Об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Фактически утратил силу в связи с истечением срока действия

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ № 2 от 23.01.2012 г.

Об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности

В целях реализации мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в рамках Региональной программы «Содействие занятости населения Томской области на 2012-2014 годы, утвержденной постановлением Администрации Томской области от 30.12.2011 № 436а «Об утверждении Региональной программы «Содействие занятости населения Томской области на 2012-2014 соды»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и  повышение квалификации, включая обучение в другой местности (далее - Порядок) согласно приложению 1.

2. Директорам областных государственных казенных учреждений центров занятости населения;

1) Организовать   профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

2) Обеспечить информирование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет о возможности прохождения  профессионального обучения по направлению органов службы занятости населения.

3. Комитету содействия занятости (Нестерова) оказать методическую и практическую помощь в реализации мероприятия.

4. Комитету развития рынка труда (Маркус) обеспечить опубликование настоящего приказа, а также его размещение на официальном сайте Департамента trud.tomsk.gov.ru и информационное сопровождение мероприятия.

5. Комитету правового и кадрового обеспечения (Симонова) обеспечить направление в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Томской области копии настоящего приказа в 7-дневный срок после принятия, а также сведений об источнике его официального опубликования.

6. Установить, что Порядок распространяется на правоотношения, возникшие с  1 января 2012 года.

7. Контроль   за   исполнением   приказа   возложить   па   заместителя   начальника департамента Т.Б. Панкратову.

И.о. начальника Департамента

А.А. Русакова

Приложение I

Утвержден

приказом ДТЗН Томской области

Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет

на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение в другой местности

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 23  Закона Российской Федерации от 19.04,1991   №   1032-1  «О   занятости населения в Российской Федерации» и устанавливает правила и   условия организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения   квалификации, включая обучение в другой местности,    женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - обучение женщин).

2. Целью организации обучения женщин является:

восстановление квалификации женщин, утративших профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания детей;

получение женщинами новых профессиональных компетенций, необходимых для их перевода (трудоустройства) на новые рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью;

профессиональное обучение в целях последующей организации предпринимательской деятельности.

3. Финансирование расходов, связанных с обучением женщин осуществляется за счет средств областного бюджета.

4. Право на обучение за счет средств областного бюджета имеют женщины, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины), обратившиеся в областные государственные казенные  учреждения   центры   занятости населения (далее - центры  занятости  населения) с заявлением  о  прохождении  профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

5. Обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляется в образовательных учреждениях высшего, среднего,    начального    и    дополнительного    профессионального образования, имеющих лицензию на право оказания образовательных услуг по программам, по которым    организуется    профессиональное обучение (далее    -    учреждение профессионального образования).

6. Обучение женщин должно носить интенсивный и краткосрочный характер и осуществляться по очной, очно-заочной (вечерней) и дистанционной формам обучения,    может    быть    курсовым   (групповым)    или индивидуальным. Его продолжительность устанавливается     профессиональными образовательными программами и не должна превышать 6 месяцев, а в отдельных случаях 8 месяцев.

7. Достижение ребенком возраста трех лет не является основанием для прекращения обучения женщин, направленных на обучение в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

II. Организация работы по обучению женщин

8. Женщины, обратившиеся в центры занятости населения с заявлением о прохождении обучения, представляют следующие документы;

заявление о прохождении обучения (при направлении на обучение в другую местность по предложению центра занятости населения в заявлении указывается почтовый адрес заявителя, реквизиты счета, открытого в банковском учреждении);

паспорт;

копия свидетельства о рождении ребенка (детей);

копия документа, подтверждающего состояние в трудовых отношениях (заверенная копия трудовой книжки, трудового договора (контракта) и нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

индивидуальная программа реабилитации (для женщин, относящихся к категории инвалид).

9. Перед направлением на обучение центры занятости населения:

9.1. Предоставляют женщинам  государственную услугу  по профессиональной ориентации в рамках Административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан  в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 01.11.2007 № 680;

9.2. Консультируют женщин о профессиях (специальностях, роде занятий), востребованных на рынке труда области, других субъектов Российской Федерации, об условиях и возможностях профессионального обучения и трудоустройства после его завершения.

10. Центры   занятости населения организуют обучение женщин путем заключения  договоров (государственных контрактов) с учреждениями профессионального образования и договоров с женщинами на профессиональное обучение, которые предусматривают предоставление финансовой поддержки при обучении женщин в другой местности.

11. После заключения  договора  (государственного     контракта)     с учреждениями профессионального образования:

11.1. Центр занятости населения:

производит авансовые платежи в размере 30% суммы договора (государственного контракта);

осуществляет контроль посещаемости и успеваемости обучающихся женщин;

производит оплату услуг по обучению женщин, в том числе в другой местности, в соответствии с заключенными договорами (государственными контрактами).

11.2. Учреждение профессионального образования:

осуществляет мероприятия по обучению женщин в соответствии с договором (государственным контрактом);

представляет в центр занятости населения копии приказов (выписки из приказов) о зачислении женщин на обучение, по окончании обучения - копии приказов (выписки из приказов) об окончании ими обучения;

выдает женщинам по завершении обучения документ государственного (установленного) образца;

представляет в центр занятости населения смет)' расходов на обучение женщин, акт приема-передачи оказанных услуг. В смету расходов на осуществление обучения женщин включаются расходы на:

оплату труда педагогических работников образовательных учреждений, осуществляющих  теоретическое   и   практическое   обучение   (производственную практику),      исходя      из      объемов      (количество      часов)      образовательных профессиональных программ;

затраты на разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов,    образовательных    профессиональных   программ,    учебно-методических материалов, технических средств обучения;

- оплату   труда   членов   квалификационных   комиссий    по   аттестации, закончивших обучение;

- расходы на аренду необходимых для проведения обучения женщин учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов;

иные    расходы,     связанные     непосредственно     с     организацией     и осуществлением обучения.

12. Размеры финансовой поддержки женщинам в период обучения в другой местности устанавливаются Администрацией Томской области. Порядок и условия предоставления финансовой поддержки женщинам, направленным на обучение в другую  местность,   утверждаются   приказом   Департамента   труда   и   занятости населения.

III. Заключительные положения

13. Центры занятости населения ежемесячно не позднее 5  числа месяца предоставляют в Департамент труда и занятости населения отчет по организации профессионального обучения женщин по установленной форме.

14. Ответственность за обеспечение целевого и эффективного расходования средств областного бюджета, выделенных на обучение женщин, возлагается на центры занятости населения.

15. Контроль за целевым и эффективным использованием средств областного бюджета,   выделенных   центрам   занятости   населения   на   обучение   женщин, возлагается на Департамент груда и занятости населения Томской области.