О внесении изменений в положение о кадровом резерве государственных гражданских служащих Министерства топлива и энергетики Республики Тыва



Министерство топлива и энергетики Республики Тыва

МИНИСТЕРСТВО ТОПЛИВА И ЭНЕРГЕТИКИ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

ПРИКАЗ

от «23» декабря 2016 г. № 95-ОД

О внесении изменений в положение о кадровом резерве государственных гражданских служащих Министерства топлива и энергетики Республики Тыва

В целях устранения недостаточности правового регулирования и приведения в соответствие с нормами действующего федерального законодательства, приказываю:

1. Внести в положение о кадровом резерве государственных гражданских служащих Министерства топлива и энергетики Республики Тыва, утвержденного приказом Министерства топлива и энергетики Республики Тыва от 24 апреля 2014 г. № 32/2-ОД, следующие изменения:

1) в разделе I:

а) пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Принципами формирования кадрового резерва являются:

1) гласность при формировании кадрового резерва;

2) соблюдение равенства прав граждан при формировании кадрового резерва;

3) добровольность включения в кадровый резерв;

4) подбор кандидатов с учетом перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы;

5) взаимосвязь карьерного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессиональной компетентности;

6) персональная ответственность представителя нанимателя за качество отбора гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;

7) объективность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв.»;

2) в разделе II:

а) подпункт 6 пункта 8 изложить в следующей редакции:

«6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;»

б) пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. Решение о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется приказом Минтопэнерго Республики Тыва в течение одного месяца со дня принятия такого решения.»;

в) дополнить пунктом 11.1. следующего содержания:

«11.1. Гражданским служащим и гражданам, включенным в кадровый резерв (исключенным из кадрового резерва) Минтопэнерго Республики Тыва, в течение пяти рабочих дней со дня издания приказа о включении в кадровый резерв консультантом отдела бухгалтерского учета, отчетности, правового обеспечения и кадрового делопроизводства выдается (направляется по почте с уведомлением адресата) копия соответствующего приказа (выписка из приказа). Соответствующие приказы Минтопэнерго Республики Тыва хранятся в личных делах гражданских служащих.»;

г) в абзаце 2 пункт 12 слова «проведения стажировки» исключить.

2. Консультанту отдела бухгалтерского учета, отчетности, правового обеспечения и кадрового делопроизводства (Чомбурук) ознакомить гражданских служащих с настоящим приказом под подпись, разместить настоящий приказ на официальном сайте Министерства топлива и энергетики Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.minenergo.tuva.ru) и направить копию приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Тыва в 5-дневный срок после размещения на официальном сайте министерства.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр                                                                                                                Р.В. Кажин-оол