Основная информация
| Дата опубликования: | 23 мая 2018г. |
| Номер документа: | RU14000201800500 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Саха (Якутия) |
| Принявший орган: | Министерство финансов Республики Саха (Якутия) |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПРИКАЗ
от 23 мая 2018 года № 01-04/0735-Н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 11.09.2009 № 01-04/693-Н
«О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ), ПО ВИДУ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «УПРАВЛЕНИЕ ИМУЩЕСТВОМ,
НАХОДЯЩИМСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ»
В связи с изменением типа подведомственного государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Государственное хранилище ценностей Республики Саха (Якутия)» на государственное казенное учреждение Республики Саха (Якутия) «Государственное хранилище ценностей Республики Саха (Якутия)», в соответствии с распоряжением Главы РС(Я) от 19.06.2015 № 532-РГ, изменением основного вида деятельности, на основании постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 28.08.2017 № 290 «О Порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)», протокола заседания Межведомственной комиссии по определению условий оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) от 26.12.2017 № 13, приказа Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 09.11.2017 № 1424-ОД «Об утверждении Рекомендаций по разработке государственными органами Положений об оплате труда работников подведомственных государственных учреждений» приказываю:
1. Внести в приказ Министерства финансов Республики Саха (Якутия) от 11.09.2009 № 01-04/693-Н (далее - Приказ) «О введении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству финансов Республики Саха (Якутия), по виду экономической деятельности «Управление имуществом, находящимся в государственной собственности» следующие изменения:
1.1. В наименовании и в пункте 1 Приказа слова «Управление имуществом, находящимся в государственной собственности» заменить словами «Предоставление услуг по хранению ценностей».
1.2. Пункт 2 приказа изложить в следующей редакции:
«Руководителю государственного учреждения, подведомственного Министерству финансов Республики Саха (Якутия), по виду экономической деятельности «Предоставление услуг по хранению ценностей»:».
1.3. Пункт 2 приказа дополнить подпунктом 2.5 в следующей редакции:
«Обеспечить начисление месячной заработной платы работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением сверх минимального размера оплаты труда районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) за 3 квартал предыдущего года.».
2. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству финансов Республики Саха (Якутия), по виду экономической деятельности «Управление имуществом, находящимся в государственной собственности» (далее - Положение), утвержденное Приказом, следующие изменения:
2.1. Наименование Положения изложить в следующей редакции:
«Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству финансов Республики Саха (Якутия), по виду экономической деятельности «Предоставление услуг по хранению ценностей».
2.2. Пункт 1.1 Положения изложить в следующей редакции:
«Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству финансов Республики Саха (Якутия), по виду экономической деятельности «Предоставление услуг по хранению ценностей» (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Порядком формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия), утвержденным постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 28.08.2017 № 290, приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 09.11.2017 № 1424-ОД «Об утверждении Рекомендаций по разработке государственными органами Положений об оплате труда работников подведомственных государственных учреждений», нормами Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений».».
2.3. Пункт 1.2 Положения изложить в следующей редакции:
«Настоящее Положение регулирует условия и порядок оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству финансов Республики Саха (Якутия), по виду экономической деятельности «Предоставление услуг по хранению ценностей» (далее - учреждение), за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия)».
2.4. Пункт 1.5 Положения изложить в следующей редакции:
«Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения.».
2.5. Пункт 1.6 Положения изложить в следующей редакции:
«Месячная заработная плата работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), должна быть установлена не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением сверх минимального размера оплаты труда компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера (районный коэффициент и северная надбавка), но не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) за 3 квартал предыдущего года.».
2.6. В пункте 5.2 Положения исключить слова «Повышение должностного оклада руководителя осуществляется одновременно с повышением заработной платы персонала учреждения.».
2.7. Пункт 5.3 Положения изложить в следующей редакции:
«Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.
При расчете средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу, для определения оклада руководителя учреждения не учитываются выплаты компенсационного характера, районный коэффициент и северные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, премиальные выплаты и материальная помощь.».
2.8. Абзац второй пункта 5.4 Положения изложить в следующей редакции:
«Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя. Конкретный размер должностных окладов заместителя руководителя и главного бухгалтера определяются руководителем учреждения в трудовых договорах».
2.9. Пункт 5.5 Положения изложить в следующей редакции:
«С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом «Порядок и условия установления выплат компенсационного характера», и выплаты, предусмотренные разделом «Другие вопросы оплаты труда».».
2.10. Пункт 5.6 Положения изложить в следующей редакции:
«Премирование руководителя, его заместителя и главного бухгалтера осуществляется по итогам работы ежеквартально с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности деятельности учреждения.
Общий объем премиального фонда руководителя, его заместителя и главного бухгалтера формируется в процентном отношении к утвержденному на очередной год фонду оплаты труда учреждения и составляет не более 3%.
Выплата премии руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения осуществляется согласно приказу Министерства финансов Республики Саха (Якутия).».
2.11. Пункт 5.7 Положения изложить в следующей редакции:
«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета руководителя, его заместителя и главного бухгалтера) устанавливается в кратности до 4. Конкретный размер соотношения устанавливается в трудовых договорах.».
2.12. В пункте 5.8 Положения исключить слова «установленных разделом 7,».
2.13. В пункте 7.2 Положения исключить слова «, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников».
2.14. Пункт 8.2 Положения изложить в следующей редакции:
«При наличии экономии фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
Порядок и условия выплаты материальной помощи работникам устанавливаются коллективным договором между администрацией и коллективом учреждения.».
3. Отделу доходов отраслей недропользования (Софронова Т.С.):
3.1. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию.
3.2. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).
3.3. Оформить дополнительное соглашение к трудовому договору с руководителем ГКУ «Гохран РС(Я)» на условиях, утвержденных настоящим приказом изменений.
3.4. Направить данный приказ руководителю государственного казенного учреждения Республики Саха (Якутия) «Государственное хранилище ценностей Республики Саха (Якутия)» для внесения соответствующих изменений в локальные нормативные акты, регламентирующие Положение об оплате труда учреждения, и коллективный договор.
4. Организационно-контрольному отделу (Чернова Н.А.) внести изменения в базу данных приказов по основной деятельности Министерства финансов Республики Саха (Якутия).
5. Департаменту реформирования, мониторинга и информатизации бюджетного процесса (Павлова Л.А.) разместить настоящий приказ на официальном сайте Министерства финансов Республики Саха (Якутия) после государственной регистрации.
6. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра Багынанова П.Н.
Министр
В.А.ЖОНДОРОВ
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПРИКАЗ
от 23 мая 2018 года № 01-04/0735-Н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 11.09.2009 № 01-04/693-Н
«О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ), ПО ВИДУ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «УПРАВЛЕНИЕ ИМУЩЕСТВОМ,
НАХОДЯЩИМСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ»
В связи с изменением типа подведомственного государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Государственное хранилище ценностей Республики Саха (Якутия)» на государственное казенное учреждение Республики Саха (Якутия) «Государственное хранилище ценностей Республики Саха (Якутия)», в соответствии с распоряжением Главы РС(Я) от 19.06.2015 № 532-РГ, изменением основного вида деятельности, на основании постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 28.08.2017 № 290 «О Порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)», протокола заседания Межведомственной комиссии по определению условий оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) от 26.12.2017 № 13, приказа Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 09.11.2017 № 1424-ОД «Об утверждении Рекомендаций по разработке государственными органами Положений об оплате труда работников подведомственных государственных учреждений» приказываю:
1. Внести в приказ Министерства финансов Республики Саха (Якутия) от 11.09.2009 № 01-04/693-Н (далее - Приказ) «О введении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству финансов Республики Саха (Якутия), по виду экономической деятельности «Управление имуществом, находящимся в государственной собственности» следующие изменения:
1.1. В наименовании и в пункте 1 Приказа слова «Управление имуществом, находящимся в государственной собственности» заменить словами «Предоставление услуг по хранению ценностей».
1.2. Пункт 2 приказа изложить в следующей редакции:
«Руководителю государственного учреждения, подведомственного Министерству финансов Республики Саха (Якутия), по виду экономической деятельности «Предоставление услуг по хранению ценностей»:».
1.3. Пункт 2 приказа дополнить подпунктом 2.5 в следующей редакции:
«Обеспечить начисление месячной заработной платы работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением сверх минимального размера оплаты труда районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) за 3 квартал предыдущего года.».
2. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству финансов Республики Саха (Якутия), по виду экономической деятельности «Управление имуществом, находящимся в государственной собственности» (далее - Положение), утвержденное Приказом, следующие изменения:
2.1. Наименование Положения изложить в следующей редакции:
«Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству финансов Республики Саха (Якутия), по виду экономической деятельности «Предоставление услуг по хранению ценностей».
2.2. Пункт 1.1 Положения изложить в следующей редакции:
«Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству финансов Республики Саха (Якутия), по виду экономической деятельности «Предоставление услуг по хранению ценностей» (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Порядком формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия), утвержденным постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 28.08.2017 № 290, приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 09.11.2017 № 1424-ОД «Об утверждении Рекомендаций по разработке государственными органами Положений об оплате труда работников подведомственных государственных учреждений», нормами Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений».».
2.3. Пункт 1.2 Положения изложить в следующей редакции:
«Настоящее Положение регулирует условия и порядок оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству финансов Республики Саха (Якутия), по виду экономической деятельности «Предоставление услуг по хранению ценностей» (далее - учреждение), за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия)».
2.4. Пункт 1.5 Положения изложить в следующей редакции:
«Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения.».
2.5. Пункт 1.6 Положения изложить в следующей редакции:
«Месячная заработная плата работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), должна быть установлена не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением сверх минимального размера оплаты труда компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера (районный коэффициент и северная надбавка), но не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) за 3 квартал предыдущего года.».
2.6. В пункте 5.2 Положения исключить слова «Повышение должностного оклада руководителя осуществляется одновременно с повышением заработной платы персонала учреждения.».
2.7. Пункт 5.3 Положения изложить в следующей редакции:
«Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.
При расчете средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу, для определения оклада руководителя учреждения не учитываются выплаты компенсационного характера, районный коэффициент и северные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, премиальные выплаты и материальная помощь.».
2.8. Абзац второй пункта 5.4 Положения изложить в следующей редакции:
«Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя. Конкретный размер должностных окладов заместителя руководителя и главного бухгалтера определяются руководителем учреждения в трудовых договорах».
2.9. Пункт 5.5 Положения изложить в следующей редакции:
«С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом «Порядок и условия установления выплат компенсационного характера», и выплаты, предусмотренные разделом «Другие вопросы оплаты труда».».
2.10. Пункт 5.6 Положения изложить в следующей редакции:
«Премирование руководителя, его заместителя и главного бухгалтера осуществляется по итогам работы ежеквартально с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности деятельности учреждения.
Общий объем премиального фонда руководителя, его заместителя и главного бухгалтера формируется в процентном отношении к утвержденному на очередной год фонду оплаты труда учреждения и составляет не более 3%.
Выплата премии руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения осуществляется согласно приказу Министерства финансов Республики Саха (Якутия).».
2.11. Пункт 5.7 Положения изложить в следующей редакции:
«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета руководителя, его заместителя и главного бухгалтера) устанавливается в кратности до 4. Конкретный размер соотношения устанавливается в трудовых договорах.».
2.12. В пункте 5.8 Положения исключить слова «установленных разделом 7,».
2.13. В пункте 7.2 Положения исключить слова «, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников».
2.14. Пункт 8.2 Положения изложить в следующей редакции:
«При наличии экономии фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
Порядок и условия выплаты материальной помощи работникам устанавливаются коллективным договором между администрацией и коллективом учреждения.».
3. Отделу доходов отраслей недропользования (Софронова Т.С.):
3.1. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию.
3.2. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).
3.3. Оформить дополнительное соглашение к трудовому договору с руководителем ГКУ «Гохран РС(Я)» на условиях, утвержденных настоящим приказом изменений.
3.4. Направить данный приказ руководителю государственного казенного учреждения Республики Саха (Якутия) «Государственное хранилище ценностей Республики Саха (Якутия)» для внесения соответствующих изменений в локальные нормативные акты, регламентирующие Положение об оплате труда учреждения, и коллективный договор.
4. Организационно-контрольному отделу (Чернова Н.А.) внести изменения в базу данных приказов по основной деятельности Министерства финансов Республики Саха (Якутия).
5. Департаменту реформирования, мониторинга и информатизации бюджетного процесса (Павлова Л.А.) разместить настоящий приказ на официальном сайте Министерства финансов Республики Саха (Якутия) после государственной регистрации.
6. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра Багынанова П.Н.
Министр
В.А.ЖОНДОРОВ
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 13.11.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
