О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15.06.2015 № 4-НП



МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

1

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П Р И К А З

«23» марта 2016  № 6-нп

г. Тверь

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15.06.2015 № 4-НП

Приказываю:

1. Внести в Положение о Комиссии Главного управления по труду и занятости населения Тверской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Тверской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 15.06.2015 № 4-нп «О Комиссии Главного управления по труду и занятости населения Тверской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Тверской области и урегулированию конфликта интересов» (далее – Положение), следующие изменения:

а) в пункте 6:

абзац четвертый подпункта «г» изложить в следующей редакции:

«представитель (представители) научных организаций и образовательных организаций среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой.»;

абзац десятый признать утратившим силу;

б) дополнить пунктом 6.1 следующего содержания:

«6.1. Лица, указанные в абзаце четвертом  подпункта «г»  пункта 6 настоящего Положения, включаются в состав Комиссии по согласованию с научными организациями и образовательными организациями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, на основании запроса председателя Комиссии.»;

в) в пункте 7 слова «независимых экспертов» заменить словами «членов Комиссии, не замещающих должности гражданской службы в Главном управлении,»;

г) подпункт «з» пункта 12 изложить в следующей редакции:

«з) уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.»;

д) предложение третье абзаца второго пункта 13 исключить;

е) предложение второе пункта 15 исключить;

ж) дополнить пунктом 15.1, 15.2 следующего содержания:

«15.1. Уведомление, указанное в подпункте «з» пункта 12 настоящего Положения, рассматривается отделом бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы Главного управления, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

15.2. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в подпункте «б» пункта 12 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в подпункте «е», «з» пункта 12 настоящего Положения, сотрудники отдела бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы Главного управления имеют право проводить собеседование с гражданским  служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а начальник Главного управления или заместитель, уполномоченное им лицо может направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти Тверской области, органы местного самоуправления и иные заинтересованные органы и организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.»;

з) подпункт «а» пункта 17 изложить в следующей редакции:

«а) в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 18, 19 настоящего Положения;»;

и) пункт 20 изложить в следующей редакции:

«20. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии гражданский служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом «б», «в», «з» пункта 12 настоящего Положения.

Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктами «б», «в», «з» пункта 12 настоящего Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего или гражданина лично присутствовать на заседании Комиссии;

б) если гражданский служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание Комиссии.»;

к) дополнить пунктом 30.1 следующего содержания:

«30.1 По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «з» пункта 12 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует  гражданскому служащему и (или) начальнику Главного управления принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует начальнику Главного управления применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.»;

л) в пункте 31:

слова «подпунктах а»-«в», «д», «е» пункта 12» заменить словами «подпунктах «а»-«в», «д», «е»,  «з» пункта 12»;

слова «пунктами 23-27,29-30» заменить словами «пунктами 23 –27, 29-30.1»;

м) в абзаце первом пункта 38 слова «3-дневный срок» заменить словами «7-дневный срок».

       2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его  официального опубликования и подлежит размещению на сайте Главного управления по труду и занятости населения Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Временно исполняющий обязанности

начальника Главного управления 

С.А. Исаев