Основная информация

Дата опубликования: 23 октября 2012г.
Номер документа: RU24000201201252
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Красноярский край
Принявший орган: Министерство строительства и архитектуры Красноярского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО

строительства и архитектуры Красноярского края

П Р И К А З

23.10.2012

г. Красноярск

№ 267-о

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 29.05.2009 № 86-о «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА, УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАЗМЕРА СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА»

{Утратил силу:

Приказ министерства строительства и архитектуры Красноярского края от 06.12.2013 № 316-о; НГРRU24000201301906}

В соответствии с Законом Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений», постановлением Правительства Красноярского края от 21.08.2008 № 51-п «Об утверждении Положения о министерстве строительства и архитектуры Красноярского края», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства строительства и архитектуры Красноярского края от 29.05.2009 № 86-о «Об утверждении порядка, условий предоставления и размера стимулирующих выплат для работников краевого государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства» следующие изменения:

в Порядке, условиях предоставления и размере стимулирующих выплат для работников краевого государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства»:

пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. В пределах фонда оплаты труда работникам Учреждения могут устанавливаться следующие стимулирующие выплаты: премии и персональные надбавки.»;

в пункте 6 после слов «текущего года» дополнить словами «с учетом фактически отработанного работником в расчетном периоде времени»;

в абзаце первом пункта 8 слова «при назначении на должность» исключить;

пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. Работникам при назначении на должность устанавливается минимальный размер персональной надбавки за индивидуальные деловые качества в размере 19,4 процента от установленных в месяц размеров тарифной ставки (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера, без учета выплат, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка.

Минимальный размер персональной надбавки за индивидуальные деловые качества увеличивается по результатам работы за месяц в соответствии с показателями (критериями) оценки качества эффективности и результатов труда работников Учреждения, указанными в приложении к настоящему Порядку.»;

пункт 12 исключить;

дополнить пунктом 15 следующего содержания:

«15 .Стимулирующие выплаты работниками Учреждения предоставляются по решению руководителя Учреждения и оформляются соответствующим приказом.»;

дополнить приложением согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».

4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Министр

строительства и архитектуры

Красноярского края

В. В. Цапалин

Приложение

к приказу министерства

строительства и архитектуры

Красноярского края

от 23.10.2012 № 267-о

Приложение

к Порядку, условиям предоставления и размеру стимулирующих выплат для работников краевого государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства»

Показатели, критерии оценки качества,

эффективности и результатов труда работников краевого государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства»



п/п

Категория работников Учреждения

Показатели (критерии) оценки качества, эффективности и результатов труда

Размер персональной
надбавки (в процентах)

1.

Начальник (заместитель начальника) отдела капитального строительства

отсутствие нарушений трудовой дисциплины и требований техники безопасности

1,5

отсутствие у начальника отдела и сотрудников отдела нарушений требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-эпидемиологических требований

1,5

отсутствие у начальника отдела и сотрудников отдела нарушений в области градостроительной деятельности

1,5

своевременная и качественная подготовка документов для получения разрешений на строительство, разрешений на ввод в эксплуатацию

1,5

2.

Начальник территориального подразделения

отсутствие нарушений трудовой дисциплины и требований техники безопасности

1,5

отсутствие у начальника и сотрудников подразделения нарушений требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-эпидемиологических требований

1,5

отсутствие у начальника и сотрудников подразделения нарушений в области градостроительной деятельности

1,5

своевременная и качественная подготовка
документов для получения разрешений на строительство, разрешений на ввод в эксплуатацию

1,5

3.

Инженер отдела капитального строительства

отсутствие нарушений трудовой дисциплины и требований техники безопасности

1,5

отсутствие у подрядчика на закрепленном за инженером объекте замечаний и предписаний со стороны контролирующих органов

1,5

отсутствие нарушений в области градостроительной деятельности

1,5

своевременная и качественная подготовка
документов для получения разрешений на строительство, разрешений на ввод в эксплуатацию

1,5

4.

Инженер территориального подразделения

отсутствие нарушений трудовой дисциплины и требований техники безопасности

1,5

отсутствие у подрядчика на закрепленном за инженером объекте замечаний и предписаний со стороны контролирующих органов

1,5

отсутствие нарушений в области градостроительной деятельности

1,5

своевременная и качественная подготовка
документов для получения разрешений на строительство, разрешений на ввод в эксплуатацию

1,5

5.

Инженер-энергетик

отсутствие нарушений трудовой дисциплины и требований техники безопасности

1,5

отсутствие на объекте замечаний и предписаний со стороны Ростехнадзора, иных контролирующих органов

1,5

отсутствие нарушений в области градостроительной деятельности, электроэнергетики

1,5

своевременная и качественная подготовка
документов для получения актов допуска на ввод электрических установок в эксплуатацию

1,5

6.

Начальник (заместитель начальника) технического отдела

отсутствие у начальника отдел и сотрудников отдела нарушений трудовой дисциплины и требований техники безопасности

1,5

отсутствие замечаний контролирующих органов к проектно-сметной документации

1,5

отсутствие у начальника отдела и сотрудников отдела нарушений в области градостроительной деятельности

1,5

своевременная и качественная подготовка сотрудниками отдела документов для получения земельных участков, технических условий.

