Основная информация

Дата опубликования: 23 мая 2017г.
Номер документа: RU58000201700617
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Пензенская область
Принявший орган: Министерство здравоохранения Пензенской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Утратил силу приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 20.02.2019 № 24

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(Минздрав Пензенской области)

ПРИКАЗ

от 23.05.2017 № 146

О ПРЕДЕЛЬНОМ УРОВНЕ СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Во исполнение пунктов 4.11. – 4.13. Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 19.06.2015 № 318-пП «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пензенской области» (с последующими изменениями), пункта 8 Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, учредителем которых является Министерство здравоохранения Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 31.08.2011 № 596-пП «О системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, учредителем которых является Министерство здравоохранения Пензенской области» (с последующими изменениями), руководствуясь частью 2 статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктом «ж» пункта 37 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2016, подпунктом 3.1.8. пункта 3.1. Положения о Министерстве здравоохранения Пензенской области, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 № 30-пП (с последующими  изменениями), приказываю:

1. Установить предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, согласно приложению.

2. Настоящий приказ опубликовать (разместить) на официальном сайте Министерства здравоохранения Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения Пензенской области, координирующего и контролирующего вопросы экономики и финансов.

Министр

В.В. СТРЮЧКОВ

Приложение

к приказу Министерства

здравоохранения Пензенской области

от 23.05.2017  № 146

ПРЕДЕЛЬНЫЕ УРОВНИ

соотношения среднемесячной заработной платы руководителей,

их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области

Наименование учреждения

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения[1]

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя учреждения, имеющего высшее медицинское образование[2]

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя учреждения, имеющего высшее немедицинское образование, главного бухгалтера учреждения[3]

ГБУЗ[4] «Пензенская областная детская клиническая больница                        им. Н.Ф. Филатова»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Пензенская областная  клиническая больница                        им. Н.Н. Бурденко»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Областной онкологический диспансер»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Пензенский областной госпиталь для ветеранов войн»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Пензенская областная офтальмологическая клиническая больница»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Областная психиатрическая больница                        им. К.Р. Евграфова»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Областной противотуберкулёзный диспансер»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Пензенский областной клинический центр специализированных видов медицинской помощи»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Областная наркологическая больница»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Пензенский областной центр медицинской профилактики»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Территориальный центр медицины катастроф Пензенской области»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Пензенский областной клинический центр крови»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Областное бюро судебно-медицинской экспертизы»

до 6

до 5

до 5

ГБУ[5] «Центр сертификации и контроля качества  лекарственных средств»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Пензенский дом ребенка»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ Пензенской области «Пензенский областной медицинский информационно-аналитический центр»

до 6

до 5

до 5

ГБУ Пензенской области «Центр по транспортному обслуживанию государственных учреждений здравоохранения Пензенской области»

до 6

до 5

до 5

ГКУЗ[6] особого типа «Медицинский центр мобилизационных резервов «Резерв» Министерства здравоохранения Пензенской области»

до 6

до 5

до 5

ГБОУ ПО[7] «Пензенский областной медицинский колледж»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Клиническая больница № 5»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Городская поликлиника»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Клиническая  больница № 4»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Клиническая больница № 6 имени                    Г.А. Захарьина»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Пензенская областная станция скорой медицинской помощи»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Городская детская поликлиника»

до 6

до 5

до 5

ГАУЗ[8] Пензенской области «Городская стоматологическая поликлиника»

до 6

до 5

до 5

ГАУЗ «Детская стоматологическая поликлиника»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная детская больница»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная стоматологическая поликлиника»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная больница»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Башмаковская районная больница»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Белинская районная больница»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Бессоновская районная больница»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Городищенская районная больница»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Земетчинская районная больница»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Иссинская участковая больница»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Каменская межрайонная больница»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Колышлейская районная больница»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Лопатинская участковая больница»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Лунинская районная больница»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Мокшанская районная больница»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Наровчатская участковая больница»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Никольская районная больница»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Нижнеломовская межрайонная больница»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Пензенская районная больница»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Сердобская межрайонная больница им. А.И. Настина»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Сосновоборская участковая больница»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Тамалинская участковая больница»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Шемышейская участковая больница»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Детский санаторий «Солнышко»

до 6

до 5

до 5

ГБУЗ «Областной врачебно-физкультурный диспансер»

до 6

до 5

до 5

[1] Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, по основному месту работы и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя учреждения, его заместителей,  главного бухгалтера), кратность.

[2] Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя учреждения, имеющего высшее медицинское образование, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, по основному месту работы и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера), кратность.

[3] Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя учреждения, имеющего высшее немедицинское образование, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, по основному месту работы и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера), кратность.

[4] ГБУЗ – государственное бюджетное учреждение здравоохранения.

[5] ГБУ – государственное бюджетное учреждение.

[6] ГКУЗ – государственное казенное учреждение здравоохранения.

[7] ГБОУ ПО – государственное бюджетное образовательное учреждение профессионального образования.

[8] ГАУЗ – государственное автономное учреждение здравоохранения.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 11.02.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать