О материальном стимулировании работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельнос...



УПРАВЛЕНИЕ

ПО ДЕЛАМ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 25 марта 2016 года № 91-П

О материальном стимулировании работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности управления по делам ЗАГС Правительства Саратовской области

В редакции приказа управления по делам записи актов гражданского состояния Правительства Саратовской области от 04.04.2017 года № 149-П – RU64000201700365.

На основании постановления Правительства Саратовской области от 21 августа 2012 года № 500-П «Об утверждении Положения, структуры и штатной численности управления по делам записи актов гражданского состояния Правительства Саратовской области» и Закона Саратовской области от 14 декабря 2005 года № 125-ЗСО «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области», приказываю:

1. Утвердить в отношении работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности управления по делам записи актов гражданского состояния Правительства Саратовской области Положение о материальном стимулировании работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности управления по делам записи актов гражданского состояния Правительства Саратовской области согласно Приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ управления по делам записи актов гражданского состояния Правительства Саратовской области от 1 марта 2013 года № 103-П «Вопросы материального стимулирования работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности управления по делам ЗАГС Правительства Саратовской области».

Приказом управления по делам записи актов гражданского состояния Правительства Саратовской области от 04.04.2017 года № 149-П (RU64000201700365) в пункт 3 вносится изменение.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела финансового планирования, бухгалтерского учета и отчетности управления по делам ЗАГС Правительства Саратовской области, главного бухгалтера.

Начальник Управления

Ю.В.ПОНОМАРЕВА

Приложение

к приказу

Управления по делам ЗАГС

Правительства Саратовской области

от 25 марта 2016 г. № 91-П

ПОЛОЖЕНИЕ

О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ

ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ

ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ

ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о материальном стимулировании работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности управления по делам записи актов гражданского состояния Правительства Саратовской области (далее - Положение) регулирует порядок выплаты работникам, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности управления по делам записи актов гражданского состояния Правительства Саратовской области, представителем нанимателя которых является начальник управления по делам записи актов гражданского состояния Правительства Саратовской области (далее - начальник управления).

2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Саратовской области от 14 декабря 2005 года № 125-ЗСО «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области» (далее - Закон Саратовской области) и иными правовыми актами.

3. К выплатам работникам, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности управления по делам записи актов гражданского состояния Правительства Саратовской области, относятся:

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;

3.3. Премия по результатам работы;

3.4. Ежемесячное денежное поощрение;

3.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

3.6. Материальная помощь.

II. Ежемесячная надбавка к должностному окладу

за выслугу лет

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается работникам дифференцированно в зависимости от стажа работы, на основании приказа начальника управления, по представлению комиссии по установлению стажа работы, дающего право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается и выплачивается со дня возникновения права на установление размера данной надбавки.

6. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается и выплачивается в соответствии с Законом Саратовской области.

7. Порядок исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается Правительством Саратовской области.

III. Ежемесячная надбавка к должностному окладу

за сложность, напряженность, высокие достижения в труде

и специальный режим работы

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, на основании Закона Саратовской области, выплачивается работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности управления по делам записи актов гражданского состояния Правительства Саратовской области в размере до 100 процентов должностного оклада.

9. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливается приказом начальника управления.

10. Начальник управления на основании приказа имеет право изменить размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, в связи с изменением условий работы, должностных обязанностей и интенсивности их исполнения.

11. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы производится с момента ее установления.

IV. Премия по результатам работы

12. Размер выплаты премий по результатам работы, определяется и выплачивается исходя из результатов деятельности работника.

13. Размер выплаты премий по результатам работы устанавливается приказом начальника управления.

14. Премия по результатам работы выплачивается ежемесячно в равном процентном соотношении к должностному окладу всем работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности управления по делам записи актов гражданского состояния Правительства Саратовской области, исходя из размера фонда оплаты труда.

15. Максимальный размер премии по результатам работы не ограничивается. Выплата производится в пределах фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности управления по делам записи актов гражданского состояния Правительства Саратовской области.

V. Ежемесячное денежное поощрение

16. Ежемесячное денежное поощрение производится за счет средств и в пределах фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности управления по делам записи актов гражданского состояния Правительства Саратовской области.

17. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере одного должностного оклада.

VI. Единовременная выплата при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска

18. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится за счет средств и в пределах фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности управления по делам записи актов гражданского состояния Правительства Саратовской области.

19. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в год в размере одного должностного оклада.

VII. Материальная помощь

20. Выплата материальной помощи производится за счет средств фонда оплаты труда, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности управления по делам записи актов гражданского состояния Правительства Саратовской области в размере двух должностных окладов.

21. Материальная помощь, предоставляется по личному заявлению работника и по решению начальника управления может быть выплачена равными частями.

22. Право на получение второй части материальной помощи в размере одного должностного оклада возникает у гражданского служащего по истечении трех месяцев после получения первой части.

23. Выплата материальной помощи производится на основании приказа начальника управления.

24. В пределах установленного фонда оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности управления по делам записи актов гражданского состояния Правительства Саратовской области в особых случаях (бракосочетание, рождение ребенка, смерть близкого родственника, стихийные бедствия, другие чрезвычайные обстоятельства) работнику может быть оказана дополнительная материальная помощь в пределах экономии фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности управления по делам записи актов гражданского состояния Правительства Саратовской области в размере одного должностного оклада.