

«Деятельность культурно-досуговых учреждений клубного типа»

(Государственное бюджетное учреждение культуры Республики Марий Эл «Республиканский научно-методический центр народного творчества и культурно-досуговой деятельности»;

Государственное бюджетное учреждение культуры Республики Марий Эл «Республиканский центр марийской культуры»;

Государственное бюджетное учреждение культуры Республики Марий Эл «Республиканский центр русской культуры»;

Государственное автономное учреждение культуры Республики Марий Эл «Республиканский центр татарской культуры»)

1. РУКОВОДИТЕЛИ

Заведующий отделом (сектором);

художественный руководитель;

руководитель клубного формирования;

руководитель кружка;

художник-постановщик;

режиссер-постановщик;

балетмейстер;

хормейстер;

культорганизатор;

аккомпаниатор;

ведущий дискотеки.

2. СПЕЦИАЛИСТЫ

Художник всех специальностей;

ведущий методист;

методист;

редактор;

режиссер.

«Деятельность прочих учреждений культуры»

(Государственное казенное учреждение культуры Республики Марий Эл «Научно-производственный центр по охране и использованию памятников истории и культуры»;

Государственное бюджетное учреждение культуры Республики Марий Эл «Марийский республиканский фильмофонд»;

Государственное бюджетное учреждение Республики Марий Эл «Правовой центр «Астрея»)

1. РУКОВОДИТЕЛИ

Заведующий фильмобазой.»;

{Раздел 1 позиции Приложения № 2 дополнен: приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 16.04.2015 года № 86}

2. СПЕЦИАЛИСТЫ

Главный инженер;

главный архитектор;

архитектор;

главный специалист;

ведущий специалист;

специалист;

конструктор;

археолог;

инженер;

технолог;

методист;

ведущий методист;

техник;

юрисконсульт.

{Нумерация разделов Позиции Приложения № 2 в редакции: приказа Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 16.04.2015 года № 86}

{Приложение № 2 в редакции:

приказа Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 30.09.2014 года № 474;

приказа Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 16.04.2015 года № 86}