Об утверждении актов по уведомлению Министра труда и социального развития Республики Саха (Якутия) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупци...



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

от 25 февраля 2010 г. №149-ОД

Об утверждении актов по уведомлению Министра труда и социального развития Республики Саха (Якутия) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений

Во исполнение Распоряжения Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) от 11 февраля 2010 года №35-РА, в целях реализации статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

1. Утвердить:

1.1. Порядок уведомления Министра труда и социального развития Республики Саха (Якутия) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению № 1;

1.2. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении Министра труда и социального развития Республики Саха (Якутия), о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению № 2;

1.3. Порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении Министра труда и социального развития Республики Саха (Якутия), о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению № 3.

2. Руководителю Управления кадровой политики и административной работы (Тытыгынаева Л.Ф.) довести данный приказ для сведения государственных гражданских служащих Министерства и территориальных органов в улусах (городах).

3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на руководителя Управления кадровой политики и административной работе Тытыгынаеву Л.Ф.

Министр

Н.Н. Дегтярев

Зарегистрировано в Департаменте по государственно-правовым вопросам Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) от 13.04.2010 №RU140122010106

Приложение № 1

приказу №149-ОД

от 25 февраля 2010 г.

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ МИНИСТРА

ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Уведомление Министра труда и социального развития РС (Я) обо всех случаях обращения к государственному гражданскому служащему (далее – гражданский служащий) каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление) заполняется и передается гражданским служащим в Управление кадровой политики и административной работы Министерства труда и социального развития РС (Я), в произвольной форме или в соответствии с приложением к настоящему Порядку незамедлительно, когда гражданскому служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредоставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

2. При нахождении гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше факторах коррупционной направленности он обязан уведомить Управление кадровой политики и административной работы Министерства труда и социального развития РС (Я) по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

3. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.

4. Гражданский служащий о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими государственными служащими коррупционных правонарушений, непредоставления сведений либо предоставления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера может уведомить органы прокуратуры и другие уполномоченные государственные органы, о чем обязан сообщить, в т.ч. с указанием содержания уведомления Управление кадровой политики и административной работы Министерства труда и социального развития РС (Я).

5. Управление кадровой политики и административной работы Министерства труда и социального развития РС (Я) проводит регистрацию уведомления в установленном порядке.

6. Гражданский служащий, уклонившийся от уведомления Министра труда и социального развития РС (Я) о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской федерации.

Приложение

к Порядку уведомления представителя нанимателя

Министра труда и социального развития РС (Я)

о фактах обращения в целях склонения

государственного гражданского служащего к совершению

коррупционных правонарушений

УВЕДОМЛЕНИЕ

МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

Министру труда и социального развития Республики Саха (Якутия)

________________________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

от _______________________________________________________________________________

(Ф.И.О. государственного гражданского служащего, должность, структурное подразделение)

__________________________________________________________________________________

Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению (далее – склонение к правонарушению) со стороны_____________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

(указывается Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом ________________________________________________________________________________

(юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)

Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною

________________________________________________________________________________

(указывается сущность предполагаемого правонарушения)

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Склонение к правонарушению осуществлялось посредством_________________________

________________________________________________________________________________

(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.п.)

________________________________________________________________________________

Склонение к правонарушению произошло в _____ч. ______мин

«_____»______________________20______г. в ______________________________________

(город, село, адрес)

Склонение к правонарушению производилось_____________________________________

(обстоятельства склонения: телефонный

_____________________________________________________________________________ разговор, личная встреча, почта и др.)

Дата заполнения________________________                                          _____________________

(подпись)

Приложение № 2

приказу №149-ОД

от 25 февраля 2010 г.

ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ),

О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего, заполняющего уведомление, его должность, наименование государственного органа.

2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).

3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).

4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).

5. Время, дата склонения к правонарушению.

6. Место склонения к правонарушению.

7. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).

8. Дата заполнения уведомления.

9. Подпись государственного гражданского служащего, заполнившего уведомление.

Приложение № 3

приказу №149-ОД

от 25 февраля 2010 г.

ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ), О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Министр труда и социального развития Республики Саха (Якутия) в течение трех дней со дня получения уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее проверка).

2. Проверка проводится Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Министерства в течение пяти дней со дня принятия решения о ее проведении.

3. При проведении проверки заслушиваются пояснения гражданского служащего, составившего уведомление, в случае необходимости – других гражданских служащих и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащихся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Помимо этого рассматриваются должностной регламент, служебная характеристика гражданского служащего, составившего уведомление, иные документы и материалы, имеющие отношение к изложенным в уведомлении фактам.

4. Участники проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

5. По результатам проверки комиссия принимает заключение, в котором указываются:

а) состав комиссии;

б) сроки проведения проверки;

в) составитель уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;

г) подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;

д) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;

е) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.

6. Заключение принимается большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии по проведению проверки.

Член комиссии по проведению проверки в случае несогласия с заключением вправе в письменной форме приобщить к заключению свое особое мнение.

7. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений министром в течение двух служебных дней принимает решение, с учетом заключения по результатам проверки:

а) о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;

б) об исключении возможности принятия гражданским служащим, составившем уведомление, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;

в) о необходимости внесения изменений              в правовые акты с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений;

г) о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.

8. При наличии заключения об опровержении факта обращения с целью склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений министр, принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.

9. Решение, принятое министром, может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.