Основная информация

Дата опубликования: 23 октября 2012г.
Номер документа: RU58000201201484
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Пензенская область
Принявший орган: Департамент по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Утратил силу приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 11.11.2013г. № 582-ОС

Правительство Пензенской области

ДЕПАРТАМЕНТ

ПО  ТРУДУ,  ЗАНЯТОСТИ  И  ТРУДОВОЙ  МИГРАЦИИ  ПЕНЗЕНСКОЙ  ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 23 октября 2012 г. № 49-ОС

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ

РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 11.6. Закона  Пензенской  области  от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 29.12.2010 № 877-пП (с последующими изменениями),

ПРИКАЗЫВАЮ :

1. Утвердить прилагаемый Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы государственными гражданскими служащими Пензенской области, замещающими должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области.

2. Настоящее постановление опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела управления персоналом и правового обеспечения Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области.

Начальник Департамента

Е.И. КОСНИКОВА

Утвержден

приказом Департамента по труду,

занятости и трудовой миграции

Пензенской области

от 23.10.2012 г. № 49-ОС

Порядок

предварительного уведомления представителя нанимателя о

выполнении иной оплачиваемой работы государственными

гражданскими служащими Пензенской области, замещающими

должности государственной гражданской службы Пензенской

области в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции

Пензенской области

1. Настоящий Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы государственными гражданскими служащими Пензенской области, замещающими должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности, назначение на которые осуществляется Губернатором Пензенской области  (далее соответственно - Порядок, гражданские служащие), устанавливает процедуру предварительного уведомления гражданскими служащими представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, форму уведомления, а также порядок регистрации уведомлений.

2. Гражданские служащие предварительно уведомляют о выполнении иной оплачиваемой работы начальника Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области (далее – Департамент).

3. Гражданские служащие, намеревающиеся выполнять иную оплачиваемую работу, обязаны:

3.1. уведомлять о выполнении иной оплачиваемой работы не менее чем за семь дней до начала ее выполнения;

3.2. осуществлять иную оплачиваемую работу, которая не должна приводить к возможному конфликту интересов;

3.3. заниматься иной оплачиваемой работой только вне служебного времени;

3.4. соблюдать при выполнении иной оплачиваемой работы требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).

4. Уведомление представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) представляется гражданским служащим по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

В уведомлении указываются следующие сведения об иной оплачиваемой работе:

- сведения о деятельности, которую собирается осуществлять гражданский служащий (место работы, должность, должностные обязанности);

- дата начала выполнения соответствующей работы;

- срок, в течение которого будет осуществляться соответствующая деятельность.

В случае изменения вышеперечисленных сведений об иной оплачиваемой работе гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя повторно.

5. Гражданские служащие представляют уведомления в отдел управления персоналом и правового обеспечения  Департамента (далее - отдел государственной службы).

6. Отдел государственной службы в день поступления уведомления осуществляет его регистрацию в Журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, составленном по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

7. Отдел государственной службы обеспечивает направление уведомления в трехдневный срок с момента его поступления для рассмотрения представителю нанимателя.

8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления с отметкой о регистрации в день регистрации выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, делается запись «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

9. Уведомление приобщается к личному делу представившего его гражданского служащего после рассмотрения начальником Департамента.

Приложение № 1

к Порядку предварительного

уведомления представителя

нанимателя о выполнении иной

оплачиваемой работы

государственными гражданскими

служащими Пензенской области,

замещающими должности

государственной гражданской

службы Пензенской области

в Департаменте по труду,

занятости и трудовой миграции

Пензенской области

                                __________________________________________

                                     (наименование должности, инициалы, фамилия

                                                                                                        представителя нанимателя)

                                                                            __________________________________________________

                                  (наименование должности гражданского служащего)

                                __________________________________________

                                  (фамилия, имя, отчество гражданского  служащего)

Уведомление

о выполнении иной оплачиваемой работы

    В  соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации» (с последующими изменениями) уведомляю Вас о том, что я намерен выполнять вне служебного времени иную оплачиваемую работу _______________________________

__________________________________________________________________________

(указать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять государственный гражданский служащий (место работы, должность,

__________________________________________________________________________

должностные обязанности), дату начала выполнения соответствующей работы, срок, в течение которого будет

__________________________________________________________________________

  осуществляться соответствующая деятельность)

    Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. При  выполнении  указанной  работы  обязуюсь   соблюдать  требования, предусмотренные  статьями 17 и 18 Федерального  закона  «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).

__________________________             _______________________

                             (дата)                                                                   (подпись)

Приложение № 2

к Порядку предварительного

уведомления представителя

нанимателя о выполнении иной

оплачиваемой работы

государственными гражданскими

служащими Пензенской области,

замещающими должности

государственной гражданской

службы Пензенской области

в Департаменте по труду,

занятости и трудовой миграции

Пензенской области

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о выполнении

иной оплачиваемой работы


п/п

Дата   
регистрации
уведомления

Фамилия, имя,
отчество и   
должность    
государст-   
венного      
гражданского 
служащего,   
представившего
уведомление

Фамилия,   
имя,       
отчество и 
должность  
государст- 
венного    
гражданского
служащего, 
принявшего 
уведомление

Подпись    
государ

ственного    
гражданского
служащего, 
принявшего 
уведомление

Подпись      
государст-   
венного      
гражданского 
служащего,   
представившего
уведомление, в
получении    
копии        
уведомления

Дата    
направления
уведомления
представителю
нанимателя

Дата   
приобщения
уведомления
к личному
делу

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: ПЕНЗЕНСКИЕ ГУБЕРНСКИЕ ВЕДОМОСТИ № 99(696) стр. 29-30 от 16.11.2012
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать