ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ В СЛУЖБЕ ПО КОНТРОЛЮ В ОБЛАСТИ ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КР...



1

СЛУЖБА

по контролю в области градостроительной деятельности

Красноярского края

П Р И К А З

23.05.2016

г. Красноярск

№ 3-01/051

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ В СЛУЖБЕ ПО КОНТРОЛЮ В ОБЛАСТИ ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2008 № 64-п «Об утверждении Положения о службе по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение об уведомлении представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в службе по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края согласно приложению.

2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Руководитель службы по контролю в

области градостриотельной

деятельности Красноярского края

Шумов К.Ю.

Приложение

к приказу службы по контролю в области градостроительной деятельности

Красноярского края

от 23.05.2016 № 3-01/051

Положение об уведомлении представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в службе по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края

1. Настоящее Положение определяет:

1) порядок уведомления руководителя службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края (далее – Служба) государственными гражданскими служащими Красноярского края, представителем нанимателя для которых является руководитель Службы (далее – должностные лица, должностное лицо) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;

2) порядок регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

3) порядок рассмотрения уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. В случае возникновения у должностного лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, должностное лицо обязано не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить руководителя Службы (далее – уведомления, уведомление).

3. Уведомление оформляется должностным лицом в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

4. Уведомление представляется государственному гражданскому служащему, ответственному за вопросы государственной службы и кадров в Службе, в соответствии с должностным регламентом, которое регистрирует уведомление в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению. Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается должностному лицу, представившему уведомление, в течение одного рабочего дня с момента регистрации.

5. Государственный гражданский служащий, ответственный за вопросы государственной службы и кадров в Службе, рассматривает уведомление и осуществляет подготовку мотивированного заключения, в котором отражается одно из следующих предложений:

а) об отсутствии признаков личной заинтересованности должностного лица, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

б) о наличии признаков личной заинтересованности должностного лица, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о необходимости принятия руководителем Службы мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого является должностное лицо;

в) о наличии признаков, свидетельствующих о том, что должностным лицом не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

6. Государственный гражданский служащий, ответственный за вопросы государственной службы и кадров в Службе, при подготовке заключения имеет право получать от должностных лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам, а также вносить руководителю Службы предложение по направлению в установленном порядке запросов в федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

7. Уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в течение семи рабочих дней со дня регистрации представляются государственным гражданским служащим, ответственным за вопросы государственной службы и кадров в Службе, руководителю Службы.

В случае направления запросов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие дополнительные материалы представляются государственным гражданским служащим, ответственным за вопросы государственной службы и кадров в Службе, руководителю Службы в течение сорока пяти дней со дня регистрации уведомления. Указанный срок может быть продлен руководителем Службы, но не более чем на тридцать дней.

8. Руководитель Службы по результатам рассмотрения уведомления и заключения в течение трех рабочих дней принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей должностным лицом конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей должностным лицом личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что должностным лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 8 настоящего Положения, руководитель Службы в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 8 настоящего Положения, руководитель Службы направляет уведомление, заключение и другие дополнительные материалы на рассмотрение комиссии Службы по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

11. Комиссия рассматривает уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в порядке, установленном указом Губернатора Красноярского края.

Руководитель службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края

Шумов К.Ю.

Приложение № 1

к Положению об уведомлении представителя нанимателя

о возникшем конфликте интересов или о возможности

его возникновения в службе по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края

_________________________

(отметка о получении)

Руководителю службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края

____________________________

(Ф.И.О.)

от__________________________

____________________________

(Ф.И.О. , замещаемая должность)

Уведомление

о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов в службе по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:___________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:____________________________________

____________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:_______________________________________________________________________________________________________________________________

«__»_________ ____г.

_____________________

____________________

(подпись

гражданского служащего)

(расшифровка подписи)

Руководитель службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края

Шумов К.Ю.

Приложение № 2

к Положению об уведомлении представителя нанимателя

о возникшем конфликте интересов или о возможности

его возникновения в службе по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края

Форма журнала

регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов в службе по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края

№

п/п

Дата регистрации уведомления

Инициалы, фамилия, должность лица, подавшего уведомление

Инициалы, фамилия, должность государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление

Подпись государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление

Руководитель службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края

Шумов К.Ю.