О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ



ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ

ПРИКАЗ

от 24.11.2011 №210-85-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

(утратил силу приказом Государственного комитета Республики Хакасия по управлению государственным имуществом от 20.08.2012 № 210-70-п, НГР RU19000201200787)

В связи с кадровыми изменениями в Государственном комитете Республики Хакасия по управлению государственным имуществом,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменения в состав конкурсной комиссии, изложив п. 1 приказа Госкомитета от 05.05.2011 № 210-34-п в следующей редакции:

«Образовать комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва в Государственном комитете по управлению государственным имуществом в следующем составе:

- Соломонова Е.Б., заместитель председателя Госкомитета, председатель комиссии;

- Шахматова А.А., начальник отдела управления земельными ресурсами Госкомитета, секретарь комиссии;

- Панарин Д.И., заместитель председателя Госкомитета, член комиссии;

- Кравцова Е.А., начальник отдела учета и приватизации государственного имущества Госкомитета, член комиссии;

- представитель органа по управлению гражданской службой Республики Хакасия, член комиссии;

- представителя научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой, члены комиссии.»

2. Изложить п. 2 приказа Госкомитета от 05.05.2011 № 210-34-п в следующей редакции:

«Утвердить Порядок и работы конкурсной комиссии (приложение 1) и методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия в Государственном комитете Республики Хакасия по управлению государственным имуществом (приложение 2).

Председатель Госкомитета О.В. Нам

Приложение 1 к приказу

Госкомитета Республики

Хакасия по управлению

государственного

имущества № 210-85-п от 24.11.2011г.

ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

1. Конкурсная комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва (далее Комиссия) действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, созданным для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва Государственного комитета Республики Хакасия по управлению государственным имуществом (далее Госкомитет).

Комиссия в своей работе руководствуется Федеральным Законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 №9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия», а также настоящим Порядком.

2. Основными задачами Комиссии являются:

- отбор кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы в Госкомитете, на которую проводится конкурс;

- объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

- обеспечение равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

- определение победителя конкурса;

- отбор кандидатов, подлежащих зачислению в кадровый резерв Госкомитета.

3. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:

- рассматривает документы, представленные кандидатами для участия в конкурсе;

- определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям на должности гражданской службы;

- оценивает профессиональные, личностные качества кандидата, учитывая соответствие кандидата на основании представленных им документов квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличие у него профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы;

- принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя;

- принимает решение о рекомендации к зачислению отдельных кандидатов в кадровый резерв Госкомитета;

- принимает решение о признании конкурса не состоявшимся в случаях:

• представления документов для участия в конкурсе менее чем двумя кандидатами на одну должность гражданской службы;

• явки на индивидуальное собеседование с Комиссией менее чем двух кандидатов на одну должность гражданской службы;

• наличия менее чем у двух кандидатов на одну должность гражданской службы положительного результата экзамена, связанного с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы.

4. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

5. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием в отсутствие кандидата простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

6. Решение Комиссии является основанием для:

- назначения на вакантную должность либо отказа в таком назначении;

- зачисления в кадровый резерв Госкомитета.

7. Результаты голосования Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и всеми членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

8. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя на вакантную должность, с ним заключается служебный контракт, а также о зачислении кандидата в кадровый резерв Госкомитета.

Приложение 2 к

приказу Госкомитета Республики Хакасия

по управлению государственным имуществом

№210-85-п от 24.11.2011г.

Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия в Государственном комитете Республики Хакасия по управлению государственным имуществом

1. Настоящая Методика разработана в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями) и Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.

2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Хакасия в Государственном комитете Республики Хакасия по управлению государственным имуществом (далее - конкурс) объявляется при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы по решению Председателя Государственного комитета Республики Хакасия по управлению государственным имуществом. Решение о проведении конкурса оформляется приказом Государственного комитета Республики Хакасия по управлению государственным имуществом (далее - Госкомитет).

3. По решению Госкомитета о проведении конкурса на замещение вакантной должности на официальном сайте в сети Интернет ответственный специалист обеспечивает размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующую информацию о конкурсе:

• наименование вакантной должности гражданской службы;

• требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

• условия прохождения гражданской службы;

• место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации;

• срок, до истечения которого принимаются указанные документы; предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;

• другие информационные материалы.

4. Конкурс проводится в два этапа.

1) На первом этапе комиссия рассматривает заявления, проверяет наличие необходимых сведений, представляемых гражданином на имя Председателя Госкомитета или уполномоченного им должностного лица и осуществляет проверку достоверности этих сведений (проверка осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы);

2) На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств граждан, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы (далее кандидаты), могут применяются методы, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, включая письменные ответы на вопросы экзаменационных билетов, связанные с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты и индивидуальное собеседование.

5. Вопросы к экзаменационным билетам Госкомитета составляются начальниками отделов Госкомитета, направляются должностному лицу, выполняющему кадровую работу для составления экзаменационных билетов и размещения на официальном сайте Госкомитета в сети Интернет.

6. Кандидаты на замещение вакантной должности отвечают на экзаменационные билеты в письменной форме. Количество вопросов в экзаменационном билете - не менее двух. Кандидатам предоставляется равное количество времени для письменного ответа на вопросы билета. Оценка ответа проводится конкурсной комиссией Госкомитета.

7. Проведение дискуссий базируется на практических вопросах, связанных с его профессиональной деятельностью до подачи документов. Оценка кандидата по результатам проведенной дискуссии осуществляется в его отсутствие.

8. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

9. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок на официальном сайте Госкомитета в сети Интернет.

10. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

11. Расходы, связанные с проведением конкурса, производятся в пределах средств, предусмотренных на содержание Госкомитета.

12. Кандидат вправе обжаловать решение по результатам проведения конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации.