Основная информация
| Дата опубликования: | 23 октября 2014г. |
| Номер документа: | RU45000201400757 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Курганская область |
| Принявший орган: | Управление по физической культуре, спорту и туризму Курганской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Приказ
Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области
от 23 октября 2014 года № 141
О проведении аттестации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области, по должностям руководителей
(с изменениями от 20 апреля 2015 года, от 17 июля 2017 года)
г. Курган
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Приказ Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 20.04.2015г. № 109: НГР RU45000201500258;
Приказ Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании Российской Федерации» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации руководящих работников государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области. (Приложение 1).
2. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области, занимающих должности руководителей. (Приложение 2).
3. Утвердить состав Аттестационной комиссии Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области.
(Приложение 3).
4. Признать утратившими силу приказы Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области:
от 12 декабря 2011 года № 338 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Курганской области»,
от 9 декабря 2013 года N° 203 «Об утверждении Порядка проведения аттестации руководящих работников государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области».
5. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
по физической культуре, спорту
И туризму Курганской области А.А. Васильева
Приложение 1 к приказу
Управления по физической культуре, спорту и
туризму Курганской области
от «23» октября №141 года
«О проведении аттестации работников
государственных учреждений, находящихся в
ведении Управления по физической культуре,
спорту и туризму Курганской области, по
должностям руководителей»
Порядок
проведения аттестации руководящих работников государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области
Раздел I. Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет процедуру проведения аттестации руководящих работников государственных образовательных организации, находящихся в ведении Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее - государственные образовательные организации),
2. В настоящем Порядке под аттестацией руководящих работников государственных образовательных организаций понимается аттестация:
- лиц, претендующих на должности руководителей государственных образовательных организаций (далее — кандидат на должность руководителя), в том числе при проведении конкурсного отбора:
- действующих руководителей государственных образовательных организаций (далее - руководители).
Очередная аттестация руководителей проводится один раз в три года. Внеочередная аттестация руководителей может проводиться по решению Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее - Управление) на основании результатов деятельности руководителя по итогам года.
Руководители, время проведения очередной аттестации которых приходится на период нахождения их в отпуске по беременности и родам: а также в отпуске по уходу за ребенком подлежат аттестации не ранее чем через три месяца, но не позднее чем через шесть месяцев после выхода на работу из указанных отпусков.
3. Целями аттестации кандидатов на должность руководителя, руководителей являются:
1) объективная оценка уровня квалификации кандидатов на должность руководителя;
2) определение соответствия руководителя занимаемой должности;
3) стимулирование профессионального роста и развития руководителей.
4. Основанием для проведения аттестации является:
- заявление кандидата на должность руководителя,
-представление на руководителя от руководителя структурного подразделения Управления, курирующего данную образовательную организацию.
5. Аттестация кандидатов на должность руководителей проводится на заседании Аттестационной комиссии Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее - Управление) по вопросам, разработанный на основе квалификационной характеристики по должности «Руководитель (директор: заведующий, начальник) образовательного учреждения», утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года №761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» либо на основе профессиональных стандартов поданной должности.
Аттестация руководителей проводится на заседании Комиссии по вопросам, разработанным на основе квалификационной характеристики по соответствующей должности, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» либо на основе профессиональных стандартов по данной должности с учетом оценки эффективности предшествующей деятельности (за последние три года) и видения аттестуемым перспектив дальнейшего профессионального развития.
Личное присутствие аттестуемого во время аттестации обязательно. В отсутствие аттестуемого рассмотрение вопроса о его аттестации переносится.
6. Для проведения аттестации Управление:
1) создает Комиссию;
2) составляет списки кандидатов на должности руководителем, руководителей подлежащих аттестации;
3) формирует перспективный (на три года) и годовой график проведения аттестации;
4) готовит необходимые документы для работы Комиссии;
5) формирует перечень вопросов дня проведения аттестации,
6) определяет критерии признания аттестуемого соответствующим (либо не соответствующим) должности.
Раздел II. Порядок формирования и работа Комиссии
7. Комиссия создается в целях повышения эффективности работы в подборе и расстановке руководящих кадров в государственных образовательных организациях.
8. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами. Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Курганской области и настоящим Порядком
9. Комиссия действует на общественных началах,
10. Основной формой работы Комиссии являются заседания.
Основными принципами работы Комиссии являются компетентность, объективность, гласности независимость, соблюдение норм профессиональной этики.
11. Методическое: информационно-аналитическое и организационно - техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет сектор организационного обеспечения и кадров Управления.
12. Комиссия осуществляет следующие функции:
- проводит аттестацию кандидатов на должность руководителей;
-проводит аттестацию руководителей;
- осуществляет анализ представленных материалов по кандидатам на должность руководителей, в том числе проверяет соответствие кандидат квалификационным требованиям, указанным з квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам, а также отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, уровень квалификации, соответствие подготовки кандидатуры на должность руководителя к решению задач, стоящих перед руководителем образовательной организации
13. Комиссия имеет право:
1) запрашивать у государственных образовательных организаций необходимые для ее деятельности документы, материалы и информацию;
2) устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;
3) проводить необходимые консультации по рассматриваемым кандидатам на должность руководителя государственной образовательной организации.
14. Состав Комиссии утверждается приказом Управления. В состав Комиссии входят представители руководства и структурных подразделений Управления, курирующих государственные образовательные организации, представители иных органов и организаций в сфере физической культуры и спорта. В состав Комиссии при проведении аттестации руководителей в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (при ее наличии).
Председателем Комиссии является начальник Управления, Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, организует работу Комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений, распределяет обязанности между членами Комиссии.
Заместителем председатели Комиссии является заместитель начальника Управления - заведующий сектором организационного обеспечения и кадров. Заместитель председателя Комиссии в случае отсутствия председатели Комиссии выполняет функции председателя Комиссии в полном объеме,
Секретарем Комиссии является представитель Управления. Секретарь Комиссии готовит материалы и проекты решений Комиссии, оформляет протоколы, обеспечивает направление решений Комиссии в организации.
(Абзац в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
15.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствую) не менее 2/3 от общего числа ее членов.
16. Члены Комиссии принимают личное участие е заседаниях Комиссии, В случае если присутствие члена Комиссии па заседании невозможно по уважительным причинам, его замена может быть произведена после предварительного уведомления председателя Комиссии.
17. Комиссия утверждает перечень вопросов для проведения аттестации.
18. По результатам аттестации кандидатов на должность руководителей, руководителя Комиссия принимает решение:
- о соответствии занимаемой (предполагаемой к замещению) должности;
- о несоответствии занимаемой (предполагаемой к замещению) должности.
Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании
В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании Комиссии. По предложению одного из членов Комиссии проводится тайное голосование.
Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем Комиссии или его заместителем, председательствовавшим на заседании Комиссии, и секретарем Комиссии.
(Абзац в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
Член Комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.
19. Решения Комиссии, принятые по кандидатам на должность руководителя государственной образовательной организации или по действующему руководителе государственной образовательной организации р, виде выписки из протокола в течение семи дней со дня заседания Комиссии направляются начальнику Управления.
20. Комиссия также вправе рекомендовать начальнику Управления в случае не прохождения аттестации руководителем государственной образовательной организации расторгнуть трудовой договор с данным руководящим работником не прошедшим аттестацию, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Раздел III. Порядок аттестации руководящих работников
21. При аттестации кандидата на должность руководителя в Комиссию подается заявление с ходатайством о допуске к аттестации.
К заявлению кандидата на должность руководителя прилагаются:
- Ф.И. О. кандидата на должность руководителя;
- дату, год и место рождения;
- сведения об образовании: направление подготовки (специальность), по которой получено образование, квалификация, наименование и дата окончания профессиональной образовательной организации;
- сведения о прохождении за последние пять лет повышения квалификации или (и) профессиональной переподготовки, или стажировки, способствующих подготовке к решению задач, стоящих перед руководителем образовательной организации;
- сведения о наличии ученых степеней ученых званий, наград, почетных званий; сведения о привлечении к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности;
-сведения об участии в выборных органах государственной власти;
-сведения о работе: в том числе стаж и характер управленческой деятельности;
-информационные и иные справочные материалы, представленные по желанию аттестуемого;
- концепция развития образовательной организации кандидата на должность руководителя (не более 2-х страниц).
22. При аттестации руководителя представление формируется руководителем структурного подразделения Управления, курирующего данную образовательную организацию.
Представление должно содержать следующие сведения:
- Ф.И. О. руководителя;
- дату, год и место рождения;
- сведения об образовании; направление подготовки (специальность), по которой получено образование, квалификация, наименование и дата окончания профессиональной образовательной организации;
- сведения о прохождении за последние пять лет повышения квалификации или (и) профессиональной переподготовки, или стажировки, способствующих подготовке к решению задач, стоящих перед руководителем образовательной организации;
- сведения о наличии ученых степеней, ученых званий, наград, почетных званий: сведения о привлечении к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности;
- сведения об участии в выборных органах государственной власти;
- сведения о работе, в том числе стаж и характер управленческой деятельности;
- всестороннюю объективную оценку деятельности за предшествующие аттестации 3 года.
К материалам руководителя прилагаются:
- заявление руководителя о согласии рассмотрения его кандидатуры на заседаниях Комиссии;
- отчет по программе развития образовательной организации;
- выписка из решения коллегиального совещательного органа образовательной организации о результате рассмотрения отчета.
Приложение 2 к приказу
Управления по физической культуре, спорту и
туризму Курганской области
от «23» октября №141 года
«О проведении аттестации работников
государственных учреждений, находящихся в
ведении Управления по физической культуре,
спорту и туризму Курганской области, по
должностям руководителей»
Порядок
проведения аттестации работников государственных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Курганской области, занимающих должности руководителей
Раздел I. Общие положения
1.Настоящий Порядок проведения аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее - Порядок), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации определяет порядок проведения аттестации директоров (за исключением директоров образовательных организаций) государственных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее - руководители, государственные учреждения соответственно).
(Пункт 1 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
2. Аттестация руководителей проводится в целях установления соответствия их занимаемой должности.
3. Аттестации не подлежат руководители:
- работающие в государственном учреждении на должности руководителя менее одного года;
- беременные женщины;
- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
4. Основой для проведения аттестации служат квалификационные характеристики, подготовленные на их основе должностные инструкции по должности руководителя, утвержденные в установленном порядке.
Раздел II. Сроки проведения аттестации
5. Очередная аттестация проводится для руководителей один раз в три года. Внеочередная аттестация руководителей может проводиться по решению Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области на основании результатов деятельности руководителя по итогам года.
(Пункт 5 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
6. Впервые аттестация руководителей проводится по истечении одного года с момента заключения с ними трудового договора.
7. Последующие аттестации проводятся в соответствии с графиком проведения аттестации руководителей, утвержденным, а порядке, предусмотренном настоящим Порядком.
(Пункт 7 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
8. Руководители, время проведения очередной аттестации которых приходится на период нахождения их в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через три месяца, но не позднее чем через шесть месяцев после выхода на работу из указанных отпусков.
Раздел III. Организация проведения аттестации
9. Руководители включаются в список аттестуемых и проходят аттестацию в Управлении по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее - Управление).
10. Список подлежащих аттестации руководителей составляет сектор организационного обеспечения и кадров Управления.
График проведения аттестации руководителей утверждается начальником Управления.
График аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого работника не позднее, чем за 10 календарных дней до начала аттестации.
11. На каждого руководителя, подлежащего аттестации, не позднее, чем за 7 дней до ее проведения готовится представление.
Представление должно содержать всестороннюю оценку соответствия работника квалификационным требованиям, предъявляемым по должности, его профессиональной компетенции, отношения к работе и качества выполнения должностных обязанностей, а также сведения о результатах работы за прошедший со времени последней аттестации (со времени приема на работу: если аттестация проводится впервые) период.
Представление готовится в соответствии с показателями оценки результатов, достигнутых руководителем при исполнении должностных обязанностей, и показателями профессиональной компетенции и деловых качеств руководителя согласно пунктам 21, 22 настоящего Порядка на основании результатов проверок, проведенных в государственном учреждении, и поступившей информации о допущенных государственным учреждением нарушениях за период времени с момента последней аттестации руководителя (с момента приема на работу руководителя, если аттестация проводится впервые).
Представление готовится руководителем структурного подразделения Управления, курирующего данное государственное учреждение.
(Абзацы третий, четвертый пункта 11 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
12. Аттестуемый работник но менее чем за 7 календарных дней до аттестации должен быть ознакомлен с представлением па него под роспись, при отказе от росписи составляется акт.
Аттестуемый работник имеет право представить в Аттестационную комиссию Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее - Комиссия) дополнительные сведения о своей служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представлением.
(Абзац второй пункта 12 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
13. Аттестация проводится Комиссией, состав которой утверждается приказом Управления.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. В состав Комиссии при проведении аттестации руководителей б обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (при ее наличии).
14. Заседания Комиссии проводится в установленные графиком проведения аттестации сроки. В ходе заседания ведется протокол.
Раздоя IV. Порядок проведения аттестации
15. Аттестация руководителя проводится на заседании Комиссии в его присутствии.
В случае неявки руководителя на аттестацию по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка) по ходатайству руководителя структурного подразделения Управления, курирующего деятельность государственного учреждения, Комиссия переносит ее на более поздний срок.
В случае неявки руководителя на заседание Комиссии по неизвестной причине аттестация откладывается до выяснения причины неявки с отметкой об этом в протоколе.
(Пункт 15 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
16.
(Пункт 16 исключен в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
17. На заседании члены Комиссии рассматривают представленные на аттестуемого работника документы, заслушивают мнение непосредственного руководителя аттестуемого, ответы аттестуемого на вопросы.
18. Оценка деятельности аттестуемого и рекомендации Комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствии аттестуемого работника.
Комиссия проводит заседания при наличии не менее двух третей ее состава. При равенстве голосов аттестуемый работник признается соответствующим должности.
Комиссия вправе дать рекомендации о направлении аттестуемого работника на обучение, переподготовку, повышение квалификации и т.д.
19. Основными критериями оценки деятельности руководителя являются:
- соответствие уровня образования и стажа работы квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством;
- результаты, достигнутые при исполнении должностных обязанностей;
профессиональная компетенция и деловые качества руководителя.
(Пункт 19 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
20. Несоответствие уровня образования и (или) стажа работы квалификационным требованиям, указанным в пункте 4 настоящего Порядка, является основанием для вынесения решения о несоответствии аттестуемого занимаемой должности.
(Пункт 20 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
21. Результаты, достигнутые аттестуемым при исполнении должностных обязанностей оцениваются по следующим показателям:
1) исполнительская дисциплина, то есть качественное и своевременное исполнение должностных обязанностей, достижение установленных плановых и иных показателей результативности;
2) количество обоснованных жалоб на действия (бездействия) подчиненного аттестуемому государственного учреждения (подразделения учреждения);
3) замечания. выявленные по результатам проведения проверок в государственном учреждении.
Комиссией может быть выставлена следующая оценка результатов достигнутых аттестуемым при исполнении должностных обязанности:
«неудовлетворительно» - является основанием для вынесения решения о несоответствии аттестуемого занимаемой должности;
«удовлетворительно» - является основанием для вынесения решения о соответствии аттестуемого занимаемой должности, при условии выполнения рекомендаций Комиссии:
«отлично» - является основанием для вынесения решения о соответствии аттестуемого занимаемой должности.
22. Оценка профессиональной компетенции и деловых качеств руководителя проводится в соответствии с показателями, утвержденными Комиссией, на основании представления и собеседования с аттестуемым.
(Абзац первый пункта 22 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
Комиссией может быть выставлена следующая оценка профессиональной компетенции и деловых качеств руководителя:
«неудовлетворительно» - является основанием для вынесения решения с несоответствии аттестуемого занимаемой должности;
«удовлетворительно» - является основанием для вынесения решения с соответствии аттестуемого занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций Комиссии:
«отлично» - является основанием для вынесения решения о соответствии аттестуемого занимаемой должности.
23. Комиссия по результатам аттестации выносит следующее решение-
о несоответствии аттестуемого занимаемой должности - при наличии одного или нескольких соответствующих оснований, указанных в пунктах 20-22 настоящего Порядка;
о соответствии аттестуемого занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций Комиссии — при наличии одного или нескольких соответствующих оснований, указанных в пунктах 21. 22 настоящего Порядка, и отсутствии оснований для принятии решения о несоответствии аттестуемого занимаемой должности;
о соответствии аттестуемого занимаемой должности — при наличии вывода о соответствии занимаемой должности по всем критериям, указанным в пункте 19 настоящего Порядка.
(Пункт 23 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
24. Результаты аттестации объявляются руководителю непосредственно после завершения аттестации,
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем, членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Аттестуемый работник знакомится с аттестационным листом под расписку.
При отказе работника от подписи в аттестационном листе составляется акт.
Аттестационный лист руководителя, прошедшего аттестацию, и представление на него хранятся в личном деле руководителя.
25. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании.
26. Материалы аттестации вместе с аттестационным листом в отношении руководителя передаются начальнику Управления в течение 3 рабочих дней после проведения аттестации.
(Пункт 26 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
27. Начальник Управления с учетом результатов аттестации и рекомендаций Комиссии принимает одно из решений:
(Абзац первый пункта 27 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
- о соответствии руководителя занимаемой должности;
- о соответствии руководителя занимаемой должности и направлении на повышение квалификации или переподготовку.
Если руководитель признан несоответствующим занимаемой должности, то начальник Управления должен принять одно из следующих решений:
(Абзац четвертый пункта 27 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
- направить руководителя на повышение квалификации или переподготовку;
- с согласия руководителя перевести его на другую должность;
- уволить руководителя при условии его отказа от вышеуказанных ранений.
Решения о переводе, направлении на переподготовку, увольнении принимаются начальником Управления не позднее двух месяцев со дня аттестации руководителя. По истечении указанного срока перевод руководителя на другую должность, увольнение не допускаются. Время болезни и отпуска руководителя в указанный срок не засчитывается.
(Абзац восьмой пункта 27 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
28.
(Пункт 28 исключен в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
Приложение 3 к приказу
Управления по физической культуре, спорту и
туризму Курганской области
от «23» октября №141 года
«О проведении аттестации работников
государственных учреждений, находящихся в
ведении Управления по физической культуре,
спорту и туризму Курганской области, по
должностям руководителей»
Состав
Аттестационной комиссии Управлении по физической культуре, спорту и туризму Курганской области
начальник Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области, председатель комиссии:
заместитель начальника Управления - заведующий сектором организационного обеспечения и кадров Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области, заместитель председателя комиссии:
главный специалист сектора организационного обеспечения и кадров Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области: секретарь комиссии
Члены комиссии:
заместитель начальника Управления - заведующий сектором туризма V аналитической работы Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области,
заведующий сектором физической культуры и спорта Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области;
заместитель директора по научно-методической и инновационной деятельности Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Курганское училище (колледж) олимпийского резерва» (по согласованию);
(Абзац седьмой приложения дополнен приказом Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 20.04.2015г. № 109: НГР RU45000201500258)
начальник отдела финансово-экономического анализа и отчетности - главный бухгалтер Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области;
юрисконсульт Государственного автономного учреждения "Центр проведения спортивных мероприятий Курганской области» (по согласованию)
(Абзац приложения 3 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
Приказ
Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области
от 23 октября 2014 года № 141
О проведении аттестации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области, по должностям руководителей
(с изменениями от 20 апреля 2015 года, от 17 июля 2017 года)
г. Курган
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Приказ Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 20.04.2015г. № 109: НГР RU45000201500258;
Приказ Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании Российской Федерации» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации руководящих работников государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области. (Приложение 1).
2. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области, занимающих должности руководителей. (Приложение 2).
3. Утвердить состав Аттестационной комиссии Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области.
(Приложение 3).
4. Признать утратившими силу приказы Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области:
от 12 декабря 2011 года № 338 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Курганской области»,
от 9 декабря 2013 года N° 203 «Об утверждении Порядка проведения аттестации руководящих работников государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области».
5. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
по физической культуре, спорту
И туризму Курганской области А.А. Васильева
Приложение 1 к приказу
Управления по физической культуре, спорту и
туризму Курганской области
от «23» октября №141 года
«О проведении аттестации работников
государственных учреждений, находящихся в
ведении Управления по физической культуре,
спорту и туризму Курганской области, по
должностям руководителей»
Порядок
проведения аттестации руководящих работников государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области
Раздел I. Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет процедуру проведения аттестации руководящих работников государственных образовательных организации, находящихся в ведении Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее - государственные образовательные организации),
2. В настоящем Порядке под аттестацией руководящих работников государственных образовательных организаций понимается аттестация:
- лиц, претендующих на должности руководителей государственных образовательных организаций (далее — кандидат на должность руководителя), в том числе при проведении конкурсного отбора:
- действующих руководителей государственных образовательных организаций (далее - руководители).
Очередная аттестация руководителей проводится один раз в три года. Внеочередная аттестация руководителей может проводиться по решению Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее - Управление) на основании результатов деятельности руководителя по итогам года.
Руководители, время проведения очередной аттестации которых приходится на период нахождения их в отпуске по беременности и родам: а также в отпуске по уходу за ребенком подлежат аттестации не ранее чем через три месяца, но не позднее чем через шесть месяцев после выхода на работу из указанных отпусков.
3. Целями аттестации кандидатов на должность руководителя, руководителей являются:
1) объективная оценка уровня квалификации кандидатов на должность руководителя;
2) определение соответствия руководителя занимаемой должности;
3) стимулирование профессионального роста и развития руководителей.
4. Основанием для проведения аттестации является:
- заявление кандидата на должность руководителя,
-представление на руководителя от руководителя структурного подразделения Управления, курирующего данную образовательную организацию.
5. Аттестация кандидатов на должность руководителей проводится на заседании Аттестационной комиссии Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее - Управление) по вопросам, разработанный на основе квалификационной характеристики по должности «Руководитель (директор: заведующий, начальник) образовательного учреждения», утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года №761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» либо на основе профессиональных стандартов поданной должности.
Аттестация руководителей проводится на заседании Комиссии по вопросам, разработанным на основе квалификационной характеристики по соответствующей должности, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» либо на основе профессиональных стандартов по данной должности с учетом оценки эффективности предшествующей деятельности (за последние три года) и видения аттестуемым перспектив дальнейшего профессионального развития.
Личное присутствие аттестуемого во время аттестации обязательно. В отсутствие аттестуемого рассмотрение вопроса о его аттестации переносится.
6. Для проведения аттестации Управление:
1) создает Комиссию;
2) составляет списки кандидатов на должности руководителем, руководителей подлежащих аттестации;
3) формирует перспективный (на три года) и годовой график проведения аттестации;
4) готовит необходимые документы для работы Комиссии;
5) формирует перечень вопросов дня проведения аттестации,
6) определяет критерии признания аттестуемого соответствующим (либо не соответствующим) должности.
Раздел II. Порядок формирования и работа Комиссии
7. Комиссия создается в целях повышения эффективности работы в подборе и расстановке руководящих кадров в государственных образовательных организациях.
8. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами. Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Курганской области и настоящим Порядком
9. Комиссия действует на общественных началах,
10. Основной формой работы Комиссии являются заседания.
Основными принципами работы Комиссии являются компетентность, объективность, гласности независимость, соблюдение норм профессиональной этики.
11. Методическое: информационно-аналитическое и организационно - техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет сектор организационного обеспечения и кадров Управления.
12. Комиссия осуществляет следующие функции:
- проводит аттестацию кандидатов на должность руководителей;
-проводит аттестацию руководителей;
- осуществляет анализ представленных материалов по кандидатам на должность руководителей, в том числе проверяет соответствие кандидат квалификационным требованиям, указанным з квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам, а также отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, уровень квалификации, соответствие подготовки кандидатуры на должность руководителя к решению задач, стоящих перед руководителем образовательной организации
13. Комиссия имеет право:
1) запрашивать у государственных образовательных организаций необходимые для ее деятельности документы, материалы и информацию;
2) устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;
3) проводить необходимые консультации по рассматриваемым кандидатам на должность руководителя государственной образовательной организации.
