Основная информация
Дата опубликования: | 25 января 2017г. |
Номер документа: | RU38000201700119 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Иркутская область |
Принявший орган: | Министерство здравоохранения Иркутской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Распоряжение главы администрации
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 января 2017 года № 3-мпр
(УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ министерства здравоохранения Иркутской области от 10.03.2017 № 11-мпр)
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30 АПРЕЛЯ 2013 ГОДА № 70-МПР
Руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области,
П Р И К А З Ы В А Ю:
Внести в приказ министерства здравоохранения Иркутской области от 30 апреля 2013 года № 70-мпр «Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве здравоохранения Иркутской области» (далее – приказ) следующие изменения:
1) в Положении о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области, утвержденном приказом:
подпункт «д» пункта 7 признать утратившим силу;
подпункт «в» пункта 9 признать утратившим силу;
пункт 13 изложить в следующей редакции:
«13. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.»;
абзац первый пункта 18 после слова «конкурсная комиссия» дополнить словами «в отношении каждого кандидата»;
пункт 19 изложить в следующей редакции:
«19. По результатам конкурса на включение в кадровый резерв министерства конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) о включении в кадровый резерв министерства;
2) об отказе во включении в кадровый резерв министерства.»;
пункт 20 изложить в следующей редакции:
«20. Баллы по каждому кандидату рассчитываются конкурсной комиссией как среднее арифметическое значение баллов (общее количество баллов делится на количество членов комиссии, принявших участие в голосовании).
Победителем конкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов, но не менее 85 баллов.
В случае, если кандидаты набрали одинаковое количество баллов при определении победителя конкурса на замещение вакантной должности решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
В отношении кандидата (кандидатов), набравшего (набравших) баллы менее победителя конкурса, но более 65 баллов, конкурсная комиссия принимает решение о включении в кадровый резерв министерства.
Если при оценке профессиональных и личностных качеств кандидат набрал менее 65 баллов, то конкурсная комиссия принимает решение о непризнании победителем конкурса.
Если при оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов каждый из них набрал менее 65 баллов, то конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в связи с отсутствием кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в аппарате.»;
пункт 21 изложить в следующей редакции:
«21. Результаты оценки кандидата фиксируются в протоколе заседания и оформляются решением конкурсной комиссии по результатам конкурса в течение 7 календарных дней после проведения заседания.»;
пункт 22 признать утратившим силу;
2) в Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве здравоохранения Иркутской области, утвержденной приказом:
пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания:
«Объявление конкурса осуществляется с учетом письменного обращения руководителя самостоятельного структурного подразделения министерства, в котором имеется вакантная должность государственной гражданской службы Иркутской области»;
пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Использование конкретного метода оценки включает соответствующую балльную систему оценки, предусмотренную в главах 4-7 настоящей Методики.
Балльная система оценки содержит следующие критерии и рассчитывается как среднее арифметическое:
Неудовлетворительно
от 0 до 60 баллов
Хорошо
от 60,1 до 85 баллов
Отлично
от 85,1 до 100 баллов
Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте министерства жилищной политики и энергетики Иркутской области, а также на официальном портале Иркутской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Министр
О.Н. Ярошенко
Распоряжение главы администрации
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 января 2017 года № 3-мпр
(УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ министерства здравоохранения Иркутской области от 10.03.2017 № 11-мпр)
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30 АПРЕЛЯ 2013 ГОДА № 70-МПР
Руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области,
П Р И К А З Ы В А Ю:
Внести в приказ министерства здравоохранения Иркутской области от 30 апреля 2013 года № 70-мпр «Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве здравоохранения Иркутской области» (далее – приказ) следующие изменения:
1) в Положении о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области, утвержденном приказом:
подпункт «д» пункта 7 признать утратившим силу;
подпункт «в» пункта 9 признать утратившим силу;
пункт 13 изложить в следующей редакции:
«13. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.»;
абзац первый пункта 18 после слова «конкурсная комиссия» дополнить словами «в отношении каждого кандидата»;
пункт 19 изложить в следующей редакции:
«19. По результатам конкурса на включение в кадровый резерв министерства конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) о включении в кадровый резерв министерства;
2) об отказе во включении в кадровый резерв министерства.»;
пункт 20 изложить в следующей редакции:
«20. Баллы по каждому кандидату рассчитываются конкурсной комиссией как среднее арифметическое значение баллов (общее количество баллов делится на количество членов комиссии, принявших участие в голосовании).
Победителем конкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов, но не менее 85 баллов.
В случае, если кандидаты набрали одинаковое количество баллов при определении победителя конкурса на замещение вакантной должности решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
В отношении кандидата (кандидатов), набравшего (набравших) баллы менее победителя конкурса, но более 65 баллов, конкурсная комиссия принимает решение о включении в кадровый резерв министерства.
Если при оценке профессиональных и личностных качеств кандидат набрал менее 65 баллов, то конкурсная комиссия принимает решение о непризнании победителем конкурса.
Если при оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов каждый из них набрал менее 65 баллов, то конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в связи с отсутствием кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в аппарате.»;
пункт 21 изложить в следующей редакции:
«21. Результаты оценки кандидата фиксируются в протоколе заседания и оформляются решением конкурсной комиссии по результатам конкурса в течение 7 календарных дней после проведения заседания.»;
пункт 22 признать утратившим силу;
2) в Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве здравоохранения Иркутской области, утвержденной приказом:
пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания:
«Объявление конкурса осуществляется с учетом письменного обращения руководителя самостоятельного структурного подразделения министерства, в котором имеется вакантная должность государственной гражданской службы Иркутской области»;
пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Использование конкретного метода оценки включает соответствующую балльную систему оценки, предусмотренную в главах 4-7 настоящей Методики.
Балльная система оценки содержит следующие критерии и рассчитывается как среднее арифметическое:
Неудовлетворительно
от 0 до 60 баллов
Хорошо
от 60,1 до 85 баллов
Отлично
от 85,1 до 100 баллов
Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте министерства жилищной политики и энергетики Иркутской области, а также на официальном портале Иркутской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Министр
О.Н. Ярошенко
Дополнительные сведения
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 140.010.020 Управление в сфере здравоохранения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: