Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых государственным гражданским служащим Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва



СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ НАДЗОРУ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ НАДЗОРУ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

П Р И К А 3

от 24 апреля 2015 года № 70

Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых государственным гражданским служащим Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва

(Изменение:

Приказ Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва от 04.06.2015 № 99

Приказ Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва от 18.07.2017 № 218)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» в целях формирования компетентного кадрового состава Службы но ветеринарному надзору Республики Тыва, а также для дальнейшего совершенствования работы по подбору и расстановке кадров ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования, предъявляемые к государственным гражданским служащим Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Руководитель Службы                                                                                                  А.М. Саая

Утверждены

Приказом Службы

от «27» апреля 2015 г. № 70

Квалификационные требования,

предъявляемые государственным гражданским служащим Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва

I. Общие положения

1. Специалисты Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва (далее - Службы) являются государственными гражданскими служащими Республики Тыва. Права и обязанности указанных специалистов, а также порядок прохождения ими государственной гражданской службы устанавливаются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и иными нормативными актами о государственной гражданской службе (доп. Приказом Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва от 04.06.2015 № 99).

2. В квалификационные требования, необходимые для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы в Службе, включаются требования к:

1) порядку и условиям поступления на государственную гражданскую службу;

2) уровню профессионального образования с учетом группы, категории (специализации) государственных гражданских должностей государственной гражданской службы;

3) исключен Приказом Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва от 04.06.2015 № 99;

4) уровню профессиональных знаний и навыкам применения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, положений нормативных актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

5) деловым и личностным качествам.

I. Порядок и условия поступления

на государственную гражданскую службу Республики Тыва

(ред. Приказа Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва от 04.06.2015 № 99)

Общий порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу Республики Тыва определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (доп. Приказом Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва от 04.06.2015 № 99).

На государственную гражданскую службу Республики Тыва вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. .N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» (доп. Приказом Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва от 04.06.2015 № 99).

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу Республики Тыва для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Конкурс на замещение вакантной должности в Службе проводится на основании Указа Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (доп. Приказом Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва от 04.06.2015 № 99).

При этом особо учитываются профессиональное образование, уровень профессиональных знаний и навыков, деловые и личностные качества, а также опыт работы в соответствующей отрасли.

III. Требования, предъявляемые к уровню образования

государственных гражданских служащих Службы

(ред. Приказа Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва от 04.06.2015 № 99)

(в ред. Приказа Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва от 18.07.2017 № 218)

Группа должностей

Образование

Стаж

(или) на государственной гражданской службе

(или) по специальности

старшая

Высшее профессиональное для категории «специалисты»

Не предъявляется

Не предъявляется

IV. Требования, предъявляемые к уровню и характеру профессиональных знаний государственных гражданских служащих Службы

Государственные гражданские служащие Службы обязаны знать и уметь, применять па практике положения Конституции Российской Федерации, Федеральною закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федераций», иные федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Тыва, Законов Республики Тыва, постановления Правительства Республики Тыва, указы Главы Республики Тыва, а также нормативные акты Службы применительно к исполнению соответствующих служебных обязанностей в соответствии с наделенными правами и мерой ответственности; правила делового этикета; правила служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией ограниченного распространения пли отнесенной к категории «Коммерческая тайна».

V. Требования, предъявляемые к деловым и личностным качествам государственных гражданских служащих Службы

Должность государственного гражданского служащего Службы предполагает наличие следующих деловых, личностных качеств и навыков специалиста в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

- лидерские (умение ставить цели и планировать реальные сроки их исполнения, умение признавать и анализировать свои ошибки, умение владеть собой в стрессовых ситуациях, умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению стандартных задач);

- деловые (умение вести деловые переговоры, навыки подготовки делового письма, владение методами эффективного подбора сотрудников);

- коммуникативные (умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе, умение решать конфликтные ситуации конструктивным путем, умение создавать благоприятный психологический климат в коллективе):

- организаторские (умение управлять собственным временем, умение эффективно и последовательно организовать работу, умение создавать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы, умение делегировать полномочия подчиненным).

При оформлении отзыва на государственного гражданского служащего, подлежащего сдаче квалификационного экзамена, указанные выше деловые и личностные качества оцениваются руководителем структурного подразделения Службы по шкале:

- высокие;

- хорошие;

- удовлетворительные;

- соответствуют минимальным требованиям.