ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОРГАНЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ - УПРАВЛЕНИИ ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗА...



Зарегистрировано в Администрации Главы РК и Правительства РК 28 декабря 2009 г

Зарегистрировано в Администрации Главы РК и Правительства РК 28 декабря 2009 г. Реестр N 11-902-2009

АГЕНТСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ

ПРИКАЗ

от 24 декабря 2009 г. N 1999

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОРГАНЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ - УПРАВЛЕНИИ ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ГОРОДУ СЫКТЫВКАРУ

(в ред. Приказа Агентства РК по социальному развитию

от 23.05.2012 N 1104,

Приказа Министерства труда и социальной защиты РК от 17.11.2014 N 2285,

Приказа Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

Во исполнение пункта 8 Порядка образования территориальных органов органов исполнительной власти Республики Коми, утвержденного Постановлением Правительства Республики Коми от 24 февраля 2009 г. N 35 "О типовом регламенте внутренней организации органов исполнительной власти Республики Коми и порядке образования территориальных органов органов исполнительной власти Республики Коми", приказываю:

1. Утвердить Положение о территориальном органе Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми - Управлении опеки и попечительства Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми по городу Сыктывкару согласно приложению.

(в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты РК от 17.11.2014 N 2285, Приказа Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

2. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 января 2010 года.

Руководитель

А.КРЫЛОВ

Утверждено

Приказом

Агентства

Республики Коми

по социальному развитию

от 24 декабря 2009 г. N 1999

(приложение)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОРГАНЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ

И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ - УПРАВЛЕНИИ ОПЕКИ

И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ

И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПО ГОРОДУ СЫКТЫВКАРУ

(в ред. Приказа Агентства РК по социальному развитию

от 23.05.2012 N 1104,

Приказа Министерства труда и социальной защиты РК

от 17.11.2014 N 2285,

Приказа Министерства труда, занятости и социальной защиты

Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

I. Общие положения

1. Управление опеки и попечительства Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми по городу Сыктывкару (далее - Управление) является территориальным органом органа исполнительной власти Республики Коми - Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, осуществляющим функции в области опеки и попечительства, включая надзор за деятельностью опекунов и попечителей, а также организаций, в которые помещены недееспособные или не полностью дееспособные граждане.

(в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты РК от 17.11.2014 N 2285, Приказа Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

2. Управление осуществляет реализацию задач и функций Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее - Министерство) в пределах компетенции, определенной настоящим Положением.

(в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты РК от 17.11.2014 N 2285, Приказа Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

3. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, законами Республики Коми, иными нормативными правовыми актами Республики Коми, правовыми актами Министерства и настоящим Положением.

(в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты РК от 17.11.2014 N 2285)

4. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Министерством, с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти Республики Коми, государственными органами Республики Коми, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями независимо от форм собственности в порядке, установленном законодательством.

(в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты РК от 17.11.2014 N 2285)

5. Управление находится в непосредственном подчинении Министерства и подконтрольно Министерству.

(в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты РК от 17.11.2014 N 2285)

6. Управление является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Республики Коми и со своим наименованием, другие необходимые для осуществления своей деятельности печати, штампы и бланки, имеет лицевой и иные счета в банковских учреждениях и органах казначейства, имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления.

7. Управление имеет сокращенное наименование - Управление опеки и попечительства по г. Сыктывкару.

8. Местонахождение Управления: г. Сыктывкар, ул. Ленина, д. 50.

9. Полное наименование: Управление опеки и попечительства Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми по городу Сыктывкару.

(в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты РК от 17.11.2014 N 2285, Приказа Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

II. Основные задачи

10. Основными задачами Управления являются:

1) реализация единой государственной политики по защите прав и законных интересов несовершеннолетних, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей, нуждающихся в помощи государства, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на территории муниципального образования Республики Коми;

2) защита прав и законных интересов граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки или попечительства, и граждан, находящихся под опекой или попечительством;

3) обеспечение приоритета семейных форм воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, профилактика социального сиротства;

4) содействие в создании необходимых условий для содержания, воспитания, обучения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей, нуждающихся в помощи государства;

5) надзор за деятельностью опекунов и попечителей, а также организаций, в которые помещены недееспособные или не полностью дееспособные граждане;

6) контроль за сохранностью имущества и управлением имуществом граждан, находящихся под опекой или попечительством либо помещенных под надзор в образовательные организации, медицинские организации, организации, оказывающие социальные услуги, или иные организации, в том числе для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

III. Функции Управления

11. Управление осуществляет следующие функции:

1) выявление и ведение учета детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей, нуждающихся в помощи государства, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

2) проведение обследования условий жизни лица (лиц), претендующего на воспитание ребенка, оставшегося без попечения родителей, а также подготовка заключений об условиях жизни ребенка-сироты и ребенка, оставшегося без попечения родителей, или нуждающегося в помощи государства;

3) обеспечение устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в семьи, а при отсутствии такой возможности - под надзор в образовательные организации, медицинские организации и иные организации, оказывающие социальные услуги;

4) обеспечение временного устройства нуждающихся в опеке или попечительстве несовершеннолетних, а также сохранности их имущества;

5) предоставление региональному оператору банка данных о детях информации о детях-сиротах, детях, оставшихся без попечения родителей, выявленных на территории муниципального образования Республики Коми и не устроенных на воспитание в семьи по месту фактического нахождения таких детей, а также предоставление информации о гражданах, желающих принять детей на воспитание в свои семьи;

6) ведение в порядке, установленном законодательством, учета граждан Российской Федерации, желающих усыновить (удочерить) ребенка (детей);

7) подготовка в порядке, установленном законодательством, материалов, необходимых для усыновления (удочерения) детей;

8) представление заключений в суд об обоснованности усыновления (удочерения) и соответствии усыновления (удочерения) интересам ребенка, отмене усыновления (удочерения), участие в судебных заседаниях по вопросам установления и отмены усыновления (удочерения);

9) подбор лиц, желающих принять ребенка (детей) под опеку, попечительство и способных к выполнению обязанностей опекуна, попечителя, принятие решений о назначении опекуна, попечителя, освобождении или отстранении опекуна, попечителя от выполнения возложенных на него обязанностей в случаях, предусмотренных законодательством;

10) осуществление функций опекуна, попечителя в порядке и в случаях, установленных законодательством;

11) подбор лица (лиц), желающих взять ребенка (детей) в приемную семью и способных к выполнению обязанностей приемного родителя (приемных родителей), выдача заключений о возможности быть приемными родителями, заключение договоров о передаче ребенка (детей) в приемную семью, принятие решений о досрочном расторжении указанного договора в случаях, предусмотренных законодательством;

12) ведение учета усыновленных (удочеренных) детей, детей, в отношении которых установлена опека или попечительство, переданных на воспитание в приемную семью;

13) осуществление в порядке, установленном законодательством, надзора за деятельностью организаций, опекунов и попечителей, приемных родителей, оказание им необходимой помощи в организации воспитания, обучения, медицинского обслуживания, отдыха и занятости детей;

14) осуществление в порядке, установленном законодательством, функции по немедленному отобранию ребенка у родителей или других лиц, на попечении которых он находится, при непосредственной угрозе жизни или здоровью ребенка;

15) организация и проведение работы по профилактике социального сиротства, жестокого обращения с детьми;

16) разработка, организация реализации программ подготовки граждан, желающих принять детей на воспитание в свои семьи;

17) осуществление защиты прав и охраняемых законом интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей, нуждающихся в помощи государства, оказание содействия в защите прав и охраняемых законом интересов лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

18) выдача предварительных разрешений родителям (иным законным представителям), управляющим имуществом несовершеннолетних, на расходование доходов несовершеннолетнего, в том числе доходов, причитающихся несовершеннолетнему от управления его имуществом, за исключением доходов, которыми несовершеннолетний вправе распоряжаться самостоятельно;

19) осуществление в порядке, установленном законодательством, надзора за действиями опекунов и попечителей, управляющих имуществом подопечных; выдача предварительных разрешений опекунам совершать, а попечителям - давать согласие на совершение сделок по отчуждению, в том числе обмену или дарению имущества подопечного, сдаче его внаем (в аренду), в безвозмездное пользование или залог, сделок, влекущих отказ от принадлежащих подопечному прав, раздел его имущества или выдел из его долей, а также любых других сделок, влекущих уменьшение имущества;

20) принятие мер по защите жилищных прав подопечных, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

21) принятие решения о назначении денежных средств, доплат, пособий, выплат детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в порядке и размерах, установленных законодательством;

22) принятие решений о возможности раздельного проживания попечителя с подопечным, принятие решений или подготовка заключений в суд о возможности объявления несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипированным);

23) представление заключений в суд по спорам, связанным с воспитанием детей, разрешение спорных вопросов между родителями (иными законными представителями) и родственниками о воспитании детей;

24) обращение в суд с исками о лишении родительских прав, ограничении родительских прав, о признании брака недействительным в случаях, предусмотренных Семейным кодексом Российской Федерации, об отмене усыновления и с другими исками и заявлениями о защите прав и охраняемых законом интересов несовершеннолетних; дает заключения и участвует в судебных заседаниях по данным вопросам в случаях, предусмотренных законодательством;

25) выдача согласий на установление отцовства в случаях, предусмотренных законодательством;

26) выдача согласий на снятие детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с регистрационного учета по месту жительства или месту пребывания;

27) участие в исполнении судебных решений о передаче или отобрании детей в порядке, установленном Семейным кодексом Российской Федерации;

28) осуществление охраны интересов неродившегося наследника при разделе наследственного имущества;

29) выдача разрешений на изменение фамилии и имени несовершеннолетнего;

30) выявление и ведение учета лиц, признанных судом недееспособными (ограниченно дееспособными);

31) установление на основании решения суда опеки над лицами, признанными судом недееспособными вследствие психического расстройства;

32) осуществление мероприятий по устройству лиц, признанных судом недееспособными вследствие психического расстройства, в психиатрические или психоневрологические учреждения;

33) обращение в суд с исками о лишении родительских прав, ограничении родительских прав, о признании брака недействительным в случаях, предусмотренных Семейным кодексом Российской Федерации, об отмене усыновления, о признании гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным, о признании гражданина дееспособным, об отмене ограничения дееспособности гражданина и другими исками и заявлениями о защите прав и охраняемых законом интересов подопечных; выдача заключения и участие в судебных заседаниях по данным вопросам в случаях, предусмотренных законодательством;

34) выявление, ведение учета и установление патронажа над совершеннолетними дееспособными лицами, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности;

35) ведение в порядке, установленном законодательством, личных дел несовершеннолетних подопечных;

36) временное исполнение обязанностей опекуна или попечителя, если лицу, нуждающемуся в опеке или попечительстве, в течение месяца не назначен опекун или попечитель;

37) выдача разрешения на раздельное проживание попечителя с подопечным, достигшим шестнадцати лет, при условии, что это не отразится неблагоприятно на воспитании и защите прав и интересов подопечного;

38) заключение договоров доверительного управления имуществом подопечного в соответствии со статьей 38 Гражданского кодекса Российской Федерации;

39) выдача согласия на психиатрическое освидетельствование несовершеннолетнего, на помещение его в психиатрический стационар, принятие решения о помещении несовершеннолетних и лиц, признанных в установленном порядке недееспособными, в психоневрологическое учреждение для социального обслуживания;

40) оказание содействия в жизнеустройстве лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (от 18 до 23 лет);

41) организация и проведение в установленном порядке работы по выдаче разрешений на выезд из Российской Федерации для отдыха и (или) оздоровления несовершеннолетних граждан Российской Федерации, оставшихся без попечения родителей и находящихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

(п. 41 введен Приказом Агентства РК по социальному развитию от 23.05.2012 N 1104)

42) организация и проведение в установленном порядке работы по ведению учета несовершеннолетних граждан Российской Федерации, оставшихся без попечения родителей и находящихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выехавших из Российской Федерации для отдыха и (или) оздоровления, а также осуществляет контроль за их своевременным возвращением в Российскую Федерацию;

(п. 42 введен Приказом Агентства РК по социальному развитию от 23.05.2012 N 1104)

43) участие в заседаниях комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав, а также в заседаниях иных комиссий при органах исполнительной власти Республики Коми, где затрагиваются права и законные интересы несовершеннолетних;

44) утверждение отчета опекуна (попечителя) за предыдущий год о хранении, об использовании имущества подопечного и об управлении имуществом подопечного;

45) подготовка и предоставление отчетности (ежемесячной, квартальной, годовой) в Министерство по реализации законодательства и иных правовых актов в области опеки и попечительства на территории муниципального образования;

(в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты РК от 17.11.2014 N 2285)

46) организация работы по проведению анализа расходов (фактических и кассовых) по реализации законодательства и иных правовых актов в области опеки и попечительства на территории муниципального образования;

47) участие в порядке, установленном законодательством, в реализации целевых республиканских программ, планов и иных мероприятий, предусмотренных правовыми актами Главы Республики Коми, Правительства Республики Коми, ведомственных программ, планов и иных мероприятий, предусмотренных правовыми актами Министерства, затрагивающих вопросы опеки и попечительства;

(в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты РК от 17.11.2014 N 2285)

48) организация социально значимых мероприятий в области опеки и попечительства на территории муниципального образования;

49) осуществление в пределах компетенции и в порядке, установленном законодательством, закупки товаров, работ и услуг для государственных нужд Республики Коми, связанных с реализацией Управлением своих функций;

50) организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих Управления;

51) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Коми, и государственными гражданскими служащими Республики Коми, проверки соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Коми требований к служебному поведению;

(пп. 51 введен Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

52) организация правового просвещения государственных гражданских служащих Управления;

(пп. 52 введен Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

53) обеспечение защиты персональных данных гражданских служащих, работников Управления, содержащихся в их личных делах, от неправомерного их использования или утраты;

(пп. 53 введен Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

54) организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв;

(пп. 54 введен Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

55) организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих Управления;

(пп. 55 введен Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

56) организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих Управления;

(пп. 56 введен Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

57) обеспечение должностного роста гражданских служащих Управления;

(пп. 57 введен Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

58) организация воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;

(пп. 58 введен Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

59) организация проведения служебных проверок;

(пп. 59 введен Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

60) консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы;

(пп. 60 введен Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

61) участие в установленном порядке в работе комиссии по определению стажа государственной службы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Управлении, дающего право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, дополнительного оплачиваемого отпуска, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, получение пенсии за выслугу лет, денежного вознаграждения при выходе на пенсию за выслугу лет;

(пп. 61 введен Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

62) рассмотрение в установленном порядке обращений граждан, государственных органов Республики Коми, органов местного самоуправления, организаций, учреждений, их должностных лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

(пп. 62 введен Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

63) организация заключения договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы;

(пп. 63 введен Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

64) организация проведения диспансеризации государственных гражданских служащих Управления;

(пп. 64 введен Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

65) проведение работы по организации принятия профилактических мер, направленных на предупреждение экстремистской деятельности, в том числе на выявление и последующее устранение причин и условий, способствующих осуществлению экстремистской деятельности в Управлении;

(пп. 65 введен Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

66) подготовка проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

(пп. 66 введен Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

67) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Коми ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

(пп. 67 введен Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

68) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Республики Коми;

(пп. 68 введен Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

69) оказание государственным гражданским служащим Управления консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения государственными гражданскими служащими Республики Коми коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

(пп. 69 введен Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

70) обеспечение реализации государственными гражданскими служащими Управления обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

(пп. 70 введен Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

71) анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Коми в Управлении, и государственными гражданскими служащими Республики Коми Управления, сведений о соблюдении государственными гражданскими служащими Республики Коми требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Республики Коми, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы Республики Коми трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

(пп. 71 введен Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

72) осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Республики Коми в Управлении, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Республики Коми трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

(пп. 72 введен Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

73) организация информационной и разъяснительной работы среди населения по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

74) организация личного приема граждан по вопросам, относящимся к компетенции Управления, рассмотрение в порядке, установленном законодательством, письменных заявлений и жалоб граждан;