1,5

7.

Инженер технического отдела

отсутствие нарушений трудовой дисциплины и требований техники безопасности

1,5

отсутствие нарушений требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-эпидемиологических требований

1,5

отсутствие нарушений в области градостроительной деятельности

1,5

своевременная и качественная подготовка документов для получения земельных участков, технических условий.

1,5

8.

Начальник (заместитель начальника) сметного отдела

отсутствие у начальника отдела и сотрудников отдела нарушений трудовой дисциплины и требований техники безопасности

1,5

отсутствие у начальника отдела и сотрудников отдела нарушений требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно- эпидемиологических требований

1,5

своевременный и качественный анализ работниками отдела сметной документации, подготовка документации для проведения торгов

1,5

9.

Инженер сметного отдела

отсутствие нарушений трудовой дисциплины и требований техники безопасности

1,5

отсутствие нарушений требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-эпидемиологических требований

1,5

своевременный и качественный анализ сметной документации, подготовка документации для проведения торгов

1,5

отсутствие в отношении работника предписаний о нарушениях в части проверки смет, коэффициентов

1,5

10.

Начальник (заместитель начальника) отдела планирования и финансирования капитальных вложений

отсутствие у начальника отдела и сотрудников отдела нарушений трудовой дисциплины и требований техники безопасности

1,5

своевременная оплата по исполненным контрагентами обязательствам

1,5

своевременная и качественная подготовка бюджетной отчетности

1,5

своевременная и качественная подготовка финансовой, статистической отчетности, документов для финансирования

1,5

11.

Экономист отдела планирования и финансирования капитальных вложений

отсутствие нарушений трудовой дисциплины и требований техники безопасности

1,5

отсутствие нарушений требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-эпидемиологических требований

1,5

своевременная и качественная подготовка бюджетной отчетности

1,5

своевременная и качественная подготовка финансовой, статистической отчетности, документов для финансирования

1,5

12.

Заместитель главного бухгалтера

отсутствие нарушений трудовой дисциплины и требований техники безопасности

1,5

своевременная и качественная подготовка бюджетной отчетности

1,5

своевременная и качественная подготовка налоговой отчетности

1,5

отсутствие замечаний, предписаний контролирующих органов по начислению и выплате заработной платы

1,5

13.

Бухгалтер

отсутствие нарушений трудовой дисциплины и требований техники безопасности

1,5

своевременная и качественная подготовка бюджетной отчетности

1,5

своевременная и качественная подготовка налоговой отчетности

1,5

отсутствие замечаний, предписаний контролирующих органов по налогам и бюджетному финансированию

1,5

14.

Начальник (заместитель начальника) отдела по правовым и общим вопросам

отсутствие у начальника отдела и сотрудников отдела нарушений требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно- эпидемиологических требований

1,5

своевременная и качественная подготовка сотрудниками отдела документов правового характера

1,5

отсутствие у начальника отдела и сотрудников отдела нарушений требований законодательства Российской Федерации в области размещения государственного заказа

1,5

применение в работе программных средств (Консультант Плюс, Крипто Про)

1,5

15.

Юрисконсульт отдела по правовым и общим вопросам

отсутствие нарушений требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно – эпидемиологических требований

1,5

своевременная и качественная подготовка документов правового характера

1,5

отсутствие нарушений требований законодательства Российской Федерации в области размещения государственного заказа

1,5

наличие положительной судебной и претензионной практики представления интересов учреждения

1,5

16.

Специалист по кадрам

отсутствие нарушений требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно – эпидемиологических требований

1,5

своевременная и качественная подготовка кадровых документов

1,5

отсутствие нарушений требований законодательства Российской Федерации в области трудового права, закона о противодействии коррупции, закона о персональных данных и пр.

1,5

отсутствие предписаний, нарушений контролирующих органов по приему, переводу, увольнению, привлечению к ответственности работников учреждения

1,5

17.

Программист

отсутствие нарушений требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно- эпидемиологических требований

1,5

отсутствие сбоев в работе компьютерной сети и программного обеспечения учреждения

3

отсутствие нарушений трудовой дисциплины и требований техники безопасности

1,5

18.

Документовед

отсутствие нарушений требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно- эпидемиологических требований

1,5

отсутствие нарушений трудовой дисциплины и требований техники безопасности

1,5

качественное и своевременное ведение делопроизводства (в том числе ведение журналов с использованием программных средств)

1,5

качественное и своевременное архивирование документов

1,5

19.

Секретарь

отсутствие нарушений требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно- эпидемиологических требований

1,5

отсутствие нарушений трудовой дисциплины и требований техники безопасности

1,5

качественное и своевременное ведение делопроизводства (в том числе ведение журналов с использованием программных средств)

1,5

отсутствие нареканий по ведению деловых телефонных переговоров со стороны контрагентов

1,5

20.

Начальник (заместитель начальника) отдела комплектации и МТС

отсутствие у начальника отдела и сотрудников отдела нарушений требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно- эпидемиологических требований

1,5

отсутствие у контролирующих органов замечаний и предписаний по качеству и комплектности поставляемого оборудования 

1,5

отсутствие у начальника и сотрудников отдела

нарушений требований законодательства Российской Федерации в области размещения государственного заказа

1,5

обеспечение своевременной и качественной комплектации объектов капитального строительства оборудованием

1,5

21.

Инженер отдела комплектации и МТС

отсутствие нарушений охраны труда, пожарной безопасности и санитарно- эпидемиологических требований, трудовой дисциплины

1,5

отсутствие у контролирующих органов замечаний и предписаний по качеству и комплектности поставляемого оборудования

1,5

отсутствие у сотрудника нарушений требований законодательства Российской Федерации в области размещения государственного заказа

1,5

обеспечение своевременной и качественной комплектации объектов капитального строительства оборудованием

1,5

22.

Начальник (заместитель начальника) отдела обеспечения сохранности и использования объектов культурного наследия

отсутствие у начальника отдел и сотрудников отдела нарушений трудовой дисциплины и требований техники безопасности

1,5

отсутствие замечаний контролирующих органов к научно-проектной документации

1,5

отсутствие у начальника отдела и сотрудников отдела нарушений в области градостроительной деятельности

1,5

своевременная и качественная подготовка сотрудниками отдела документов для получения земельных участков, технических условий.

1,5

23.

Инженер по разработке ПСД

отсутствие нарушений трудовой дисциплины

и требований техники безопасности

1,5

отсутствие нарушений требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-эпидемиологических требований

1,5

отсутствие нарушений в области градостроительной деятельности

1,5

своевременная и качественная подготовка документов для получения земельных участков, технических условий.

1,5

24.

Начальник (заместитель начальника) отдела организации и проведения реставрационных работ

отсутствие у начальника отдела и сотрудников отдела нарушений трудовой дисциплины и требований техники безопасности

1,5

отсутствие у начальника отдела и сотрудников отдела нарушений требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-эпидемиологических требований

1,5

отсутствие у начальника отдела и сотрудников отдела нарушений в области градостроительной деятельности

1,5

своевременная и качественная подготовка документов для получения разрешений на строительство, разрешений на ввод в эксплуатацию

1,5

25.

Инженер по техническому надзору и контролю

отсутствие нарушений трудовой дисциплины и требований техники безопасности

1,5

отсутствие у подрядчика на закрепленном за инженером объекте замечаний и предписаний со стороны контролирующих органов

1,5

отсутствие нарушений в области градостроительной и реставрационной деятельности

1,5

своевременная и качественная подготовка
документов для получения разрешений на строительство, разрешений на ввод в эксплуатацию, разрешений на производство работ на объектах культурного наследия

1,5

26.

Начальник гаража

отсутствие у начальника гаража и водителей нарушений трудовой дисциплины и требований техники безопасности

1,5

отсутствие нарушений, предписаний контролирующих органов по техническому состоянию автомобилей

3

отсутствие нарушений ПДД у водителей

1,5

27.

Водитель легкого автомобиля

отсутствие нарушений трудовой дисциплины отсутствие нарушений требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно- эпидемиологических требований

1,5

отсутствие нарушений правил дорожного движения

1,5

обеспечение безопасного движения автотранспортного средства

3

28.

Водитель

ЗИЛ -130

отсутствие нарушений трудовой дисциплины отсутствие нарушений требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно- эпидемиологических требований

1,5

отсутствие нарушений правил дорожного движения

1,5

обеспечение безопасного движения автотранспортного средства

3

29.

Водитель автокрана

отсутствие нарушений требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно- эпидемиологических требований

1,5

отсутствие нарушений правил дорожного движения

1,5

безаварийная эксплуатация транспортных средств

3

30.

Уборщик служебных помещений

отсутствие нарушений требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно- эпидемиологических требований

1,5

отсутствие нарушений трудовой дисциплины

и требований техники безопасности

1,5

эффективное и рациональное использование материалов и оборудования (учитывается при оценке ежемесячно)

3

31.

Заведующий складом

отсутствие нарушений трудовой дисциплины и требований техники безопасности

1,5

обеспечение сохранности подотчетного имущества

1,5

отсутствие предписаний со стороны надзорных контрольных органов в отношение содержания склада, хранящегося имущества и т.д.

3

32.

Такелажник

отсутствие нарушений требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно- эпидемиологических требований

3

отсутствие нарушений трудовой дисциплины и требований техники безопасности

3

33.

Грузчик

отсутствие нарушений требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно- эпидемиологических требований

3

отсутствие нарушений трудовой дисциплины и требований техники безопасности

3

34.

Сторож

отсутствие нарушений трудовой дисциплины и требований техники безопасности

3

обеспечение сохранности вверенного имущества

3

Министр

строительства и архитектуры

Красноярского края

В. В. Цапалин

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края № 52 (564), стр.177 от 05.11.2012
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать