Основная информация
| Дата опубликования: | 25 января 2011г. |
| Номер документа: | RU12000201100026 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Марий Эл |
| Принявший орган: | Департамент государственной службы занятости населения Республики Марий Эл |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 25 января 2011 года № 7-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 18 МАЯ 2010 Г. № 24-П
{Акт утратил силу:
приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 28.02.2011 года № 14-П;
приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 16.09.2015 года № 71-П}
1. Внести в Служебный распорядок Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, утвержденный приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 18 мая 2010 г. № 24-П «Об утверждении Служебного распорядка Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл», следующие изменения:
а) в пункте 2.10:
абзац второй изложить в следующей редакции:
«Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 60 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению руководителя Департамента, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет.»;
абзац третий исключить;
б) абзац первый пункта 2.11 изложить в следующей редакции: «2.11. Прекращение служебного контракта и увольнение с гражданской службы оформляется приказом. В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей руководитель Департамента по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать гражданскому служащему его трудовую книжку, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет.»;
в) в абзаце втором пункта 5.7 слова «По письменному заявлению гражданского служащего» заменить словами «По желанию гражданского служащего, на основании его письменного заявления».
г) в абзаце первом пункта 5.11 слова «с представителем нанимателя» заменить словами «с руководителем Департамента».
2. Отделу по вопросам государственной гражданской службы, кадровой, организационной работы и делопроизводства (Яранцева Н.Д.) ознакомить государственных гражданских служащих с настоящим приказом под роспись.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Руководитель А.П. Сычев
ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 25 января 2011 года № 7-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 18 МАЯ 2010 Г. № 24-П
{Акт утратил силу:
приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 28.02.2011 года № 14-П;
приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 16.09.2015 года № 71-П}
1. Внести в Служебный распорядок Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, утвержденный приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 18 мая 2010 г. № 24-П «Об утверждении Служебного распорядка Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл», следующие изменения:
а) в пункте 2.10:
абзац второй изложить в следующей редакции:
«Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 60 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению руководителя Департамента, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет.»;
абзац третий исключить;
б) абзац первый пункта 2.11 изложить в следующей редакции: «2.11. Прекращение служебного контракта и увольнение с гражданской службы оформляется приказом. В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей руководитель Департамента по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать гражданскому служащему его трудовую книжку, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет.»;
в) в абзаце втором пункта 5.7 слова «По письменному заявлению гражданского служащего» заменить словами «По желанию гражданского служащего, на основании его письменного заявления».
г) в абзаце первом пункта 5.11 слова «с представителем нанимателя» заменить словами «с руководителем Департамента».
2. Отделу по вопросам государственной гражданской службы, кадровой, организационной работы и делопроизводства (Яранцева Н.Д.) ознакомить государственных гражданских служащих с настоящим приказом под роспись.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Руководитель А.П. Сычев
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
