ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРС...



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 24.08.2018 № 36

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

(в редакции приказов министерства образования и науки Хабаровского края от 11.12.2018 № 48; от 03.12.2019 № 45; от 21.08.2020 № 30; от 03.11.2020 № 36, от 14.12.2020 № 43)

В соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. № 262-пр Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края , Примерным положением об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, организации дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденным приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. № 8,

ПРИКАЗЫВАЮ:

(преамбула в редакции приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 03.12.2019 №45)

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Методику определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края.

1.2. Форму утверждения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края.

2. Управлению организационно-кадровой и аналитической работы (Кириченко Л.И.) обеспечить в соответствии с требованиями трудового законодательства:

2.1. Уведомление руководителей краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, (далее – руководители организаций, профессиональные образовательные организации, министерство соответственно) о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора, связанных с вступлением в силу настоящего приказа.

2.2. Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями организаций в части установления должностных окладов.

3. Профессиональным образовательным организациям производить начисления и выплаты заработной платы руководителям организаций с учетом установленных должностных окладов в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на очередной финансовый год.

4. Управлению планирования, финансирования и контроля (Миллер В.В.):

4.1. В 5-дневный срок со дня принятия настоящего приказа направить его в комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства края, министерство информационных технологий и связи Хабаровского края для опубликования.

4.2. В 7-дневный срок после дня первого официального опубликования настоящего приказа направить его в электронном виде в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (npa@minjustdvfo.ru) с указанием сведений об источниках официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра – начальника управления планирования, финансирования и контроля Миллер В.В.

Министр

А.Г. Кузнецова

УТВЕРЖДЕНА

приказом

министерства образования и

науки Хабаровского края

от 24.08.2018 № 36

МЕТОДИКА

определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края

(в редакции приказов министерства образования и науки Хабаровского края от 11.12.2018 № 48; от 03.12.2019 № 45; от 21.08.2020 № 30, от 14.12.2020 № 43)

1. Настоящая методика устанавливает порядок определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее – организации, министерство соответственно),в целях применения единого механизма к формированию должностных окладов руководителей организаций.

Порядок определения размера должностного оклада основывается на оценке выполнения объемных показателей, характеризующих сложность труда руководителей и масштаб управления организацией (далее – объемные показатели), за отчетный и (или) текущий период.

Размер должностного оклада руководителю организации в соответствии с настоящей методикой устанавливает министерство.

2. Для целей настоящей методики используются следующие понятия:

программа ПКРС - программа подготовки квалифицированных рабочих и служащих;

программа ПССЗ (очное) - программа подготовки специалистов среднего звена (очное отделение);

программа ПССЗ (заочное) - программа подготовки специалистов среднего звена (заочное отделение);

программа ПО - программа профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих;

дети – сироты – обучающиеся, относящиеся к категориям, установленным в статье 1 Федерального закона от 21 декабря 1996 года № 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";

государственное задание - государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ);

форма № СПО-2 – форма федерального статистического наблюдения № СПО-2 «Сведения о материально-технической и информационной базе, финансово-экономической деятельности профессиональной образовательной организации», утвержденная Приказом Росстата от 01 ноября 2019 г. № 648».(в редакции приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 14.12.2020 № 43)

3. Размер должностного оклада руководителя организации определяется в соответствии с группой должностных окладов, установленных в Приложении № 2 к настоящей методике.

4. Отнесение к соответствующей группе должностных окладов осуществляется на основании общего количества баллов. Общее количество баллов суммируется из рассчитанного количества баллов по каждому объемному показателю.

Перечень объемных показателей и условия расчета количества баллов установлены в Приложении № 1 к настоящей методике.

5. Расчет общего количества баллов по объемным показателям (Кобщ.) производится по формуле:

Кобщ. = ∑ Кi,

где:

Кi – количество баллов по i– ому показателю.

6. Расчет количества баллов по объемному показателю "Контингент обучающихся" (К1) производится по формуле:

К1 = Ппкрс ×Бпкрс+ Ппссз×Бпссз+ Пзо×Бзо+ Ппо×Бпо,

где:

Ппкрс – количество обучающихся по программам ПКРС;

Бпкрс–число баллов за одного обучающегося по программам ПКРС;

Ппссз–количество обучающихся по программам ППСЗ (очное);

Бпссз–число балловза одного обучающегося по программам ПССЗ (очное);

Пзо – количество обучающихся по программам ППСЗ (заочное);

Бзо–число баллов за одного обучающегося по программам ПССЗ (заочное);

Ппо – количество обучающихся по программам ПО;

Бпо–числобаллов за одного обучающегося по программам ПО.

7. Пункт 7 исключен приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 21.08.2020 № 30.

8. Расчет количества баллов по объемному показателю "Количество детей-сирот" (К4) производится по формуле:

К4 = Псир × Бсир,

где:

Псир – количество детей-сирот, обучающихся в организации;

Бсир–число баллов за одного обучающегося категории "дети-сироты".

9. Количество баллов по объемным показателям"Количество обучающихся, проживающих в общежитии" (К3),"Организация питания" (К5),"Площадь помещений"(К6), "Дополнительные площади" (К7) определяется в соответствии с условиями расчета согласно Приложению № 1 к настоящей методике.

10. Размеры должностных окладов руководителей определяются комиссией министерств1, на очередной финансовый год в срок до 1 ноября текущего финансового года и утверждаются по форме, утвержденной приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 24 августа 2018 г. № 36 «Об утверждении методики определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края».

Определенные в соответствии с настоящей методикой размеры должностных окладов на 2019 год, не должны быть ниже размеров должностных окладов, установленных руководителям в трудовых договорах, заключенных до вступления в силу приказа министерства от 24 августа 2018 г. № 36 «Об утверждении методики определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края

(пункт 10 в редакции приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 11.12.2018 № 48)

11. Состав комиссии по определению должностных окладов руководителей организаций, подведомственных министерству, утверждается распоряжением министерства.

12. Для руководителей вновь созданных организаций, размеры должностных окладовопределяютсяисходя из показателей согласно Приложению № 1к настоящей методике на период с момента начала осуществления деятельности организации по 31 декабря текущего финансовогогода.

Заместитель министра – начальник управления

планирования, финансирования и контроля

В.В. Миллер

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Методике определения размеров

должностных окладов руководителей

краевых государственных бюджетных

и автономных профессиональных

образовательных организаций,

подведомственных министерству

образования и науки Хабаровского края

(в редакции приказа министерства образования

и науки Хабаровского края от 21.08.2020 № 30)

ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

деятельности профессиональных образовательных организаций,

подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края

№

п/п

Показатель

Условия

Число

баллов

Источник данных

1

2

3

4

5

1.

Контингент обучающихся (К1):

Для действующих организаций показатель определяется на основании данных формы федерального статистического наблюдения № СПО-1 «Сведения об образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования», утвержденной Приказом Федеральной службы государственной статистики (далее – Росстат) от 15 августа 2017 г. № 535, на 01 октября отчетного финансового года и приказов организации о движении контингента по программам ПО за отчетный финансовый год.

Для вновь созданных организаций показатель определяется на основании данных государственного задания на текущий финансовый год

- по программам ПКРС

из расчета

за каждого

обучающегося

0,8

- по программам ППСЗ (очное)

0,5

- по программам ППСЗ (заочное)

0,2

- по программам ПО

0,6

2.

Количество обучающихся, проживающих в общежитии (К3)

100 и менее

20

Для действующих организаций показатель определяется на основании данных формы № СПО-2 за отчетный финансовый год.

Для вновь созданных организаций показатель определяется на основании соответствующих приказов по организации по состоянию на 01 октября текущего финансового года

101-200

30

201-300

40

301-400

50

401-500

60

501-600

70

601

и более

80

3.

Количество детей-сирот (К4)

из расчета

за каждого

обучающегося

0,4

Для действующих и вновь созданных организаций показатель определяется на основании приказов организаций о количестве обучающихся категории «дети-сироты» по состоянию на 01 октября текущего финансового года

4.

Организация питания (К5)

- наличие собственной столовой со штатным персоналом

при наличии подтверждающих

документов

20

Для действующих и вновь созданных организаций показатель определяется на основании данных штатного расписания, действующего на 01 октября текущего финансового года

- организация питания (путем заключения договоров со сторонними организациями)

10

Для действующих и вновь созданных организаций показатель определяется на основании договоров на организацию питания обучающихся по состоянию на 01 октября текущего года

5.

Площадь помещений (учебно-лабораторных зданий, общежитий, прочих помещений) (К6)

из расчета

количества

квадратных

метров

Для действующих организаций показатель определяется на основании данных формы № СПО-2 за отчетный финансовый год.

Для вновь созданных организаций показатель определяется на основании соответствующих подтверждающих документов (технический паспорт и (или) другие документы)

5 000 и менее

20

5 001 - 10 000

30

10 001 - 15 000

40

15 001 - 20 000

50

20 001 и более

60

6.

Дополнительные площади

(в том числе арендуемые земельные

участки) (К7):

Для действующих организаций показатель определяется на основании данных формы № СПО-2 за отчетный финансовый год и при наличии изменений соответствующих подтверждающих документов (план земельного участка и (или) другие) по состоянию за текущий финансовый год по состоянию на 01 октября текущего финансового года.

Для вновь созданных организаций показатель определяется на основании соответствующих подтверждающих документов (план земельного участка и (или) другие)

- учебный полигон (трактодром, автодром)

из расчета

за каждый

объект

10

- земельный участок сельскохозяйственного назначения; опытный лесной участок

70

- бассейн

40

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Методике определения размеров

должностных окладов руководителей

краевых государственных бюджетных

и автономных профессиональных

образовательных организаций,

подведомственных министерству

образования и науки Хабаровского края

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ

по группам должностных окладов

(в редакции приказов министерства образования и науки Хабаровского края от 03.12.2019 №45; от 03.11.2020 № 36)

Группы

I

II

III

IV

V

VI

VII

Баллы

1201 и более

951-1200

801-950

651-800

501-650

351-500

350 и менее

Размер должностного оклада, руб.

24 720,0

24 205,0

23 690,0

22 660,0

21 630,0

20 600,0

19 570,0

Заместитель министра – начальник

управления планирования,

финансирования и контроля

В.В. Семянникова

УТВЕРЖДЕНА

приказом

министерства образования и

науки Хабаровского края

от 24.08.2018 №36

ФОРМА

РАЗМЕРЫ

должностных окладов руководителей краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края на 20 ___ г.

Наименование профессиональной образовательной организации

Ф.И.О. (последнее при наличии) руководителя

Группа должностных окладов

Размер должностного оклада

1

2

3

4