ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОТДЕЛАХ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ



УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

24 февраля 2012 года № 11

г. Орел

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОТДЕЛАХ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

{Утратил силу:

Приказ Управления труда и занятости Орловской области от 29.01.2015 № 4; НГР: RU57000201500016}

{Изменения и дополнения

приказ Управления труда и занятости Орловской области от 19.03.2014 № 30; НГР: RU57000201400133}

В соответствии со статьей 5 Закона Орловской области от 17 марта 2009 года № 879-03 «О Правительстве и системе органов исполнительной государственной власти Орловской области», постановлением Правительства Орловской области от 30 апреля 2009 года № 28 «Об утверждении Положения об Управлении труда и занятости Орловской области», указом Губернатора Орловской области от 1 декабря 2010 года № 379 «Об утверждении структуры и штатного расписания Управления труда и занятости Орловской области» приказываю:

1. Утвердить:

1) положение об отделе программ занятости и рынка труда Управления труда и занятости Орловской области согласно приложению 1;

2) положение об отделе организации трудоустройства и развития форм занятости Управления труда и занятости Орловской области согласно приложению 2;

3) положение об отделе организации профориентации и профессионального обучения Управления труда и занятости Орловской области согласно приложению 3;

4) положение об отделе по контролю за переданными полномочиями Управления труда и занятости Орловской области согласно приложению 4;

5) положение о финансово-бухгалтерском отделе Управления труда и занятости Орловской области согласно приложению 5;

6) положение об отделе информации и общественных связей Управления труда и занятости Орловской области согласно приложению 6;

7) положение об отделе автоматизации и систем управления Управления труда и занятости Орловской области согласно приложению 7;

8) положение об отделе по работе с подведомственными учреждениями Управления труда и занятости Орловской области согласно приложению 8;

9) положение об отделе охраны труда и государственной экспертизы условий труда Управления труда и занятости Орловской области согласно приложению 9;

10)              положение об отделе трудовых отношений, оплаты труда и развития социального партнерства Управления труда и занятости Орловской области согласно приложению 10.

2. Заместителю начальника Управления труда и занятости Орловской области М. С. Долгому, заместителю начальника Управления - начальнику отдела - главному бухгалтеру финансово-бухгалтерского отдела Управления труда и занятости Орловской области И. Н. Лясковской, заместителю начальника Управления - начальнику отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда Управления труда и занятости Орловской области А. А. Иванову обеспечить ознакомление государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Управлении труда и занятости Орловской области с настоящим приказом.

3. Признать утратившими силу:

1) приказ Управления труда и занятости Орловской области от 18 февраля 2011 года № 14 «Об утверждении положения о финансово-бухгалтерском отделе Управления труда и занятости Орловской области»;

2) приказ Управления труда и занятости Орловской области от 16 июня 2011 года № 59 «Об утверждении положения об отделе по контролю за переданными полномочиями Управления труда и занятости Орловской области»;

3) приказ Управления труда и занятости Орловской области от 25 июля 2011 года № 66 «Об утверждении положения об отделе программ занятости и рынка труда Управления труда и занятости Орловской области».

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

Н. П. Цуканова

Приложение 1

к приказу Управления труда

и занятости Орловской области

от 24 февраля 2012 г. № 11

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе программ занятости и рынка труда

Управления труда и занятости Орловской области

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Отдел программ занятости и рынка труда Управления труда и занятости Орловской области (далее - Отдел) является структурным подразделением Управления труда и занятости Орловской области (далее также - Управление).

2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, приказами Управления труда и занятости Орловской области, настоящим Положением.

3. Назначение на должность и освобождение от должности начальника Отдела, а также иных государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Отделе (далее - специалисты Отдела), осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области.

4. Отдел в своей деятельности подчиняется начальнику Управления и заместителю начальника Управления.

II. ЗАДАЧА ОТДЕЛА

5.              Участие в реализации на территории Орловской области единой государственной политики в сфере содействия занятости населения.

III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

6. Отдел выполняет следующие функции:

1) участвует в разработке проектов правовых актов в рамках компетенции Отдела;

2) принимает участие в разработке и реализации региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

3) в соответствии с законодательством о занятости населения участвует в обеспечении методического руководства, координации работы и контроля подведомственных учреждений по оказанию государственной услуги - содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

4) осуществляет мониторинг состояния рынка труда в Орловской области:

увольнений работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности работников, неполной занятости работников предприятий;

реализации мероприятий программ содействия занятости населения Орловской области, программ дополнительных мероприятий, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

показателей оценки эффективности деятельности подведомственных учреждений Орловской области;

5) участвует в разработке прогнозных оценок рынка труда Орловской области;

6) в целях осуществления информационного представительства Управления в средствах массовой информации и сети Интернет участвует в подготовке аналитических, статистических материалов о состоянии рынка труда, о выполнении мероприятий программ содействия занятости населения Орловской области, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

7) участвует в осуществлении организационного обеспечения деятельности координационного комитета содействия занятости населения Орловской области;

8) в рамках реализации Управлением на территории Орловской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений и в сфере содействия занятости населения в пределах компетенции Отдела осуществляет подготовку материалов для внесения их Управлением на рассмотрение Губернатора Орловской области и Правительства Орловской области по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

9) в рамках взаимодействия с федеральными органами подготавливает и обеспечивает своевременное представление в установленные сроки в федеральные органы исполнительной государственной власти и органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области отчеты об осуществлении I Управлением переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, формы статистической, ведомственной отчетности, а также необходимую информацию по направлениям деятельности Отдела;

10) участвует в формировании предложений по финансированию государственных учреждений Орловской области в подведомственной Управлению сфере деятельности при подготовке областного бюджета на очередной финансовый год;

11) участвует в приеме граждан, обеспечении своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятии по ним решений и направлении заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.

IV. ПРАВА ОТДЕЛА

7.              Отдел имеет право:

1)              с целью реализации полномочий Управления в установленной сфере деятельности готовить запросы и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности Отдела;

2)              пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;

3)              вносить предложения начальнику Управления и заместителю начальника Управления о совершенствовании работы Отдела;

4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях, выставках и других мероприятиях в рамках компетенции Отдела;

5) участвовать в предоставлении юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

6) использовать для обеспечения деятельности Отдела государственные системы связи и коммуникации.

V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ

8. Отдел возглавляет начальник Отдела.

9. Начальник Отдела:

1)              руководит деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций;

2)              планирует работу Отдела;

3)              распределяет обязанности между специалистами Отдела в соответствии с утвержденными должностными регламентами;

4) осуществляет необходимые действия от имени Отдела, представляет его интересы.

10.              В случае отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет лавный специалист Отдела в соответствии с должностным регламентом.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11.              Начальник отдела и специалисты отдела несут ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел, с учетом прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области, служебными контрактами и должностными регламентами.

Приложение 2

к приказу Управления труда

и занятости Орловской области

от 24 февраля 2012 г. № 11

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе организации трудоустройства и развития форм занятости

Управления труда и занятости Орловской области

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.              Отдел организации трудоустройства и развития форм занятости Управления труда и занятости Орловской области (далее - Отдел) является структурным подразделением Управления труда и занятости Орловской области (далее также - Управление).

2.              Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, приказами Управления труда и занятости Орловской области, настоящим Положением.

3. Назначение на должность и освобождение от должности начальника Отдела, а также иных государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Отделе (далее - специалисты Отдела), осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области.

4. Отдел в своей деятельности подчиняется начальнику Управления и заместителю начальника Управления.

II. ЗАДАЧА ОТДЕЛА

5.              Участие в реализации на территории Орловской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений и в сфере содействия занятости населения.

III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

6. Отдел выполняет следующие функции:

1) участвует в разработке проектов правовых актов в рамках компетенции Отдела;

2) принимает участие в разработке и реализации региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

3) принимает участие в разработке и реализации мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;

4) в соответствии с законодательством о занятости населения, в рамках компетенции Отдела участвует в обеспечении методического руководства, координации работы и контроля подведомственных учреждений по оказанию следующих государственных услуг:

а)              содействие гражданам в поиске подходящей работы;

б)              организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

в)              организация проведения оплачиваемых общественных работ;

г)              организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

д)              содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

е)              содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

5) участвует в оказании в соответствии с законодательством о занятости населения государственной услуги - выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

6) участвует в подготовке предложений о назначении пенсии на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, установленных законодательством, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ' индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

7) принимает уведомления и обеспечивает методическое руководство, координацию работы подведомственных учреждений по приему уведомлений от работодателей или заказчиков работ (услуг), привлекающих для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года;

8) участвует в приеме заявок работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками;

9) участвует в приеме заявлений работодателей об увеличении ' (уменьшении) размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий [ год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке j (увеличения, уменьшения) распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам;

10) участвует в подготовке предложений по объемам квот на j предстоящий год в Межведомственную комиссию по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Орловской области, а также подготовке предложений об увеличении (уменьшении) размера утвержденных на текущий год квот;

11) участвует в осуществлении обобщения оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году для обобщения и направления в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

12) участвует в формировании предложений о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе о приоритетных профессиях и специальностях привлекаемых иностранных работников, по объемам квот на предстоящий год, а также формирования предложений об увеличении (уменьшении) размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот для последующего направления в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

13) участвует в осуществлении организационного обеспечения деятельности Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Орловской области;

14) участвует в подготовке предложений по установлению квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание на территории области на следующий календарный год;

15) обеспечивает взаимодействие деятельности Управления с федеральными органами государственной власти и их территориальными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями по направлениям деятельности отдела;

16) обеспечивает информационное представительство Управления в средствах массовой информации и сети Интернет по вопросам: организации оплачиваемых работ, временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, трудовой миграции населения, привлечения и использования иностранных работников;

17) обеспечивает информационное представительство Управления в сети интернет в информационно-аналитической системе АИК «Миграционные квоты»;

18) в рамках компетенции Отдела принимает участие в разработке и реализации региональных программ готовит предложения по численности участников мероприятий в области содействия занятости населения, осуществляет анализ эффективности и результативности выполнения мероприятий;

19) участвует в информировании о положении на рынке труда в Орловской области путем разработки и подготовки к изданию методических рекомендаций, справочно-информационных и аналитических материалов по направлениям деятельности Отдела;

20) осуществляет подготовку и проведение совещаний, семинаров, «круглых столов» по направлениям деятельности Отдела;

21) готовит, анализирует и обеспечивает своевременное представление в федеральные органы исполнительной государственной власти и органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области статистическую отчетность и необходимую информацию по направлениям деятельности Отдела;

22) осуществляет прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.

IV. ПРАВА ОТДЕЛА

7.              Отдел имеет право:

1)              с целью реализации полномочий Управления в установленной сфере деятельности готовить запросы и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности Отдела;

2)              пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;

3)              вносить предложения начальнику Управления и заместителю начальника Управления о совершенствовании работы Отдела;

4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях, выставках и других мероприятиях в рамках компетенции Отдела;

5) участвовать в предоставлении юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

6) использовать для обеспечения деятельности Отдела государственные системы связи и коммуникации.

V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ

8. Отдел возглавляет начальник Отдела.

9. Начальник Отдела:

1)              руководит деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций;

2)              планирует работу Отдела;

3)              распределяет обязанности между специалистами Отдела в соответствии с утвержденными должностными регламентами;

4)              осуществляет необходимые действия от имени Отдела, представляет его интересы.

10.              В случае отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет заместитель начальника Отдела.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11.              Начальник отдела и специалисты отдела несут ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел, с учетом прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области, служебными контрактами и должностными регламентами.

Приложение 3

к приказу Управления труда

и занятости Орловской области

от 24 февраля 2012 г. № 11

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе организации профориентации и профессионального обучения

Управления труда и занятости Орловской области

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.              Отдел организации профориентации и профессионального обучения Управления труда и занятости Орловской области (далее - Отдел) является структурным подразделением Управления труда и занятости Орловской области (далее также - Управление).

2.              Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, иными законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, приказами Управления труда и занятости Орловской области, настоящим Положением.

3. Назначение на должность и освобождение от должности начальника Отдела, а также иных государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Отделе (далее - специалисты Отдела), осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области.

4. Отдел в своей деятельности подчиняется начальнику Управления и заместителю начальника Управления.

II. ЗАДАЧА ОТДЕЛА

5.              Участие в реализации на территории Орловской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений и в сфере содействия занятости населения.

III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

6. Отдел выполняет следующие функции:

1) участвует в разработке проектов правовых актов в рамках компетенции Отдела;

2) принимает участие в разработке и реализации региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в сфере деятельности Отдела;

3) в соответствии с законодательством о занятости населения участвует в обеспечении методического руководства, координации работы и контроле подведомственных учреждений по оказанию следующих государственных услуг:

а)              организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (в редакции приказа Управления труда и занятости Орловской области от 19.03.2014 № 30);

б)              психологической поддержке безработных граждан;

в)              профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности; (в редакции приказа Управления труда и занятости Орловской области от 19.03.2014 № 30)

г)социальной адаптации безработных граждан на рынке труда в сфере деятельности Отдела;

4) участвует в формировании предложений на финансовое обеспечение мероприятий в области содействия занятости населения и материально-технического обеспечения деятельности Управления и подведомственных государственных учреждений при подготовке проекта бюджета Орловской области на очередной финансовый год и на плановый период, в части организации профориентации и профессионального обучения и дополнительного профессионального образования; (в редакции приказа Управления труда и занятости Орловской области от 19.03.2014 № 30)

5) участвует в приеме граждан, обеспечении своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятии по ним решений и направлении заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок по вопросам организации j профориентации и профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (в редакции приказа Управления труда и занятости Орловской области от 19.03.2014 № 30);

6) участвует в информировании о положении на рынке труда в Орловской области путем:

а)              разработки методических рекомендаций, информационно- методических материалов (буклеты, брошюры, листовки) по вопросам организации профессиональной ориентации, социальной адаптации, психологической поддержки, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, профилированию безработных граждан (в редакции приказа Управления труда и занятости Орловской области от 19.03.2014 № 30);

б)              организации информирования населения о возможностях и условиях профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (в редакции приказа Управления труда и занятости Орловской области от 19.03.2014 № 30);

в)              осуществления подготовки и проведения совещаний, семинаров, «круглых столов» по вопросам организации профессиональной ориентации, социальной адаптации, психологической поддержки и профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан (в редакции приказа Управления труда и занятости Орловской области от 19.03.2014 № 30);

7)              в рамках реализации Управлением на территории Орловской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений и в сфере содействия занятости населения в пределах компетенции Отдела осуществляет подготовку материалов для внесения их Управлением на рассмотрение Губернатора Орловской области и Правительства Орловской области, а также координационного комитета содействия занятости населения Орловской области по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

8)              в рамках реализации Управлением функции по обеспечению методического руководства, координации работы подведомственных учреждений по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, создает территориальный информационный банк данных о наличии свободных учебных мест для профессионального обучения безработных граждан по профессиям и специальностям, пользующимся спросом на рынке труда (в редакции приказа Управления труда и занятости Орловской области от 19.03.2014 № 30);

9)              участвует в организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессий), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования путем апробирования и внедрения в практику работы подведомственных учреждений новых технологий, программ, профдиагностических методик по профессиональной ориентации, профессиональному обучению, социальной адаптации и психологической поддержке безработных граждан (в редакции приказа Управления труда и занятости Орловской области от 19.03.2014 № 30);

10)              в рамках взаимодействия Управления с федеральными органами государственной власти и их территориальными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями составляет статистическую отчетность и готовит аналитические материалы по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, профориентации, психологической поддержке и социальной адаптации безработных граждан.

IV. ПРАВА ОТДЕЛА

7. Отдел имеет право:

1)              с целью реализации полномочий Управления в установленной сфере деятельности готовить запросы и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности Отдела;

2)              пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;

3)              вносить предложения начальнику Управления и заместителю начальника Управления о совершенствовании работы Отдела;

4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях, выставках и других мероприятиях в рамках компетенции Отдела;

5) участвовать в предоставлении юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

6) использовать для обеспечения деятельности Отдела государственные системы связи и коммуникации.

V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ

8. Отдел возглавляет начальник Отдела.

9. Начальник Отдела:

1)              руководит деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций;

2)              планирует работу Отдела;

3)              распределяет обязанности между специалистами Отдела в соответствии с утвержденными должностными регламентами;

4)              осуществляет необходимые действия от имени Отдела, представляет, его интересы.

10.              В случае отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет главный специалист Отдела в соответствии с должностным регламентом.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11.              Начальник отдела и специалисты отдела несут ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел, с учетом прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области, служебными контрактами и должностными регламентами.

Приложение 4

к приказу Управления труда

и занятости Орловской области

от 24 февраля 2012 г. № 11

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе по контролю за переданными полномочиями

Управления труда и занятости Орловской области

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.              Отдел по контролю за переданными полномочиями Управления труда и занятости Орловской области (далее также - Отдел) является структурным подразделением Управления труда и занятости Орловской области (далее также - Управление).

2.              Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, иными законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, приказами Управления труда и занятости Орловской области, настоящим Положением.)

3. Назначение на должность и освобождение от должности начальника Отдела, а также иных государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Отделе (далее - специалисты Отдела), осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области,

4. Отдел в своей деятельности подчиняется начальнику Управления и заместителю начальника Управления.

II. ЗАДАЧА ОТДЕЛА

5.              Участие в реализации на территории Орловской области единой государственной политики в сфере содействия занятости населения.

III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

6.              Отдел выполняет следующие функции:

1)              участвует в осуществлении надзора и контроля:

за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;

регистрацией инвалидов в качестве безработных;

обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан;

2) участвует в проведении проверок, выдаче обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства | о занятости населения, привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3) готовит предложения по принятию мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

4) участвует в обобщении практики применения, проведении анализа причин нарушений и подготовке предложений по совершенствованию законодательства о занятости населения в Орловской области;

5) участвует в приеме граждан и обеспечении своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направлении заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.

IV. ПРАВА ОТДЕЛА

7.              Отдел имеет право:

1)              с целью реализации полномочий Управления в установленной сфере деятельности готовить запросы и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности Отдела;

2)              пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;

3)              вносить предложения начальнику Управления и заместителю начальника Управления о совершенствовании работы Отдела;

4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях, выставках и других мероприятиях в рамках компетенции Отдела;

5) участвовать в предоставлении юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

6) использовать для обеспечения деятельности Отдела государственные системы связи и коммуникации.

V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ

8. Отдел возглавляет начальник Отдела.

9. Начальник Отдела:

1)              руководит деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций;

2)              планирует работу Отдела;

3)              распределяет обязанности между специалистами Отдела в соответствии с утвержденными должностными регламентами;

4)              осуществляет необходимые действия от имени Отдела, представляет его интересы.

10.              В случае отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет главный специалист Отдела в соответствии с должностным регламентом.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11.              Начальник отдела и специалисты отдела несут ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел, с учетом прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области, служебными контрактами и должностными регламентами.

Приложение 5

к приказу Управления труда

и занятости Орловской области

от 24 февраля 2012 г. № 11

ПОЛОЖЕНИЕ

о финансово-бухгалтерском отделе

Управления труда и занятости Орловской области

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.              Финансово-бухгалтерский отдел Управления труда и занятости Орловской области (далее также - Отдел) является структурным подразделением Управления труда и занятости Орловской области (далее также - Управление).

2.              Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, иными законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, приказами Управления труда и занятости Орловской области, настоящим Положением.

3. Назначение на должность и освобождение от должности заместителя начальника Управления - начальника Отдела - главного бухгалтера, а также иных государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Отделе (далее - специалисты Отдела), осуществляется! в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области.

4. Отдел в своей деятельности подчиняется начальнику Управления.

II. ЗАДАЧА ОТДЕЛА

5.              Участие в реализации на территории Орловской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений и в сфере содействия занятости населения.

III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

6. Отдел выполняет следующие функции:

1)              участвует в формировании предложений на финансовое обеспечение мероприятий в области содействия занятости населения, материально- технического и финансового обеспечения деятельности Управления и подведомственных государственных учреждений при подготовке проекта бюджета области на очередной финансовый год и на плановый период;

2)              участвует в осуществлении функций главного распорядителя и получателя средств областного бюджета, предусмотренных на содержание Управления и реализации возложенных на Управление функций;

3) осуществляет бухгалтерский учёт;

4) участвует в:

информировании о положении на рынке труда в Орловской области;

организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

организации проведения оплачиваемых общественных работ;

осуществлении социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

содействии самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.

5)              принимает участие в осуществлении функций государственного заказчика в подведомственной сфере путём формирования планов-графиков размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Орловской области в подведомственной Управлению сфере деятельности, в части распределения лимитов бюджетных обязательств;

6)              участвует разработке и реализации региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

7)              участвует в осуществлении разработки и реализации областной целевой программы улучшения условий и охраны труда.

IV. ПРАВА ОТДЕЛА

7.              Отдел имеет право:

1)              с целью реализации полномочий Управления в установленной сфере деятельности готовить запросы и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности Отдела;

2)              пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;

3)              вносить предложения начальнику Управления и заместителю начальника Управления о совершенствовании работы Отдела;

4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях, выставках и других мероприятиях в рамках компетенции Отдела;

5) участвовать в предоставлении юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

6) использовать для обеспечения деятельности Отдела государственные системы связи и коммуникации.

V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ

8. Отдел возглавляет заместитель начальника Управления - начальник Отдела - главный бухгалтер.

9. Заместитель начальника Управления - начальник Отдела - главный бухгалтер:

1)              руководит деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций;

2)              планирует работу Отдела;

3)              распределяет обязанности между специалистами Отдела в соответствии с утвержденными должностными регламентами;

4)              осуществляет необходимые действия от имени Отдела, представляет его интересы.

10.              В случае отсутствия заместителя начальника Управления - начальника Отдела - главного бухгалтера его обязанности исполняет заместитель начальника Отдела - заместитель главного бухгалтера.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11. Заместитель начальника Управления - начальник Отдела - главный бухгалтер и специалисты отдела несут ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел, с учетом прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области, служебными контрактами и должностными регламентами.

Приложение 6

к приказу Управления труда

и занятости Орловской области

от 24 февраля 2012 г. № 11

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе информации и общественных связей

Управления труда и занятости Орловской области

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.              Отдел информации и общественных связей Управления труда и занятости Орловской области (далее - Отдел) является структурным подразделением Управления труда и занятости Орловской области (далее также - Управление).

2.              Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, иными законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, приказами Управления труда и занятости Орловской области, настоящим Положением.

3. Назначение на должность и освобождение от должности начальника Отдела, а также иных государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Отделе (далее - специалисты Отдела), осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области.

4. Отдел в своей деятельности подчиняется начальнику Управления и заместителю начальника Управления.

II. ЗАДАЧА ОТДЕЛА

5.              Участие в реализации на территории Орловской области единойгосударственной политики в сфере трудовых отношений и в сфере содействия занятости населения.

III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

6. Отдел выполняет следующие функции:

1) в рамках компетенции Отдела участвует в разработке проектов правовых актов Орловской области для внесения их в установленном порядке на рассмотрение Губернатора Орловской области и Правительства Орловской области;

2) участвует в разработке и реализации региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

3) участвует в предоставлении государственной услуги  по информированию о положении на рынке труда в Орловской области (в редакции приказа Управления труда и занятости Орловской области от 19.03.2014 № 30);

4)  осуществляет информационное обеспечение методического руководства, координации работы и контроля подведомственных учреждений по оказанию следующих государственных услуг:

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

психологическая поддержка безработных граждан;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан  в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными,  и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (в редакции приказа Управления труда и занятости Орловской области от 19.03.2014 № 30);

5) подготавливает в рамках информирования о положении на рынке труда Орловской области оперативную информацию о ситуации на рынке труда, о спросе и предложении на нем, о предоставляемых услугах безработным гражданам, незанятому населению и работодателям для телерадиокомпаний, печатных средств массовой информации;

6) в рамках информирования о положении на рынке труда Орловской области подготавливает информационные материалы о деятельности Управления, подведомственных учреждениях и проводимых ими мероприятиях для размещения в государственной специализированной информационной системе «Портал Орловской области - публичный информационный центр», на портале Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России», на портале Управления;

7) участвует в информировании о положении на рынке труда в Орловской области:

а)              подготавливает сюжеты и выступления по важнейшим проблемам сферы занятости для телевизионных и радиовещательных организаций;

б)              подготавливает и обеспечивает ежемесячный выпуск собственного периодического печатного издания Управления - газеты «Поиск»;

в)              подготавливает к изданию в установленном порядке печатную продукцию (буклеты, брошюры, плакаты, бюллетени, справочники, пресс- релизы);

г)              в организации и проведении массовых информационных акций;

д)              по информированию населения о положении на рынке труда Орловской области и работодателей через консультационные пункты, мобильные офисы трудоустройства;

е)              организации работы телефонов «горячих линий»;

8) осуществляет работу по развитию системы маркетинговой информации, обеспечивающей информационное взаимодействие всех участников регионально рынка труда;

9) обеспечивает ведение документооборота в Управлении;

10) участвует в приеме граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направлении заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;

11) осуществляет разработку методических документов по вопросам организации информационного обеспечения и ведения документооборота для Управления и подведомственных учреждений.

IV. ПРАВА ОТДЕЛА

7.              Отдел имеет право:

1)              с целью реализации полномочий Управления в установленной сфере деятельности готовить запросы и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности Отдела;

2)              пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;

3)              вносить предложения начальнику Управления и заместителю начальника Управления о совершенствовании работы Отдела;

4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях, выставках и других мероприятиях в рамках компетенции Отдела;

5) участвовать в предоставлении юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

6) использовать для обеспечения деятельности Отдела государственные системы связи и коммуникации.

V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ

8. Отдел возглавляет начальник Отдела.

9. Начальник Отдела:

1)              руководит деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций;

2)              планирует работу Отдела;

3)              распределяет обязанности между специалистами Отдела в соответствии с утвержденными должностными регламентами;

4)              осуществляет необходимые действия от имени Отдела, представляет его интересы.

10.              В случае отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет ведущий специалист Отдела в соответствии с должностным регламентом.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11.              Начальник отдела и специалисты отдела несут ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел, с учетом прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области, служебными контрактами и должностными регламентами.

Приложение 7

к приказу Управления труда

и занятости Орловской области

от 24 февраля 2012 г. № 11

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе автоматизации и систем управления

Управления труда и занятости Орловской области

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Отдел автоматизации и систем управления Управления труда и занятости Орловской области (далее - Отдел) является структурным подразделением Управления труда и занятости Орловской области (далее также - Управление).

2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, иными законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, приказами Управления труда и занятости Орловской области, настоящим Положением.

3. Назначение на должность и освобождение от должности начальника Отдела, а также иных государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Отделе (далее - специалисты Отдела), осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области.

4. Отдел в своей деятельности подчиняется начальнику Управления и заместителю начальника Управления.

II. ЗАДАЧА ОТДЕЛА

5.              Участие в реализации на территории Орловской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений и в сфере содействия занятости населения.

III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

6. Отдел выполняет следующие функции:

1) техническое обеспечение процесса формирования и ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Орловской области;

2) участвует в обеспечении разработки, внедрения, контроля за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, обслуживании и ремонте технических средств, внедрении и сопровождении информационно-телекоммуникационных средств, исполнении требований по защите информации:

а)              оснащение Управления средствами вычислительной техники, а также автоматизированными системами ввода, хранения и обработки информации по следующим направлениям:

процесс регистрации обратившихся в службу занятости;

процесс по сбору и обработке вакансий;

автоматизация аналитической деятельности (анализ и прогноз рынка труда, статистика, формирование программ занятости и социальной защиты);

автоматизация организационно-управленческой деятельности (бухгалтерский учет, кадры, делопроизводство);

б)              обеспечение работы средств вычислительной техники, программных, информационных, лингвистических средств, средств передачи электронных данных;

в)              организация и обеспечение работы электронных почтовых систем Управления;

г)              оказание консультационных услуг по вопросам эксплуатации средств вычислительной техники и программного обеспечения специалистам Управления, центров занятости населения;

д)              организация взаимодействия Управления с центрами занятости населения по каналам связи в рамках автоматизированной системы;

3) участвовать в осуществлении информационного представительства Управления в средствах массовой информации в сети Интернет путем размещения на интернет-сайте Управления информации, ее актуализации, технического обеспечения интернет-сайта Управления.

4) формирование предложений на финансовое обеспечение мероприятий в области материально-технического обеспечения деятельности Управления и подведомственных государственных учреждений при подготовке проекта бюджета на очередной финансовый год и на плановый период в рамках компетенции Отдела.

IV. ПРАВА ОТДЕЛА

7.              Отдел имеет право:

1)              с целью реализации полномочий Управления в установленной сфере деятельности готовить запросы и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности Отдела;

2)              пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;

3)              вносить предложения начальнику Управления и заместителю начальника Управления о совершенствовании работы Отдела;

4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях, выставках и других мероприятиях в рамках компетенции Отдела;

5) участвовать в предоставлении юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

6) использовать для обеспечения деятельности Отдела государственные системы связи и коммуникации.

V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ

8. Отдел возглавляет начальник Отдела.

9. Начальник Отдела:

1)              руководит деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций;

2)              планирует работу Отдела;

3)              распределяет обязанности между специалистами Отдела в соответствии с утвержденными должностными регламентами;

4)              осуществляет необходимые действия от имени Отдела, представляет его интересы.

10.              В случае отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет главный специалист Отдела в соответствии с должностным регламентом.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11.              Начальник отдела и специалисты отдела несут ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел, с учетом прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области, служебными контрактами и должностными регламентами.

Приложение 8

к приказу Управления труда

и занятости Орловской области

от 24 февраля 2012 г. № 11

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе по работе с подведомственными учреждениями Управления труда и занятости Орловской области

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.              Отдел по работе с подведомственными учреждениями Управления труда и занятости Орловской области (далее - Отдел) является структурным подразделением Управления труда и занятости Орловской области (далее также - Управление).

2.              Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, иными законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, приказами Управления труда и занятости Орловской области, настоящим Положением.

3. Назначение на должность и освобождение от должности начальника Отдела, а также иных государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Отделе (далее - специалисты Отдела), осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области.

4. Отдел в своей деятельности подчиняется начальнику Управления и заместителю начальника Управления.

П. ЗАДАЧА ОТДЕЛА

5.              Участие в реализации на территории Орловской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений и в сфере содействия занятости населения.

III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

6.              Отдел выполняет следующие функции:

1) обеспечивает исполнение Управлением функций учредителя государственных учреждений области в подведомственных сферах деятельности, в рамках которых осуществляет координацию деятельности подведомственных учреждений Управления;

2) принимает участие в осуществлении Управлением функций государственного заказчика в подведомственной Отделу сфере путём участия в обеспечении размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;

3) участвует в формировании предложений на финансирование материально-технического обеспечения деятельности Управления и подведомственных Управлению государственных учреждений;

4) участвует в обеспечении материально-технических условий работы, решения организационных и кадровых вопросов, а также участвует в организации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов;

5) принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по организации гражданской обороны в подведомственной Управлению сфере деятельности;

6) в целях реализации полномочий Управления осуществляет подготовку проектов приказов Управления;

7) в рамках взаимодействия Управления с федеральными органами государственной власти и их территориальными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными i организациями подготавливает информацию по запросам, аналитические материалы, анализ и обобщение статистической отчетности, касающиеся деятельности Отдела;

8) участвует в осуществлении приема граждан и даче юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции Управления в сфере деятельности Отдела.

IV. ПРАВА ОТДЕЛА

7.              Отдел имеет право:

1)              с целью реализации полномочий Управления в установленной сфере деятельности готовить запросы и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции, деятельности Отдела;

2)              пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;

3)              вносить предложения начальнику Управления и заместителю начальника Управления о совершенствовании работы Отдела;

4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях, выставках и других мероприятиях в рамках компетенции Отдела;

5) участвовать в предоставлении юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

6) использовать для обеспечения деятельности Отдела государственные системы связи и коммуникации.

V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ

8. Отдел возглавляет начальник Отдела.

9. Начальник Отдела:

1)              руководит деятельностью Отдела и несет персональную
ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций;

2)              планирует работу Отдела;

3)              распределяет обязанности между специалистами Отдела в
соответствии с утвержденными должностными регламентами;

4)              осуществляет необходимые действия от имени Отдела, представляет его интересы.

10.              В случае отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет главный специалист Отдела в соответствии с должностным регламентом.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11.              Начальник отдела и специалисты отдела несут ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел, с учетом прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области, служебными контрактами и должностными регламентами.

Приложение 9

к приказу Управления труда

и занятости Орловской области

от 24 февраля 2012 г. № 11

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе охраны труда и государственной экспертизы условий труда

Управления труда и занятости Орловской области

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.              Отдел охраны труда и государственной экспертизы условий труда Управления труда и занятости Орловской области (далее - Отдел) является структурным подразделением Управления труда и занятости Орловской области (далее также - Управление).

2.              Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, иными законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, приказами Управления труда и занятости Орловской области, настоящим Положением.

3. Назначение на должность и освобождение от должности заместителя начальника Управления - начальника Отдела, а также иных государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Отделе (далее -специалисты Отдела), осуществляется в соответствии с законодательством) Российской Федерации и Орловской области.

4. Отдел в своей деятельности подчиняется начальнику Управления.

II. ЗАДАЧА ОТДЕЛА

5.              Участие в реализации на территории Орловской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений.

III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

6. Отдел выполняет следующие функции:

1) в рамках компетенции Отдела участвует в разработке проектов законов Орловской области, правовых актов Губернатора Орловской области и Правительства Орловской области;

2) участвует в разработке и реализации областной целевой программы улучшения условий и охраны труда;

3) участвует в осуществлении государственного управления охраной труда на территории Орловской области в пределах компетенции Отдела.

4) участвует в осуществлении государственной экспертизы условий труда;

5) участвует в координации проведения на территории Орловской области в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказания первой помощи пострадавшим на производстве (в редакции приказа Управления труда и занятости Орловской области от 19.03.2014 № 30);

6) подпункт исключен приказом Управления труда и занятости Орловской области от 19.03.2014 № 30;

7) участвует в осуществлении контроля за исполнением органами местного самоуправления переданных полномочий в сфере трудовых отношений в пределах компетенции Отдела;

8) подпункт исключен приказом Управления труда и занятости Орловской области от 19.03.2014 № 30;

9) участвует в организации проведения областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, муниципальных образованиях Орловской области;

10) в установленном порядке участвует в расследовании несчастных случаев на производстве: групповых, с тяжелым и со смертельным исходом;

11) участвует в организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Орловской области;

12)              участвует в обеспечении взаимодействия по вопросам охраны труда с органами государственной власти Орловской области, органами государственного надзора и контроля, региональным отделением фонда социального страхования Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, профессиональными союзами и иными общественными организациями;

13) участвует в организации проведения смотров-конкурсов в сфере деятельности Отдела, дней охраны труда, научно-практических конференций, семинаров, совещаний, выставок совместно с заинтересованными организациями;

14) участвует в разработке мер по экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда;

15) совместно с региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации и страхователями участвует в проведении работы по реализации законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

16) участвует в рассмотрении в составе комиссий разногласий между работодателями и работниками организаций по представлению компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в редакции приказа Управления труда и занятости Орловской области от 19.03.2014 № 30);

17) участвует в уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, выявляет условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

18) участвует в обобщении и проведении анализа состояния условий и охраны труда, причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и принятии мер по улучшению условий труда;

19) участвует в осуществлении информирования общественности по вопросам условий и охраны труда;

20) участвует в рассмотрении жалоб и обращений граждан по вопросам условий и охраны труда;

21) принимает участие в осуществлении государственного управления охраной труда на территории Орловской области путем подготовки информации по вопросам условий и охраны труда в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (в редакции приказа Управления труда и занятости Орловской области от 19.03.2014 № 30);

22) готовит предложения по финансовому обеспечению мероприятий в сфере охраны труда при подготовке проекта бюджета Орловской области на очередной финансовый год и на плановый период.

IV. ПРАВА ОТДЕЛА

7. Отдел имеет право:

1)              с целью реализации полномочий Управления в установленной сфере деятельности готовить запросы и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности Отдела;

2)              пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;

3)              вносить предложения начальнику Управления и заместителю начальника Управления о совершенствовании работы Отдела;

4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях, выставках и других мероприятиях в рамках компетенции Отдела;

5) участвовать в предоставлении юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

6) использовать для обеспечения деятельности Отдела государственные системы связи и коммуникации.

V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ

8. Отдел возглавляет заместитель начальника Управления - начальник Отдела.

9. Заместитель начальника Управления - начальник Отдела:

1)              руководит деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций;

2) планирует работу Отдела;

3) распределяет обязанности между специалистами Отдела;

4) осуществляет необходимые действия от имени Отдела, представляет его интересы.

10.              В случае отсутствия заместителя начальника Управления - начальника Отдела его обязанности исполняет главный специалист Отдела в соответствии с должностным регламентом.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11.              Заместитель начальника Управления - начальник Отдела и специалисты отдела несут ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел, с учетом прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области, служебными контрактами и должностными регламентами.

Приложение 10

к приказу Управления труда

и занятости Орловской области

от 24 февраля 2012 г. № 11

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе трудовых отношений, оплаты труда и развития социального

партнерства Управления труда и занятости Орловской области

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.              Отдел трудовых отношений, оплаты труда и развития социального партнерства Управления труда и занятости Орловской области (далее - Отдел) является структурным подразделением Управления труда и занятости Орловской области (далее также - Управление).

2.              Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, иными законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, приказами Управления труда и занятости Орловской области, настоящим Положением.

3. Назначение на должность и освобождение от должности начальника Отдела, а также иных государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Отделе (далее - специалисты Отдела), осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области.

4. Отдел в своей деятельности подчиняется начальнику Управления и заместителю начальника Управления - начальнику отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда Управления.

II. ЗАДАЧА ОТДЕЛА

5.              Участие в реализации на территории Орловской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений.

III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

6. Отдел выполняет следующие функции:

1) участвует в разработке проектов правовых актов в рамках компетенции Отдела;

2) подготавливает предложения в проекты отзывов на проекты федеральных законов по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;

3) участвует в подготовке предложений:

по установлению величины прожиточного минимума в Орловской области в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения;

установлению величины прожиточного минимума пенсионера в Орловской области;

определению потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в Орловской области;

4)              участвует в осуществлении организационно-техническом обеспечении деятельности Орловской региональной комиссии по организации по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, проведении конкурсного отбора специалистов в соответствии с методическими рекомендациями Комиссии по организации по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и представлении результатов конкурсного отбора специалистов в Комиссию по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в установленные сроки;

5) участвует в осуществлении функций по организации подготовки управленческих кадров, для подготовки в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

6) участвует в подготовке предложений Управления по объему и структуре расходов по направлениям финансирования реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации из средств областного бюджета;

7) готовит проект справки о величине тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии на конкретном государственном унитарном предприятии при назначении руководителя государственного унитарного предприятия и обоснование размера ежемесячного должностного оклада руководителя государственного унитарного предприятия;

8) участвует в обеспечении взаимодействия по вопросам трудовых отношений с федеральными органами надзора и контроля, объединениями профессиональных союзов, объединениями работодателей, органами местного самоуправления и другими организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Орловской области;

9) участвует в осуществлении контроля за исполнением органами местного самоуправления переданных государственных полномочий в сфере трудовых отношений;

10) участвует в рамках компетенции Отдела в подготовке проекта соглашения между Правительством Орловской области, областными объединениями профессиональных союзов, областными объединениями работодателей;

11) участвует в подготовке предложений по обеспечению деятельности областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

12)              участвует в приеме граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направлении заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.

IV. ПРАВА ОТДЕЛА

7.              Отдел имеет право:

1)              с целью реализации полномочий Управления в установленной сфере деятельности готовить запросы и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности Отдела;

2)              пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;

3)              вносить предложения начальнику Управления и заместителю начальника Управления — начальнику Отдела о совершенствовании работы Отдела;

4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях, выставках и других мероприятиях в рамках компетенции Отдела;

5) участвовать в предоставлении юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

6) использовать для обеспечения деятельности Отдела государственные системы связи и коммуникации.

V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ

8. Отдел возглавляет начальник Отдела.

9. Начальник Отдела:

1)              руководит деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций;

2)              планирует работу Отдела;

3)              распределяет обязанности между специалистами Отдела в соответствии с утвержденными должностными регламентами;

4)              осуществляет необходимые действия от имени Отдела, представляет его интересы.

10.              В случае отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет главный специалист Отдела в соответствии с должностным регламентом.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11.              Начальник отдела и специалисты отдела несут ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел, с учетом прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области, служебными контрактами и должностными регламентами.