Основная информация
| Дата опубликования: | 23 декабря 2019г. |
| Номер документа: | RU12000201900864 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Марий Эл |
| Принявший орган: | Департамент труда и занятости населения Республики Марий Эл |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 23 декабря 2019 года № 228-К
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 1 МАРТА 2017 Г. № 32-К
1. Внести в Положение о премировании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, утвержденное приказом Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 1 марта 2017 г. № 32-К «Об утверждении Положения о премировании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл», следующие изменения:
а) в абзаце третьем пункта 4 слова «, квартал и год» исключить;
б) пункты 5 и 6 изложить в следующей редакции:
«5. Выплата премии по итогам работы за месяц производится вместе с выплатой денежного содержания за текущий месяц.
6. Установление размеров премии гражданским служащим по итогам работы за месяц осуществляется приказом Департамента в зависимости от объема и сложности решаемых задач, а также в соответствии с личным вкладом в общие результаты деятельности.»;
в) подпункт «ж» пункта 10 изложить в следующей редакции:
«ж) по итогам работы за квартал, год - с учетом своевременного и качественного исполнения приказов и поручений руководителя Департамента, неукоснительного соблюдения Служебного распорядка Департамента, - в размере до двадцати тысяч рублей.»;
г) дополнить пунктом 11 следующего содержания:
«11. По итогам оценки эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации за достижение в отчетном периоде показателей деятельности, закрепленных за Департаментом, на основании приказа Департамента производится единовременное денежное поощрение гражданских служащих, при этом конкретный размер указанного поощрения определяется руководителем Департамента.
Выплата гражданским служащим единовременного денежного поощрения, предусмотренного настоящим пунктом, осуществляется в пределах средств, выделенных Департаменту на оплату труда.»;
д) пункт 11 считать пунктом 12.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Руководитель
А.П. Сычев
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 23 декабря 2019 года № 228-К
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 1 МАРТА 2017 Г. № 32-К
1. Внести в Положение о премировании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, утвержденное приказом Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 1 марта 2017 г. № 32-К «Об утверждении Положения о премировании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл», следующие изменения:
а) в абзаце третьем пункта 4 слова «, квартал и год» исключить;
б) пункты 5 и 6 изложить в следующей редакции:
«5. Выплата премии по итогам работы за месяц производится вместе с выплатой денежного содержания за текущий месяц.
6. Установление размеров премии гражданским служащим по итогам работы за месяц осуществляется приказом Департамента в зависимости от объема и сложности решаемых задач, а также в соответствии с личным вкладом в общие результаты деятельности.»;
в) подпункт «ж» пункта 10 изложить в следующей редакции:
«ж) по итогам работы за квартал, год - с учетом своевременного и качественного исполнения приказов и поручений руководителя Департамента, неукоснительного соблюдения Служебного распорядка Департамента, - в размере до двадцати тысяч рублей.»;
г) дополнить пунктом 11 следующего содержания:
«11. По итогам оценки эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации за достижение в отчетном периоде показателей деятельности, закрепленных за Департаментом, на основании приказа Департамента производится единовременное денежное поощрение гражданских служащих, при этом конкретный размер указанного поощрения определяется руководителем Департамента.
Выплата гражданским служащим единовременного денежного поощрения, предусмотренного настоящим пунктом, осуществляется в пределах средств, выделенных Департаменту на оплату труда.»;
д) пункт 11 считать пунктом 12.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Руководитель
А.П. Сычев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 06.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
