Основная информация
Дата опубликования: | 23 декабря 2019г. |
Номер документа: | RU47000202000247 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Ленинградская область |
Принявший орган: | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
«23» декабря 2019 года №26
О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 августа 2011 года № 39 «Об утверждении перечня критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей»
В целях обеспечения оценки деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей приказываю:
1. Изложить Перечень критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей, утвержденных приказом комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 августа 2011 года № 39 «Об утверждении перечня критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей» согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2020 года.
Председатель комитета
А.Ю. Астратова
Приложение к приказу
комитета по труду и занятости населения
Ленинградской области
от «23» декабря 2019 г. № 26
Перечень критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей
N п.п
Наименование показателя
Размер премии (в % от должностного оклада руководителя)
Критерии оценки выполнения контрольных показателей
Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Ленинградской области»
Ежемесячное премирование
1.
Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы
20%
Ежемесячно в течение квартала нарастающим итогом:
I квартал – 35%
II квартал – 55%
III квартал – 65%
IV квартал -72 %
отдел специальных программ и трудоустройства
2.
Доля трудоустроенных инвалидов, из числа инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы
25%
Ежемесячно в течение квартала нарастающим итогом:
I квартал – 30%
II квартал – 35%
III квартал – 40%
IV квартал - 45%
отдел специальных программ и трудоустройства
3.
Выполнение установленных контрольных показателей трудоустройства на временные работы, чел.
20%
Контрольные показатели за месяц, утвержденные распоряжением комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, нарастающим итогом
отдел специальных программ и трудоустройства
4.
Выполнение установленных контрольных показателей по завершившим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработным гражданам, и гражданам, направленным на обучение в рамках национального проекта «Демография», чел.
20%
Контрольные показатели за месяц, утвержденные распоряжением комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации
5.
Выполнение контрольных показателей по социальной адаптации, психологической поддержке, профессиональной ориентации, по содействию самозанятости безработных граждан, чел.
20%
Контрольные показатели за месяц, утвержденные распоряжением комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, нарастающим итогом
сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации,
отдел специальных программ и трудоустройства
6
Выполнение контрольных показателей по предоставлению субсидий на возмещение заработной платы при трудоустройстве инвалидов, выпускников, несовершеннолетних в возрасте 14-18 лет, доплаты за наставничество, чел.
15%
Контрольные показатели за месяц, утвержденные распоряжением комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, нарастающим итогом
отдел специальных программ и трудоустройства
7
Выполнение кассового плана за отчетный период
20%
Исполнение контрольных показателей не менее 90%
финансово-экономический отдел
Квартальное премирование
1.
Выполнение установленного контрольного показателя по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ед.
25%
нарастающим итогом
I квартал - 25%
II квартал - 50%
III квартал - 75%
IV квартал - 100%
отдел специальных программ и трудоустройства
2.
Доля работодателей, обратившихся за услугой подбора персонала и зарегистрированных в службе занятости населения, от общей численности работодателей, ведущих деятельность на территории Ленинградской области
15%
нарастающим итогом не менее:
I квартал – 15%
II квартал – 30%
III квартал – 45%
IV квартал – 60%
отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости,
отдел специальных программ и трудоустройства
3.
Доля закрытых вакансий в течение 1 месяца в связи с трудоустройством от общей численности заявленных вакансий (без учета вакансий по спец.программам)
1015%
Ежеквартально не менее 70%
отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости,
отдел специальных программ и трудоустройства
4.
Доля граждан, открывших собственное дело, в общей численности граждан, зарегистрированных в качестве безработных
5%
Ежеквартально не менее 1%
отдел специальных программ и трудоустройства
5.
Доля трудоустроенных в течение 3-х месяцев безработных граждан и граждан, обученных в рамках нац. проекта «Демография», после завершения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в общей численности граждан, завершивших обучение
15%
Ежеквартально не менее 85%
сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации
6.
Доля инвалидов, получивших услуги по психологической поддержке или социальной адаптации или содействию самозанятости в общей численности инвалидов, зарегистрированных в качестве безработных
10%
Ежеквартально не менее 85%
сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации,
отдел специальных программ и трудоустройства
7.
Освоение бюджета
15%
I квартал – 20%
II квартал – 50%
III квартал – 75%
IV квартал – 100%
финансово-экономический отдел
Ежемесячное снижение премии
1.
Нарушение исполнительской дисциплины
до 100 %
отдел организационно-правового обеспечения и контроля,
структурные подразделения комитета
Государственное казенное учреждение Ленинградской области «Агентство трудовых ресурсов»
N
п.п
Наименование показателя
Размер премии (в % от должностного оклада руководителя)
Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
Ежеквартальное премирование
1.
Выполнение кассового плана
50%
финансово-экономический отдел
2.
Исполнение бюджета
50%
финансово-экономический отдел
Ежемесячное снижение премии
1.
Наличие обоснованных жалоб
20%
отдел организационно-правового обеспечения и контроля,
структурные подразделения комитета
2.
Не предоставление и нарушение сроков финансовой отчетности
20%
финансово-экономический отдел
3.
Не предоставление статистической отчетности
15%
отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости
4.
Нарушение исполнительской дисциплины
до 45%
отдел организационно-правового обеспечения и контроля,
структурные подразделения комитета
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
«23» декабря 2019 года №26
О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 августа 2011 года № 39 «Об утверждении перечня критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей»
В целях обеспечения оценки деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей приказываю:
1. Изложить Перечень критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей, утвержденных приказом комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 августа 2011 года № 39 «Об утверждении перечня критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей» согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2020 года.
Председатель комитета
А.Ю. Астратова
Приложение к приказу
комитета по труду и занятости населения
Ленинградской области
от «23» декабря 2019 г. № 26
Перечень критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей
N п.п
Наименование показателя
Размер премии (в % от должностного оклада руководителя)
Критерии оценки выполнения контрольных показателей
Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Ленинградской области»
Ежемесячное премирование
1.
Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы
20%
Ежемесячно в течение квартала нарастающим итогом:
I квартал – 35%
II квартал – 55%
III квартал – 65%
IV квартал -72 %
отдел специальных программ и трудоустройства
2.
Доля трудоустроенных инвалидов, из числа инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы
25%
Ежемесячно в течение квартала нарастающим итогом:
I квартал – 30%
II квартал – 35%
III квартал – 40%
IV квартал - 45%
отдел специальных программ и трудоустройства
3.
Выполнение установленных контрольных показателей трудоустройства на временные работы, чел.
20%
Контрольные показатели за месяц, утвержденные распоряжением комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, нарастающим итогом
отдел специальных программ и трудоустройства
4.
Выполнение установленных контрольных показателей по завершившим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработным гражданам, и гражданам, направленным на обучение в рамках национального проекта «Демография», чел.
20%
Контрольные показатели за месяц, утвержденные распоряжением комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации
5.
Выполнение контрольных показателей по социальной адаптации, психологической поддержке, профессиональной ориентации, по содействию самозанятости безработных граждан, чел.
20%
Контрольные показатели за месяц, утвержденные распоряжением комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, нарастающим итогом
сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации,
отдел специальных программ и трудоустройства
6
Выполнение контрольных показателей по предоставлению субсидий на возмещение заработной платы при трудоустройстве инвалидов, выпускников, несовершеннолетних в возрасте 14-18 лет, доплаты за наставничество, чел.
15%
Контрольные показатели за месяц, утвержденные распоряжением комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, нарастающим итогом
отдел специальных программ и трудоустройства
7
Выполнение кассового плана за отчетный период
20%
Исполнение контрольных показателей не менее 90%
финансово-экономический отдел
Квартальное премирование
1.
Выполнение установленного контрольного показателя по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ед.
25%
нарастающим итогом
I квартал - 25%
II квартал - 50%
III квартал - 75%
IV квартал - 100%
отдел специальных программ и трудоустройства
2.
Доля работодателей, обратившихся за услугой подбора персонала и зарегистрированных в службе занятости населения, от общей численности работодателей, ведущих деятельность на территории Ленинградской области
15%
нарастающим итогом не менее:
I квартал – 15%
II квартал – 30%
III квартал – 45%
IV квартал – 60%
отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости,
отдел специальных программ и трудоустройства
3.
Доля закрытых вакансий в течение 1 месяца в связи с трудоустройством от общей численности заявленных вакансий (без учета вакансий по спец.программам)
1015%
Ежеквартально не менее 70%
отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости,
отдел специальных программ и трудоустройства
4.
Доля граждан, открывших собственное дело, в общей численности граждан, зарегистрированных в качестве безработных
5%
Ежеквартально не менее 1%
отдел специальных программ и трудоустройства
5.
Доля трудоустроенных в течение 3-х месяцев безработных граждан и граждан, обученных в рамках нац. проекта «Демография», после завершения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в общей численности граждан, завершивших обучение
15%
Ежеквартально не менее 85%
сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации
6.
Доля инвалидов, получивших услуги по психологической поддержке или социальной адаптации или содействию самозанятости в общей численности инвалидов, зарегистрированных в качестве безработных
10%
Ежеквартально не менее 85%
сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации,
отдел специальных программ и трудоустройства
7.
Освоение бюджета
15%
I квартал – 20%
II квартал – 50%
III квартал – 75%
IV квартал – 100%
финансово-экономический отдел
Ежемесячное снижение премии
1.
Нарушение исполнительской дисциплины
до 100 %
отдел организационно-правового обеспечения и контроля,
структурные подразделения комитета
Государственное казенное учреждение Ленинградской области «Агентство трудовых ресурсов»
N
п.п
Наименование показателя
Размер премии (в % от должностного оклада руководителя)
Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
Ежеквартальное премирование
1.
Выполнение кассового плана
50%
финансово-экономический отдел
2.
Исполнение бюджета
50%
финансово-экономический отдел
Ежемесячное снижение премии
1.
Наличие обоснованных жалоб
20%
отдел организационно-правового обеспечения и контроля,
структурные подразделения комитета
2.
Не предоставление и нарушение сроков финансовой отчетности
20%
финансово-экономический отдел
3.
Не предоставление статистической отчетности
15%
отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости
4.
Нарушение исполнительской дисциплины
до 45%
отдел организационно-правового обеспечения и контроля,
структурные подразделения комитета
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 06.03.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: