Основная информация
| Дата опубликования: | 25 февраля 2015г. |
| Номер документа: | RU78000201501396 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Санкт-Петербург |
| Принявший орган: | Администрация Фрунзенского района Санкт-Петербурга |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
АДМИНИСТРАЦИЯ ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПРИКАЗ
от 25 февраля 2015 г. № 30-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ
ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ), ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В АДМИНИСТРАЦИИ ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ КОТОРЫХ КОНКУРС НЕ ПРОВОДИТСЯ ИЛИ МОЖЕТ
НЕ ПРОВОДИТЬСЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга
от 07.09.2016 № 95-п)
В соответствии с распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 26.12.2014 № 83-рп "Об оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться" приказываю:
1. Установить, что назначению граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) на вакантные должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится (за исключением случаев, предусмотренных в пункте 4 части 2 статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации") или может не проводиться, должна предшествовать оценка их профессионального уровня.
2. Утвердить Порядок оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться, согласно приложению.
3. Контроль за выполнением приказа остается за главой администрации.
Глава администрации
В.В.Омельницкий
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу администрации
Фрунзенского района
Санкт-Петербурга
от 25.02.2015 № 30-п
ПОРЯДОК
ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ), ПРЕТЕНДУЮЩИХ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В АДМИНИСТРАЦИИ
ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ КОТОРЫХ
КОНКУРС НЕ ПРОВОДИТСЯ ИЛИ МОЖЕТ НЕ ПРОВОДИТЬСЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга
от 07.09.2016 № 95-п)
1. Оценка профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится (за исключением случаев, предусмотренных в пункте 4 статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации") или может не проводиться (далее - вакантная должность), осуществляется представителем нанимателя на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам тестирования.
2. Тестирование граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей (далее - кандидаты), проводится кадровой службой администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга (далее - кадровая служба).
3. Тестирование кандидатов проводится по следующим группам вопросов:
вопросы для оценки уровня знания кандидатами законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, регулирующего соответствующую сферу деятельности администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга (далее - администрация района) применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности;
вопросы для оценки уровня знания кандидатами Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции;
вопросы для оценки уровня знания кандидатами Устава Санкт-Петербурга, истории и культуры Санкт-Петербурга;
вопросы для оценки уровня знания кандидатами норм современного русского языка как государственного языка Российской Федерации;
вопросы для оценки уровня владения кандидатами основ информационно-телекоммуникационных технологий.
(п. 3 в ред. Приказа администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга от 07.09.2016 № 95-п)
4. Формирование вопросов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, осуществляется кадровой службой.
5. Подготовка вопросов, указанных в абзаце втором пункта 3 настоящего Порядка, осуществляется структурным подразделением администрации района, в состав которого входит вакантная должность.
(п. 5 в ред. Приказа администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга от 07.09.2016 № 95-п)
6. В каждую группу вопросов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, включается не менее 10 вопросов соответствующего содержания.
(п. 6 в ред. Приказа администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга от 07.09.2016 № 95-п)
7 - 8. Исключены. - Приказ администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга от 07.09.2016 № 95-п.
9. Вопросы указываются в формулировках, исключающих два или более правильных ответа на них.
10. Руководитель кадровой службы (уполномоченное им должностное лицо кадровой службы) перед началом тестирования разъясняет кандидату порядок проведения тестирования.
11. В ходе тестирования кандидату предоставляется перечень вопросов на бумажных носителях. Кандидату отводится время для ответа на вопросы из расчета не менее 1 минуты на 1 вопрос.
В бланки с перечнями вопросов, оформленные по форме согласно приложению к настоящему Порядку, вносятся записи о фамилии, имени и отчестве кандидата, дате проведения тестирования.
Во время проведения тестирования не допускается выходить за пределы помещения, в котором проходит тестирование, использовать средства связи, фото-, аудио- и видеоаппаратуру, справочные материалы, письменные заметки и иные средства хранения и передачи информации.
Не допускается внесение в бланк с перечнем вопросов записей карандашом, а также внесение исправлений или осуществление подчисток. В случае необходимости внесения исправлений допускается замена предоставленного кандидату бланка с перечнем вопросов на новый аналогичный бланк, при этом время для прохождения тестирования не продлевается.
Допускается проведение дистанционного тестирования с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и информационных технологий, порядок проведения которого устанавливается Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга.
12. В целях обеспечения контроля за установленным порядком проведения тестирования, а также обеспечения открытости указанного процесса в помещении для тестирования может осуществляться видеозапись тестирования.
13. Проверка ответов, данных кандидатом в ходе тестирования, осуществляется с помощью ключей в отсутствие кандидата после завершения тестирования.
В случае если кандидат не отметил ни одного из предложенных вариантов ответа на вопрос в перечне вопросов или отметил два и более варианта, при проверке такой ответ засчитывается как неправильный.
14. Оценка результатов тестирования проводится по количеству правильных ответов.
Приложение
к Порядку оценки профессионального
уровня граждан Российской Федерации
(государственных гражданских служащих),
претендующих на замещение вакантных
должностей государственной гражданской
службы Санкт-Петербурга в администрации
Фрунзенского района Санкт-Петербурга,
для замещения которых конкурс
не проводится или может не проводиться
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга
от 07.09.2016 № 95-п)
Фамилия, инициалы кандидата ___________ Дата проведения тестирования ______
ВОПРОСЫ
для оценки уровня знания кандидатом
_______________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(Указывается группа вопросов, по которым проводится тестирование)
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1. Вопрос │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┤
│2. Вопрос │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┤
│... Вопрос │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┘
______________________
(Подпись кандидата)
Количество вопросов, на которые дан правильный ответ: ____________
Количество вопросов, на которые дан неправильный ответ: __________
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
АДМИНИСТРАЦИЯ ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПРИКАЗ
от 25 февраля 2015 г. № 30-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ
ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ), ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В АДМИНИСТРАЦИИ ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ КОТОРЫХ КОНКУРС НЕ ПРОВОДИТСЯ ИЛИ МОЖЕТ
НЕ ПРОВОДИТЬСЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга
от 07.09.2016 № 95-п)
В соответствии с распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 26.12.2014 № 83-рп "Об оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться" приказываю:
1. Установить, что назначению граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) на вакантные должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится (за исключением случаев, предусмотренных в пункте 4 части 2 статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации") или может не проводиться, должна предшествовать оценка их профессионального уровня.
2. Утвердить Порядок оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться, согласно приложению.
3. Контроль за выполнением приказа остается за главой администрации.
Глава администрации
В.В.Омельницкий
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу администрации
Фрунзенского района
Санкт-Петербурга
от 25.02.2015 № 30-п
ПОРЯДОК
ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ), ПРЕТЕНДУЮЩИХ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В АДМИНИСТРАЦИИ
ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ КОТОРЫХ
КОНКУРС НЕ ПРОВОДИТСЯ ИЛИ МОЖЕТ НЕ ПРОВОДИТЬСЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга
от 07.09.2016 № 95-п)
1. Оценка профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится (за исключением случаев, предусмотренных в пункте 4 статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации") или может не проводиться (далее - вакантная должность), осуществляется представителем нанимателя на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам тестирования.
2. Тестирование граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей (далее - кандидаты), проводится кадровой службой администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга (далее - кадровая служба).
3. Тестирование кандидатов проводится по следующим группам вопросов:
вопросы для оценки уровня знания кандидатами законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, регулирующего соответствующую сферу деятельности администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга (далее - администрация района) применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности;
вопросы для оценки уровня знания кандидатами Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции;
вопросы для оценки уровня знания кандидатами Устава Санкт-Петербурга, истории и культуры Санкт-Петербурга;
вопросы для оценки уровня знания кандидатами норм современного русского языка как государственного языка Российской Федерации;
вопросы для оценки уровня владения кандидатами основ информационно-телекоммуникационных технологий.
(п. 3 в ред. Приказа администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга от 07.09.2016 № 95-п)
4. Формирование вопросов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, осуществляется кадровой службой.
5. Подготовка вопросов, указанных в абзаце втором пункта 3 настоящего Порядка, осуществляется структурным подразделением администрации района, в состав которого входит вакантная должность.
(п. 5 в ред. Приказа администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга от 07.09.2016 № 95-п)
6. В каждую группу вопросов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, включается не менее 10 вопросов соответствующего содержания.
(п. 6 в ред. Приказа администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга от 07.09.2016 № 95-п)
7 - 8. Исключены. - Приказ администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга от 07.09.2016 № 95-п.
9. Вопросы указываются в формулировках, исключающих два или более правильных ответа на них.
10. Руководитель кадровой службы (уполномоченное им должностное лицо кадровой службы) перед началом тестирования разъясняет кандидату порядок проведения тестирования.
11. В ходе тестирования кандидату предоставляется перечень вопросов на бумажных носителях. Кандидату отводится время для ответа на вопросы из расчета не менее 1 минуты на 1 вопрос.
В бланки с перечнями вопросов, оформленные по форме согласно приложению к настоящему Порядку, вносятся записи о фамилии, имени и отчестве кандидата, дате проведения тестирования.
Во время проведения тестирования не допускается выходить за пределы помещения, в котором проходит тестирование, использовать средства связи, фото-, аудио- и видеоаппаратуру, справочные материалы, письменные заметки и иные средства хранения и передачи информации.
Не допускается внесение в бланк с перечнем вопросов записей карандашом, а также внесение исправлений или осуществление подчисток. В случае необходимости внесения исправлений допускается замена предоставленного кандидату бланка с перечнем вопросов на новый аналогичный бланк, при этом время для прохождения тестирования не продлевается.
Допускается проведение дистанционного тестирования с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и информационных технологий, порядок проведения которого устанавливается Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга.
12. В целях обеспечения контроля за установленным порядком проведения тестирования, а также обеспечения открытости указанного процесса в помещении для тестирования может осуществляться видеозапись тестирования.
13. Проверка ответов, данных кандидатом в ходе тестирования, осуществляется с помощью ключей в отсутствие кандидата после завершения тестирования.
В случае если кандидат не отметил ни одного из предложенных вариантов ответа на вопрос в перечне вопросов или отметил два и более варианта, при проверке такой ответ засчитывается как неправильный.
14. Оценка результатов тестирования проводится по количеству правильных ответов.
Приложение
к Порядку оценки профессионального
уровня граждан Российской Федерации
(государственных гражданских служащих),
претендующих на замещение вакантных
должностей государственной гражданской
службы Санкт-Петербурга в администрации
Фрунзенского района Санкт-Петербурга,
для замещения которых конкурс
не проводится или может не проводиться
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга
от 07.09.2016 № 95-п)
Фамилия, инициалы кандидата ___________ Дата проведения тестирования ______
ВОПРОСЫ
для оценки уровня знания кандидатом
_______________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(Указывается группа вопросов, по которым проводится тестирование)
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1. Вопрос │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┤
│2. Вопрос │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┤
│... Вопрос │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│вариант ответа │ ┌─┐ │
│ │ └─┘ │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┘
______________________
(Подпись кандидата)
Количество вопросов, на которые дан правильный ответ: ____________
Количество вопросов, на которые дан неправильный ответ: __________
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 02.04.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
