Основная информация
| Дата опубликования: | 23 июля 2019г. |
| Номер документа: | RU03000201901079 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Башкортостан |
| Принявший орган: | Государственный комитет Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы "Открытая Республика" |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
(Утратил силу приказом Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан от29.10.2020 года № 160-ОД)
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ИНФОРМАТИЗАЦИИ И ВОПРОСАМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ «ОТКРЫТАЯ РЕСПУБЛИКА»
ПРИКАЗ
от 23 июля 2019 г. № 103-ОД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ УСТАНОВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНОГО ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА (СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ВЫПЛАТЫ) РУКОВОДИТЕЛЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ИНФОРМАТИЗАЦИИ И ВОПРОСАМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ «ОТКРЫТАЯ РЕСПУБЛИКА»
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 22.08.2019 года № 13446
В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 3 августа 2017 года № 360 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан», пунктом 5.4 Положения о Государственном комитете Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика», утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 18 декабря 2014 года № 594, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о комиссии по вопросам установления персонального повышающего коэффициента (стимулирующей выплаты) руководителю государственного унитарного предприятия, подведомственного Государственному комитету Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика», согласно приложению к настоящему приказу.
2. Отделу правовой работы и государственных закупок Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика» (далее – Госкомитет РБ по информатизации) направить настоящий приказ на государственную регистрацию в установленном порядке.
3. Отделу повышения открытости государственного управления и открытых данных Госкомитета РБ по информатизации обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Госкомитета РБ по информатизации в информационно-коммуникационной сети Интернет.
4. Сектору организационно-контрольной работы Госкомитета РБ по информатизации ознакомить руководителя государственного унитарного предприятия Центр информационно-коммуникационных технологий Республики Башкортостан с настоящим приказом.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. председателя
Государственного комитета
Республики Башкортостан
по информатизации и вопросам
функционирования системы
«Открытая Республика» Г.В. Разумикин
Приложение к приказу Государственного комитета
Республики Башкортостан
по информатизации и вопросам
функционирования системы
«Открытая Республика»
от «23» июля 2019 года № 103-ОД
Положение
о комиссии по вопросам установления персонального повышающего коэффициента (стимулирующей выплаты) руководителю государственного унитарного предприятия, подведомственного Государственному комитету Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности Комиссии по вопросам установления персонального повышающего коэффициента (стимулирующей выплаты) руководителю государственного унитарного предприятия, подведомственного Государственному комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика» (далее – Комиссия)Е.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Башкортостан, федеральными законами и законами Республики Башкортостан, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан, Положением об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, утвержденным постановлением Правительства Республики Башкортостан от 3 августа 2017 года № 360, и настоящим Положением.
2. Функции и состав конкурсной комиссии
2.1. Целью деятельности Комиссии является установление персонального повышающего коэффициента (стимулирующей выплаты) (далее – ППК) к должностному окладу руководителя государственного унитарного предприятия, подведомственного Государственному комитету Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика» (далее соответственно – Госкомитет РБ по информатизации, руководитель государственного унитарного предприятия, государственное унитарное предприятие).
2.2. Комиссия образуется в следующем составе: председатель, секретарь и члены Комиссии.
Персональный состав Комиссии в количестве не более 7 человек утверждается приказом Госкомитета РБ по информатизации после согласования со всеми органами государственной власти, участвующими в работе Комиссии.
2.3. В состав Комиссии входят:
1) заместитель председателя Госкомитета РБ по информатизации (председатель Комиссии);
2) 2 представителя структурных подразделений Госкомитета РБ по информатизации;
3) представитель Администрации Главы Республики Башкортостан (по согласованию);
4) представитель Аппарата Правительства Республики Башкортостан (по согласованию);
5) представитель Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (по согласованию);
6) представитель Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (по согласованию).
2.4. Председатель Комиссии:
а) осуществляет общее руководство работой Комиссии;
б) определяет место, дату и время заседания Комиссии;
в) утверждает повестку дня заседания Комиссии;
г) открывает и закрывает заседание Комиссии, предоставляет слово членам Комиссии;
д) формулирует вопросы для принятия решений и внесения в протокол, ставит их на голосование;
е) председательствует на заседаниях Комиссии;
ж) подписывает протоколы заседаний Комиссии.
2.5. Секретарь Комиссии:
а) ведет делопроизводство Комиссии;
б) принимает и регистрирует поступающие в Комиссию материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании Комиссии;
в) отвечает за ведение, сохранность и архивирование документации Комиссии;
г) извещает членов Комиссии о времени и месте проведения заседания Комиссии;
д) ведет протокол заседания Комиссии;
е) исполняет поручения председателя Комиссии;
ж) при отсутствии кворума, необходимого для принятия Комиссией решения, письменно уведомляет всех членов Комиссии о переносе заседания Комиссии на иную дату с указанием времени и места проведения заседания Комиссии.
В период отсутствия секретаря Комиссии его функции выполняет один из членов Комиссии по решению председателя Комиссии.
2.6. Члены Комиссии:
а) выступают и пользуются правом голоса при рассмотрении Комиссией вопросов повестки дня;
б) знакомятся с документами, представленными на рассмотрение Комиссии;
в) пользуются правом формулировать в письменной форме особые мнения по любому из решений Комиссии, принятых на заседании Комиссии.
Члены Комиссии не могут делегировать свои полномочия иным лицам. Замена члена Комиссии производится путем внесения в состав Комиссии соответствующих изменений в порядке, установленном действующим законодательством.
2.7. При наличии прямой или косвенной заинтересованности члена Комиссии в принятии решения по вопросу установления ППК к должностному окладу руководителя государственного унитарного предприятия или при наличии иных обстоятельств, способных повлиять на участие члена Комиссии в работе Комиссии, он обязан проинформировать об этом председателя Комиссии до начала заседания Комиссии.
2.8. Информация о наличии у члена Комиссии заинтересованности в принятии решения по вопросу установления ППК к должностному окладу руководителя государственного унитарного предприятия и иных обстоятельств, способных повлиять на участие члена Комиссии в ее работе, а также решения, принятые Комиссией по результатам рассмотрения такой информации, указываются в протоколе заседания Комиссии.
2.9. В целях повышения объективности и независимости работы Комиссии по решению руководителя Госкомитета РБ по информатизации проводится периодическое (ежегодное) обновление ее состава.
3. Порядок работы Комиссии
3.1. До 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, руководитель государственного унитарного предприятия представляет в Госкомитет РБ по информатизации заявление об установлении ППК, информацию по показателям, установленным в пункте 4.1 настоящего Положения с приложением подтверждающих статистических и бухгалтерских документов, справок и иной документации (далее – документы).
3.2. Сектор организационно-контрольной работы Госкомитета РБ по информатизации в день поступления документов регистрирует их и направляет на ознакомление в заинтересованные структурные подразделения Госкомитета РБ по информатизации.
3.3. Структурное подразделение Госкомитета РБ по информатизации, курирующее работу руководителя государственного унитарного предприятия, в течение 20 рабочих дней с момента поступления документов Госкомитет РБ по информатизации организует проведение заседания Комиссии.
3.4. Заинтересованные структурные подразделения Госкомитета РБ по информатизации рассматривают поступившую информацию в течение 2 рабочих дней с момента поступления документов в Госкомитет РБ по информатизации.
В случае, если имеются замечания по поступившим документам структурные подразделения Госкомитета РБ по информатизации в течение 4 рабочих дней с момента поступления документов в Госкомитет РБ по информатизации направляют свои предложения в структурное подразделение Госкомитета РБ по информатизации, курирующее работу руководителя государственного унитарного предприятия.
3.5. Заседания Комиссии проводятся 1 раз в квартал. Заседания по решению председателя Комиссии могут проводиться в очной либо заочной формах.
3.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава, при этом каждый член Комиссии имеет один голос.
При отсутствии кворума, необходимого для принятия Комиссией решений, заседание Комиссии переносится на иную дату с обязательным письменным уведомлением об этом всех членов Комиссии.
3.7. На свое заседание Комиссия вправе приглашать руководителей и специалистов структурных подразделений органов исполнительной власти.
3.8. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов.
При равенстве голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.
При несогласии члена Комиссии с принятым решением по его желанию в протоколе отражается особое мнение.
3.9. Результаты работы Комиссии оформляются протоколом заседания комиссии, который подписывается председателем Комиссии.
3.10. Заочное голосование проводится с использованием бюллетеней для голосования. Результаты голосования оформляются протоколом, который подписывает председатель Комиссии.
3.11. В протоколе указываются дата заседания, повестка дня, присутствующие члены Комиссии, фамилии, имена и отчества (последнее - при наличии), должности и места работы членов заседания Комиссии, принятые решения, результаты голосования, особое мнение членов Комиссии (в случае наличия такого).
Особое мнение членов Комиссии излагается в письменном виде и прилагается к протоколу.
Протокол оформляется в течение 1 рабочего дня с момента проведения заседания Комиссии.
3.12. На основании протокола Комиссии в течение 3 рабочих дней издается приказ Госкомитета РБ по информатизации о назначении размера персонального повышающего коэффициента (стимулирующей выплаты) к должностному окладу руководителя государственного унитарного предприятия.
3.13. Приказ Госкомитета РБ по информатизации является основанием для назначения размера ППК к должностному окладу руководителя.
3.14. Размер ППК устанавливается один раз в квартал и производится ежемесячно.
4. Критерии оценки размера персонального повышающего коэффициента
4.1. Размер ППК к должностному окладу руководителя устанавливается от 0,1 до 2,0, с учетом следующих критериев:
№
Наименование характеристики/
критерия
Расчет коэффициента
1
Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины государственного унитарного предприятия
0,1
2
Отсутствие у государственного унитарного предприятия просроченной задолженности по налогам и сборам
0,5
3
Отсутствие в отношении государственного унитарного предприятия и его руководителя вступивших в силу актов о нарушении предприятием антимонопольного законодательства
0,1
4
Отсутствие в отношении государственного унитарного предприятия и его руководителя вступивших в силу актов прокурорского реагирования
0,1
5
Отсутствие в отношении государственного унитарного предприятия и его руководителя вступивших в силу судебных актов, предусматривающих взыскание с государственного унитарного предприятия, а также устанавливающий факт нарушения трудового и иного законодательства Российской Федерации
0,4
6
Отсутствие в отношении государственного унитарного предприятия и его руководителя вступивших в силу неоконченных исполнительских производств в структурных подразделениях Управления Федеральной службы судебных приставов Российской Федерации по Республике Башкортостан, а также при привлечении Руководителя, государственного унитарного предприятия к административной или уголовной ответственности
0,4
7
Отсутствие в отношении государственного унитарного предприятия и его руководителя вступивших в силу актов реагирования (предписаний) иных контрольно-надзорных органов
0,2
8
Выполнение отраслевых показателей деятельности государственного унитарного предприятия, утвержденных бизнес-планом на соответствующий период
0,2
4.2. При привлечении руководителя, главного бухгалтера, заместителей руководителя к дисциплинарной ответственности ППК не устанавливается.
При привлечении руководителя, главного бухгалтера, заместителей руководителя к административной ответственности, по причинам, затрагивающие интересы предприятия, размер ППК снижается на 50%.
При привлечении руководителя, главного бухгалтера, заместителей руководителя к уголовной ответственности ППК не устанавливается.
4.3. Ответственность за достоверность представленных данных возлагается на руководителя и главного бухгалтера государственного унитарного предприятия.
(Утратил силу приказом Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан от29.10.2020 года № 160-ОД)
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ИНФОРМАТИЗАЦИИ И ВОПРОСАМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ «ОТКРЫТАЯ РЕСПУБЛИКА»
ПРИКАЗ
от 23 июля 2019 г. № 103-ОД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ УСТАНОВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНОГО ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА (СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ВЫПЛАТЫ) РУКОВОДИТЕЛЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ИНФОРМАТИЗАЦИИ И ВОПРОСАМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ «ОТКРЫТАЯ РЕСПУБЛИКА»
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 22.08.2019 года № 13446
В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 3 августа 2017 года № 360 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан», пунктом 5.4 Положения о Государственном комитете Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика», утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 18 декабря 2014 года № 594, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о комиссии по вопросам установления персонального повышающего коэффициента (стимулирующей выплаты) руководителю государственного унитарного предприятия, подведомственного Государственному комитету Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика», согласно приложению к настоящему приказу.
2. Отделу правовой работы и государственных закупок Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика» (далее – Госкомитет РБ по информатизации) направить настоящий приказ на государственную регистрацию в установленном порядке.
3. Отделу повышения открытости государственного управления и открытых данных Госкомитета РБ по информатизации обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Госкомитета РБ по информатизации в информационно-коммуникационной сети Интернет.
4. Сектору организационно-контрольной работы Госкомитета РБ по информатизации ознакомить руководителя государственного унитарного предприятия Центр информационно-коммуникационных технологий Республики Башкортостан с настоящим приказом.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. председателя
Государственного комитета
Республики Башкортостан
по информатизации и вопросам
функционирования системы
«Открытая Республика» Г.В. Разумикин
Приложение к приказу Государственного комитета
Республики Башкортостан
по информатизации и вопросам
функционирования системы
«Открытая Республика»
от «23» июля 2019 года № 103-ОД
Положение
о комиссии по вопросам установления персонального повышающего коэффициента (стимулирующей выплаты) руководителю государственного унитарного предприятия, подведомственного Государственному комитету Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности Комиссии по вопросам установления персонального повышающего коэффициента (стимулирующей выплаты) руководителю государственного унитарного предприятия, подведомственного Государственному комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика» (далее – Комиссия)Е.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Башкортостан, федеральными законами и законами Республики Башкортостан, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан, Положением об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, утвержденным постановлением Правительства Республики Башкортостан от 3 августа 2017 года № 360, и настоящим Положением.
2. Функции и состав конкурсной комиссии
2.1. Целью деятельности Комиссии является установление персонального повышающего коэффициента (стимулирующей выплаты) (далее – ППК) к должностному окладу руководителя государственного унитарного предприятия, подведомственного Государственному комитету Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика» (далее соответственно – Госкомитет РБ по информатизации, руководитель государственного унитарного предприятия, государственное унитарное предприятие).
2.2. Комиссия образуется в следующем составе: председатель, секретарь и члены Комиссии.
Персональный состав Комиссии в количестве не более 7 человек утверждается приказом Госкомитета РБ по информатизации после согласования со всеми органами государственной власти, участвующими в работе Комиссии.
2.3. В состав Комиссии входят:
1) заместитель председателя Госкомитета РБ по информатизации (председатель Комиссии);
2) 2 представителя структурных подразделений Госкомитета РБ по информатизации;
3) представитель Администрации Главы Республики Башкортостан (по согласованию);
4) представитель Аппарата Правительства Республики Башкортостан (по согласованию);
5) представитель Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (по согласованию);
6) представитель Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (по согласованию).
2.4. Председатель Комиссии:
а) осуществляет общее руководство работой Комиссии;
б) определяет место, дату и время заседания Комиссии;
в) утверждает повестку дня заседания Комиссии;
г) открывает и закрывает заседание Комиссии, предоставляет слово членам Комиссии;
д) формулирует вопросы для принятия решений и внесения в протокол, ставит их на голосование;
е) председательствует на заседаниях Комиссии;
ж) подписывает протоколы заседаний Комиссии.
2.5. Секретарь Комиссии:
а) ведет делопроизводство Комиссии;
б) принимает и регистрирует поступающие в Комиссию материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании Комиссии;
в) отвечает за ведение, сохранность и архивирование документации Комиссии;
г) извещает членов Комиссии о времени и месте проведения заседания Комиссии;
д) ведет протокол заседания Комиссии;
е) исполняет поручения председателя Комиссии;
ж) при отсутствии кворума, необходимого для принятия Комиссией решения, письменно уведомляет всех членов Комиссии о переносе заседания Комиссии на иную дату с указанием времени и места проведения заседания Комиссии.
В период отсутствия секретаря Комиссии его функции выполняет один из членов Комиссии по решению председателя Комиссии.
2.6. Члены Комиссии:
а) выступают и пользуются правом голоса при рассмотрении Комиссией вопросов повестки дня;
б) знакомятся с документами, представленными на рассмотрение Комиссии;
в) пользуются правом формулировать в письменной форме особые мнения по любому из решений Комиссии, принятых на заседании Комиссии.
Члены Комиссии не могут делегировать свои полномочия иным лицам. Замена члена Комиссии производится путем внесения в состав Комиссии соответствующих изменений в порядке, установленном действующим законодательством.
2.7. При наличии прямой или косвенной заинтересованности члена Комиссии в принятии решения по вопросу установления ППК к должностному окладу руководителя государственного унитарного предприятия или при наличии иных обстоятельств, способных повлиять на участие члена Комиссии в работе Комиссии, он обязан проинформировать об этом председателя Комиссии до начала заседания Комиссии.
2.8. Информация о наличии у члена Комиссии заинтересованности в принятии решения по вопросу установления ППК к должностному окладу руководителя государственного унитарного предприятия и иных обстоятельств, способных повлиять на участие члена Комиссии в ее работе, а также решения, принятые Комиссией по результатам рассмотрения такой информации, указываются в протоколе заседания Комиссии.
2.9. В целях повышения объективности и независимости работы Комиссии по решению руководителя Госкомитета РБ по информатизации проводится периодическое (ежегодное) обновление ее состава.
3. Порядок работы Комиссии
3.1. До 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, руководитель государственного унитарного предприятия представляет в Госкомитет РБ по информатизации заявление об установлении ППК, информацию по показателям, установленным в пункте 4.1 настоящего Положения с приложением подтверждающих статистических и бухгалтерских документов, справок и иной документации (далее – документы).
3.2. Сектор организационно-контрольной работы Госкомитета РБ по информатизации в день поступления документов регистрирует их и направляет на ознакомление в заинтересованные структурные подразделения Госкомитета РБ по информатизации.
3.3. Структурное подразделение Госкомитета РБ по информатизации, курирующее работу руководителя государственного унитарного предприятия, в течение 20 рабочих дней с момента поступления документов Госкомитет РБ по информатизации организует проведение заседания Комиссии.
3.4. Заинтересованные структурные подразделения Госкомитета РБ по информатизации рассматривают поступившую информацию в течение 2 рабочих дней с момента поступления документов в Госкомитет РБ по информатизации.
В случае, если имеются замечания по поступившим документам структурные подразделения Госкомитета РБ по информатизации в течение 4 рабочих дней с момента поступления документов в Госкомитет РБ по информатизации направляют свои предложения в структурное подразделение Госкомитета РБ по информатизации, курирующее работу руководителя государственного унитарного предприятия.
3.5. Заседания Комиссии проводятся 1 раз в квартал. Заседания по решению председателя Комиссии могут проводиться в очной либо заочной формах.
3.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава, при этом каждый член Комиссии имеет один голос.
При отсутствии кворума, необходимого для принятия Комиссией решений, заседание Комиссии переносится на иную дату с обязательным письменным уведомлением об этом всех членов Комиссии.
3.7. На свое заседание Комиссия вправе приглашать руководителей и специалистов структурных подразделений органов исполнительной власти.
3.8. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов.
При равенстве голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.
При несогласии члена Комиссии с принятым решением по его желанию в протоколе отражается особое мнение.
3.9. Результаты работы Комиссии оформляются протоколом заседания комиссии, который подписывается председателем Комиссии.
3.10. Заочное голосование проводится с использованием бюллетеней для голосования. Результаты голосования оформляются протоколом, который подписывает председатель Комиссии.
3.11. В протоколе указываются дата заседания, повестка дня, присутствующие члены Комиссии, фамилии, имена и отчества (последнее - при наличии), должности и места работы членов заседания Комиссии, принятые решения, результаты голосования, особое мнение членов Комиссии (в случае наличия такого).
Особое мнение членов Комиссии излагается в письменном виде и прилагается к протоколу.
Протокол оформляется в течение 1 рабочего дня с момента проведения заседания Комиссии.
3.12. На основании протокола Комиссии в течение 3 рабочих дней издается приказ Госкомитета РБ по информатизации о назначении размера персонального повышающего коэффициента (стимулирующей выплаты) к должностному окладу руководителя государственного унитарного предприятия.
3.13. Приказ Госкомитета РБ по информатизации является основанием для назначения размера ППК к должностному окладу руководителя.
3.14. Размер ППК устанавливается один раз в квартал и производится ежемесячно.
4. Критерии оценки размера персонального повышающего коэффициента
4.1. Размер ППК к должностному окладу руководителя устанавливается от 0,1 до 2,0, с учетом следующих критериев:
№
Наименование характеристики/
критерия
Расчет коэффициента
1
Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины государственного унитарного предприятия
0,1
2
Отсутствие у государственного унитарного предприятия просроченной задолженности по налогам и сборам
0,5
3
Отсутствие в отношении государственного унитарного предприятия и его руководителя вступивших в силу актов о нарушении предприятием антимонопольного законодательства
0,1
4
Отсутствие в отношении государственного унитарного предприятия и его руководителя вступивших в силу актов прокурорского реагирования
0,1
5
Отсутствие в отношении государственного унитарного предприятия и его руководителя вступивших в силу судебных актов, предусматривающих взыскание с государственного унитарного предприятия, а также устанавливающий факт нарушения трудового и иного законодательства Российской Федерации
0,4
6
Отсутствие в отношении государственного унитарного предприятия и его руководителя вступивших в силу неоконченных исполнительских производств в структурных подразделениях Управления Федеральной службы судебных приставов Российской Федерации по Республике Башкортостан, а также при привлечении Руководителя, государственного унитарного предприятия к административной или уголовной ответственности
0,4
7
Отсутствие в отношении государственного унитарного предприятия и его руководителя вступивших в силу актов реагирования (предписаний) иных контрольно-надзорных органов
0,2
8
Выполнение отраслевых показателей деятельности государственного унитарного предприятия, утвержденных бизнес-планом на соответствующий период
0,2
4.2. При привлечении руководителя, главного бухгалтера, заместителей руководителя к дисциплинарной ответственности ППК не устанавливается.
При привлечении руководителя, главного бухгалтера, заместителей руководителя к административной ответственности, по причинам, затрагивающие интересы предприятия, размер ППК снижается на 50%.
При привлечении руководителя, главного бухгалтера, заместителей руководителя к уголовной ответственности ППК не устанавливается.
4.3. Ответственность за достоверность представленных данных возлагается на руководителя и главного бухгалтера государственного унитарного предприятия.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 29.08.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
