ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ИНДИВИДУАЛЬНЫМ СЛУЖЕБНЫМ СПОРАМ В КОМИТЕТЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ



КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 23 октября 2018 г. №1777

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ИНДИВИДУАЛЬНЫМ

СЛУЖЕБНЫМ СПОРАМ В КОМИТЕТЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции приказа комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 17.07.2020 №1491, от 26.08.2020 №1835, от 06.10.2020 № 2154)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по индивидуальным служебным спорам в комитете социальной защиты населения Волгоградской области.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета                                                                                                  Л.Ю.заботина

Утверждено

приказом

комитета социальной

защиты населения

Волгоградской области

от 23.10.2018 №1777

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ ПО ИНДИВИДУАЛЬНЫМ СЛУЖЕБНЫМ СПОРАМ В КОМИТЕТЕ

СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Комиссия по индивидуальным служебным спорам в комитете социальной защиты населения Волгоградской области (далее именуется - комиссия) является органом по рассмотрению и разрешению неурегулированных разногласий по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и служебного контракта между представителем нанимателя и государственным гражданским служащим Волгоградской области комитета социальной защиты населения Волгоградской области (далее именуется - комитет) либо гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу Волгоградской области в комитет или ранее состоявшим на государственной гражданской службе Волгоградской области в комитете.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Волгоградской области, а также настоящим Положением.

2. Задача комиссии

Задачей комиссии является рассмотрение и разрешение индивидуальных служебных споров между представителем нанимателя и государственным гражданским служащим Волгоградской области комитета (далее - гражданский служащий) либо гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу Волгоградской области в комитет либо ранее состоявшим на государственной гражданской службе Волгоградской области в комитете (далее - гражданин).

3. Состав комиссии, порядок ее работы

3.1. Комиссия образуется приказом комитета социальной защиты населения Волгоградской области из равного числа представителей работников и представителя нанимателя.

Собрание (конференция) гражданских служащих проводится по решению представителя нанимателя, в том числе в связи с обращением гражданских служащих.

Собрание гражданских служащих считается правомочным, если на нем присутствует более половины гражданских служащих

Конференция гражданских служащих считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей гражданских служащих - делегатов от структурных подразделений комитета, избранных на соответствующих собраниях.

Решение собрания (конференции) гражданских служащих принимается большинством голосов гражданских служащих (делегатов), присутствующих на собрании (конференции).

3.2. Комиссия избирает из своего состава председателя комиссии и секретаря комиссии.

3.3. Председатель комиссии:

назначает заседание комиссии;

осуществляет общее руководство деятельностью комиссии;

председательствует на заседаниях комиссии;

организует работу комиссии.

3.4. Секретарь комиссии:

ведет журнал регистрации письменных заявлений, поступивших в комиссию;

оповещает членов комиссии, гражданского служащего (гражданина), обратившегося в комиссию, о дате, времени и месте проведения очередного заседания комиссии;

формирует повестку заседания комиссии;

обеспечивает подготовку и рассмотрение материалов к заседаниям комиссии;

ведет протоколы заседаний комиссии;

оформляет необходимую документацию в соответствии с решением комиссии.

3.5. Гражданский служащий либо гражданин может обратиться в комиссию в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

3.6. Поступившее в комиссию письменное заявление гражданского служащего либо гражданина подлежит обязательной регистрации в журнале секретарем комиссии в день его подачи и должно быть рассмотрено в течение десяти календарных дней со дня подачи.

3.7. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.

3.8. Индивидуальный служебный спор рассматривается комиссией в присутствии гражданского служащего (гражданина), подавшего заявление или в присутствии уполномоченного им представителя.

3.9. Рассмотрение индивидуального служебного спора в отсутствие гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя допускается лишь по письменному заявлению гражданского служащего (гражданина).

3.10. В случае неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя на заседание комиссии рассмотрение служебного спора откладывается. В случае вторичной неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя права подать заявление о рассмотрении служебного спора повторно в установленные сроки.

3.11. Комиссия имеет право вызывать на заседание комиссии свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии представитель нанимателя в установленный комиссией срок представляет ей необходимые документы.

3.12. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих представителя нанимателя. Решения комиссии принимаются тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

3.13. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем комиссии, и заверяется печатью комиссии.

Копии решения комиссии, подписанные председателем комиссии и заверенные печатью комиссии, вручаются заявителю и представителю нанимателя или их представителям в течение трех дней со дня принятия решения.

Решение комиссии может быть обжаловано любой из сторон индивидуального служебного спора в суд в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии.

3.14. Комиссия имеет свою печать.

3.15. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел правового и кадрового обеспечения комитета социальной защиты населения Волгоградской области.

Приложение

к Положению

о комиссии по индивидуальным

служебным спорам в комитете

социальной защиты населения

Волгоградской области

                                  ЖУРНАЛ

регистрации письменных заявлений, поступивших в комиссию по индивидуальным

  служебным спорам, в комитете социальной защиты населения Волгоградской

                                  области

N

п/п

Дата приема заявления

Фамилия, имя, отчество заявителя

Краткое содержание заявления

Фамилия, имя, отчество, подпись секретаря комиссии, принявшего заявление

Фамилия, имя, отчество заявителя (представителя заявителя), дата, подпись о получении копии решения

Фамилия, имя, отчество, должность представителя нанимателя, подпись о получении копии решения

1

2

3

4

6

7

8