Об установлении формы по представлению информации (сведений) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов



(Документ утратил силу приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 19.03.2019 №123)

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 23 июля 2013 г. N 606

"Об установлении формы по представлению информации (сведений) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов"

{Изменения:

приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 09.10.2013 №774

приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 17.02.2014 №72

приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 29.11.2016 №725

приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 17.04.2018 №204}

На основании Закона Приморского края от 30 апреля 2002 года N 221-КЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Приморском крае", постановления Администрации Приморского края от 30 октября 2012 года N 298 "О реорганизации органов исполнительной власти Приморского края", Положения о департаменте труда и социального развития Приморского края, утвержденного постановлением Администрации Приморского края от 4 декабря 2012 года N 371-па, приказываю:

1. Установить форму представления информации (сведений) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов ежемесячно в срок до пятого числа месяца, следующего за отчетным, в краевое государственное бюджетное учреждение "Приморский центр занятости населения" через его отделения по городам и районам Приморского края согласно приложению к настоящему приказу (прилагается).

(в ред. Приказа департамента труда и социального развития Приморского края от 29.11.2016 №725)

2. Признать утратившим силу приказ управления государственной службы занятости населения Приморского края от 23 августа 2012 года № 117 "Об установлении формы по представлению информации (сведений) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов".

3. Отделу организационной работы и делопроизводства (Королькова) обеспечить направление копий настоящего приказа в течение семи дней со дня его принятия:

а) в департамент информационной политики Приморского края для официального опубликования, в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и проведения юридической экспертизы, в Законодательное Собрание Приморского края;

б) в течение десяти дней со дня его принятия в прокуратуру Приморского края.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора департамента (Мейта).

Директор департамента

Л.Ф.Лаврентьева

1

Приложение

к приказу

департамента труда и

социального развития

Приморского края

от 23.07.2013 N 606

(в ред. приказа департамента труда и социального развития Приморского края от 17.04.2018 №204)

                                                Директору краевого

                                                государственного бюджетного

                                                учреждения "Приморский

                                                центр занятости населения"

                                                от ________________________

                                                ___________________________

исх. N ___ от "__" _________ 20__ года          ___________________________

                           ИНФОРМАЦИЯ (СВЕДЕНИЯ)

             о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

Наименование юридического лица (филиала, представительства, обособленного структурного подразделения) или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя

Адрес места нахождения для юридических лиц (филиалов, представительств, обособленных подразделений), адрес жительства для индивидуальных предпринимателей

Адрес места фактического осуществления деятельности, телефон

Основной государственный регистрационный номер (ОГРН)

Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)

Дата государственной регистрации

Штатная численность работников

Среднесписочная численность работников на последнее число отчетного месяца, чел.

Из графы 8 среднесписочная численность работников, без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, чел.

Расчет квоты из графы 10 (2% при среднесписочной численности работников свыше 100 чел, 3% при среднесписочной численности работников не менее 35 чел. и не более 100 чел.), чел.

Выполнение квоты, %

Сведения о вакансиях в пределах установленной квоты на _______20__ г.

Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов

всего

в т.ч. инвалидов

специальность

количество, чел.

из гр. 14 на специальных рабочих местах, чел.

N и дата принятия локального нормативного акта

количество созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ед.

из гр. 17 специальных рабочих мест, ед.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Руководитель         ___________________________

                          (Ф.И.О., подпись)

Исполнитель, телефон ___________________________

                              (Ф.И.О.)