ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ГЛАВНОГО ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ



ГЛАВНОЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 24 апреля 2007 года № 2

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ГЛАВНОГО ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

{УТРАТИЛ СИЛУ:

приказ Главного управления внутренней политики Омской области от 30.0.2014 года № 12}.

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 02.04.2013 года № 6}.

На основании пункта 3 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Главного организационно-кадрового управления Омской области.

2. Признать утратившим силу распоряжение от 30 декабря 2005 года № 30-ОД «Об утверждении Служебного распорядка».

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела правовой работы, государственной службы и кадров Главного организационно-кадрового управления Омской области Баранову Ю.В.

{в редакции приказа Главного организационно-кадрового управления Омской области от 02.04.2013 года № 6}.

Начальник О.К. Белоглазов

Приложение

к приказу начальника

Главного организационно-кадрового

управления Омской области

от 24 апреля 2007 г. 2

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

Главного организационно-кадрового управления Омской области

I. Общие положения

1.1. Настоящий Служебный распорядок Главного организационно-кадрового управления Омской области (далее - Главное управление) регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Главного управления.

1.2. Служебная деятельность гражданских служащих Главного управления регулируется Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, а в части отношений, не урегулированных вышеуказанным законом, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Омской области, содержащими нормы трудового права.

{пункт 1.2 в редакции приказа Главного организационно-кадрового управления Омской области от 02.04.2013 года № 6}.

1.3. Трудовые отношения с работниками, замещающими должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее работники), регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

Служебный распорядок в отношении работников распространяется в части пунктов 2.2, 2.3, 3.1, 3.2.

{пункт 1.3 в редакции приказа Главного организационно-кадрового управления Омской области от 02.04.2013 года № 6}.

II. Служебное время, его продолжительность и режим

2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий Главного управления в соответствии с настоящим Служебным распорядком и служебным контрактом должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральным законом и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2.2. В Главном управлении для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя с нормальной продолжительностью служебного времени продолжительностью 40 часов в неделю.

Устанавливается следующий режим рабочего (служебного) дня: понедельник, вторник, среда, четверг - с 8 часов 30 минут до 17 часов 45 минут; пятница - с 8 часов 30 минут до 16 часов 30 минут; обеденный перерыв с 13 до 14 часов.

2.3. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню сокращается на один час.

2.4. Ненормированный служебный день - исполнение должностных обязанностей гражданским служащим за пределами нормального служебного времени.

2.5. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности Главного управления.

2.6. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается по следующему перечню должностей и служебным контрактом:

- начальник отдела;

- заместитель начальник отдела;

- начальник сектора;

- советник;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

- специалист 1 категории.

2.7. Ненормированный рабочий день устанавливается для старшего инспектора, осуществляющего функции секретаря начальника Главного управления.

{пункт 2.7 добавлен приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 02.04.2013 года № 6}.

III. Время отдыха

3.1. Время отдыха - время, в течение которого гражданский служащий свободен от исполнения должностных обязанностей.

3.2. Гражданским служащим предоставляются выходные дни - суббота и воскресенье.

3.3. Нерабочие праздничные дни устанавливаются федеральным законодательством.

3.4. Гражданскому служащему согласно графику отпусков Главного управления предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

3.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, устанавливаемых законодательством о государственной гражданской службе.

3.6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день устанавливается продолжительностью:

- высшая и главная должности - 5 календарных дней;

- ведущая и старшая должности - 4 календарных дня;

- младшая должность - 3 календарных дня;

- старшему инспектору - 5 календарных дней.

{абзац пятый добавлен приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 02.04.2013 года № 6}.

3.7. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день может быть перенесен на следующий календарный год в порядке, установленном статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации для ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.8. Гражданскому служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством.

IV. Ответственность

4.1. Гражданские служащие Главного управления несут ответственность за нарушение Служебного распорядка в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.