О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2006 ГОДА № 32



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 23 сентября 2008 года № 33

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2006 ГОДА № 32

{УТРАТИЛ СИЛУ:

приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 23.03.2009 года № 20-п}.

1. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 декабря 2006 года № 32 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 17 ноября 2006 года № 147-п "Об утверждении Положения о порядке и размерах оплаты труда руководителей государственных учреждений Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров" следующие изменения:

1) в подпункте 2 пункта 6 приложения № 2 "Положение о порядке установления стажа работы руководителей государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров, дающего право на получение надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за стаж работы" слова "решением руководителя" заменить словами "распоряжением (приказом)";

2) в приложении № 3 "Положение о стимулирующих и компенсационных выплатах руководителям государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам":

- пункт 1 после слов "тайну, основания назначения" дополнить словами "и размеры";

- пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Назначение и изменение вышеуказанных надбавок, выплата премии руководителям учреждений производятся на основании распоряжения Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство), заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений - на основании распоряжения (приказа) соответствующего учреждения.";

- в пункте 5 слово "приложению" заменить словами "приложению № 1";

- пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Размер премии руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам определяется:

1) по итогам работы за квартал согласно приложению № 2 к настоящему Положению, за исключением учреждений, указанных в абзаце четвертом настоящего пункта;

2) по итогам работы за месяц, год, за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам деятельности в зависимости от личного вклада в общие результаты работы.

Размер премии руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственного учреждения Омской области "Центр охраны труда", государственного учреждения Омской области "Омский областной информационный центр", государственного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", государственного учреждения Омской области "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения", государственного учреждения Омской области "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот" по итогам работы за квартал определяется по результатам деятельности в зависимости от личного вклада в общие результаты работы.";

- в грифе приложения "Размеры надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за особые условия труда, интенсивность и напряженность работы" слово "Приложение" заменить словами "Приложение № 1";

- дополнить приложением № 2 "Порядок определения размера премии руководителям государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам по итогам работы за квартал" согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 октября 2008 года.

Министр А.В. Бесштанько

Приложение

к приказу Министерства труда и

социального развития Омской области

от 23 сентября 2008 г. № 33

"Приложение № 2

к Положению о стимулирующих

и компенсационных выплатах

руководителям государственных

учреждений Омской области,

находящихся в ведении

Министерства труда и

социального развития

Омской области, их заместителям

и главным бухгалтерам

ПОРЯДОК

определения размера премии руководителям государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам по итогам работы за квартал

1. Размер премии руководителям государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждения), их заместителям и главным бухгалтерам по итогам работы за квартал определяется в процентах к должностному окладу в зависимости от выполнения следующих показателей в течение квартала, по итогам работы за который осуществляется премирование:

----T--------------------------------------------------------T------------

| № |                Наименование показателя                 |  Процент   |

|п/п|                                                        |должностного|

|   |                                                        | оклада при |

|   |                                                        |  условии   |

|   |                                                        | выполнения |

|   |                                                        | показателя |

+---+--------------------------------------------------------+------------+

| 1 |                           2                            |     3      |

+---+--------------------------------------------------------+------------+

| 1 |Отсутствие предписаний органов прокуратуры,             |    25,0    |

|   |правоохранительных, иных контролирующих и надзорных     |            |

|   |органов по результатам деятельности учреждения          |            |

+---+--------------------------------------------------------+------------+

| 2 |Отсутствие обоснованных обращений граждан в Министерство|    25,0    |

|   |труда и социального развития Омской области об имеющихся|            |

|   |нарушениях, связанных с деятельностью учреждения        |            |

+---+--------------------------------------------------------+------------+

| 3 |Отсутствие в учреждении чрезвычайных ситуаций,          |    25,0    |

|   |обусловленных недобросовестным исполнением обязанностей |            |

|   |работниками учреждения                                  |            |

+---+--------------------------------------------------------+------------+

| 4 |Остатки денежных средств на лицевых счетах учреждения на|    25,0    |

|   |конец квартала (без учета денежных средств, поступивших |            |

|   |в последний рабочий день квартала) не превышают 15      |            |

|   |процентов от лимитов бюджетных обязательств,            |            |

|   |предусмотренных учреждению                              |            |

+---+--------------------------------------------------------+------------+

|                                                       Итого|   100,0    |

L------------------------------------------------------------+-------------

2. Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений, занявшим 1, 2, 3 места в рейтинге учреждений, составляемом по результатам оценки Министерством труда и социального развития Омской области эффективности деятельности учреждений в течение квартала, размер премии, определенный в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка, увеличивается соответственно на 100, 60 и 40 процентов должностного оклада."