Основная информация
Дата опубликования: | 24 июня 2015г. |
Номер документа: | RU36000201500705 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Воронежская область |
Принявший орган: | Департамент социальной защиты Воронежской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Утратил силу приказом департамента социальной защиты Воронежской области от 01.11.2018 № 2622/ОД
ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 июня 2015 г. N 1350/ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.10.2014 N 2998/ОД
В целях актуализации нормативных правовых актов департамента социальной защиты Воронежской области приказываю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых департаментом социальной защиты Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя, утвержденное приказом департамента социальной защиты Воронежской области от 31.10.2014 N 2998/ОД (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Абзац 8 пункта 4.10 Положения изложить в следующей редакции:
"- за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, - в соответствии с Порядком расходования средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг для организаций социального обслуживания на территории Воронежской области, утвержденным правовым актом департамента.".
1.2. Абзац 21 пункта 6.1 Положения изложить в следующей редакции:
"Конкретные виды и размеры стимулирующих выплат устанавливаются для каждого работника персонально с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на соответствующий финансовый год, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников, в соответствии с Порядком расходования средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг для организаций социального обслуживания на территории Воронежской области, утвержденным правовым актом департамента".
1.3. Пункт 4 приложения N 14 к Положению изложить в следующей редакции:
"4. Рабочим, занятым на работах
с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам их специальной оценки или аттестации рабочих мест, проведенной до 01.01.2014, рекомендуется устанавливать компенсационные выплаты с применением минимального повышающего коэффициента 0,12 - 0,24".
1.4. Пункт 2.3 приложения N 15 к Положению изложить в следующей редакции:
"2.3. Стаж работы сохраняется:
- при поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения при отсутствии во время перерыва другой работы:".
2. Руководителям учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых департаментом социальной защиты Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя, внести соответствующие изменения в Положение об оплате труда работников учреждений в течение 30 дней со дня вступления в силу настоящего приказа.
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента Гладышеву Г.Ф.
Руководитель департамента
Н.И.САМОЙЛЮК
ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Утратил силу приказом департамента социальной защиты Воронежской области от 01.11.2018 № 2622/ОД
ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 июня 2015 г. N 1350/ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.10.2014 N 2998/ОД
В целях актуализации нормативных правовых актов департамента социальной защиты Воронежской области приказываю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых департаментом социальной защиты Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя, утвержденное приказом департамента социальной защиты Воронежской области от 31.10.2014 N 2998/ОД (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Абзац 8 пункта 4.10 Положения изложить в следующей редакции:
"- за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, - в соответствии с Порядком расходования средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг для организаций социального обслуживания на территории Воронежской области, утвержденным правовым актом департамента.".
1.2. Абзац 21 пункта 6.1 Положения изложить в следующей редакции:
"Конкретные виды и размеры стимулирующих выплат устанавливаются для каждого работника персонально с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на соответствующий финансовый год, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников, в соответствии с Порядком расходования средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг для организаций социального обслуживания на территории Воронежской области, утвержденным правовым актом департамента".
1.3. Пункт 4 приложения N 14 к Положению изложить в следующей редакции:
"4. Рабочим, занятым на работах
с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам их специальной оценки или аттестации рабочих мест, проведенной до 01.01.2014, рекомендуется устанавливать компенсационные выплаты с применением минимального повышающего коэффициента 0,12 - 0,24".
1.4. Пункт 2.3 приложения N 15 к Положению изложить в следующей редакции:
"2.3. Стаж работы сохраняется:
- при поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения при отсутствии во время перерыва другой работы:".
2. Руководителям учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых департаментом социальной защиты Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя, внести соответствующие изменения в Положение об оплате труда работников учреждений в течение 30 дней со дня вступления в силу настоящего приказа.
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента Гладышеву Г.Ф.
Руководитель департамента
Н.И.САМОЙЛЮК
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 21.02.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: