Основная информация

Дата опубликования: 24 апреля 2002г.
Номер документа: 3557
Текущая редакция: 3
Статус нормативности: Нормативный
Принявший орган: ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РФ
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



В0201865В0400682

В200201865

ОПУБЛИКОВАНО:

БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 29.07.2002, N 30, СТР. 137

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 09.07.2002 ПОД N 3557

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

24.04.2002 N 115

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ДОПЛАТ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ РАБОЧИМ

И СЛУЖАЩИМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ

СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<Утратило силу: приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 5 марта 2004  г. N 75;  НГР:В0400682>

<Изменение:

приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 11 февраля 2004 г. N 43; НГР:В0400358>

В целях установления доплат и других выплат стимулирующего характера рабочим и служащим ГФС России и совершенствования нормативной правовой базы по вопросам оплаты труда рабочих и служащих в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки"; НГР:Р9203760; НГР:Р9203760 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; 1993, N 2, ст. 109; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897) приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Положение о доплатах и других выплатах стимулирующего характера, выплачиваемых рабочим и служащим ГФС России (приложение N 1).

1.2. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих системы органов федеральной фельдъегерской связи, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться, исходя из 9 и 10 разрядов Единой тарифной сетки (приложение N 2).

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя директора Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации генерал-лейтенанта внутренней службы Бочарникова В.А.

Директор

генерал-майор

Г.А. Корниенко

Приложение N 1

к приказу Государственной

фельдъегерской службы

Российской Федерации

от 24 апреля 2002 г. N 115

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДОПЛАТАХ И ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА,

ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ ГФС РОССИИ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки"; НГР:Р9203760; НГР:Р9203760 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; 1993, N 2, ст. 109; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897).

2. Положение применяется при установлении рабочим и служащим ГФС России (далее именуются - работники) видов и размеров доплат и других выплат стимулирующего характера, устанавливаемых ГФС России в пределах выделенных бюджетных средств.

<В ред. приказа Государственной фельдъегерской службы РФ от 11 февраля 2004 г. N 43; НГР:В0400358>

II. Доплаты

3. Работникам за работу в ночное время (время с 22 часов до 6 часов) производится доплата в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

4. Работникам устанавливается ежемесячная доплата за выслугу лет к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:

при стаже работы

(процентов)

от 1 до 2 лет включительно

- 5%

от 2 до 5 лет включительно

- 10%

от 5 до 10 лет включительно

- 20%

от 10 до 15 лет включительно

- 25%

от 15 до 20 лет включительно

- 30%

от 20 до 25 лет включительно

- 35%

свыше 25 лет

- 40%

III. Доплаты отдельным категориям работников ГФС России

5. Водителям ГФС России устанавливаются следующие дополнительные выплаты стимулирующего характера:

5.1. Ежемесячная доплата за выполнение обязанностей, связанных с погрузкой-разгрузкой, обеспечением сохранности при доставке корреспонденции и грузов, в следующих размерах:

водителю легковой автомашины - до 40% тарифной ставки (оклада);

водителю автобуса с числом посадочных мест до 14 включительно (микроавтобуса), специальной бронированной автомашины - до 50% тарифной ставки (оклада);

водителю автобуса с числом посадочных мест свыше 14, грузовой автомашины - до 70% тарифной ставки (оклада).

<В ред. приказа Государственной фельдъегерской службы РФ от 11 февраля 2004 г. N 43; НГР:В0400358>

5.2. Ежемесячная доплата за классность в размере:

- 1 класс

- 25% тарифной ставки (оклада);

- 2 класс

- 10% тарифной ставки (оклада)

5.3. Ежемесячная доплата за поддержание в технически исправном состоянии закрепленного автомобиля водителям, работающим в односменном и двухсменном режиме, в размере до 25% тарифной ставки (оклада).

IV. Другие выплаты стимулирующего характера

6. В целях усиления материальной заинтересованности в добросовестном исполнении своих трудовых обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы работникам ГФС России выплачиваются премии (ежемесячные, ежеквартальные и др.). Размер премий определяется исходя из результатов работы конкретного работника.

7. Работникам ежегодно может оказываться материальная помощь.

8. Работникам устанавливается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50% тарифной ставки (оклада).

<Введен приказом Государственной фельдъегерской службы РФ от 11 февраля 2004 г. N 43; НГР:В0400358>

Приложение N 2

к приказу Государственной

фельдъегерской службы

Российской Федерации

от 24 апреля 2002 г. N 115

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ

СИСТЕМЫ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СВЯЗИ,

ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА

ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ, ИСХОДЯ ИЗ

9 И 10 РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ<*>

--------------------------------

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки"; НГР:Р9203760; НГР:Р9203760 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; 1993, N 2, ст. 109; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897).

1. Водитель специального автомобиля:

- водитель автобуса

- водитель бронированной автомашины

- водитель грузового автомобиля

- водитель легкового автомобиля

2. Газосварщик

3. Маляр

4. Паркетчик

5. Плотник

6. Повар

7. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

8. Слесарь по ремонту автомобилей

9. Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования

10. Слесарь - ремонтник

11. Слесарь - сантехник

12. Столяр

13. Штукатур

14. Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации

15. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

16. Электросварщик ручной сварки

Примечание:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 5, 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. 9 - 10 разряды ЕТС могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.

2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС в соответствии с настоящим Перечнем решается администрацией по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.

3. В органах федеральной фельдъегерской связи могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.

[введено:   23.07.2002 оператор НЦПИ - Батунина     М.А.]

[проверено: 24.07.2002 редактор НЦПИ - Вендер       О.А.]

[ТРТ:       17.03.2004 юрист    НЦПИ - Городничая   Н.Н.]

[ТРТ:       07.04.2004 юрист    НЦПИ - Савостьянова О.М.]

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ № 30 от 29.07.2002 Стр. 137
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать