Основная информация
| Дата опубликования: | 23 января 2020г. |
| Номер документа: | RU86000202000058 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
| Принявший орган: | Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
г. Ханты-Мансийск
«_23_» _января_ 2020 г. № 2-нп
В соответствии со статьями 3.1, 4 и 5 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 декабря 2004 года № 77-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, иных организаций и заключающих
трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций», постановлениями Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 3 ноября 2016 года № 431-п
«О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»,
от 13 декабря 2019 года № 498-п «Об увеличении фондов оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры» п р и к а з ы в а ю:
Внести в приложение к приказу Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
от 20 февраля 2017 года № 2-нп «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Обско-угорский институт прикладных исследований и разработок», подведомственного Департаменту образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» следующие изменения:
1.1. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»
с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки
к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностям.
В целях соблюдения государственных гарантий по оплате труда
и в случае если заработная плата работника, полностью отработавшего
за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, будет ниже минимального размера оплаты труда с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работнику учреждения производится доплата за счет средств фонда оплаты труда, формируемого организацией в соответствии с разделом VII настоящего Положения.».
1.2. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
№ п/п
Квалификационный уровень
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада),
рублей
1.
Профессиональные квалификационные группы «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1.1.
4 квалификационный уровень
механик
11470
2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
2.1.
1 квалификационный уровень
юрисконсульт, экономист, бухгалтер, инженер-электроник (электроник), специалист по кадрам, специалист по связям с общественностью, документовед
13702
2.2.
2 квалификационный уровень
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается
II внутридолжностная категория
14324
2.3.
3 квалификационный уровень
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается
I внутридолжностная категория
14999
2.4.
4 квалификационный уровень
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «ведущий»
16504
3.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
3.1.
3 квалификационный уровень
начальник филиала
20511
».
1.3. Таблицу 3 изложить следующей редакции:
«Таблица 3
№ п/п
Перечень должностей
Размер оклада (должностного оклада), рублей
1.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
1.1.
библиотекарь,
художник-фотограф
13702
».
1.4. Таблицу 4 изложить следующей редакции:
«Таблица 4
№ п/п
Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Размер оклада (должностного оклада), рублей
1.
Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня
1.1.
4 квалификационный уровень
лаборант-исследователь
10588
2.
Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников третьего уровня
2.1.
2 квалификационный уровень
инженер-исследователь
13702
3.
Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений
Квалификационный уровень
Научные работники
Руководители структурных подразделений
Размер должностного оклада (оклада), рублей
3.1.
1 квалификационный уровень
младший научный сотрудник, научный сотрудник
17646
3.2.
2 квалификационный уровень
старший научный сотрудник
19722
3.3.
3 квалификационный уровень
ведущий научный сотрудник
24497
3.4.
4 квалификационный уровень
главный научный сотрудник
заведующий (начальник) научно-исследовательского отдела, ученый секретарь
28026
».
1.5. Таблицу 5 изложить следующей редакции:
«Таблица 5
№ п/п
Квалификационный уровень
Перечень профессий
Размер оклада, рублей
1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1.1.
1 квалификационный уровень
уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений
9757
2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
2.1.
1 квалификационный уровень
водитель автомобиля
10899
».
1.6. Таблицу 6 изложить следующей редакции:
«Таблица 6
№ п/п
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада), рублей
1
2
3
1.
Директор
29147
2.
Начальник центра
21590
3.
Начальник отдела
19971
».
1.7. Абзац второй пункта 44 изложить в следующей редакции:
«Фонд оплаты труда работников формируется из расчета на 12 месяцев, исходя из размеров субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета автономного округа, и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности.».
Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней
с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
И.о.директора Департамента образования
и молодежной политики С.А.Возняк
г. Ханты-Мансийск
«_23_» _января_ 2020 г. № 2-нп
В соответствии со статьями 3.1, 4 и 5 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 декабря 2004 года № 77-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, иных организаций и заключающих
трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций», постановлениями Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 3 ноября 2016 года № 431-п
«О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»,
от 13 декабря 2019 года № 498-п «Об увеличении фондов оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры» п р и к а з ы в а ю:
Внести в приложение к приказу Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
от 20 февраля 2017 года № 2-нп «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Обско-угорский институт прикладных исследований и разработок», подведомственного Департаменту образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» следующие изменения:
1.1. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»
с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки
к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностям.
В целях соблюдения государственных гарантий по оплате труда
и в случае если заработная плата работника, полностью отработавшего
за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, будет ниже минимального размера оплаты труда с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работнику учреждения производится доплата за счет средств фонда оплаты труда, формируемого организацией в соответствии с разделом VII настоящего Положения.».
1.2. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
№ п/п
Квалификационный уровень
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада),
рублей
1.
Профессиональные квалификационные группы «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1.1.
4 квалификационный уровень
механик
11470
2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
2.1.
1 квалификационный уровень
юрисконсульт, экономист, бухгалтер, инженер-электроник (электроник), специалист по кадрам, специалист по связям с общественностью, документовед
13702
2.2.
2 квалификационный уровень
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается
II внутридолжностная категория
14324
2.3.
3 квалификационный уровень
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается
I внутридолжностная категория
14999
2.4.
4 квалификационный уровень
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «ведущий»
16504
3.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
3.1.
3 квалификационный уровень
начальник филиала
20511
».
1.3. Таблицу 3 изложить следующей редакции:
«Таблица 3
№ п/п
Перечень должностей
Размер оклада (должностного оклада), рублей
1.
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
1.1.
библиотекарь,
художник-фотограф
13702
».
1.4. Таблицу 4 изложить следующей редакции:
«Таблица 4
№ п/п
Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Размер оклада (должностного оклада), рублей
1.
Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня
1.1.
4 квалификационный уровень
лаборант-исследователь
10588
2.
Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников третьего уровня
2.1.
2 квалификационный уровень
инженер-исследователь
13702
3.
Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений
Квалификационный уровень
Научные работники
Руководители структурных подразделений
Размер должностного оклада (оклада), рублей
3.1.
1 квалификационный уровень
младший научный сотрудник, научный сотрудник
17646
3.2.
2 квалификационный уровень
старший научный сотрудник
19722
3.3.
3 квалификационный уровень
ведущий научный сотрудник
24497
3.4.
4 квалификационный уровень
главный научный сотрудник
заведующий (начальник) научно-исследовательского отдела, ученый секретарь
28026
».
1.5. Таблицу 5 изложить следующей редакции:
«Таблица 5
№ п/п
Квалификационный уровень
Перечень профессий
Размер оклада, рублей
1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1.1.
1 квалификационный уровень
уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений
9757
2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
2.1.
1 квалификационный уровень
водитель автомобиля
10899
».
1.6. Таблицу 6 изложить следующей редакции:
«Таблица 6
№ п/п
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада), рублей
1
2
3
1.
Директор
29147
2.
Начальник центра
21590
3.
Начальник отдела
19971
».
1.7. Абзац второй пункта 44 изложить в следующей редакции:
«Фонд оплаты труда работников формируется из расчета на 12 месяцев, исходя из размеров субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета автономного округа, и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности.».
Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней
с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
И.о.директора Департамента образования
и молодежной политики С.А.Возняк
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 12.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
