О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 19.12.2008 № 320 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ, УСЛОВИЙ И РАЗМЕРОВ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВ...



МИНИСТЕРСТВО

МИНИСТЕРСТВО

образования и науки Красноярского края

П Р И К А З

23.05.2011

№ 31-04/1

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 19.12.2008 № 320 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ, УСЛОВИЙ И РАЗМЕРОВ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»

{Утратил силу:

Приказ министерства  образования и науки  Красноярского края от 08.10.2013 № 37-04/1; НГРRU24000201301330}

В целях совершенствования правового положения краевых государственных учреждений образования, на основании Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», пункта 6 статьи 4 Закона Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений», пунктов 3.1, 4.3 Положения о министерстве образования и науки Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 14.08.2008 № 42-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства образования и науки Красноярского края от 19.12.2008 № 320 «Об утверждении Порядков, условий и размеров стимулирующих выплат работникам краевых государственных бюджетных учреждений системы образования, находящихся в ведении министерства образования и науки Красноярского края» следующие изменения:

в заголовке, преамбуле, абзаце первом пункта 1 после слова «бюджетных» дополнить словами «и казенных»;

абзац второй пункта 1 изложить в следующей редакции:

«краевого государственного бюджетного специализированного учреждения по ведению бухгалтерского учета «Территориальная централизованная бухгалтерия», краевого государственного казенного специализированного учреждения «Центр оценки качества образования», краевого государственного бюджетного учреждения по обеспечению жизнедеятельности краевых государственных образовательных учреждений, краевого государственного казенного учреждения «Центр развития семейных форм воспитания» (приложение № 1);»;

в приложении № 1:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Настоящее приложение устанавливает Порядок, условия и размер стимулирующих выплат работникам краевого государственного бюджетного специализированного учреждения по ведению бухгалтерского учета «Территориальная централизованная бухгалтерия» (далее - ТЦБ), краевого государственного казенного специализированного учреждения «Центр оценки качества образования» (далее - Центр оценки качества), краевого государственного бюджетного учреждения по обеспечению жизнедеятельности краевых государственных бюджетных образовательных учреждений (далее - ОБЖ), краевого государственного казенного учреждения «Центр развития семейных форм воспитания» (далее - Центр) (далее - учреждения).»;

пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Фонд оплаты труда работников учреждений состоит из тарифного фонда и фонда стимулирующих выплат.

Тарифный фонд составляет для:

ТЦБ - 19,3 процента;

Центра оценки качества и ОБЖ - 43,5 процента;

Центра - 45,6 процента.

Фонд стимулирующих выплат составляет для:

ТЦБ - не более 80,7 процента;

Центра оценки качества и ОБЖ - не более 56,5 процента;

Центра - не более 54,4 процента.

Фонд оплаты труда определяется по следующей формуле:

ФОТ = ТФ + ФСВ,

где:

ФОТ - фонд оплаты труда,

ТФ - тарифный фонд,

ФСВ - фонд стимулирующих выплат.

Фонд стимулирующих выплат включает в себя:

ФСВ = ПНДК + ФПНП,

где:

ПНДК - персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств работника,

ФПНП - фонд персональных надбавок (доплат) и премий за результаты работы.

Персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств работника, рассчитывается по следующей формуле:

ПНДК = ФОТ x 20,3%,

где:

фонд персональных надбавок (доплат) и премий за результаты работы рассчитывается по следующей формуле:

ФПНП = ФОТ x М,

где:

М - не менее 60,4 процента для ТЦБ; 36,2 процента для Центра оценки качества и ОБЖ; 34,1 процента для Центра»;

в абзаце третьем пункта 3.1 слова «предпринимательской деятельности, а также от иной» исключить;

в абзаце втором пункта 4 слова «краевого государственного бюджетного специализированного учреждения по ведению бюджетного учета «Территориальная централизованная бухгалтерия» заменить словом «ТЦБ»;

в приложении № 2:

в абзаце четвертом пункта 4.1 слова «предпринимательской деятельности, а также от иной» исключить.

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».

4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу изменений в устав краевого государственного бюджетного учреждения «Центр развития семейных форм воспитания» и устав краевого государственного бюджетного специализированного учреждения «Центр оценки качества образования» об изменении типов данных учреждений.

Министр образования и науки

Красноярского края

В.В. Башев