ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ УСТАНОВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНОГО ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИН...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ

от 24 апреля 2020 г. № 108-О

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ УСТАНОВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНОГО ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ БАШКИРСКИЕ ХУДОЖЕСТВЕННЫЕ ПРОМЫСЛЫ «АГИДЕЛЬ» РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 19.06.2020 № 15173

В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 3 августа 2017 года № 360 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан» приказываю:

1. Утвердить Положение о Комиссии по вопросам установления персонального повышающего коэффициента руководителям государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству промышленности и энергетики Республики Башкортостан, согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителя Государственного унитарного предприятия Башкирские художественные промыслы «Агидель» Республики Башкортостан согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

3. Признать утратившим силу приказ Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан от 19 декабря 2017 года № 339-О «Об утверждении Перечней должностей работников, относимых к основному персоналу государственных унитарных предприятий по видам деятельности, для расчета среднемесячной заработной платы работников и определения размеров должностных окладов руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр                                                                                                                                   А.Н. Шельдяев

Приложение № 1

к приказу Министерства промышленности и энергетики

Республики Башкортостан

от 24 апреля 2020 года № 108-О

Положение
о комиссии по вопросам установления
персонального повышающего коэффициента руководителям государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству промышленности и энергетики Республики Башкортостан

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность комиссии по вопросам установления персонального повышающего коэффициента (далее – ППК) руководителям государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству промышленности и энергетики Республики Башкортостан (далее соответственно – Министерство, комиссия).

1.2. Комиссия создается в целях определения объективности (обоснованности) установления, изменения, приостановления выплат ППК руководителям государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству (далее – предприятия).

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Башкортостан, постановлением Правительства Республики Башкортостан от 3 августа 2017 года № 360 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан», настоящим Положением.

II. Задачи и перечень рассматриваемых комиссией вопросов

2.1. Основной задачей комиссии является рассмотрение вопроса установления ППК, информация по показателям руководителям государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству, на текущий квартал с учетом:

рассмотрения поступивших в комиссию документов предприятия, представленных в соответствии с пунктом 5.4 настоящего Положения;

определения степени выполнения (соответствия) показателей (характеристик) работы предприятием, определяющих значение ППК за отчетный период.

III. Права и обязанности комиссии

3.1. Комиссия в пределах своей компетенции имеет право:

1) определять наличие либо отсутствие оснований и условий, необходимых для установления, изменения, приостановления выплат ППК;

2) запрашивать необходимые для установления ППК документы, материалы и другую информацию по вопросам деятельности предприятий;

3) устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;

4) принимать решение о конкретном размере ППК или лишении ППК с изложением в нем мотива снижения или лишения;

5) давать разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию комиссии.

3.2. Комиссия в пределах своей компетенции обязана:

1) проводить заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал в форме очного или заочного голосования;

2) рассматривать необходимые для установления ППК документы, материалы и другую информацию по вопросам деятельности предприятий;

3) давать разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию комиссии.

IV. Состав комиссии и организация ее деятельности

4.1. Комиссия формируется из представителей Министерства, Администрации Главы Республики Башкортостан (по согласованию), Аппарата Правительства Республики Башкортостан (по согласованию), Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (по согласованию), Министерства семьи, труда
и социальной защиты населения Республики Башкортостан (по согласованию).

Комиссия состоит из 7 человек: председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Председателем, заместителем председателя и секретарем комиссии назначаются члены комиссии от Министерства. Комиссию возглавляет председатель, который руководит ее деятельностью.

4.2. Председатель комиссии:

осуществляет общее руководство работой комиссии;

планирует работу комиссии;

утверждает повестку заседания комиссии;

назначает дату и время проведения заседания комиссии;

председательствует на заседании комиссии;

подписывает протокол заседания комиссии.

4.3. Заместитель председателя Комиссии:

исполняет обязанности председателя Комиссии в период его временного отсутствия;

осуществляет иные полномочия, необходимые для организации надлежащей деятельности Комиссии.

4.4. Секретарь комиссии обеспечивает организационно-техническое и документационное сопровождение работы комиссии:

ведет делопроизводство Комиссии;

формирует повестку заседания комиссии не позднее чем за 5 календарных дней до заседания комиссии и представляет ее на утверждение председателю комиссии;

извещает членов Комиссии о времени и месте проведения заседания Комиссии за 3 рабочих дня до планируемой даты проведения заседания Комиссии;

ведет и оформляет протокол заседания комиссии;

осуществляет иные организационные функции, необходимые для обеспечения работы комиссии;

при отсутствии кворума, необходимого для принятия Комиссией решения, письменно уведомляет всех членов Комиссии о переносе заседания Комиссии на иную дату с указанием времени и места проведения заседания Комиссии не менее чем за 1 рабочий день до планируемой даты проведения заседания Комиссии.

