О СОЗДАНИИ БАНКА ДАННЫХ СУЩЕСТВУЮЩИХ УСЛОВИЙ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ



Приложение N 2

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(МИНТРУД  УДМУРТИИ)

ПРИКАЗ

от 24.02.2010 № 02-02/1

О СОЗДАНИИ БАНКА ДАННЫХ СУЩЕСТВУЮЩИХ УСЛОВИЙ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

В соответствии со статьей 216 Трудовой кодекса Российской Федерации, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 года № 22-3-5091 «О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда», постановлением Правительства Удмуртской Республики от 8 июня 2009 года № 149 «Об утверждении Положения о Министерстве труда Удмуртской Республики» и в целях создания банка данных существующих условий труда в организациях Удмуртской Республики:

1. Поручить Управлению охраны труда формировать банк данных существующих условий труда в Удмуртской Республике.

2. Утвердить:

форму Банка данных существующих условий труда в Удмуртской Республике, части 1 и 2 (приложение № 1);

формы «Информация о результатах проведённой аттестации рабочих мест по условиям труда», формы №№ 1 и 2 (далее – Формы) (приложение № 2);

Инструкцию по заполнению форм «Информация о результатах проведённой аттестации рабочих мест по условиям труда» (приложение № 3);

форму Журнала регистрации поступивших в Министерство труда Удмуртской Республики сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда (приложение № 4);

Инструкцию по организации получения, регистрации и проведения анализа сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда (приложение № 5).

3. Руководителям организаций Удмуртской Республики, осуществля­ющих работы по аттестации рабочих мест по условиям труда, направлять информацию о результатах проведённой работы по Формам в Управление охраны труда 2 раза в год до 15 числа, следующего за полугодием месяца.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра Федюкина А.А.

Министр С.С. Фефилов

Приложение № 1 к приказу Министерства труда Удмуртской Республики от 24.02.2010 № 02-02/1

Банк данных существующих условий труда в Удмуртской Республике

(часть 1)

Регистрационный номер

Дата внесения сведений в банк данных

Наименование работодателя (организации или индивидуального предпринимателя, у которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда)

Адрес работодателя (фактический)

Код   основной деятельности по ОКВЭД

Количество рабочих мест (всего)

Количество работающих (всего)

Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда

Количество работников, занятых на этих рабочих местах

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Банк данных существующих условий труда в Удмуртской Республике

(часть 2)

Регистрационный номер

Количество рабочих мест с классами условий труда  

Результаты аттестации

оптимальными и допустимыми

вредными и (или) опасными

Травмоопасными

Не соответствуют требованиям по обеспеченности СИЗ

Количество рабочих мест, аттестованных с классами условий труда 1 и 2 и соответствующих требованиям  обеспеченности СИЗ

Количество работников, занятых на рабочих местах с классами условий труда 1 и 2 и соответствующих требованиям обеспеченности СИЗ

Количество рабочих мест, аттестованных с классами условий труда 3, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 и (или) не соответствующих требованиям обеспеченности СИЗ

Количество работников, занятых на рабочих местах с классами условий труда 3, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4  и (или) не соответству-ющих по обеспеченности СИЗ

1 и 2

3.1.

3.2.

3.3.

3.4.

4

1

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

Приложение № 2 к приказу Министерства труда Удмуртской Республики от 24.02.2010 № 02-02/1

Информация о результатах проведённой аттестации рабочих мест по условиям труда

Форма № 1

(наименование организации, предоставляющей информацию)

Период, за который предоставляется информация:

№ п/п

Наименование работодателя (организации или индивидуального предпринимателя, у которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда)

Адрес работодателя (фактический)

Код   основной деятельности по ОКВЭД

Количество рабочих мест (всего)

Количество работающих (всего)

Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда

Количество работников, занятых на этих рабочих местах

1

2

3

4

5

6

7

8

Руководитель организации, предоставляющей информацию

(фамилия, инициалы)

(подпись)

(дата)

Ответственный исполнитель:

(фамилия, инициалы)

(контактный телефон)

Информация о результатах проведённой аттестации рабочих мест по условиям труда

Форма № 2

(наименование организации, предоставляющей информацию)

Период, за который предоставляется информация:

№ п/п

Количество рабочих мест с классами условий труда  

Результаты аттестации

оптимальными и допустимыми

вредными и (или) опасными

Травмоопасными

Не соответствуют требованиям по обеспеченности СИЗ

Количество рабочих мест, аттестованных с классами условий труда 1 и 2 и соответствующих требованиям  обеспеченности СИЗ

Количество работников, занятых на рабочих местах с классами условий труда 1 и 2 и соответствующих требованиям обеспеченности СИЗ

Количество рабочих мест, аттестованных с классами условий труда 3, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 и (или) не соответствующих требованиям обеспеченности СИЗ

Количество работников, занятых на рабочих местах с классами условий труда 3, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4  и (или) не соответствующих по обеспеченности СИЗ

1 и 2

3.1.

3.2.

3.3.

3.4.

4

1

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

Руководитель организации, предоставляющей информацию

(фамилия, инициалы)

(подпись)

(дата)

Ответственный исполнитель:

(фамилия, инициалы)

(контактный телефон)

Приложение № 3 к приказу Министерства труда Удмуртской Республики от 24.02.2010 № 02-02/1

ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ «ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРОВЕДЁННОЙ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА»

I. Общие требования к заполнению форм «Информация о результатах проведённой аттестации рабочих мест по условиям труда»

Инструкция по заполнению форм «Информация о результатах проведённой аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее – Формы) определяет порядок заполнения Форм, содержащих информа­цию, предоставляемую в Министерство труда Удмуртской Республики (далее – Минтруд Удмуртии) в соответствии со статьей 216 Трудового кодекса Российской Федерации и подпунктом 17 пункта 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года № 569 (далее – Порядок).

В заглавной части Форм указывается наименование организ­ации, предоставляющей информацию (аттестующей организации).

Формы предоставляются за два периода: I и II полугодие отчётного года в сроки, указанные в распоряжении Минтруда Удмуртии от «___» __________ 2009 г. № ___________. Данная информация указывается в заголовке Форм.

В Формы включается информация о тех организациях, аттестация рабочих мест которых (всех или части рабочих мест) была завершена в указанный в Формах период (например, если организация начала работы по аттестации рабочих мест по условиям труда в мае 2009 года, а завершала их в апреле 2010 года, то информация о данной организации должна быть указана за I полугодие 2010 года).

Формы подписываются руководителем организации, предо­ставляющей информацию (аттестующей организации) или уполномо­ченным им должностным лицом с указанием даты подписания.

В Формах указываются фамилия и инициалы ответственного исполнителя, а также его контактный номер телефона.

В случаях предоставления сведений в Формах на нескольких страницах производится нумерация страниц внутри каждой Формы.

Формы могут предоставляться в Минтруд Удмуртии как в печатном, так и в электронном виде. В случае предоставления Форм в электронном виде организация, предоставляющая информацию, напра­вляет письменное уведомление за подписью руководителя о предоста­влении информации в электронном виде в адрес Минтруда Удмуртии. При направлении информации посредством электронной почты в письменном уведомлении указывается адрес электронной почты, на который отправлена информация.

II. Дополнительные требования к заполнению форм «Информация о результатах проведённой аттестации рабочих мест по условиям труда» в электронном виде

Заполнение Форм в электронном виде осуществляется в программе Microsoft Office Excel версии 2003 или выше.

При заполнении Форм используется шрифт Arial размера 8. Текст выполняется стандартным шрифтом (без подчеркивания, курсива, полужирного выделения).

Объединение ячеек при заполнении Форм не допускается (за исключением объединений, предусмотренных самими Формами). При наличии необходимости в уточнениях (комментариях) к представляемой информации, данные уточнения (комментарии) указываются в сносках к соответствующим ячейкам.

III. Заполнение формы № 1 «Информация о результатах проведённой аттестации рабочих мест по условиям труда»

Форма № 1 «Информация о результатах проведённой аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее – Форма № 1) содержит общую информацию об организациях, в которых проводится аттестация рабочих мест по условиям труда.

При заполнении  Формы № 1 указываются:

в графе 1 – порядковый номер, присваиваемый организации в Формах. В каждом отчётном периоде нумерация осуществляется с единицы. Формат  данных – числовой;

в графе 2 – полное наименование работодателя (юридического или физического лица). Наименование работодателя – юридического лица вносится в соответствии с учредительными документами. Формат данных – текстовый;

в графе 3 – адрес работодателя (юридического или физического лица): код, регион, район, город (село, поселок городского типа и т.д.), улица (проезд, проспект, переулок и т.д.), дом (при необходимости указывается корпус, номер офисов и т.д.);

в графе 4 – код вида экономической деятельности работодателя в соответствии с ОК 029-2001. При осуществлении различных видов экономической деятельности указывается код основного вида деятельности. Формат данных – текстовый;

в графе 5 – общее количество рабочих мест в организации. Заполняется на основании сведений из графы 2 Сводной ведомости рабочих мест (приложение № 7 к Порядку). Формат данных – числовой;

в графе 6 – количество человек, работающих в данной организации на момент окончания аттестации рабочих мест по условиям труда или одного из её этапов. Заполняется на основании сведений графы 4 полного Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда в организации (приложения № 1 к Порядку). Формат данных – числовой;

в графе 7 – количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (в течение указанного в Формах периода, за который предоставляется информация). Заполняется на основании сведений из графы 3 (над чертой) Сводной ведомости рабочих мест (приложение № 7 к Порядку). Формат данных – числовой;

в графе 8 – количество работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (аттестованных в течение указанного в Формах периода, за который предоставляется информация). Заполняется на основании сведений из графы 3 (под чертой) Сводной ведомости рабочих мест (приложение № 7 к Порядку). Формат данных – числовой.

IV. Заполнение формы № 2 «Информация о результатах проведённой аттестации рабочих мест по условиям труда»

Форма № 2 «Информация о результатах проведённой аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее – Форма № 2) содержит информацию о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, указанных в Форме № 1. Форма № 2 является продолжением Формы № 1 и неотъемлемой её частью.

При заполнении  Формы № 2 указываются:

в графе 1 – порядковый номер, присваиваемый организации в Формах. Порядковый номер, указанный в графе 1 Формы № 1 и Формы № 2 для любой из организаций, включенных в Формы, должен быть одинаковым. Формат данных – числовой;

в графе 9 – количество рабочих мест, которые аттестованы с классом 1 (оптимальные) или 2 (допустимые) по совокупности факторов гигиенической оценки условий труда (химических, биологических, физических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса). В случае отсутствия рабочих мест, аттестованных с данными классами,  указывается цифра «0». Формат данных – числовой;

в графе 10 – количество рабочих мест, которые аттестованы с классом 3.1 (вредные 1 степени) по совокупности факторов гигиенической оценки условий труда или цифра «0» в случае отсутствия рабочих мест, аттестованных с данным классом. Формат данных – числовой;

в графе 11 –  количество рабочих мест, которые аттестованы с классом 3.2 (вредные 2 степени) по совокупности факторов гигиенической оценки условий труда или цифра «0» в случае отсутствия рабочих мест, аттестованных с данным классом. Формат данных – числовой;

в графе 12 – количество рабочих мест, которые аттестованы с классом 3.3 (вредные 3 степени) по совокупности факторов гигиенической оценки условий труда или цифра «0» в случае отсутствия рабочих мест, аттестованных с данным классом. Формат данных – числовой;

в графе 13 – количество рабочих мест, которые аттестованы с классом 3.4 (вредные 4 степени) по совокупности факторов гигиенической оценки условий труда или цифра «0» в случае отсутствия рабочих мест, аттестованных с данным классом. Формат данных – числовой;

в графе 14 – количество рабочих мест, которые аттестованы с классом 4 (опасные) по совокупности факторов гигиенической оценки условий труда или цифра «0» в случае отсутствия рабочих мест, аттестованных с данным классом. Формат данных – числовой;

в графе 15 – количество рабочих мест, которые аттестованы с классом 3 (опасные) по совокупности факторов, отобранных для оценки травмобезопасности рабочего места, или цифра «0» в случае отсутствия рабочих мест, аттестованных с данным классом. Формат данных – числовой;

в графе 16 – количество рабочих мест, которые аттестованы с оценкой «не соответствует требованиям обеспеченности СИЗ» по результатам исследования условий выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств, выдаваемых на рабочем месте, или цифра «0» в случае отсутствия рабочих мест, аттестованных с данной оценкой. Формат данных – числовой;

в графе 17 – количество рабочих мест, которые аттестованы с классами 1 (оптимальные) или 2 (допустимые) по совокупности факторов гигиенической оценки условий труда (химических, биологических, физических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса), с классами 1 (оптимальные)  или 2 (допустимые) по совокупности факторов, отобранных для оценки травмобезопасности рабочего места, и аттестованы с оценкой «соответствует требованиям обеспеченности СИЗ» или «СИЗ не предусмотрены» по результатам исследования условий выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств, выдаваемых на рабочем месте, или цифра «0» в случае отсутствия рабочих мест, аттестованных с данными классами и оценкой СИЗ. Формат данных – числовой;

