Об утверждении положения об аттестационной комиссии и критериев аттестации экспертов, привлекаемых к проведению мероприятий по надзору и контролю за приёмом на работу инвалидов в пределах установле...



Департамент

труда и занятости населения

Воронежской области

ПРИКАЗ

23.09.2019              №      339

             

Воронеж

Об утверждении положения об аттестационной комиссии  и критериев аттестации экспертов, привлекаемых к проведению мероприятий по надзору и контролю за приёмом на работу инвалидов

в пределах установленной квоты

В целях реализации требований Федерального закона от                                         26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», постановления Правительства Российской Федерации от 10.07.2014 № 636 «Об аттестации экспертов, привлекаемых органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля, к проведению мероприятий по контролю», постановления правительства Воронежской области от 23.12.2013 № 1133 «Об утверждении Положения о департаменте труда и занятости населения Воронежской области» и приказа департамента  труда и занятости населения Воронежской области от 09.07.2019 № 212 «Об утверждении административного регламента департамента труда и занятости населения Воронежской области по предоставлению государственной услуги «Аттестация экспертов, привлекаемых к проведению мероприятий по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты»

Приложение № 1 к приказу

департамента труда и занятости

населения Воронежской области

от ___________№ _____

Положение об аттестационной комиссии

по проведению аттестации экспертов, привлекаемых к проведению мероприятий по надзору и контролю за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

1. Аттестационная комиссия по проведению аттестации экспертов, привлекаемых к проведению мероприятий по надзору и контролю за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (далее –Комиссия) является постоянно действующим органом, созданным департаментом труда и занятости населения Воронежской области (далее – департамент) в целях проведения квалификационного экзамена физических лиц, претендующих на получение статуса эксперта,  привлекаемого к проведению мероприятий по надзору и контролю за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (далее – претендент, заявитель).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», постановлением Правительства Российской Федерации от 10.07.2014 № 636 «Об аттестации экспертов, привлекаемых органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля, к проведению мероприятий по контролю», постановлением правительства Воронежской области от 23.12.2013 № 1133 «Об утверждении Положения о департаменте труда и занятости населения Воронежской области», приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 09.07.2019 № 212 «Об утверждении административного регламента департамента труда и занятости населения Воронежской области по предоставлению государственной услуги «Аттестация экспертов, привлекаемых к проведению мероприятий по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты», а также настоящим Положением.

3. Основной целью деятельности Комиссии является проведение квалификационного экзамена для граждан, претендующих на получение аттестации эксперта, привлекаемого департаментом к проведению мероприятий по контролю.

4. Комиссия состоит из 5 человек.

5. В состав Комиссии входят представители структурных подразделений департамента.

6. Председатель Комиссии:

а) осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

б) председательствует на заседаниях Комиссии.

В отсутствие председателя Комиссии на заседании Комиссии председательствует заместитель председателя Комиссии.

7. Секретарь Комиссии:

а) организует работу Комиссии;

б) ведет делопроизводство Комиссии;

в) информирует членов Комиссии о заседаниях Комиссии;

г) осуществляет регистрацию членов Комиссии в день заседания до начала работы Комиссии.

8. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

В случае отсутствия заявлений в текущем году заседания Комиссии не проводятся. 

Заседание Комиссии считается правомочным при участии не менее 3 членов комиссии.

Персональный состав Комиссии утверждается приказом департамента.

9. Решение Комиссии оформляется протоколом Комиссии, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии и секретарем Комиссии.

При несогласии с принятым решением член Комиссии имеет право в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к протоколу Комиссии.

10. Протокол Комиссии должен содержать следующую информацию: дату проведения заседания, номер протокола, фамилии, имена, отчества председательствующего на заседании Комиссии и присутствующих членов Комиссии, вопросы повестки дня, принятое решение по результатам проведения квалификационного экзамена.

11. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется отделом организационной и контрольной работы департамента.

Приложение № 2 к приказу

департамента труда и занятости

населения Воронежской области

от ___________№ _____

Критерии аттестации экспертов, привлекаемых к проведению мероприятий по надзору и контролю за приёмом на работу инвалидов

в пределах установленной квоты

Эксперт, привлекаемый к проведению мероприятий по надзору и контролю за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты должен соответствовать следующим требованиям:

1. Наличие высшего профессионального образования по специальности, соответствующей заявленному виду экспертизы.

2. Наличие стажа работы по специальности не менее 3 лет.

3. Знание положений:

- законодательства Российской Федерации и Воронежской области о занятости населения;

- законодательства Российской Федерации и Воронежской области в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

4. Наличие специальных профессиональных навыков и умений:

- составления форм федерального статистического наблюдения;

- определения (расчета) среднесписочной численности работников;

- анализа штатного расписания, штатного замещения (штатной расстановки);

- анализа табелей учета рабочего времени;

- анализа результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и (или) специальной оценки условий труда.