В период отсутствия по уважительной причине (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) секретаря Комиссии его функции выполняет один из членов Комиссии по решению председателя Комиссии.

4.5. Члены комиссии:

лично принимают решения по вопросам, отнесенным к компетенции комиссии;

осуществляют рассмотрение представленных в комиссию документов и материалов;

подписывают протокол заседания комиссии;

имеют право при несогласии с решением комиссии изложить особое мнение в письменной форме и приложить его к протоколу заседания комиссии.

Члены Комиссии не могут делегировать свои полномочия иным лицам. Замена члена Комиссии производится путем внесения в состав Комиссии соответствующих изменений в порядке, установленном действующим законодательством.

В случае невозможности участия в заседании Комиссии члены Комиссии информируют об этом председателя Комиссии и (или) секретаря Комиссии не позднее, чем за 1 рабочий день до планируемой даты проведения заседания Комиссии.

4.6. Председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии обязаны:

не пропускать заседания Комиссии без уважительных причин (болезнь, командировка, отпуск и т.п.);

соблюдать конфиденциальность и не разглашать сведения, связанные с участием в работе Комиссии.

4.7. Для работы комиссии руководители предприятий обязаны в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять секретарю комиссии документы в соответствии с пунктом 5.4 настоящего Положения.

4.8. По итогам рассмотрения представленных документов комиссия принимает решение о размере ППК на текущий квартал.

4.9. При проведении заочного голосования документы, а также запрос мнения членов Комиссии по рассматриваемым вопросам должны быть направлены секретарем Комиссии каждому члену Комиссии не позднее, чем за 5 рабочих дней до дня проведения заочного голосования, с указанием срока, до которого в письменной форме представляются мнения по вопросам, вынесенным на заочное голосование.

Принявшими участие в заочном голосовании считаются члены Комиссии, направившие в Комиссию свое мнение по рассматриваемым вопросам Комиссии в срок, установленный в запросе.

4.10. Заседание в форме очного или заочного голосования считается правомочным, если в нем принимают участие более половины лиц, входящих в состав Комиссии. При этом каждое лицо, входящее в состав Комиссии имеет один голос.

4.11. При отсутствии кворума, необходимого для принятия Комиссией решений, заседание Комиссии переносится на иную дату с обязательным письменным уведомлением об этом всех членов Комиссии.

4.12. Решения Комиссии принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов от числа присутствующих на ее заседании лиц, входящих в состав Комиссии, проводимом в очной форме, или принявших участие в заочном голосовании Комиссии, и оформляются протоколом.

В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии или его заместителя, председательствующего на заседании комиссии.

4.13. На основании протокола комиссии Министерством издается приказ об установлении конкретного размера ППК каждому из руководителей предприятия.

4.14. Обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел развития лесопромышленного комплекса и легкой промышленности Министерства промышленности и энергетики Республики Башкортостан.

4.15. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

4.16. Информация о наличии у члена Комиссии заинтересованности в принятии решения по вопросу установления ППК к должностному окладу руководителя ГУП и иных обстоятельств, способных повлиять на участие члена Комиссии в ее работе, а также решения, принятые Комиссией по результатам рассмотрения такой информации, указываются в протоколе заседания Комиссии.

V. Критерии оценки размера персонального повышающего коэффициента (ППК)

5.1. Размер ППК к должностному окладу руководителя варьируется от 0,1 до 2,0.

5.2. Конкретный размер ППК для руководителя предприятия определяется как сумма показателей (характеристик) работы предприятия.

5.3. Размер ППК за рассматриваемый период снижается по решению комиссии на 0,1 за каждый факт наличия в отношении предприятия и его руководителя вступивших в силу:

актов о нарушении предприятием антимонопольного законодательства;

актов прокурорского реагирования;

судебных актов, предусматривающих взыскание с предприятия, а также устанавливающих факт нарушения трудового и иного законодательства Российской Федерации;

неоконченных исполнительных производств в структурных подразделениях Управления Федеральной службы судебных приставов Российской Федерации;

актов реагирования (предписаний) и иных контрольно-надзорных органов;

привлечение руководителя предприятия (предприятия) к административной и уголовной ответственности.

5.4. Основанием для расчета ППК является квартальный отчет руководителя о деятельности предприятия, представленный в Министерство в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, заявление руководителя об установлении ППК, а также информация:

о выполнении (соответствии) показателей (характеристик) согласно приложению № 1 к настоящему Положению, с приложением подтверждающих статистических и бухгалтерских документов, справок и иной документации предприятия;

о наличии (отсутствии) фактов, указанных в пункте 5.3 настоящего Положения, с приложением копий указанных актов (при наличии).

Ответственность за достоверность представленных данных возлагается на руководителя и главного бухгалтера предприятия.

5.4.1. Отдел развития лесопромышленного комплекса и легкой промышленности Министерства в день поступления документов регистрирует их и в течение 20 рабочих дней с момента поступления документов в Министерство организует проведение заседания комиссии.

5.5. Сумма выплаты по ППК в денежном выражении рассчитывается путем умножения должностного оклада руководителя на размер ППК, установленного в соответствии с пунктами 5.1-5.3 настоящего Положения.

5.6. Размер ППК устанавливается один раз в квартал и производится ежемесячно.

5.7. При привлечении руководителя к уголовной ответственности ППК не устанавливается.

             

Приложение № 1

к Положению о Комиссии по рассмотрению вопроса установления персонального повышающего коэффициента руководителям государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных

Министерству промышленности и энергетики Республики Башкортостан

Показатели (характеристики) работы государственного унитарного предприятия Башкирские художественные промыслы
«Агидель» Республики Башкортостан,

определяющие значение ППК

№

Наименование показателя/

характеристики

Критерии оценки

Вес критерия (ППК К3)

1

2

3

4

5

1

Выручка от реализации произведенной продукции народных-художественных промыслов

Определяется как выполнение критерия:

- увеличение показателя выручки предприятия не менее чем на 1,1 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года

соответствует

0,5

не соответствует

0

2

Обновление ассортимента производимой сувенирной продукции

Определяется как выполнение критерия:

- обновление ассортимента производимой сувенирной продукции не менее чем на 5 % по сравнению с предыдущим периодом

соответствует

0,4

не соответствует

0

3

Многопрофильность предприятия

Определяется как выполнение критерия:

- наличие производства с полным производственным циклом;

- наличие производства сувенирной продукции;

-наличие широкого ассортимента производимой продукции и оказываемых услуг

соответствует

0,5

не соответствует

0

4

Выполнение предприятием значимых функций для Республики Башкортостан

Определяется как выполнение критерия:

- исполнение срочных единичных заказов в малых объемах и технологически сложных и трудоемких в целях своевременного и качественного оказания услуг государственным органам Республики Башкортостан (перечень исполненных заказов за отчетный период)

соответствует

0,5

не соответствует

0

5

Доля занятых на предприятии работников в возрасте до 35 лет от общего числа работников

Определяется как выполнение критерия:

- не менее 25%

соответствует

0,1

не соответствует

0

Всего:

2,0

Приложение № 2

к приказу Министерства промышленности и энергетики

Республики Башкортостан

от «24» апреля 2020 года № 108-О

Перечень

должностей работников, относимых к основному персоналу

для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителя Государственного унитарного предприятия Башкирские художественные промыслы «Агидель» Республики Башкортостан

Главный инженер

Главный художник

Главный энергетик

Инженер-механик

Системный администратор

Секретарь руководителя

Начальник производства

Заместитель главного бухгалтера

Ведущий бухгалтер расчетного стола

Ведущий бухгалтер материального стола

Ведущий менеджер по снабжению

Начальник коммерческого отдела

Ведущий менеджер по маркетингу

Ведущий менеджер по маркетингу и сбыту

Менеджер по рекламе

Дизайнер

Офис-менеджер

Заведующий складом

Комплектовщик

Кладовщик

Грузчик

Начальник планово - экономического отдела

Ведущий экономист

Начальник юридической службы

Юрисконсульт

Инженер по охране труда и техники безопасности

Ведущий специалист по административно-хозяйственной части

Водитель

Дворник

Уборщик служебных и производственных помещений

Начальник отдела технической подготовки и контроля в производстве

Ведущий технолог (по деревообработке)

Начальник отдела охраны

Контролер контрольно-пропускного пункта

Начальник отдела кадров

Архивариус

Менеджер по подбору кадров

Инженер-энергетик

Тракторист

Наладчик технологического оборудования

Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи

Слесарь 6 разряда

Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Слесарь-сантехник

Токарь

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Ведущий технолог (по мягкой группе)

Ведущий конструктор (дизайнер)

Художник - конструктор (дизайнер)

Программист (компьютерной вышивки)

Ведущий художник  (дизайнер)

Ведущий художник народных художественных промыслов (вышивка)

Ведущий художник народных художественных промыслов (войлок)

Художник росписи по ткани

Портной

Заготовщик химических растворов и красок

Копировщик рисунков и карт

Запарщик ткани

Вышивальщик

Начальник швейного цеха

Ведущий технолог

Мастер

Технолог раскройного участка

Раскройщик

Швея

Ведущий художник народных художественных промыслов (лаковая миниатюра)

Ведущий художник народных художественных промыслов

Художник росписи по дереву

Художник лаковой миниатюрной живописи

Реставратор художественных изделий

Отделочник изделий из древесины

Приемщик сырья (приготовитесь лаков)

Сушильщик сырья (приготовитесь грунтовых составов)

Дизайнер (по ковроткачеству)

Ткачиха

Начальник мебельного цеха

Столяр

Резчик по дереву

Старший продавец

Продавец

Начальник участка упаковки

Художник-конструктор (дизайнер)

Сборщик бумажных изделий