Основная информация

Дата опубликования: 25 апреля 2016г.
Номер документа: RU22000201600456
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Алтайский край
Принявший орган: Главное управление природных ресурсов и экологии Алтайского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Утратил силу – приказ Министерства природных ресурсов Алтайского края от 21 июня 2018 года № 993

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 25 апреля 2016 года № 675

О внесении изменений в приказ Главного управления природных ресурсов и экологии Алтайского края от 02.12.2014 № 710

В соответствии с федеральными законами от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", постановлением Администрации Алтайского края от 24.06.2015 N 244 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Алтайского края и урегулированию конфликта интересов" приказываю:

1. Внести в приказ Главного управления природных ресурсов и экологии Алтайского края (далее - "Главное управление") от 02.12.2014 N 710 "Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими Главного управления природных ресурсов и экологии Алтайского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения" следующие изменения:

в Порядке уведомления государственными гражданскими служащими Главного управления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - "Порядок"), утвержденном указанным приказом:

пункт 1 раздела I Порядка изложить в следующей редакции:

"1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Главного управления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - "Порядок") разработан в целях реализации федеральных законов от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Главного управления представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - "уведомление").";

пункт 2 раздела I Порядка изложить в следующей редакции:

"2. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).";

пункт 3 раздела I Порядка изложить в следующей редакции:

"3. Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в пункте 2 настоящего раздела, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в пункте 2 настоящего раздела, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.";

пункт 1 раздела II Порядка после слова "кадров" дополнить словами "ответственным должностным лицом за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Главном управлении, в его отсутствие государственным гражданским служащим того же отдела, принявшим уведомление";

подпункт 1.2 пункта 1 раздела III Порядка изложить в следующей редакции:

"1.2. Описание обстоятельства, являющегося основанием возникновения личной заинтересованности.";

пункт 1 раздела III Порядка дополнить подпунктом 1.4 следующего содержания:

"1.4. Описание предлагаемых мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

раздел V Порядка изложить в следующей редакции:

"V. Рассмотрение уведомлений

1. Предварительное рассмотрение уведомления осуществляется ответственным должностным лицом за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Главном управлении либо государственным гражданским служащим отдела государственной службы и кадров, определенным начальником отдела.

2. Лицо, указанное в пункте 1 настоящего раздела, осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

3. Лицо, готовящее мотивированное заключение, имеет право проводить собеседование с государственным гражданским служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, также готовить проекты запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

4. Запросы, подготовленные в порядке пункта 3 настоящего раздела, подписанные начальником Главного управления, направляются в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

5. Уведомление в течение 7 рабочих дней со дня его поступления в отдел государственной службы и кадров представляется председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Главного управления и урегулированию конфликта интересов (далее - "комиссия").

6. В случае направления в соответствии с пунктом 4 настоящего раздела запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления в отдел государственной службы и кадров. Указанный срок может быть продлен начальником Главного управления на основании служебной записки начальника отдела государственной службы и кадров, либо ответственного должностного лица за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Главном управлении, но не более чем на 30 дней.

7. Рассмотрение уведомления осуществляется на заседании комиссии в соответствии с порядком, предусмотренным постановлением Администрации Алтайского края от 24.06.2015 N 244 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Алтайского края и урегулированию конфликта интересов.";

Приложение N 1 к Порядку изложить в редакции согласно Приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела государственной службы и кадров управления правового, кадрового и документационного обеспечения Главного управления природных ресурсов и экологии Алтайского края Хворову Т.Л.

Начальник Главного управления В.Н. Попрядухин

Приложение

к Приказу

Главного управления

природных ресурсов и экологии

Алтайского края

от 25 апреля 2016 года № 675

Приложение N 1

к Порядку

уведомления представителя

нанимателя государственными

гражданскими служащими Главного

управления природных ресурсов и

экологии Алтайского края

_________________________

(отметка об ознакомлении)

                                             Начальнику Главного управления

                                             природных ресурсов и экологии

                                             Алтайского края

                                             от____________________________

                                             ______________________________

                                             (Ф.И.О., замещаемая должность)

             

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных  обязанностей,  которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной заинтересованности: _______________________________________________________ ___________________________________________________________________________

Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может повлиять личная заинтересованность: _______________________________________ ___________________________________________________________________________

Предлагаемые   меры  по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта интересов: ________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________

"___" __________20__ г. _______________________ ___________________________

                                                (подпись лица,         (расшифровка подписи)

                            направляющего уведомление)

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать