ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОГОВОРОВ



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от «25» февраля 2020 г.              № 100

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОГОВОРОВ

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 22.04.2020 № 206; от 28.05.2020 № 251)

В соответствии с пунктами 2.10, 2.14 Положения  о порядке и условиях направления органами службы занятости населения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, утвержденного постановлением Правительства области от 10 февраля 2020 года № 109 «Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста», пунктами 2.10, 2.13  Положения о порядке и условиях направления органами службы занятости населения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и  обратившихся в органы службы занятости населения, на переобучение или повышение квалификации, утвержденного постановлением Правительства области от 10 февраля 2020 года № 110 «Об организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения области»,

приказываю:

1. Утвердить:

форму договора о направлении на обучение лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения» согласно приложению 1 к настоящему приказу;

форму договора о направлении на переобучение или повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения, в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу:

приказ Департамента труда и занятости населения области от 11 апреля 2019 года № 171 «Об утверждении формы договора о направлении гражданина предпенсионного возраста на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование»;

приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 26 апреля 2019 года № 208 «О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения области от 11 апреля 2019 года № 171».

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования  и распространяется на правоотношения, возникшие с 24 февраля 2020 года.

Начальник Департамента

О.М. Белов

Утверждена

приказом  Департамента труда

и занятости  населения области

от «25» февраля 2020 г. № 100

                                                                               (приложение 1)

Форма

ДОГОВОР

о направлении на обучение лиц в возрасте 50-ти лет и старше,

а также лиц предпенсионного возраста в рамках регионального проекта

«Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения»

__________________________________________

(место заключения Договора)

«__»__________ 20__ г.                                                                                 № ____

Казенное  учреждение  Вологодской  области  «Центр  занятости населения Вологодской  области»,  именуемое  в  дальнейшем «ЦЗН», в лице начальника отделения  занятости населения по___________________________________________

________________________________________________________________________

        (наименование отделения занятости населения)

________________________________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество начальника отделения занятости населения)

действующего на основании ________________________________________________

________________________________________________________________________

                                                           (реквизиты доверенности)

с     одной     стороны,     и     гражданин    ____________________________________

________________________________________________________________________

    (фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии))

«___»____________ 19__г.р.

____________________________________________________________________________________,

            (вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина)

обратившийся в ЦЗН для прохождения профессионального обучения (получения дополнительного профессионального образования) в рамках регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения», именуемый  в  дальнейшем  «Гражданин», с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего Договора является направление Гражданина для прохождения профессионального  обучения  (получения  дополнительного  профессионального образования) (нужное подчеркнуть) по программе профессиональной подготовки (переподготовки, повышения квалификации) (нужное подчеркнуть) (далее – обучение)

________________________________________________________________________

(наименование учебной программы)

в_______________________________________________________________________,

(указать наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность)

расположенному по адресу:_________________________________________________

(далее  в  настоящем Договоре – организация, осуществляющая образовательную

деятельность),

по  очной  (очно-заочной)  форме  обучения  (нужное подчеркнуть),

с выдачей образовательного сертификата/в рамках государственного контракта, заключенного ЦЗН с организацией, осуществляющей образовательную деятельность (нужное подчеркнуть).

1.2. Сроки обучения:

с «__»__________ 20__ г. по «__»__________ 20__ г.

в количестве ______ учебных (академических) часов

2. Обязанности Сторон

2.1. ЦЗН обязуется:

2.1.1 Направить Гражданина для прохождения обучения в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, указанную в пункте 1.1 настоящего Договора.

2.1.1(1) [1] Выплачивать стипендию в период прохождения обучения в порядке и размерах, предусмотренных Положением о порядке назначения и выплаты стипендии лицам в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста в период обучения и о порядке возмещения расходов указанным лицам при направлении на профессиональное обучение и для получения дополнительного профессионального образования в другую местность, утвержденным постановлением Правительства Вологодской области от 10 февраля 2020 года № 109 «Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста», путем перечисления денежных средств на счет Гражданина №____________________________, открытый в кредитной организации ________________________________________________________________________

2.1.1(2) [2] Компенсировать затраты на обучение в другую местность в период прохождения обучения в порядке и размерах, предусмотренных Положением о порядке назначения и выплаты стипендии лицам в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста в период обучения и о порядке возмещения расходов указанным лицам при направлении на профессиональное обучение и для получения дополнительного профессионального образования в другую местность, утвержденным постановлением Правительства Вологодской области от 10 февраля 2020 года № 109 «Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста», путем перечисления денежных средств на счет Гражданина №_______________________________________, открытый в кредитной организации _____________________________________________________________

2.1.2 Оказывать Гражданину содействие в его трудоустройстве в случае, если Гражданин не состоит в трудовых отношениях с работодателем.

2.1.3 В целях получения сведений о факте осуществления трудовой деятельности в течение 12 месяцев после завершения обучения Гражданином, направлять запросы, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

2.2. ЦЗН вправе:

2.2.1 Запрашивать у Гражданина информацию, связанную с обучением.

2.2.2 Осуществлять контроль посещаемости и успеваемости занятий Гражданина на основании данных организации, осуществляющей образовательную деятельность, и проведения выборочных проверок посещаемости, контроль успеваемости и результатов квалификационных экзаменов (зачетов, пробных практических работ, аттестаций).

2.3. Гражданин обязуется:

2.3.1 Пройти курс обучения в полном объеме, предусмотренном учебным планом (учебной программой) в организации, осуществляющей образовательную деятельность.

2.3.2 Сдать квалификационный экзамен (пройти итоговую аттестацию).

2.3.3 Не допускать пропусков занятий без уважительной причины. Информировать организацию, осуществляющую образовательную деятельность, о причинах пропуска занятий, с последующим представлением документов, подтверждающих уважительную причину.

2.3.4 Представить в ЦЗН копию документа, выданного организацией, осуществляющей образовательную деятельность, по результатам обучения в течение 15 рабочих дней после дня получения документа о квалификации либо документа об обучении.

2.3.5. Представить в ЦЗН справку выданную работодателем, подтверждающую нахождение Гражданина в трудовых отношениях с работодателем (при наличии трудовых отношений), в течение 15 рабочих дней после завершения обучения или в течение 15 рабочих дней после дня трудоустройства (при отсутствии трудовых отношений на дату завершения обучения)  (выбрать нужную категорию)

2.3.6 В случае невыполнения обязательств, предусмотренных пунктами 2.3.1, 2.3.2 настоящего Договора по причине самовольного прекращения Гражданином обучения возвратить ЦЗН денежные средства в объеме фактически потраченных затрат на организацию обучения.

2.4. Гражданин вправе:

2.4.1 Получать информацию об организации, осуществляющей образовательную деятельность, указанной в пункте 1.1 настоящего Договора.

3. Ответственность Сторон

3.1. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего Договора Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

4. Срок действия договора

4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до полного выполнения Сторонами своих обязательств.

5. Прочие условия

5.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Договора, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

5.2. Условия настоящего Договора могут быть изменены только по согласованию Сторон и оформляются в письменном виде путем оформления дополнительного соглашения к настоящему Договору.

5.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному для каждой из Сторон.

5.4. Договор заключается путем обмена Сторонами его электронным образом по электронной почте в формате jpeg или pdf. Направленные таким образом документы считаются подписанными простой электронной подписью и признаются сторонами равнозначными бумажным, подписанным собственноручной подписью сторон.

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 22.04.2020 № 206)

6. Реквизиты и подписи Сторон

ЦЗН

Гражданин

Юридический адрес:

Фамилия, имя, отчество

Почтовый адрес

Адрес проживания

Адрес регистрации по месту жительства (месту временного пребывания)

Телефон

Телефон

Адрес электронной почты

Адрес электронной почты

Начальник отделения

занятости населения

по__________________________ (подпись)

мп

Гражданин________________

                                (подпись)

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 22.04.2020 № 206)

Утверждена

приказом  Департамента труда

и занятости  населения области

от «25» февраля 2020 г. № 100

                                                                               (приложение 2)

                                       форма

ДОГОВОР

о направлении на переобучение или повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения

__________________________________________

(место заключения Договора)

«__»__________ 20__ г.                                                                                 № ____

Казенное  учреждение  Вологодской  области  «Центр  занятости населения Вологодской  области»,  именуемое  в  дальнейшем «ЦЗН», в лице начальника отделения  занятости населения по___________________________________________

________________________________________________________________________

        (наименование отделения занятости населения)

________________________________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество начальника отделения занятости населения)

действующего на основании ________________________________________________

________________________________________________________________________

                                                         (реквизиты доверенности)

с     одной     стороны,     и  ________________________________________________

________________________________________________________________________

    (фамилия, имя, отчество гражданина (последнее – при наличии))

«___»____________ ______г.р._____________________________________________________,

            (вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность Гражданина)

обратившаяся в ЦЗН для прохождения переобучения или повышения квалификации в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», именуемый  в  дальнейшем «Гражданин», с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего Договора является направление Гражданина на профессиональное обучение по программе переподготовки рабочих, служащих, (программе повышения квалификации рабочих, служащих); дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки (повышения квалификации) (нужное подчеркнуть)

________________________________________________________________________

(наименование учебной программы)

(далее – обучение) в_______________________________________________________

________________________________________________________________________,

(указать наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность)

расположенному по адресу:________________________________________________

____________________________________________________________________

(далее  в  настоящем Договоре – организация, осуществляющая образовательную

деятельность),

по  очной  (очно-заочной)  форме  обучения  (нужное подчеркнуть)

с выдачей образовательного сертификата/в рамках государственного контракта, заключенного ЦЗН с организацией, осуществляющей образовательную деятельность (нужное подчеркнуть).

    1.2. Сроки обучения:

с «__»__________ 20__ г. по «__»__________ 20__ г.

в количестве ______ учебных (академических) часов

2. Обязанности Сторон

2.1. ЦЗН обязуется:

2.1.1. Направить Гражданина для прохождения обучения в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, указанную в пункте 1.1 настоящего Договора.

2.1.1[3] Выплачивать стипендию в период прохождения обучения в порядке и размерах, предусмотренных Порядком назначения и выплаты женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости населения, стипендии в период обучения, утвержденным постановлением Правительства Вологодской области от 10 февраля 2020 года № 110 «Об организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в  трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения области» путем перечисления денежных средств на счет Гражданина №___________________________________, открытый в кредитной организации ________________________________________

2.1.2. Оказывать Гражданину содействие в трудоустройстве в случае, если Гражданин не состоит в трудовых отношениях.

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 28.05.2020 № 251)

2.2. ЦЗН вправе:

2.2.1. Запрашивать у Гражданина информацию, связанную с обучением.

2.2.2. Осуществлять контроль посещаемости и успеваемости занятий Гражданином на основании данных организации, осуществляющей образовательную деятельность, и проведения выборочных проверок посещаемости, контроль успеваемости и результатов квалификационных экзаменов (зачетов, пробных практических работ, аттестаций) Гражданина, проверку фактического трудоустройства после обучения.

2.2.3. Запрашивать у Гражданина информацию, связанную с трудоустройством.

2.2.4. В целях получения сведений о факте осуществления трудовой деятельности после завершения обучения Гражданином, направлять запросы, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

2.3. Гражданин обязуется:

2.3.1. Пройти курс обучения в полном объеме, предусмотренном учебным планом (учебной программой) в организации, осуществляющей образовательную деятельность.

2.3.2. Сдать квалификационный экзамен (пройти итоговую аттестацию).

2.3.3. Не допускать пропусков занятий без уважительной причины. Информировать организацию, осуществляющую образовательную деятельность, о причинах пропуска занятий, с последующим представлением документов подтверждающих уважительную причину.

2.3.4. Представить в ЦЗН копию документа, выданного организацией, осуществляющей образовательную деятельность, по результатам обучения в течение 15 рабочих дней после дня получения документа о квалификации либо документа об обучении.

2.3.5. Представить в ЦЗН (выбрать нужную категорию)

Для женщин, не занятых трудовой деятельностью, воспитывающих детей дошкольного возраста:

в течение 15 рабочих дней после дня трудоустройства справку, выданную работодателем, подтверждающую нахождение в трудовых отношениях с работодателем;

Для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет:

в течение 15 рабочих дней по выходу из отпуска по уходу за ребенком в возрасте трех лет представить в ЦЗН справку, выданную работодателем, подтверждающую нахождение в трудовых отношениях с работодателем

- на прежнем рабочем месте

- или на новом рабочем месте у прежнего работодателя

- или на новом рабочем месте у нового работодателя.

2.3.6. В течение одного года после завершения обучения уведомлять ЦЗН о прекращении трудовых отношений с работодателем в срок не позднее 15 рабочих дней после дня прекращения трудовых отношений.

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 28.05.2020 № 251)

2.3.7. В случае невыполнения обязательств, предусмотренных пунктами 2.3.1, 2.3.2 настоящего Договора, по причине самовольного прекращения Гражданином обучения возвратить ЦЗН денежные средства в объеме фактически потраченных затрат на организацию обучения.

2.4. Гражданин вправе:

2.4.1. Получать информацию об организации, осуществляющей образовательную деятельность, указанной в пункте 1.1 настоящего Договора.

3. Ответственность Сторон

3.1. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего Договора Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

4. Срок действия договора

4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до полного выполнения Сторонами своих обязательств.

5. Прочие условия

5.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Договора, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

5.2. Условия настоящего Договора могут быть изменены только по согласованию Сторон и оформляются в письменном виде путем оформления дополнительного соглашения к настоящему Договору.

5.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному для каждой из Сторон.

5.4. Договор заключается путем обмена Сторонами его электронным образом по электронной почте в формате jpeg или pdf. Направленные таким образом документы считаются подписанными простой электронной подписью и признаются сторонами равнозначными бумажным, подписанным собственноручной подписью сторон.

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 22.04.2020 № 206)

6. Реквизиты и подписи Сторон

ЦЗН

Гражданин

Юридический адрес:

Фамилия, имя, отчество

Почтовый адрес

Адрес проживания

Адрес регистрации по месту жительства (месту временного пребывания)

Телефон

Телефон

Адрес электронной почты

Адрес электронной почты

Начальник отделения

занятости населения

по__________________________ (подпись)

мп

Гражданин________________

                                (подпись)

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 22.04.2020 № 206)

[1] Данный пункт не включается в настоящий Договор в случае отнесения Гражданина к занятым в соответствии со статьей 2 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и получении Гражданином пенсии по государственному пенсионному обеспечению

[2] Данный пункт не включается в случае обучения Гражданина по месту жительства (регистрации)

[3]1 Данный пункт включается в настоящий Договор в случае отнесения Гражданина к категории женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения