Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих управления охотничьего хозя...



Документ признан утратившим силу на основании приказа Главного управления природных ресурсов и экологии Алтайского края от 12 мая 2014 года № 226

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

УПРАВЛЕНИЕ ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА

АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 23 сентября 2010 года № 87-п

Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих управления охотничьего хозяйства Алтайского края

{Изменения: приказ управления охотничьего хозяйства Алтай­ского края от 18 апреля 2012 года № 27-п.}

{Новая редакция с изменениями от 18 апреля 2012 года.}

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О го­сударственной гражданской службе Российской Федерации», законом Ал­тайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской служ­бе Алтайского края»

приказываю:

Утвердить квалификационные требования к профессиональным знани­ям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей го­сударственных гражданских служащих управления охотничьего хозяйства Алтайского края (прилагается).

Начальник управления А.П. Семенюк

Утверждены

приказом управления охотничьего

хозяйства Алтайского края

от 23.09.2010 № 87-п

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих управления охотничьего хозяйства Алтайского края

1. Общие положения

1.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп в управлении охотничьего хозяйства Алтайского края (далее - управление), являются:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края в области охраны и использования объектов животного мира, водных биологических ресурсов применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных ин­формационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безо­пасности;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям) «Биолог-охотовед», «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения управления. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности управления, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по направлениям (специальностям) «Охотоведение, рыбоводство».

{Пункт 1.1 дополнен абзацами девятым – одиннадцатым на основании приказа управления охотничьего хозяйства Алтай­ского края от 18 апреля 2012 года № 27-п.}

1.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп в управлении, являются:

владение современными информационно- коммуникационными средствами и технологиями, включая навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно- телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, навыки управления электронной почтой {в редакции приказа управления охотничьего хозяйства Алтай­ского края от 18 апреля 2012 года № 27-п.};

наличие навыков работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

2. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих в управлении должности категории «Руководители»

2.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в управлении должность государственной гражданской службы категории «Руководители» главной группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а)              наличие    специальных    знаний,    подтвержденных    документом государственного    образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности) «Биолог-охотовед», «Экономика и управление»,       «Государственное       и       муниципальное       управление», «Юриспруденция»,     или   по   направлениям   подготовки   (специальности), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения управления и определенным должностным регламентом соответствующей должности. В отношении заместителя начальника управления направление подготовки (специальности) определяется должностным регламентом;

наличие знаний правовых аспектов в области информационно- коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям, а также знаний программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно- коммуникационных технологий, основ проектного управления {абзац дополнен на основании приказа управления охотничьего хозяйства Алтай­ского края от 18 апреля 2012 года № 27-п.};

б)              наличие   навыков   планирования   управленческой   деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих    решений,    аналитической    работы,    систематизации    и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления    контроля,    ведения    деловых    переговоров,    разрешения конфликтов, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчинённых, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информаци­онно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с системами управления проектами, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей {в редакции приказа управления охотничьего хозяйства Алтай­ского края от 18 апреля 2012 года № 27-п.}.

2.2. Дополнительные специальные квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей     государственных     гражданских     служащих     управления указанной категории с учетом задач и функций структурных подразделений управления устанавливаются должностными регламентами.

3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих в управлении должности категории «Специалисты»

3.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в управлении должности  государственной  гражданской  службы  категории «Специалисты» старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности) «Биолог-охотовед», «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения управления;

б) наличие навыков аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.2.              Дополнительные  специальные квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей     государственных     гражданских     служащих     управления указанной категории с учетом задач и функций структурных подразделений управления устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в отношении конкретных должностей.

4. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих в управлении должности категории «Обеспечивающие специалисты»

4.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в управлении должность государственной гражданской службы категории «Обеспечивающие специалисты» младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем профессиональном образовании, по направлениям подготовки (специальностям) и (или) соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения управления;

б) наличие навыков работы с информацией, составления документов владения приёмами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.2. Дополнительные специальные квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих управления указанной категории с учетом задач и функций структурных подразделений управления устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в отношении конкретных должностей.