75) организация и обеспечение мобилизационной подготовки, мобилизации, воинского учета и бронирования сотрудников Управления, пребывающих в запасе;

76) осуществление мероприятий по гражданской обороне в соответствии с Положением об организации и ведении гражданской обороны в Республике Коми, утвержденным Указом Главы Республики Коми от 13 октября 2008 г. N 97;

77) организация и обеспечение в соответствии с законодательством разработки и осуществления мер пожарной безопасности в Управлении;

78) обеспечение в пределах компетенции защиты сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

79) принятие участия в судах, осуществление взаимодействия с правоохранительными органами по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

80) реализация иных функций в соответствии с законодательством.

IV. Организация деятельности

12. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности министром труда, занятости и социальной защиты Республики Коми.

(в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты РК от 17.11.2014 N 2285, Приказа Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 26.01.2016 N 141)

13. Структуру и штатное расписание Управления в соответствии с нормативными требованиями и в пределах установленных предельной штатной численности и фонда оплаты труда, а также бюджетные сметы на выполнение функций Управления утверждает министр.

(в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты РК от 17.11.2014 N 2285)

14. Начальник Управления может иметь заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого от должности приказом начальника Управления.

15. Планово-финансовая и экономическая деятельность, а также ведение бухгалтерского учета и отчетности Управления осуществляется на договорной основе государственным учреждением социального обслуживания населения Республики Коми, выполняющим функции по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения.

16. Начальник Управления:

1) осуществляет на основе единоначалия общее руководство деятельностью Управления и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление функций;

2) назначает на должность и освобождает от должности государственных гражданских служащих Управления, заключает с ними служебные контракты;

3) определяет обязанности своего заместителя, устанавливает полномочия других государственных гражданских служащих Управления по решению ими вопросов, относящихся к компетенции Управления;

4) заключает договоры об осуществлении опеки и попечительства (в том числе договоры о передаче ребенка (детей) в приемную семью), договоры о доверительном управлении имуществом подопечного;

5) распоряжается в порядке, установленном законодательством, финансовыми и материальными ресурсами, закрепленными за Управлением;

6) издает в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством приказы и распоряжения по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Управления, а также по вопросам организации внутренней работы Управления;

7) утверждает должностные регламенты государственных гражданских служащих Управления;

8) осуществляет в установленном порядке планирование работы Управления;

9) присваивает в порядке, установленном законодательством, в пределах своих полномочий классные чины государственным гражданским служащим Управления;

10) представляет в установленном порядке к присвоению почетных званий и награждению государственными и ведомственными наградами государственных гражданских служащих Управления;

11) несет ответственность за состояние учета, своевременность и полноту предоставления отчетности по установленным формам в соответствующие органы, а также за передачу документов на постоянное хранение в архив;

12) без доверенности представляет Управление в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями, а также в суде, выдает доверенности, совершает сделки и иные юридические действия в порядке, установленном законодательством;

13) утверждает служебный распорядок Управления;

14) проводит в порядке, установленном законодательством, в пределах своих полномочий аттестацию государственных гражданских служащих Управления;

15) проводит в порядке, установленном законодательством, работу по формированию кадрового резерва Управления;

16) осуществляет в соответствии с законодательством кадровую работу Управления;

17) осуществляет комплексные меры по охране труда государственных служащих и по соблюдению правил техники безопасности;

18) осуществляет иные полномочия, предоставленные Министерством в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.

(в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты РК от 17.11.2014 N 2285)

17. Начальник и иные должностные лица Управления привлекаются в порядке, установленном законодательством, к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей.

18. Финансирование расходов, связанных с содержанием Управления, осуществляется Министерством за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.

(в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты РК от 17.11.2014 N 2285)

19. Координация и контроль за деятельностью Управления, в том числе проведение проверок в установленном порядке финансово-хозяйственной деятельности Управления, осуществляется Министерством.

(в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты РК от 17.11.2014 N 2285)

20. Управление обеспечивает целевое использование бюджетных средств, выделенных Управлению.

21. Реорганизация или упразднение Управления производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.