Основная информация
| Дата опубликования: | 23 января 2015г. |
| Номер документа: | RU37000201501270 |
| Текущая редакция: | 4 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ивановская область |
| Принявший орган: | Департамент дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу - приказ Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области от 27.06.2018 № 264
ДЕПАРТАМЕНТ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 23 января 2015 г. N 34
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И КОНКУРСОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказа Департамент дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области от 25.04.2017 № 161, от 18.08.2017 № 424, от 07.11.2017 N 560)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", в целях проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства Ивановской области и конкурсов для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области, приказываю:
1. Образовать комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области и конкурсов для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области и утвердить ее постоянный состав (приложение 1).
2. Утвердить Положение о комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области и конкурсов для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области (приложение 2).
3. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области и конкурса для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области (далее - конкурсы) (приложение 3).
4. Начальнику правового управления Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области обеспечить организацию проведения конкурсов.
5. Признать утратившим силу приказ начальника Департамента дорожного хозяйства Ивановской области от 01.11.2012 N 429 "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства Ивановской области и конкурсов для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства Ивановской области".
6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Начальник Департамента
А.В.ЛОДЫШКИН
Приложение 1
к приказу
начальника Департамента
дорожного хозяйства и транспорта
Ивановской области от 23.01.2015 N 34
(в ред. Приказа
Департамента дорожного хозяйства Ивановской области
от 18.08.2017 № 424)
ПОСТОЯННЫЙ СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
И ТРАНСПОРТА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И КОНКУРСОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В ДЕПАРТАМЕНТЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТА
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Председатель комиссии
Начальник Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области, первый заместитель начальника Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области, заместитель начальника Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области
Заместитель председателя комиссии
Начальник правового управления Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области
Секретарь комиссии
Представитель правового управления Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области (лицо, на которое возложено исполнение обязанностей по ведению кадровой работы)
Члены комиссии
Первый заместитель начальника Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области, заместитель начальника Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области (при проведении конкурса на замещение должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области категории "руководители" в структурном подразделении, курируемым первым заместителем или заместителем начальника Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области)
или
Представитель структурного подразделения Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области (при проведении конкурса на замещение должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области в соответствующем структурном подразделении)
Представитель правового управления Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области (лицо, на которое возложено исполнение обязанностей юриста)
Представитель управления государственной службы и кадров аппарата Правительства Ивановской области
Независимые эксперты в количестве не менее одной четверти от числа членов комиссии
Представители Общественного совета при Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области
Приложение 2
к приказу
начальника Департамента
дорожного хозяйства и транспорта
Ивановской области
от 23.01.2015 N 34
(в ред. Приказа
Департамента дорожного хозяйства Ивановской области
от 18.08.2017 № 424)
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
И ТРАНСПОРТА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И КОНКУРСОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В ДЕПАРТАМЕНТЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТА
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет состав, полномочия, сроки и порядок работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области и конкурсов для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области (далее - конкурсная комиссия).
1.2. Конкурсная комиссия проводит конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области и конкурсы для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области (далее - конкурсы).
1.3. Конкурсная комиссия образуется для проведения конкурсов приказом начальника Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области (далее - Департамент).
2. Состав, полномочия, сроки и порядок работы
конкурсной комиссии
2.1. Состав конкурсной комиссии.
2.1.1. Состав конкурсной комиссии формируется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2.1.2. Постоянный состав конкурсной комиссии утверждается приказом начальника Департамента.
2.1.3. Персональный состав и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкретного конкурса утверждаются приказом начальника Департамента.
2.1.4. В состав конкурсной комиссии входят председатель конкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии, члены конкурсной комиссии, представитель управления государственной службы и кадров Правительства Ивановской области, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые управлением государственной службы и кадров Правительства Ивановской области по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
В состав конкурсной комиссии, если при Департаменте образован общественный совет, в соответствии с законодательством Российской Федерации, наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители общественного совета. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Кандидатуры представителей общественного совета при Департаменте для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу начальника Департамента.
2.1.5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, контролирует исполнение решений, принятых конкурсной комиссией.
2.1.6. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.
2.1.7. Секретарь конкурсной комиссии:
- осуществляет прием, регистрацию и хранение заявлений граждан (гражданских служащих) на участие в конкурсе и прилагаемых к ним документов;
- знакомит граждан (гражданских служащих), заявивших о намерении участвовать в конкурсе, с конкурсной документацией и консультирует их по вопросам проведения конкурса;
- осуществляет оценку сведений, представленных гражданином (гражданским служащим), на предмет их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, на которую объявлен конкурс;
- готовит проекты запросов о проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами (гражданскими служащими) на участие в конкурсе;
- готовит по поручению представителя нанимателя проект письменного отказа гражданину (гражданскому служащему) в приеме документов на участие в конкурсе при несвоевременном их представлении, представлении не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины;
- готовит по поручению представителя нанимателя проект письменного отказа гражданину (гражданскому служащему) на участие в конкурсе в связи с выявленными ограничениями, связанными с гражданской службой;
- получает от граждан (гражданских служащих) письменные согласия на обработку их персональных данных;
- осуществляет подготовку документов для оформления допуска гражданина (гражданского служащего) к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, при проведении конкурса на замещение должности государственной гражданской службы Ивановской области, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
- осуществляет подготовку доклада представителю нанимателя о числе претендентов, подавших заявления, с указанием наличия (отсутствия) оснований для их допуска к участию во втором этапе конкурса по окончании срока приема документов;
- осуществляет подготовку запроса представителя нанимателя в управление государственной службы и кадров Правительства Ивановской области о приглашении представителей научных, образовательных и других организаций для включения в состав конкурсной комиссии в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой;
- оповещает одним из способов, позволяющим установить факт уведомления (письмо, телефонограмма, факсимильное сообщение и другие), членов конкурсной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии, о конкурсных процедурах, а также о вопросах, вносимых на рассмотрение конкурсной комиссии;
- организует проведение заседания конкурсной комиссии и конкурсных процедур;
- направляет по поручению представителя нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса сообщения о дате, месте и времени его проведения, о конкурсных процедурах гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты);
- осуществляет цифровую аудиозапись вопросов к кандидатам, задаваемых членами конкурсной комиссии в ходе ее заседания, и ответов кандидатов на вопросы;
- оформляет протокол заседания и решения конкурсной комиссии в срок не более 7 дней с даты проведения заседания конкурсной комиссии;
- направляет кандидатам письменное сообщение о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения;
- организует уничтожение документов претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, по истечении трех лет со дня завершения конкурса;
- осуществляет подготовку проектов приказов начальника Департамента по вопросам, относящимся к организации и проведению конкурсов;
- обеспечивает в 7-дневный срок со дня завершения конкурса размещение информации о результатах конкурса на официальных сайтах Департамента и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
2.2. Конкурсная комиссия:
- рассматривает документы кандидатов, оценивает кандидатов на основании поданных документов и результатов конкурсных процедур;
- решает вопросы регламента своей работы в соответствии с настоящим Положением.
2.2.1. Конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
о признании кандидата победителем конкурса;
о том, что победитель конкурса не выявлен.
Конкурсная комиссия также вправе принимать решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
2.3. Порядок работы конкурсной комиссии.
2.3.1. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
2.3.2. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на одну должность государственной гражданской службы Ивановской области.
2.3.3. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
2.3.4. Вопросы к кандидатам, задаваемые членами конкурсной комиссии в ходе ее заседания, и ответы кандидатов на вопросы фиксируются в формате цифровой аудиозаписи, которая сохраняется на физическом носителе и приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии в форме приложения.
2.3.5. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, в отсутствие кандидата.
2.3.6. При проведении голосования член конкурсной комиссии имеет право проголосовать "за" только в отношении одного кандидата, председатель конкурсной комиссии голосует последним.
2.3.7. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
2.3.8. Результаты голосования конкурсной комиссии отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем конкурсной комиссии (заместителем председателя конкурсной комиссии в случае отсутствия председателя конкурсной комиссии) и секретарем конкурсной комиссии, и оформляются в виде решения, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
Приложение 3
к приказу
начальника Департамента
дорожного хозяйства и транспорта
Ивановской области
от 23.01.2015 N 34
(в ред. Приказов
Департамента дорожного хозяйства Ивановской области
от 18.08.2017 № 424, от 07.11.2017 N 560 )
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В ДЕПАРТАМЕНТЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТА
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И КОНКУРСОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ
РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ
ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящая Методика регламентирует процедуру проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области (далее - Департамент), назначение на которые и освобождение от которых осуществляются начальником Департамента (далее - вакантные должности гражданской службы), а также процедуру проведения конкурсов для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы (далее - конкурс).
1.2. Настоящая Методика разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Указ Президента Российской Федерации "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"), Законом Ивановской области от 06.04.2005 N 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской области" (далее - Закон Ивановской области "О государственной гражданской службе Ивановской области").
1.3. Задачами проведения конкурса являются:
- обеспечение права граждан Российской Федерации (далее - граждане) на равный доступ к государственной гражданской службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, а также права государственных гражданских служащих (далее - гражданский служащий) на должностной рост на конкурсной основе;
- отбор граждан (гражданских служащих), наиболее подходящих для замещения вакантных должностей гражданской службы, из общего числа граждан (гражданских служащих), соответствующих квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, установленным федеральным законодательством, законодательством Ивановской области, и допущенных к участию в конкурсе;
- формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области.
1.4. Решение о проведении конкурса принимается начальником Департамента на основе соответствующего обращения, поданного в его адрес руководителем структурного подразделения Департамента (лицом, исполняющим его обязанности) или заместителем начальника Департамента (в отношении вакантных должностей гражданской службы руководителей структурных подразделений Департамента).
К обращению должны быть приложены:
1) сведения о должности гражданской службы, на замещение которой предлагается объявить конкурс, в том числе:
- краткое описание основных должностных обязанностей;
- особые требования к кандидатам с учетом специфики должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (при наличии);
- перечень основных правовых актов, регулирующих вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;
2) предложения по конкурсным процедурам, применение которых планируется для оценки профессиональных знаний и навыков кандидатов конкурса: индивидуальное собеседование, и (или) анкетирование, и (или) проведение групповых дискуссий, и (или) написание реферата, и (или) эссе, и (или) практическое задание, и (или) тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Ивановской области, на замещение которой предлагается объявить конкурс.
1.5. Решение о проведении конкурса, а также решение об утверждении персонального состава конкурсной комиссии на период проведения конкурса и о конкурсных процедурах, необходимых для оценки профессиональных знаний и навыков кандидатов оформляется приказом начальника Департамента.
1.6. Обеспечение проведения конкурса и заседания конкурсной комиссии осуществляет правовое управление Департамента (далее - организатор конкурса).
2. Требования к участникам конкурса
Утратил силу. - Приказ Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области от 25.04.2017 N 161.
3. Этапы проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа:
3.1. На первом этапе в соответствии с информацией, предоставленной организатором конкурса, на официальном сайте Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области "ddht.ivanovoobl.ru" и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.
В публикуемом объявлении указываются:
- наименование вакантной должности гражданской службы,
- квалификационные требования для замещения вакантной должности гражданской службы,
- условия прохождения гражданской службы,
- место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе,
- срок, до истечения которого принимаются документы для участия в конкурсе,
- предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения,
- другие информационные материалы.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
3.1.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент:
- личное заявление на имя представителя нанимателя по форме, установленной в приложении 1 к Методике;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма заключения медицинского учреждения утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 N 984н);
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
3.1.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области, для участия в конкурсе, объявленном в Департаменте, представляет через организатора конкурса заявление на имя представителя нанимателя по форме, установленной в приложении 2 к Методике.
3.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Российской Федерации в федеральном государственном органе, государственном органе субъекта Российской Федерации или их аппаратах (далее - государственный орган), не указанных в пункте 3.1.2 настоящей Методики, для участия в конкурсе, объявленном в Департаменте, представляет через организатора конкурса заявление на имя представителя нанимателя по форме, установленной в приложении 3 к Методике, и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Российской Федерации, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
3.1.4. Документы, указанные в пунктах 3.1.1 - 3.1.3 настоящей Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в Департамент гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине начальник Департамента вправе перенести сроки их приема
3.2. На первом этапе конкурса организатор конкурса обеспечивает:
- ознакомление претендентов с конкурсной документацией и их консультирование по вопросам проведения конкурса;
- оценку сведений, представленных гражданином (гражданским служащим), на предмет их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, на которую объявлен конкурс;
- осуществление в соответствии с указом Губернатора Ивановской области от 14.03.2011 N 57-уг "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, государственными гражданскими служащими Ивановской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Ивановской области требований к служебному поведению" проверки достоверности и полноты сведений, представленных гражданами - претендентами на участие в конкурсе;
- осуществление проверки достоверности и полноты сведений, представленных гражданскими служащими - претендентами на участие в конкурсе в соответствии с пунктом 9 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации";
- подготовку доклада представителю нанимателя о числе претендентов, подавших заявления, с указанием наличия (отсутствия) оснований для их допуска к участию во втором этапе конкурса по окончании срока приема документов;
- подготовку проекта приказа начальника Департамента о проведении второго этапа конкурса, содержащего также решение о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса претендентов, месте, времени и дате проведения второго этапа конкурса;
- подготовку приказа начальника Департамента, содержащего решение о признании конкурса несостоявшимся по причине отсутствия заявлений граждан (гражданских служащих) на участие в конкурсе, отсутствия кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, на замещение которой объявлен конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения;
- подготовку запроса представителя нанимателя в управление государственной службы и кадров Правительства Ивановской области о направлении представителя, а также о направлении представителей научных, образовательных и других организаций, приглашаемых в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов;
- подготовку приказа начальника Департамента о включении независимых экспертов в персональный состав конкурсной комиссии на период проведения конкурса.
3.2.1. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется начальником Департамента.
3.2.2. При установлении в ходе проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
3.3. Результатом первого этапа конкурса является приказ начальника Департамента о проведении второго этапа конкурса или о признании конкурса несостоявшимся.
3.3.1. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.3.2. Департамент не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
3.4. Второй этап конкурса проводится при наличии двух и более кандидатов на одну должность гражданской службы.
3.5. На втором этапе конкурса организатор конкурса обеспечивает:
- оповещение одним из способов, позволяющим установить факт уведомления (письмо, телефонограмма, факсимильное сообщение и другие), членов конкурсной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии, о конкурсных процедурах, а также о вопросах, вносимых на рассмотрение конкурсной комиссии;
- организацию и проведение заседания конкурсной комиссии;
- проведение конкурсных процедур;
- подготовку необходимых информационных материалов, протокола заседания (решения) конкурсной комиссии;
- размещение в 7-дневный срок со дня завершения конкурса информации о результатах конкурса на официальном сайте Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области "ddht.ivanovoobl.ru" и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
- направление кандидатам письменного сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, такое сообщение направляется в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы;
- подготовку проекта приказа начальника Департамента о включении победителя конкурса в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы - при проведении конкурса для включения в кадровый резерв Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области.
3.6. Результатом второго этапа конкурса и одновременно итоговым результатом конкурса является определение из числа кандидатов победителя конкурса.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
3.7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для:
назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении;
включения победителя конкурса в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы либо отказа в таком включении;
включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
3.8. По результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы издается приказ начальника Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица и по решению представителя нанимателя издается приказ начальника Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области о включении его в кадровый резерв Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
3.9. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, начальник Департамента может принять решение о проведении повторного конкурса.
3.10. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
3.11. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
3.12. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Методы и критерии оценки кандидатов конкурса
4.1. При проведении конкурса используются конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, эссе, тестирование или практическое задание по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой объявлен конкурс.
4.2. Руководитель структурного подразделения Департамента совместно с организатором конкурса определяют конкурсные процедуры для проведения конкурса до принятия представителем нанимателя решения о его проведении, в том числе тематику рефератов, групповых дискуссий, и (или) осуществляют выбор (организуют разработку) тестов, анкет, вопросов для кандидатов.
4.3. Оценка и сравнение кандидатов производятся на основании поданных ими документов, а также результатов прохождения конкурсных процедур.
4.4. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" при оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы, на замещение которой объявлен конкурс, и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Приложение 1
к Методике
Начальнику Департамента дорожного хозяйства
и транспорта Ивановской области
_________________________________________________
(фамилия, имя, отчество представителя нанимателя)
гр. ____________________________________________,
(фамилия, имя, отчество гражданина)
проживающего(ей) по адресу: _____________________
_________________________________________________
(индекс, адрес фактического проживания)
заявление.
Прошу допустить меня к участию в конкурсе
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование конкурса)
С Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", Законом Ивановской области
от 06.04.2005 N 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской
области", иным законодательством Российской Федерации о государственной
гражданской службе Российской Федерации, конкурсной документацией, а также
условиями проведения данного конкурса ознакомлен(а).
К заявлению прилагаю:
N
Документы
Число листов
1.
Собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии
2.
Копия паспорта (или копия заменяющего его документа)
3.
Заверенная копия документа о профессиональном образовании:
4.
Заверенная копия трудовой книжки
5.
Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у)
6.
7.
8.
"___" ___________ 20__ г. ________________ ________________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Заявление и указанные документы к нему принял(а):
________________ ___________________ ______________________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
"___" ___________ 20__ г.
(дата)
Приложение 2
к Методике
Начальнику Департамента дорожного хозяйства
и транспорта Ивановской области
________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество представителя нанимателя)
_______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего
Ивановской области)
________________________________________________________________
(замещаемая должность государственной гражданской службы Ивановской
области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта
Ивановской области)
заявление.
Прошу допустить меня к участию в конкурсе _____________________________
___________________________________________________________________________
(наименование конкурса)
С Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", Законом Ивановской области
от 06.04.2005 N 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской
области", иным законодательством Российской Федерации о государственной
гражданской службе Российской Федерации, конкурсной документацией, а также
условиями проведения данного конкурса ознакомлен(а).
"___" ___________ 20__ г. ______________________ __________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Заявление принял(а):
"___" ________ 20__ г. _________________________ __________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 3
к Методике
Начальнику Департамента дорожного хозяйства
и транспорта Ивановской области
__________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество представителя нанимателя)
__________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего)
___________________________________________________________
(замещаемая должность государственной гражданской службы с указанием
наименования государственного органа (его структурного подразделения))
заявление.
Прошу допустить меня к участию в конкурсе _____________________________
___________________________________________________________________________
(наименование конкурса)
С Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", Законом Ивановской области
от 06.04.2005 N 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской
области", иным законодательством Российской Федерации о государственной
гражданской службе Российской Федерации, конкурсной документацией, а также
условиями проведения данного конкурса ознакомлен(а).
К заявлению прилагаю: собственноручно заполненную и подписанную анкету,
заверенную кадровой службой органа государственной власти (государственного
органа) по месту прохождения мной государственной гражданской службы, с
фотографией на _____ листах.
"___" ___________ 20__ г. ________________ ________________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Заявление принял(а):
"___" ___________ 20__ г. ________________ ________________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Утратил силу - приказ Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области от 27.06.2018 № 264
ДЕПАРТАМЕНТ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 23 января 2015 г. N 34
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И КОНКУРСОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказа Департамент дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области от 25.04.2017 № 161, от 18.08.2017 № 424, от 07.11.2017 N 560)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", в целях проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства Ивановской области и конкурсов для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области, приказываю:
1. Образовать комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области и конкурсов для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области и утвердить ее постоянный состав (приложение 1).
2. Утвердить Положение о комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области и конкурсов для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области (приложение 2).
3. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области и конкурса для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области (далее - конкурсы) (приложение 3).
4. Начальнику правового управления Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области обеспечить организацию проведения конкурсов.
5. Признать утратившим силу приказ начальника Департамента дорожного хозяйства Ивановской области от 01.11.2012 N 429 "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства Ивановской области и конкурсов для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства Ивановской области".
6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Начальник Департамента
А.В.ЛОДЫШКИН
Приложение 1
к приказу
начальника Департамента
дорожного хозяйства и транспорта
Ивановской области от 23.01.2015 N 34
(в ред. Приказа
Департамента дорожного хозяйства Ивановской области
от 18.08.2017 № 424)
ПОСТОЯННЫЙ СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
И ТРАНСПОРТА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И КОНКУРСОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В ДЕПАРТАМЕНТЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТА
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Председатель комиссии
Начальник Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области, первый заместитель начальника Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области, заместитель начальника Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области
Заместитель председателя комиссии
Начальник правового управления Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области
Секретарь комиссии
Представитель правового управления Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области (лицо, на которое возложено исполнение обязанностей по ведению кадровой работы)
Члены комиссии
Первый заместитель начальника Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области, заместитель начальника Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области (при проведении конкурса на замещение должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области категории "руководители" в структурном подразделении, курируемым первым заместителем или заместителем начальника Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области)
или
Представитель структурного подразделения Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области (при проведении конкурса на замещение должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области в соответствующем структурном подразделении)
Представитель правового управления Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области (лицо, на которое возложено исполнение обязанностей юриста)
Представитель управления государственной службы и кадров аппарата Правительства Ивановской области
Независимые эксперты в количестве не менее одной четверти от числа членов комиссии
Представители Общественного совета при Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области
Приложение 2
к приказу
начальника Департамента
дорожного хозяйства и транспорта
Ивановской области
от 23.01.2015 N 34
(в ред. Приказа
Департамента дорожного хозяйства Ивановской области
от 18.08.2017 № 424)
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
И ТРАНСПОРТА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И КОНКУРСОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В ДЕПАРТАМЕНТЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТА
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет состав, полномочия, сроки и порядок работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области и конкурсов для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области (далее - конкурсная комиссия).
1.2. Конкурсная комиссия проводит конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области и конкурсы для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области (далее - конкурсы).
1.3. Конкурсная комиссия образуется для проведения конкурсов приказом начальника Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области (далее - Департамент).
2. Состав, полномочия, сроки и порядок работы
конкурсной комиссии
2.1. Состав конкурсной комиссии.
2.1.1. Состав конкурсной комиссии формируется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2.1.2. Постоянный состав конкурсной комиссии утверждается приказом начальника Департамента.
2.1.3. Персональный состав и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкретного конкурса утверждаются приказом начальника Департамента.
2.1.4. В состав конкурсной комиссии входят председатель конкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии, члены конкурсной комиссии, представитель управления государственной службы и кадров Правительства Ивановской области, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые управлением государственной службы и кадров Правительства Ивановской области по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
В состав конкурсной комиссии, если при Департаменте образован общественный совет, в соответствии с законодательством Российской Федерации, наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители общественного совета. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Кандидатуры представителей общественного совета при Департаменте для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу начальника Департамента.
2.1.5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, контролирует исполнение решений, принятых конкурсной комиссией.
2.1.6. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.
2.1.7. Секретарь конкурсной комиссии:
- осуществляет прием, регистрацию и хранение заявлений граждан (гражданских служащих) на участие в конкурсе и прилагаемых к ним документов;
- знакомит граждан (гражданских служащих), заявивших о намерении участвовать в конкурсе, с конкурсной документацией и консультирует их по вопросам проведения конкурса;
- осуществляет оценку сведений, представленных гражданином (гражданским служащим), на предмет их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, на которую объявлен конкурс;
- готовит проекты запросов о проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами (гражданскими служащими) на участие в конкурсе;
- готовит по поручению представителя нанимателя проект письменного отказа гражданину (гражданскому служащему) в приеме документов на участие в конкурсе при несвоевременном их представлении, представлении не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины;
- готовит по поручению представителя нанимателя проект письменного отказа гражданину (гражданскому служащему) на участие в конкурсе в связи с выявленными ограничениями, связанными с гражданской службой;
- получает от граждан (гражданских служащих) письменные согласия на обработку их персональных данных;
- осуществляет подготовку документов для оформления допуска гражданина (гражданского служащего) к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, при проведении конкурса на замещение должности государственной гражданской службы Ивановской области, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
- осуществляет подготовку доклада представителю нанимателя о числе претендентов, подавших заявления, с указанием наличия (отсутствия) оснований для их допуска к участию во втором этапе конкурса по окончании срока приема документов;
- осуществляет подготовку запроса представителя нанимателя в управление государственной службы и кадров Правительства Ивановской области о приглашении представителей научных, образовательных и других организаций для включения в состав конкурсной комиссии в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой;
- оповещает одним из способов, позволяющим установить факт уведомления (письмо, телефонограмма, факсимильное сообщение и другие), членов конкурсной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии, о конкурсных процедурах, а также о вопросах, вносимых на рассмотрение конкурсной комиссии;
- организует проведение заседания конкурсной комиссии и конкурсных процедур;
- направляет по поручению представителя нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса сообщения о дате, месте и времени его проведения, о конкурсных процедурах гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты);
- осуществляет цифровую аудиозапись вопросов к кандидатам, задаваемых членами конкурсной комиссии в ходе ее заседания, и ответов кандидатов на вопросы;
- оформляет протокол заседания и решения конкурсной комиссии в срок не более 7 дней с даты проведения заседания конкурсной комиссии;
- направляет кандидатам письменное сообщение о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения;
- организует уничтожение документов претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, по истечении трех лет со дня завершения конкурса;
- осуществляет подготовку проектов приказов начальника Департамента по вопросам, относящимся к организации и проведению конкурсов;
- обеспечивает в 7-дневный срок со дня завершения конкурса размещение информации о результатах конкурса на официальных сайтах Департамента и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
2.2. Конкурсная комиссия:
- рассматривает документы кандидатов, оценивает кандидатов на основании поданных документов и результатов конкурсных процедур;
- решает вопросы регламента своей работы в соответствии с настоящим Положением.
2.2.1. Конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
о признании кандидата победителем конкурса;
о том, что победитель конкурса не выявлен.
Конкурсная комиссия также вправе принимать решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
2.3. Порядок работы конкурсной комиссии.
2.3.1. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
2.3.2. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на одну должность государственной гражданской службы Ивановской области.
2.3.3. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
2.3.4. Вопросы к кандидатам, задаваемые членами конкурсной комиссии в ходе ее заседания, и ответы кандидатов на вопросы фиксируются в формате цифровой аудиозаписи, которая сохраняется на физическом носителе и приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии в форме приложения.
2.3.5. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, в отсутствие кандидата.
2.3.6. При проведении голосования член конкурсной комиссии имеет право проголосовать "за" только в отношении одного кандидата, председатель конкурсной комиссии голосует последним.
2.3.7. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
2.3.8. Результаты голосования конкурсной комиссии отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем конкурсной комиссии (заместителем председателя конкурсной комиссии в случае отсутствия председателя конкурсной комиссии) и секретарем конкурсной комиссии, и оформляются в виде решения, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
Приложение 3
к приказу
начальника Департамента
дорожного хозяйства и транспорта
Ивановской области
от 23.01.2015 N 34
(в ред. Приказов
Департамента дорожного хозяйства Ивановской области
от 18.08.2017 № 424, от 07.11.2017 N 560 )
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В ДЕПАРТАМЕНТЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТА
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И КОНКУРСОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ
РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ
ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящая Методика регламентирует процедуру проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области (далее - Департамент), назначение на которые и освобождение от которых осуществляются начальником Департамента (далее - вакантные должности гражданской службы), а также процедуру проведения конкурсов для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы (далее - конкурс).
1.2. Настоящая Методика разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Указ Президента Российской Федерации "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"), Законом Ивановской области от 06.04.2005 N 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской области" (далее - Закон Ивановской области "О государственной гражданской службе Ивановской области").
1.3. Задачами проведения конкурса являются:
- обеспечение права граждан Российской Федерации (далее - граждане) на равный доступ к государственной гражданской службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, а также права государственных гражданских служащих (далее - гражданский служащий) на должностной рост на конкурсной основе;
- отбор граждан (гражданских служащих), наиболее подходящих для замещения вакантных должностей гражданской службы, из общего числа граждан (гражданских служащих), соответствующих квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, установленным федеральным законодательством, законодательством Ивановской области, и допущенных к участию в конкурсе;
- формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области.
1.4. Решение о проведении конкурса принимается начальником Департамента на основе соответствующего обращения, поданного в его адрес руководителем структурного подразделения Департамента (лицом, исполняющим его обязанности) или заместителем начальника Департамента (в отношении вакантных должностей гражданской службы руководителей структурных подразделений Департамента).
К обращению должны быть приложены:
1) сведения о должности гражданской службы, на замещение которой предлагается объявить конкурс, в том числе:
- краткое описание основных должностных обязанностей;
- особые требования к кандидатам с учетом специфики должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (при наличии);
- перечень основных правовых актов, регулирующих вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;
2) предложения по конкурсным процедурам, применение которых планируется для оценки профессиональных знаний и навыков кандидатов конкурса: индивидуальное собеседование, и (или) анкетирование, и (или) проведение групповых дискуссий, и (или) написание реферата, и (или) эссе, и (или) практическое задание, и (или) тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Ивановской области, на замещение которой предлагается объявить конкурс.
1.5. Решение о проведении конкурса, а также решение об утверждении персонального состава конкурсной комиссии на период проведения конкурса и о конкурсных процедурах, необходимых для оценки профессиональных знаний и навыков кандидатов оформляется приказом начальника Департамента.
1.6. Обеспечение проведения конкурса и заседания конкурсной комиссии осуществляет правовое управление Департамента (далее - организатор конкурса).
2. Требования к участникам конкурса
Утратил силу. - Приказ Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области от 25.04.2017 N 161.
3. Этапы проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа:
3.1. На первом этапе в соответствии с информацией, предоставленной организатором конкурса, на официальном сайте Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области "ddht.ivanovoobl.ru" и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.
В публикуемом объявлении указываются:
- наименование вакантной должности гражданской службы,
- квалификационные требования для замещения вакантной должности гражданской службы,
- условия прохождения гражданской службы,
- место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе,
- срок, до истечения которого принимаются документы для участия в конкурсе,
- предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения,
- другие информационные материалы.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
3.1.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент:
- личное заявление на имя представителя нанимателя по форме, установленной в приложении 1 к Методике;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма заключения медицинского учреждения утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 N 984н);
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
3.1.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области, для участия в конкурсе, объявленном в Департаменте, представляет через организатора конкурса заявление на имя представителя нанимателя по форме, установленной в приложении 2 к Методике.
3.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Российской Федерации в федеральном государственном органе, государственном органе субъекта Российской Федерации или их аппаратах (далее - государственный орган), не указанных в пункте 3.1.2 настоящей Методики, для участия в конкурсе, объявленном в Департаменте, представляет через организатора конкурса заявление на имя представителя нанимателя по форме, установленной в приложении 3 к Методике, и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Российской Федерации, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
3.1.4. Документы, указанные в пунктах 3.1.1 - 3.1.3 настоящей Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в Департамент гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине начальник Департамента вправе перенести сроки их приема
3.2. На первом этапе конкурса организатор конкурса обеспечивает:
- ознакомление претендентов с конкурсной документацией и их консультирование по вопросам проведения конкурса;
- оценку сведений, представленных гражданином (гражданским служащим), на предмет их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, на которую объявлен конкурс;
- осуществление в соответствии с указом Губернатора Ивановской области от 14.03.2011 N 57-уг "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, государственными гражданскими служащими Ивановской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Ивановской области требований к служебному поведению" проверки достоверности и полноты сведений, представленных гражданами - претендентами на участие в конкурсе;
- осуществление проверки достоверности и полноты сведений, представленных гражданскими служащими - претендентами на участие в конкурсе в соответствии с пунктом 9 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации";
- подготовку доклада представителю нанимателя о числе претендентов, подавших заявления, с указанием наличия (отсутствия) оснований для их допуска к участию во втором этапе конкурса по окончании срока приема документов;
- подготовку проекта приказа начальника Департамента о проведении второго этапа конкурса, содержащего также решение о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса претендентов, месте, времени и дате проведения второго этапа конкурса;
- подготовку приказа начальника Департамента, содержащего решение о признании конкурса несостоявшимся по причине отсутствия заявлений граждан (гражданских служащих) на участие в конкурсе, отсутствия кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, на замещение которой объявлен конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения;
- подготовку запроса представителя нанимателя в управление государственной службы и кадров Правительства Ивановской области о направлении представителя, а также о направлении представителей научных, образовательных и других организаций, приглашаемых в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов;
- подготовку приказа начальника Департамента о включении независимых экспертов в персональный состав конкурсной комиссии на период проведения конкурса.
3.2.1. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется начальником Департамента.
3.2.2. При установлении в ходе проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
3.3. Результатом первого этапа конкурса является приказ начальника Департамента о проведении второго этапа конкурса или о признании конкурса несостоявшимся.
3.3.1. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.3.2. Департамент не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
3.4. Второй этап конкурса проводится при наличии двух и более кандидатов на одну должность гражданской службы.
3.5. На втором этапе конкурса организатор конкурса обеспечивает:
- оповещение одним из способов, позволяющим установить факт уведомления (письмо, телефонограмма, факсимильное сообщение и другие), членов конкурсной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии, о конкурсных процедурах, а также о вопросах, вносимых на рассмотрение конкурсной комиссии;
- организацию и проведение заседания конкурсной комиссии;
- проведение конкурсных процедур;
- подготовку необходимых информационных материалов, протокола заседания (решения) конкурсной комиссии;
- размещение в 7-дневный срок со дня завершения конкурса информации о результатах конкурса на официальном сайте Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области "ddht.ivanovoobl.ru" и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
- направление кандидатам письменного сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, такое сообщение направляется в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы;
- подготовку проекта приказа начальника Департамента о включении победителя конкурса в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы - при проведении конкурса для включения в кадровый резерв Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области.
3.6. Результатом второго этапа конкурса и одновременно итоговым результатом конкурса является определение из числа кандидатов победителя конкурса.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
3.7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для:
назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении;
включения победителя конкурса в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы либо отказа в таком включении;
включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
3.8. По результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы издается приказ начальника Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица и по решению представителя нанимателя издается приказ начальника Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области о включении его в кадровый резерв Департамента дорожного хозяйства и транспорта Ивановской области для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
3.9. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, начальник Департамента может принять решение о проведении повторного конкурса.
3.10. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
3.11. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
3.12. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Методы и критерии оценки кандидатов конкурса
4.1. При проведении конкурса используются конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, эссе, тестирование или практическое задание по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой объявлен конкурс.
4.2. Руководитель структурного подразделения Департамента совместно с организатором конкурса определяют конкурсные процедуры для проведения конкурса до принятия представителем нанимателя решения о его проведении, в том числе тематику рефератов, групповых дискуссий, и (или) осуществляют выбор (организуют разработку) тестов, анкет, вопросов для кандидатов.
4.3. Оценка и сравнение кандидатов производятся на основании поданных ими документов, а также результатов прохождения конкурсных процедур.
4.4. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" при оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы, на замещение которой объявлен конкурс, и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Приложение 1
к Методике
Начальнику Департамента дорожного хозяйства
и транспорта Ивановской области
_________________________________________________
(фамилия, имя, отчество представителя нанимателя)
гр. ____________________________________________,
(фамилия, имя, отчество гражданина)
проживающего(ей) по адресу: _____________________
_________________________________________________
(индекс, адрес фактического проживания)
заявление.
Прошу допустить меня к участию в конкурсе
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование конкурса)
С Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", Законом Ивановской области
от 06.04.2005 N 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской
области", иным законодательством Российской Федерации о государственной
гражданской службе Российской Федерации, конкурсной документацией, а также
условиями проведения данного конкурса ознакомлен(а).
К заявлению прилагаю:
N
Документы
Число листов
1.
Собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии
2.
Копия паспорта (или копия заменяющего его документа)
3.
Заверенная копия документа о профессиональном образовании:
4.
Заверенная копия трудовой книжки
5.
Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у)
6.
7.
8.
"___" ___________ 20__ г. ________________ ________________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Заявление и указанные документы к нему принял(а):
________________ ___________________ ______________________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
"___" ___________ 20__ г.
(дата)
Приложение 2
к Методике
Начальнику Департамента дорожного хозяйства
и транспорта Ивановской области
________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество представителя нанимателя)
_______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего
Ивановской области)
________________________________________________________________
(замещаемая должность государственной гражданской службы Ивановской
области в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта
Ивановской области)
заявление.
Прошу допустить меня к участию в конкурсе _____________________________
___________________________________________________________________________
(наименование конкурса)
С Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", Законом Ивановской области
от 06.04.2005 N 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской
области", иным законодательством Российской Федерации о государственной
гражданской службе Российской Федерации, конкурсной документацией, а также
условиями проведения данного конкурса ознакомлен(а).
"___" ___________ 20__ г. ______________________ __________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Заявление принял(а):
"___" ________ 20__ г. _________________________ __________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 3
к Методике
Начальнику Департамента дорожного хозяйства
и транспорта Ивановской области
__________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество представителя нанимателя)
__________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего)
___________________________________________________________
(замещаемая должность государственной гражданской службы с указанием
наименования государственного органа (его структурного подразделения))
заявление.
Прошу допустить меня к участию в конкурсе _____________________________
___________________________________________________________________________
(наименование конкурса)
С Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", Законом Ивановской области
от 06.04.2005 N 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской
области", иным законодательством Российской Федерации о государственной
гражданской службе Российской Федерации, конкурсной документацией, а также
условиями проведения данного конкурса ознакомлен(а).
К заявлению прилагаю: собственноручно заполненную и подписанную анкету,
заверенную кадровой службой органа государственной власти (государственного
органа) по месту прохождения мной государственной гражданской службы, с
фотографией на _____ листах.
"___" ___________ 20__ г. ________________ ________________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Заявление принял(а):
"___" ___________ 20__ г. ________________ ________________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
