Основная информация
Дата опубликования: | 24 апреля 2002г. |
Номер документа: | 3557 |
Текущая редакция: | 3 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Принявший орган: | ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РФ |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
В0201865В0400682
В200201865
ОПУБЛИКОВАНО:
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 29.07.2002, N 30, СТР. 137
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 09.07.2002 ПОД N 3557
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
24.04.2002 N 115
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ДОПЛАТ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ РАБОЧИМ
И СЛУЖАЩИМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ
СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<Утратило силу: приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 5 марта 2004 г. N 75; НГР:В0400682>
<Изменение:
приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 11 февраля 2004 г. N 43; НГР:В0400358>
В целях установления доплат и других выплат стимулирующего характера рабочим и служащим ГФС России и совершенствования нормативной правовой базы по вопросам оплаты труда рабочих и служащих в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки"; НГР:Р9203760; НГР:Р9203760 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; 1993, N 2, ст. 109; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897) приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Положение о доплатах и других выплатах стимулирующего характера, выплачиваемых рабочим и служащим ГФС России (приложение N 1).
1.2. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих системы органов федеральной фельдъегерской связи, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться, исходя из 9 и 10 разрядов Единой тарифной сетки (приложение N 2).
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя директора Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации генерал-лейтенанта внутренней службы Бочарникова В.А.
Директор
генерал-майор
Г.А. Корниенко
Приложение N 1
к приказу Государственной
фельдъегерской службы
Российской Федерации
от 24 апреля 2002 г. N 115
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПЛАТАХ И ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА,
ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ ГФС РОССИИ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки"; НГР:Р9203760; НГР:Р9203760 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; 1993, N 2, ст. 109; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897).
2. Положение применяется при установлении рабочим и служащим ГФС России (далее именуются - работники) видов и размеров доплат и других выплат стимулирующего характера, устанавливаемых ГФС России в пределах выделенных бюджетных средств.
<В ред. приказа Государственной фельдъегерской службы РФ от 11 февраля 2004 г. N 43; НГР:В0400358>
II. Доплаты
3. Работникам за работу в ночное время (время с 22 часов до 6 часов) производится доплата в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
4. Работникам устанавливается ежемесячная доплата за выслугу лет к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:
при стаже работы
(процентов)
от 1 до 2 лет включительно
- 5%
от 2 до 5 лет включительно
- 10%
от 5 до 10 лет включительно
- 20%
от 10 до 15 лет включительно
- 25%
от 15 до 20 лет включительно
- 30%
от 20 до 25 лет включительно
- 35%
свыше 25 лет
- 40%
III. Доплаты отдельным категориям работников ГФС России
5. Водителям ГФС России устанавливаются следующие дополнительные выплаты стимулирующего характера:
5.1. Ежемесячная доплата за выполнение обязанностей, связанных с погрузкой-разгрузкой, обеспечением сохранности при доставке корреспонденции и грузов, в следующих размерах:
водителю легковой автомашины - до 40% тарифной ставки (оклада);
водителю автобуса с числом посадочных мест до 14 включительно (микроавтобуса), специальной бронированной автомашины - до 50% тарифной ставки (оклада);
водителю автобуса с числом посадочных мест свыше 14, грузовой автомашины - до 70% тарифной ставки (оклада).
<В ред. приказа Государственной фельдъегерской службы РФ от 11 февраля 2004 г. N 43; НГР:В0400358>
5.2. Ежемесячная доплата за классность в размере:
- 1 класс
- 25% тарифной ставки (оклада);
- 2 класс
- 10% тарифной ставки (оклада)
5.3. Ежемесячная доплата за поддержание в технически исправном состоянии закрепленного автомобиля водителям, работающим в односменном и двухсменном режиме, в размере до 25% тарифной ставки (оклада).
IV. Другие выплаты стимулирующего характера
6. В целях усиления материальной заинтересованности в добросовестном исполнении своих трудовых обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы работникам ГФС России выплачиваются премии (ежемесячные, ежеквартальные и др.). Размер премий определяется исходя из результатов работы конкретного работника.
7. Работникам ежегодно может оказываться материальная помощь.
8. Работникам устанавливается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50% тарифной ставки (оклада).
<Введен приказом Государственной фельдъегерской службы РФ от 11 февраля 2004 г. N 43; НГР:В0400358>
Приложение N 2
к приказу Государственной
фельдъегерской службы
Российской Федерации
от 24 апреля 2002 г. N 115
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ
СИСТЕМЫ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СВЯЗИ,
ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА
ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ, ИСХОДЯ ИЗ
9 И 10 РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ<*>
--------------------------------
<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки"; НГР:Р9203760; НГР:Р9203760 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; 1993, N 2, ст. 109; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897).
1. Водитель специального автомобиля:
- водитель автобуса
- водитель бронированной автомашины
- водитель грузового автомобиля
- водитель легкового автомобиля
2. Газосварщик
3. Маляр
4. Паркетчик
5. Плотник
6. Повар
7. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
8. Слесарь по ремонту автомобилей
9. Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования
10. Слесарь - ремонтник
11. Слесарь - сантехник
12. Столяр
13. Штукатур
14. Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации
15. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
16. Электросварщик ручной сварки
Примечание:
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 5, 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. 9 - 10 разряды ЕТС могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС в соответствии с настоящим Перечнем решается администрацией по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.
3. В органах федеральной фельдъегерской связи могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.
[введено: 23.07.2002 оператор НЦПИ - Батунина М.А.]
[проверено: 24.07.2002 редактор НЦПИ - Вендер О.А.]
[ТРТ: 17.03.2004 юрист НЦПИ - Городничая Н.Н.]
[ТРТ: 07.04.2004 юрист НЦПИ - Савостьянова О.М.]
В0201865В0400682
В200201865
ОПУБЛИКОВАНО:
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 29.07.2002, N 30, СТР. 137
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 09.07.2002 ПОД N 3557
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
24.04.2002 N 115
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ДОПЛАТ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ РАБОЧИМ
И СЛУЖАЩИМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ
СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<Утратило силу: приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 5 марта 2004 г. N 75; НГР:В0400682>
<Изменение:
приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 11 февраля 2004 г. N 43; НГР:В0400358>
В целях установления доплат и других выплат стимулирующего характера рабочим и служащим ГФС России и совершенствования нормативной правовой базы по вопросам оплаты труда рабочих и служащих в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки"; НГР:Р9203760; НГР:Р9203760 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; 1993, N 2, ст. 109; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897) приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Положение о доплатах и других выплатах стимулирующего характера, выплачиваемых рабочим и служащим ГФС России (приложение N 1).
1.2. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих системы органов федеральной фельдъегерской связи, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться, исходя из 9 и 10 разрядов Единой тарифной сетки (приложение N 2).
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя директора Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации генерал-лейтенанта внутренней службы Бочарникова В.А.
Директор
генерал-майор
Г.А. Корниенко
Приложение N 1
к приказу Государственной
фельдъегерской службы
Российской Федерации
от 24 апреля 2002 г. N 115
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПЛАТАХ И ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА,
ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ ГФС РОССИИ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки"; НГР:Р9203760; НГР:Р9203760 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; 1993, N 2, ст. 109; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897).
2. Положение применяется при установлении рабочим и служащим ГФС России (далее именуются - работники) видов и размеров доплат и других выплат стимулирующего характера, устанавливаемых ГФС России в пределах выделенных бюджетных средств.
<В ред. приказа Государственной фельдъегерской службы РФ от 11 февраля 2004 г. N 43; НГР:В0400358>
II. Доплаты
3. Работникам за работу в ночное время (время с 22 часов до 6 часов) производится доплата в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
4. Работникам устанавливается ежемесячная доплата за выслугу лет к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:
при стаже работы
(процентов)
от 1 до 2 лет включительно
- 5%
от 2 до 5 лет включительно
- 10%
от 5 до 10 лет включительно
- 20%
от 10 до 15 лет включительно
- 25%
от 15 до 20 лет включительно
- 30%
от 20 до 25 лет включительно
- 35%
свыше 25 лет
- 40%
III. Доплаты отдельным категориям работников ГФС России
5. Водителям ГФС России устанавливаются следующие дополнительные выплаты стимулирующего характера:
5.1. Ежемесячная доплата за выполнение обязанностей, связанных с погрузкой-разгрузкой, обеспечением сохранности при доставке корреспонденции и грузов, в следующих размерах:
водителю легковой автомашины - до 40% тарифной ставки (оклада);
водителю автобуса с числом посадочных мест до 14 включительно (микроавтобуса), специальной бронированной автомашины - до 50% тарифной ставки (оклада);
водителю автобуса с числом посадочных мест свыше 14, грузовой автомашины - до 70% тарифной ставки (оклада).
<В ред. приказа Государственной фельдъегерской службы РФ от 11 февраля 2004 г. N 43; НГР:В0400358>
5.2. Ежемесячная доплата за классность в размере:
- 1 класс
- 25% тарифной ставки (оклада);
- 2 класс
- 10% тарифной ставки (оклада)
5.3. Ежемесячная доплата за поддержание в технически исправном состоянии закрепленного автомобиля водителям, работающим в односменном и двухсменном режиме, в размере до 25% тарифной ставки (оклада).
IV. Другие выплаты стимулирующего характера
6. В целях усиления материальной заинтересованности в добросовестном исполнении своих трудовых обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы работникам ГФС России выплачиваются премии (ежемесячные, ежеквартальные и др.). Размер премий определяется исходя из результатов работы конкретного работника.
7. Работникам ежегодно может оказываться материальная помощь.
8. Работникам устанавливается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50% тарифной ставки (оклада).
<Введен приказом Государственной фельдъегерской службы РФ от 11 февраля 2004 г. N 43; НГР:В0400358>
Приложение N 2
к приказу Государственной
фельдъегерской службы
Российской Федерации
от 24 апреля 2002 г. N 115
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ
СИСТЕМЫ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СВЯЗИ,
ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА
ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ, ИСХОДЯ ИЗ
9 И 10 РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ<*>
--------------------------------
<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки"; НГР:Р9203760; НГР:Р9203760 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; 1993, N 2, ст. 109; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897).
1. Водитель специального автомобиля:
- водитель автобуса
- водитель бронированной автомашины
- водитель грузового автомобиля
- водитель легкового автомобиля
2. Газосварщик
3. Маляр
4. Паркетчик
5. Плотник
6. Повар
7. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
8. Слесарь по ремонту автомобилей
9. Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования
10. Слесарь - ремонтник
11. Слесарь - сантехник
12. Столяр
13. Штукатур
14. Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации
15. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
16. Электросварщик ручной сварки
Примечание:
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 5, 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. 9 - 10 разряды ЕТС могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС в соответствии с настоящим Перечнем решается администрацией по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.
3. В органах федеральной фельдъегерской связи могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.
[введено: 23.07.2002 оператор НЦПИ - Батунина М.А.]
[проверено: 24.07.2002 редактор НЦПИ - Вендер О.А.]
[ТРТ: 17.03.2004 юрист НЦПИ - Городничая Н.Н.]
[ТРТ: 07.04.2004 юрист НЦПИ - Савостьянова О.М.]
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ № 30 от 29.07.2002 Стр. 137 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: