О внесении изменений в приказ Министерства труда и занятости Республики Карелия от 26 августа 2010 года № 131-П «Об утверждении Положения о комиссии Министерства труда и занятости Республики Карели...



Министерство труда и занятости

Республики Карелия

П Р И К А З

г. Петрозаводск

   23 мая  2014 года                                                                        № 93 – П

О внесении изменений в приказ Министерства труда и занятости Республики Карелия от 26 августа 2010 года № 131-П «Об утверждении Положения о комиссии Министерства труда и занятости Республики Карелия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Карелия и урегулированию конфликта интересов»

В целях приведения в соответствие с законодательством о противодействии коррупции

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в Положение о комиссии Министерства труда и занятости Республики Карелия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Карелия и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Министерства труда и занятости Республики Карелия от 26 августа 2010 года № 131-П «Об утверждении Положения о комиссии Министерства труда и занятости Республики Карелия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Карелия и урегулированию конфликта интересов», следующие изменения:

1) в пункте 13:

абзац второй подпункта «б» изложить в следующей редакции:

«обращение гражданина, замещавшего в Министерстве должность государственной гражданской службы Республики Карелия, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Республики Карелия, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы;»;

дополнить подпунктом «г» следующего содержания:

«г) предоставление руководителем материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью первой  статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам».»;

2) дополнить пунктом 22.1 следующего содержания:

«22.1) По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г» пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.»;

3) пункт 23 изложить в следующей редакции:

«23. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами «а», «б» и «г» пункта 13 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 19-22.1 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.».

И.о.Министра                                                                      Г. Л. Карапетов