Основная информация
| Дата опубликования: | 23 августа 2016г. |
| Номер документа: | RU38000201602213 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Иркутская область |
| Принявший орган: | Агентство по туризму Иркутской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АГЕНТСТВО ПО ТУРИЗМУ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 23 августа 2016 года № 14-апр
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АГЕНТСТВА ПО ТУРИЗМУ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 АВГУСТА 2010 ГОДА № 5-АПР
В целях приведения в соответствие законодательству, стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области, в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 16 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области», постановлением Губернатора Иркутской области от 16 ноября 2007 года № 536-п «О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области», руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением об агентстве по туризму Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 29 декабря 2009 года № 413/192-пп:
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Изложить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, государственным гражданским служащим Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области в новой редакции (прилагается).
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Руководитель агентства по
туризму Иркутской области
Е.С. Сливина
Утверждено
приказом агентства по туризму Иркутской области
от 23 августа 2016 года № 14-апр
«Утверждено
приказом агентства по туризму Иркутской области
от 25 августа 2010 года № 5-апр
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В АГЕНТСТВЕ ПО ТУРИЗМУ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее положение разработано в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 16 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области», постановлением Губернатора Иркутской области от 16 ноября 2007 года № 536-п «О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области» и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области (далее - областная гражданская служба), премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области (далее соответственно - областные гражданские служащие, агентство).
2. Источником финансирования дополнительных выплат являются средства областного бюджета, предусмотренные в законе Иркутской области об областном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период.
3. Дополнительные выплаты производятся за счет средств и в пределах фонда оплаты труда областных гражданских служащих агентства, сформированного в установленном порядке.
4. На дополнительные выплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах области в соответствии с федеральным и областным законодательством.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия областной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) является составной частью денежного содержания областных гражданских служащих и выплачивается в целях повышения их заинтересованности в качестве выполнения должностных обязанностей, а также стимулирования профессиональной служебной деятельности областных гражданских служащий в пределах размеров, установленных Законом Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области».
6. При определении конкретного размера надбавки учитываются степень важности, сложности, ответственности выполняемых заданий и принимаемых решений областным гражданским служащим в соответствии с его должностными обязанностями. Размер устанавливаемой ежемесячной надбавки не может быть ниже минимального размера и превышать максимальное значение по соответствующей группе должностей областной гражданской службы в соответствии с законом Иркутской области.
7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) (выплачивается областному гражданскому служащему при условии своевременного и качественного выполнения порученного особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада по обеспечению задач и функций агентства, исполнения им должностного регламента.
8. Премия максимальным размером не ограничивается. Конкретный размер премии определяется представителем нанимателя с учетом предложений начальников отделов, являющихся структурными подразделениями агентства, в отношении областных гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы в соответствующем отделе, за исключением должности начальника этого отдела.
Предложения, предусмотренные в настоящем пункте оформляются на имя представителя нанимателя и передаются ему для рассмотрения и наложения соответствующей резолюции.
В отношении начальников отделов, являющихся структурными подразделениями агентства, размер премии определяется по единоличному решению представителя нанимателя в соответствии с настоящим Положением.
9. Выплата премии областным гражданским служащим осуществляется по результатам работы за месяц, квартал, полгода и год с учетом качества и своевременности выполнения особо важных и сложных заданий.
10. Выплата премии оформляется распоряжением агентства.
11. Материальная помощь выплачивается в размере не более десятикратного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного для регулирования оплаты труда, действующего на момент решения вопроса о предоставлении материальной помощи, и не менее 1 оклада денежного содержания соответствующего областного гражданского служащего.
12. Конкретный размер материальной помощи определяется руководителем агентства.
13. Право на получение материальной помощи у областного гражданского служащего возникает со дня замещения должности государственной гражданской службы области в агентстве.
14. Материальная помощь оказывается по письменному заявлению областного гражданского служащего в связи с причинением ему материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество областного гражданского служащего, а также в связи с материальными затруднениями (болезнь, смерть членов семьи, другие непредвиденные обстоятельства), юбилейными датами областного гражданского служащего, заключением брака, рождением ребенка и по другим уважительным причинам.
15. Областной гражданский служащий (член его семьи) представляет в агентству документы, Подтверждающие наличие соответствующих оснований.
16. Если областным гражданским служащим, в том числе находящимся в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается до истечения текущего календарного года без письменного заявления областного гражданского служащего.
17. При увольнении с государственной гражданской службы области в течение текущего календарного года областному гражданскому служащему, не реализовавшему право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается в размере одного оклада денежного содержания.
18. При увольнении с государственной гражданской службы области в течение текущего календарного года областному гражданскому служащему, проработавшему в агентстве менее б месяцев и не реализовавшему право на получение материальной помощи в текущем году, материальная помощь выплачивается в размере оклада денежного содержания пропорционально отработанному времени.
19. При увольнении с государственной гражданской службы области, за исключением случаев освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы области и увольнения с государственной гражданской службы области за виновные действия* материальная помощь выплачивается не позднее дня освобождения от замещаемой должности и увольнения с государственной гражданской службы области.
20. В случае смерти областного гражданского служащего материальная помощь может быть предоставлена членам его семьи.
21. Выплата материальной помощи областному гражданскому служащему оформляется соответствующим распоряжением агентства.».
Руководитель агентства
по туризму Иркутской области
Е.С. Сливина
АГЕНТСТВО ПО ТУРИЗМУ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 23 августа 2016 года № 14-апр
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АГЕНТСТВА ПО ТУРИЗМУ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 АВГУСТА 2010 ГОДА № 5-АПР
В целях приведения в соответствие законодательству, стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области, в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 16 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области», постановлением Губернатора Иркутской области от 16 ноября 2007 года № 536-п «О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области», руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением об агентстве по туризму Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 29 декабря 2009 года № 413/192-пп:
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Изложить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, государственным гражданским служащим Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области в новой редакции (прилагается).
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Руководитель агентства по
туризму Иркутской области
Е.С. Сливина
Утверждено
приказом агентства по туризму Иркутской области
от 23 августа 2016 года № 14-апр
«Утверждено
приказом агентства по туризму Иркутской области
от 25 августа 2010 года № 5-апр
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В АГЕНТСТВЕ ПО ТУРИЗМУ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее положение разработано в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 16 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области», постановлением Губернатора Иркутской области от 16 ноября 2007 года № 536-п «О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области» и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области (далее - областная гражданская служба), премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области (далее соответственно - областные гражданские служащие, агентство).
2. Источником финансирования дополнительных выплат являются средства областного бюджета, предусмотренные в законе Иркутской области об областном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период.
3. Дополнительные выплаты производятся за счет средств и в пределах фонда оплаты труда областных гражданских служащих агентства, сформированного в установленном порядке.
4. На дополнительные выплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах области в соответствии с федеральным и областным законодательством.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия областной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) является составной частью денежного содержания областных гражданских служащих и выплачивается в целях повышения их заинтересованности в качестве выполнения должностных обязанностей, а также стимулирования профессиональной служебной деятельности областных гражданских служащий в пределах размеров, установленных Законом Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области».
6. При определении конкретного размера надбавки учитываются степень важности, сложности, ответственности выполняемых заданий и принимаемых решений областным гражданским служащим в соответствии с его должностными обязанностями. Размер устанавливаемой ежемесячной надбавки не может быть ниже минимального размера и превышать максимальное значение по соответствующей группе должностей областной гражданской службы в соответствии с законом Иркутской области.
7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) (выплачивается областному гражданскому служащему при условии своевременного и качественного выполнения порученного особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада по обеспечению задач и функций агентства, исполнения им должностного регламента.
8. Премия максимальным размером не ограничивается. Конкретный размер премии определяется представителем нанимателя с учетом предложений начальников отделов, являющихся структурными подразделениями агентства, в отношении областных гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы в соответствующем отделе, за исключением должности начальника этого отдела.
Предложения, предусмотренные в настоящем пункте оформляются на имя представителя нанимателя и передаются ему для рассмотрения и наложения соответствующей резолюции.
В отношении начальников отделов, являющихся структурными подразделениями агентства, размер премии определяется по единоличному решению представителя нанимателя в соответствии с настоящим Положением.
9. Выплата премии областным гражданским служащим осуществляется по результатам работы за месяц, квартал, полгода и год с учетом качества и своевременности выполнения особо важных и сложных заданий.
10. Выплата премии оформляется распоряжением агентства.
11. Материальная помощь выплачивается в размере не более десятикратного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного для регулирования оплаты труда, действующего на момент решения вопроса о предоставлении материальной помощи, и не менее 1 оклада денежного содержания соответствующего областного гражданского служащего.
12. Конкретный размер материальной помощи определяется руководителем агентства.
13. Право на получение материальной помощи у областного гражданского служащего возникает со дня замещения должности государственной гражданской службы области в агентстве.
14. Материальная помощь оказывается по письменному заявлению областного гражданского служащего в связи с причинением ему материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество областного гражданского служащего, а также в связи с материальными затруднениями (болезнь, смерть членов семьи, другие непредвиденные обстоятельства), юбилейными датами областного гражданского служащего, заключением брака, рождением ребенка и по другим уважительным причинам.
15. Областной гражданский служащий (член его семьи) представляет в агентству документы, Подтверждающие наличие соответствующих оснований.
16. Если областным гражданским служащим, в том числе находящимся в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается до истечения текущего календарного года без письменного заявления областного гражданского служащего.
17. При увольнении с государственной гражданской службы области в течение текущего календарного года областному гражданскому служащему, не реализовавшему право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается в размере одного оклада денежного содержания.
18. При увольнении с государственной гражданской службы области в течение текущего календарного года областному гражданскому служащему, проработавшему в агентстве менее б месяцев и не реализовавшему право на получение материальной помощи в текущем году, материальная помощь выплачивается в размере оклада денежного содержания пропорционально отработанному времени.
19. При увольнении с государственной гражданской службы области, за исключением случаев освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы области и увольнения с государственной гражданской службы области за виновные действия* материальная помощь выплачивается не позднее дня освобождения от замещаемой должности и увольнения с государственной гражданской службы области.
20. В случае смерти областного гражданского служащего материальная помощь может быть предоставлена членам его семьи.
21. Выплата материальной помощи областному гражданскому служащему оформляется соответствующим распоряжением агентства.».
Руководитель агентства
по туризму Иркутской области
Е.С. Сливина
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 08.11.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