14. Состав Комиссии утверждается приказом Управления. В состав Комиссии входят представители руководства и структурных подразделений Управления, курирующих государственные образовательные организации, представители иных органов и организаций в сфере физической культуры и спорта. В состав Комиссии при проведении аттестации руководителей в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (при ее наличии).
Председателем Комиссии является начальник Управления, Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, организует работу Комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений, распределяет обязанности между членами Комиссии.
Заместителем председатели Комиссии является заместитель начальника Управления - заведующий сектором организационного обеспечения и кадров. Заместитель председателя Комиссии в случае отсутствия председатели Комиссии выполняет функции председателя Комиссии в полном объеме,
Секретарем Комиссии является представитель Управления. Секретарь Комиссии готовит материалы и проекты решений Комиссии, оформляет протоколы, обеспечивает направление решений Комиссии в организации.
(Абзац в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
15.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствую) не менее 2/3 от общего числа ее членов.
16. Члены Комиссии принимают личное участие е заседаниях Комиссии, В случае если присутствие члена Комиссии па заседании невозможно по уважительным причинам, его замена может быть произведена после предварительного уведомления председателя Комиссии.
17. Комиссия утверждает перечень вопросов для проведения аттестации.
18. По результатам аттестации кандидатов на должность руководителей, руководителя Комиссия принимает решение:
- о соответствии занимаемой (предполагаемой к замещению) должности;
- о несоответствии занимаемой (предполагаемой к замещению) должности.
Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании
В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании Комиссии. По предложению одного из членов Комиссии проводится тайное голосование.
Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем Комиссии или его заместителем, председательствовавшим на заседании Комиссии, и секретарем Комиссии.
(Абзац в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
Член Комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.
19. Решения Комиссии, принятые по кандидатам на должность руководителя государственной образовательной организации или по действующему руководителе государственной образовательной организации р, виде выписки из протокола в течение семи дней со дня заседания Комиссии направляются начальнику Управления.
20. Комиссия также вправе рекомендовать начальнику Управления в случае не прохождения аттестации руководителем государственной образовательной организации расторгнуть трудовой договор с данным руководящим работником не прошедшим аттестацию, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Раздел III. Порядок аттестации руководящих работников
21. При аттестации кандидата на должность руководителя в Комиссию подается заявление с ходатайством о допуске к аттестации.
К заявлению кандидата на должность руководителя прилагаются:
- Ф.И. О. кандидата на должность руководителя;
- дату, год и место рождения;
- сведения об образовании: направление подготовки (специальность), по которой получено образование, квалификация, наименование и дата окончания профессиональной образовательной организации;
- сведения о прохождении за последние пять лет повышения квалификации или (и) профессиональной переподготовки, или стажировки, способствующих подготовке к решению задач, стоящих перед руководителем образовательной организации;
- сведения о наличии ученых степеней ученых званий, наград, почетных званий; сведения о привлечении к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности;
-сведения об участии в выборных органах государственной власти;
-сведения о работе: в том числе стаж и характер управленческой деятельности;
-информационные и иные справочные материалы, представленные по желанию аттестуемого;
- концепция развития образовательной организации кандидата на должность руководителя (не более 2-х страниц).
22. При аттестации руководителя представление формируется руководителем структурного подразделения Управления, курирующего данную образовательную организацию.
Представление должно содержать следующие сведения:
- Ф.И. О. руководителя;
- дату, год и место рождения;
- сведения об образовании; направление подготовки (специальность), по которой получено образование, квалификация, наименование и дата окончания профессиональной образовательной организации;
- сведения о прохождении за последние пять лет повышения квалификации или (и) профессиональной переподготовки, или стажировки, способствующих подготовке к решению задач, стоящих перед руководителем образовательной организации;
- сведения о наличии ученых степеней, ученых званий, наград, почетных званий: сведения о привлечении к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности;
- сведения об участии в выборных органах государственной власти;
- сведения о работе, в том числе стаж и характер управленческой деятельности;
- всестороннюю объективную оценку деятельности за предшествующие аттестации 3 года.
К материалам руководителя прилагаются:
- заявление руководителя о согласии рассмотрения его кандидатуры на заседаниях Комиссии;
- отчет по программе развития образовательной организации;
- выписка из решения коллегиального совещательного органа образовательной организации о результате рассмотрения отчета.
Приложение 2 к приказу
Управления по физической культуре, спорту и
туризму Курганской области
от «23» октября №141 года
«О проведении аттестации работников
государственных учреждений, находящихся в
ведении Управления по физической культуре,
спорту и туризму Курганской области, по
должностям руководителей»
Порядок
проведения аттестации работников государственных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Курганской области, занимающих должности руководителей
Раздел I. Общие положения
1.Настоящий Порядок проведения аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее - Порядок), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации определяет порядок проведения аттестации директоров (за исключением директоров образовательных организаций) государственных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее - руководители, государственные учреждения соответственно).
(Пункт 1 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
2. Аттестация руководителей проводится в целях установления соответствия их занимаемой должности.
3. Аттестации не подлежат руководители:
- работающие в государственном учреждении на должности руководителя менее одного года;
- беременные женщины;
- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
4. Основой для проведения аттестации служат квалификационные характеристики, подготовленные на их основе должностные инструкции по должности руководителя, утвержденные в установленном порядке.
Раздел II. Сроки проведения аттестации
5. Очередная аттестация проводится для руководителей один раз в три года. Внеочередная аттестация руководителей может проводиться по решению Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области на основании результатов деятельности руководителя по итогам года.
(Пункт 5 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
6. Впервые аттестация руководителей проводится по истечении одного года с момента заключения с ними трудового договора.
7. Последующие аттестации проводятся в соответствии с графиком проведения аттестации руководителей, утвержденным, а порядке, предусмотренном настоящим Порядком.
(Пункт 7 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
8. Руководители, время проведения очередной аттестации которых приходится на период нахождения их в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через три месяца, но не позднее чем через шесть месяцев после выхода на работу из указанных отпусков.
Раздел III. Организация проведения аттестации
9. Руководители включаются в список аттестуемых и проходят аттестацию в Управлении по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее - Управление).
10. Список подлежащих аттестации руководителей составляет сектор организационного обеспечения и кадров Управления.
График проведения аттестации руководителей утверждается начальником Управления.
График аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого работника не позднее, чем за 10 календарных дней до начала аттестации.
11. На каждого руководителя, подлежащего аттестации, не позднее, чем за 7 дней до ее проведения готовится представление.
Представление должно содержать всестороннюю оценку соответствия работника квалификационным требованиям, предъявляемым по должности, его профессиональной компетенции, отношения к работе и качества выполнения должностных обязанностей, а также сведения о результатах работы за прошедший со времени последней аттестации (со времени приема на работу: если аттестация проводится впервые) период.
Представление готовится в соответствии с показателями оценки результатов, достигнутых руководителем при исполнении должностных обязанностей, и показателями профессиональной компетенции и деловых качеств руководителя согласно пунктам 21, 22 настоящего Порядка на основании результатов проверок, проведенных в государственном учреждении, и поступившей информации о допущенных государственным учреждением нарушениях за период времени с момента последней аттестации руководителя (с момента приема на работу руководителя, если аттестация проводится впервые).
Представление готовится руководителем структурного подразделения Управления, курирующего данное государственное учреждение.
(Абзацы третий, четвертый пункта 11 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
12. Аттестуемый работник но менее чем за 7 календарных дней до аттестации должен быть ознакомлен с представлением па него под роспись, при отказе от росписи составляется акт.
Аттестуемый работник имеет право представить в Аттестационную комиссию Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее - Комиссия) дополнительные сведения о своей служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представлением.
(Абзац второй пункта 12 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
13. Аттестация проводится Комиссией, состав которой утверждается приказом Управления.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. В состав Комиссии при проведении аттестации руководителей б обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (при ее наличии).
14. Заседания Комиссии проводится в установленные графиком проведения аттестации сроки. В ходе заседания ведется протокол.
Раздоя IV. Порядок проведения аттестации
15. Аттестация руководителя проводится на заседании Комиссии в его присутствии.
В случае неявки руководителя на аттестацию по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка) по ходатайству руководителя структурного подразделения Управления, курирующего деятельность государственного учреждения, Комиссия переносит ее на более поздний срок.
В случае неявки руководителя на заседание Комиссии по неизвестной причине аттестация откладывается до выяснения причины неявки с отметкой об этом в протоколе.
(Пункт 15 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
16.
(Пункт 16 исключен в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
17. На заседании члены Комиссии рассматривают представленные на аттестуемого работника документы, заслушивают мнение непосредственного руководителя аттестуемого, ответы аттестуемого на вопросы.
18. Оценка деятельности аттестуемого и рекомендации Комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствии аттестуемого работника.
Комиссия проводит заседания при наличии не менее двух третей ее состава. При равенстве голосов аттестуемый работник признается соответствующим должности.
Комиссия вправе дать рекомендации о направлении аттестуемого работника на обучение, переподготовку, повышение квалификации и т.д.
19. Основными критериями оценки деятельности руководителя являются:
- соответствие уровня образования и стажа работы квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством;
- результаты, достигнутые при исполнении должностных обязанностей;
профессиональная компетенция и деловые качества руководителя.
(Пункт 19 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
20. Несоответствие уровня образования и (или) стажа работы квалификационным требованиям, указанным в пункте 4 настоящего Порядка, является основанием для вынесения решения о несоответствии аттестуемого занимаемой должности.
(Пункт 20 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
21. Результаты, достигнутые аттестуемым при исполнении должностных обязанностей оцениваются по следующим показателям:
1) исполнительская дисциплина, то есть качественное и своевременное исполнение должностных обязанностей, достижение установленных плановых и иных показателей результативности;
2) количество обоснованных жалоб на действия (бездействия) подчиненного аттестуемому государственного учреждения (подразделения учреждения);
3) замечания. выявленные по результатам проведения проверок в государственном учреждении.
Комиссией может быть выставлена следующая оценка результатов достигнутых аттестуемым при исполнении должностных обязанности:
«неудовлетворительно» - является основанием для вынесения решения о несоответствии аттестуемого занимаемой должности;
«удовлетворительно» - является основанием для вынесения решения о соответствии аттестуемого занимаемой должности, при условии выполнения рекомендаций Комиссии:
«отлично» - является основанием для вынесения решения о соответствии аттестуемого занимаемой должности.
22. Оценка профессиональной компетенции и деловых качеств руководителя проводится в соответствии с показателями, утвержденными Комиссией, на основании представления и собеседования с аттестуемым.
(Абзац первый пункта 22 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
Комиссией может быть выставлена следующая оценка профессиональной компетенции и деловых качеств руководителя:
«неудовлетворительно» - является основанием для вынесения решения с несоответствии аттестуемого занимаемой должности;
«удовлетворительно» - является основанием для вынесения решения с соответствии аттестуемого занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций Комиссии:
«отлично» - является основанием для вынесения решения о соответствии аттестуемого занимаемой должности.
23. Комиссия по результатам аттестации выносит следующее решение-
о несоответствии аттестуемого занимаемой должности - при наличии одного или нескольких соответствующих оснований, указанных в пунктах 20-22 настоящего Порядка;
о соответствии аттестуемого занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций Комиссии — при наличии одного или нескольких соответствующих оснований, указанных в пунктах 21. 22 настоящего Порядка, и отсутствии оснований для принятии решения о несоответствии аттестуемого занимаемой должности;
о соответствии аттестуемого занимаемой должности — при наличии вывода о соответствии занимаемой должности по всем критериям, указанным в пункте 19 настоящего Порядка.
(Пункт 23 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
24. Результаты аттестации объявляются руководителю непосредственно после завершения аттестации,
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем, членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Аттестуемый работник знакомится с аттестационным листом под расписку.
При отказе работника от подписи в аттестационном листе составляется акт.
Аттестационный лист руководителя, прошедшего аттестацию, и представление на него хранятся в личном деле руководителя.
25. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании.
26. Материалы аттестации вместе с аттестационным листом в отношении руководителя передаются начальнику Управления в течение 3 рабочих дней после проведения аттестации.
(Пункт 26 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
27. Начальник Управления с учетом результатов аттестации и рекомендаций Комиссии принимает одно из решений:
(Абзац первый пункта 27 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
- о соответствии руководителя занимаемой должности;
- о соответствии руководителя занимаемой должности и направлении на повышение квалификации или переподготовку.
Если руководитель признан несоответствующим занимаемой должности, то начальник Управления должен принять одно из следующих решений:
(Абзац четвертый пункта 27 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
- направить руководителя на повышение квалификации или переподготовку;
- с согласия руководителя перевести его на другую должность;
- уволить руководителя при условии его отказа от вышеуказанных ранений.
Решения о переводе, направлении на переподготовку, увольнении принимаются начальником Управления не позднее двух месяцев со дня аттестации руководителя. По истечении указанного срока перевод руководителя на другую должность, увольнение не допускаются. Время болезни и отпуска руководителя в указанный срок не засчитывается.
(Абзац восьмой пункта 27 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
28.
(Пункт 28 исключен в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
Приложение 3 к приказу
Управления по физической культуре, спорту и
туризму Курганской области
от «23» октября №141 года
«О проведении аттестации работников
государственных учреждений, находящихся в
ведении Управления по физической культуре,
спорту и туризму Курганской области, по
должностям руководителей»
Состав
Аттестационной комиссии Управлении по физической культуре, спорту и туризму Курганской области
начальник Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области, председатель комиссии:
заместитель начальника Управления - заведующий сектором организационного обеспечения и кадров Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области, заместитель председателя комиссии:
главный специалист сектора организационного обеспечения и кадров Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области: секретарь комиссии
Члены комиссии:
заместитель начальника Управления - заведующий сектором туризма V аналитической работы Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области,
заведующий сектором физической культуры и спорта Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области;
заместитель директора по научно-методической и инновационной деятельности Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Курганское училище (колледж) олимпийского резерва» (по согласованию);
(Абзац седьмой приложения дополнен приказом Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 20.04.2015г. № 109: НГР RU45000201500258)
начальник отдела финансово-экономического анализа и отчетности - главный бухгалтер Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области;
юрисконсульт Государственного автономного учреждения "Центр проведения спортивных мероприятий Курганской области» (по согласованию)
(Абзац приложения 3 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 17.07.2017г. № 265: НГР RU45000201700494)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Курганская областная общественно-политическая газета "Новый Мир-Документы" № 81(805), с. 14 от 31.10.2014 |
| Рубрики правового классификатора: | 130.010.050 Формы получения образования, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