в графе 18 – количество работников, занятых на рабочих местах, указанных в графе 17, то есть с классами условий труда 1 (оптимальные) или 2 (допустимые) по совокупности факторов гигиенической оценки условий труда (химических, биологических, физических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса), с классами 1 (оптимальные) или 2 (допустимые) по совокупности факторов, отобранных для оценки травмобезопасности рабочего места, и  аттестованы с оценкой «соответствует требованиям обеспеченности СИЗ» или «СИЗ не предусмотрены» по результатам исследования условий выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств, выдаваемых на рабочем месте, или цифра «0» в случае отсутствия работников, условия труда которых аттестованы с данными классами и оценкой СИЗ. Формат данных – числовой;

в графе 19 – количество рабочих мест, которые аттестованы с классами 3.1 (вредные 1 степени), 3.2 (вредные 2 степени), 3.3 (вредные 3 степени), 3.4 (вредные 4 степени), 4 (опасные) по совокупности факторов гигиенической оценки условий труда (химических, биологических, физических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса), и (или) с классом 3 (опасные) по совокупности факторов, отобранных для оценки травмобезопасности рабочего места, и (или) аттестованы с оценкой «не соответствует требованиям обеспеченности СИЗ» по результатам исследования условий выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств, выдаваемых на рабочем месте, или цифра «0» в случае отсутствия рабочих мест, аттестованных с данными классами и оценкой СИЗ. Формат данных – числовой;

в графе 20 – количество работников занятых на рабочих местах, указанных в графе 17, то есть с классами условий труда 3.1 (вредные 1 степени), 3.2 (вредные 2 степени), 3.3 (вредные 3 степени), 3.4 (вредные 4 степени), 4 (опасные) по совокупности факторов гигиенической оценки условий труда (химических, биологических, физических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса), и (или) с классом 3 по совокупности факторов, отобранных для оценки травмобезопасности рабочего места, и (или) аттестованы с оценкой «не соответствует требованиям обеспеченности СИЗ» по результатам исследования условий выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств, выдаваемых на рабочем месте, или цифра «0» в случае отсутствия работников, условия труда которых аттестованы с данными классами и оценкой СИЗ. Формат данных – числовой.

V. Рекомендации по проверке правильности заполнения форм «Информация о результатах проведённой аттестации рабочих мест по условиям труда»

Перед направлением Форм в Минтруд Удмуртии рекомендуется провести проверку правильности указанных в Формах сведений.

Проверка осуществляется по следующим критериям для каждой организации, информация об аттестации рабочих мест которой указана в Формах:

число, указанное в графе 7 должно равняться сумме чисел указанных в графах 9 – 14, а также сумме чисел указанных в графах            17 и 19;

число, указанное в графе 17 не может быть больше числа, указанного в графе 9;

число, указанное в графе 19 не может быть меньше чисел, указанных в графах 15 и 16, а также суммы чисел, указанных в графах 10 – 14.

В случае несоблюдения указанных выше критериев необходимо устранить ошибки и повторно проверить правильность заполнения Форм.

Приложение № 4 к приказу Министерства труда Удмуртской Республики от 24.02.2010 № 02-02/1

Журнал регистрации

поступивших в Министерство труда Удмуртской Республики сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда

№ п/п

Наименование организации

Адрес организации

Количество рабочих мест, информация о которых представлена

Дата и номер сопроводи­тельного письма

№ регист­рации в Минтруде Удмуртии (канцелярия)

1

2

3

4

5

6

Приложение № 5 к приказу Министерства труда Удмуртской Республики от 24.02.2010 № 02-02/1

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПОЛУЧЕНИЯ, РЕГИСТРАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ АНАЛИЗА СВЕДЕНИЙ О РЕЗУЛЬТАТАХ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

Обязанности приёма и регистрации сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащихся в формах «Информация о результатах проведённой аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее – Формы) возлагаются на отдел экспертизы условий  труда Минтруда Удмуртии (далее – отдел экспертизы).

Приём и регистрация указанных материалов производится в случае предоставления Форм в печатном (на бумажном носителе) или электронном виде в отдел экспертизы или при направлении по электронной почте по установленным адресам.

Приём и регистрация Форм осуществляется уполномоченным сотрудником отдела экспертизы при наличии сопроводительного письма, оформленного на фирменном бланке организации (либо имеющего угловой штамп), подписанного руководителем организации (его представителем) согласно графику работы Минтруда Удмуртии.

Формы, поступившие посредством электронной почты, распечатываются уполномоченным сотрудником отдела экспертизы на бумажном носителе. Дальнейшая работа с ними ведется в порядке, предусмотренном для материалов, полученных на бумажном носителе.

После приёма Форм уполномоченный сотрудник отдела экспертизы осуществляет регистрацию поступивших материалов в Журнале регистрации поступивших в Министерство труда Удмуртской Республики сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда установленной формы (далее – Журнал).

После регистрации в Журнале поступивших Форм уполномоченный сотрудник отдела экспертизы передаёт указанные материалы лицу, ответственному за ведение делопроизводства.

Лицо, ответственное за ведение делопроизводства, регистрирует поступившие Формы в установленном порядке в день поступления в регистрационной базе данных и направляет их Министру труда Удмуртской Республики на рассмотрение (далее – Министр).

По результатам регистрации и рассмотрения Министром поступивших Форм заводится регистрационная карточка, содержащая информацию о корреспонденте, дате поступления материалов, присвоенном индексе, резолюцию и подпись Министра.

Поступившие Формы вместе с регистрационной карточкой направляются на рассмотрение в отдел экспертизы.

Начальник отдела экспертизы направляет поступившие материалы уполномоченному сотруднику отдела экспертизы.

Уполномоченный сотрудник отдела экспертизы после получения Форм осуществляет анализ правильности их заполнения и вносит содержащиеся в них сведения в Банк данных существующих условий труда в Удмуртской Республике (далее – Банк данных). Ведение Банка данных осуществляется уполномоченным сотрудником отдела экспертизы по установленной форме.

Уполномоченный сотрудник отдела экспертизы осуществляет анализ сведений, содержащихся в Банке данных, на уровне организации, вида экономической деятельности, муниципального образования Удмуртской Республики.

Распечатки из Банка данных хранятся в отделе экспертизы и уничтожаются в установленном порядке.

Приложение № 5 к приказу Министерства труда Удмуртской Республики от 24.02.2010 № 02-02/1

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПОЛУЧЕНИЯ, РЕГИСТРАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ АНАЛИЗА СВЕДЕНИЙ О РЕЗУЛЬТАТАХ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

Обязанности приёма и регистрации сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащихся в формах «Информация о результатах проведённой аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее – Формы) возлагаются на отдел экспертизы условий труда Минтруда Удмуртии (далее – отдел экспертизы).

Указанные материалы предоставляются в печатном (на бумажном носителе) или электронном виде в отдел экспертизы, либо направлением по электронной почте по установленным адресам.

Приём и регистрация Форм осуществляется уполномоченным сотрудником отдела экспертизы при наличии сопроводительного письма, оформленного на фирменном бланке организации (либо имеющего угловой штамп), подписанного руководителем организации (его представителем), согласно графику работы Минтруда Удмуртии.

Формы, поступившие в электронном виде, распечатываются уполномоченным сотрудником отдела экспертизы на бумажном носителе. Дальнейшая работа с указанными материалами ведется в порядке, предусмотренном для материалов, полученных на бумажном носителе.

После приёма Форм уполномоченный сотрудник отдела экспертизы осуществляет регистрацию поступивших материалов в Журнале регистрации поступивших в Министерство труда Удмуртской Республики сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда установленной формы (далее – Журнал).

После регистрации поступивших Форм в Журнале уполномоченный сотрудник отдела экспертизы передаёт указанные материалы лицу, ответственному за ведение делопроизводства.

Лицо, ответственное за ведение делопроизводства, регистрирует Формы в день их поступления в регистрационной базе данных в установленном порядке и направляет их Министру труда Удмуртской Республики на рассмотрение (далее – Министр).

По результатам регистрации и рассмотрения Министром поступивших Форм заводится регистрационная карточка, содержащая информацию о корреспонденте, дате поступления материалов, присвоенном индексе, резолюцию и подпись Министра.

Поступившие Формы вместе с регистрационной карточкой направляются на рассмотрение в отдел экспертизы.

Начальник отдела экспертизы направляет поступившие материалы уполномоченному сотруднику отдела экспертизы.

Уполномоченный сотрудник отдела экспертизы после получения Форм осуществляет анализ правильности их заполнения и вносит содержащиеся в них сведения в Банк данных существующих условий труда в Удмуртской Республике (далее – Банк данных). Ведение Банка данных осуществляется уполномоченным сотрудником отдела экспертизы по установленной форме.

Уполномоченный сотрудник отдела экспертизы осуществляет анализ сведений, содержащихся в Банке данных, на уровне организации, вида экономической деятельности, муниципального образования Удмуртской Республики.

Распечатки из Банка данных хранятся в отделе экспертизы и уничтожаются в установленном порядке.

1