Основная информация
| Дата опубликования: | 25 апреля 2019г. |
| Номер документа: | RU38000201901145 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Иркутская область |
| Принявший орган: | Министерство по молодежной политике Иркутской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 апреля 2019 г. № 22-мпр
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», Законом Иркутской области от 27 декабря 2016 года № 131-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области», распоряжением Правительства Иркутской области от 6 октября 2017 года № 537-рп «О мерах по увеличению оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области», распоряжением первого заместителя Губернатора Иркутской области - Председателя Правительства Иркутской области от 9 апреля 2018 года № 7-рз «Об организации работы», приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 30 ноября 2018 года № 66-мпр «Об установлении рекомендуемых минимальных размеров дифференциации заработной платы и рекомендуемых минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Иркутской области», руководствуясь Положением о министерстве по молодежной политике Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 16 марта 2016 года № 131-пп, статьей 21 Устава Иркутской области,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных казенных учреждений, подведомственных министерству по молодежной политике Иркутской области, по видам экономической деятельности, утвержденное приказом министерства по молодежной политике Иркутской области от 28 апреля 2017 года № 43-мпр, следующие изменения:
1) пункт 10 изложить в следующей редакции:
«10. Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.»;
2) в абзаце первом пункта 38 слово «выплата» заменить словом «доплата»;
3) в пункте 39 слова «Выплаты компенсационного характера» заменить словом «Доплаты»;
4) в пункте 40 слова «Размер выплаты компенсационного характера» заменить словами «Размер доплаты»;
5) в пункте 54 слова «Стимулирующие выплаты» заменить словом «Выплаты»;
6) в пункте 55 слова «стимулирующие выплаты» заменить словом «выплаты»;
7) в абзаце первом пункта 56 слова «Выплаты стимулирующего характера» заменить словом «Выплаты»;
8) в пункте 58 слова «выплаты стимулирующего характера» заменить словом «выплаты»;
9) в пункте 59 слова «Выплата за непрерывный стаж» заменить словами «Надбавка за стаж непрерывной работы»;
10) в пункте 60 слова «выплата за стаж» заменить словами «надбавка за стаж непрерывной работы»;
11) в пункте 61 слова «выплаты» заменить словами «надбавки»;
12) в пункте 62 слова «выплат стимулирующего характера» заменить словом «надбавок»;
13) в пункте 63 слова «выплата за стаж» заменить словами «надбавка за стаж непрерывной работы»;
14) в пункте 64 слова «Выплаты стимулирующего характера» заменить словом «Выплаты»;
15) в пункте 65:
а) подпункт 1 изложить в следующей редакции:
«1) надбавки за профессиональное развитие, степень самостоятельности и важности выполняемых работ;»;
б) подпункт 2 изложить в следующей редакции:
«2) надбавки за ученую степень, за почетное звание, за ведомственный знак отличия, за квалификационную категорию;»;
в) в подпункте 3 слово «выплаты» заменить словом «надбавки»;
г) в подпункте 4 слово «выплаты» заменить словом «надбавки»;
д) абзац восьмой изложить в следующей редакции:
«Порядок присвоения квалификационной категории водителям, размеры надбавки за квалификационную категорию устанавливаются локальным нормативным актом государственного учреждения.»;
16) в пункте 67 слово «Выплаты» заменить словом «Надбавки»;
17) в абзаце первом пункта 69 слова «Стимулирующая выплата» заменить словом «Надбавка»;
18) в абзаце первом пункта 74 слова «материальная помощь в связи с юбилейными датами,» заменить словами «единовременная выплата к юбилейным датам: 50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие со дня рождения; материальная помощь в связи с»;
19) в пункте 80:
а) в абзаце первом слова «в размере не более одного оклада (должностного оклада)» заменить словами «в размере не более одного минимального размера оплаты труда»;
б) в абзаце пятом слова «не более одного оклада (должностного оклада)» заменить словами «не более двух минимальных размеров оплаты труда»;
в) в абзаце шестом слова «не более одного оклада (должностного оклада)» заменить словами «не более полутора минимальных размеров оплаты труда»;
20) Приложения 1 - 5 изложить в новой редакции (прилагаются);
21) пункт 2 Приложения 6 изложить в следующей редакции:
«
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина государственного учреждения
Отсутствие роста просроченной дебиторской и кредиторской задолженности
Доля необоснованной дебиторской и кредиторской задолженности в общем объеме средств, предусмотренных на содержание учреждения
0% - 4 балла;
0,01 - 100% - 0 баллов
Бухгалтерская отчетность
1 раз в квартал
Отсутствие нарушений в учете материальных средств, допущение недостач, хищений, порчи имущества
Отсутствие нарушений;
1 балл;
Акты проверок
1 раз в год
наличие нарушений
0 баллов
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и бухгалтерской отчетности
Сдача отчетности в установленные сроки;
2 балла;
Доклад руководителя в письменной форме
1 раз в квартал
соблюдение порядка представления отчетности;
4 балла;
сдача отчетности позже установленного срока и нарушения порядка предоставления отчетности
0 баллов
Эффективность использования бюджетных ассигнований на выполнение функций государственного учреждения
Освоение денежных средств, предусмотренных на выполнение функций в финансовом году
100% - 4 балла;
97 - 99% - 3 балла;
95 - 96% - 2 балла;
0 - 94% - 0 баллов
Акты проверок, бухгалтерская отчетность, доклад руководителя
1 раз в год
Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок и проектов бюджетных смет
Соблюдение установленных сроков;
3 балла;
Доклад руководителя в письменной форме
1 раз в год
соблюдение установленного порядка;
1 балл;
наличие обоснованности;
1 балл;
несоблюдение сроков, порядка и отсутствие обоснованности
0 баллов
Остаток кассового прогноза по расходам
% неосвоенных денежных средств, на конец каждого месяца, пропорционально годовым ЛБО
До 1,5% - 0 баллов;
До 3% - «-2» балла;
До 5% - «-4» балла
Доклад руководителя в письменной форме
1 раз в полугодие
Количество внесений изменений в бюджетную роспись
Количество обращений для внесения изменений в полугодие
2 раза - 0 баллов;
3 раза - «-2» балла;
4 и более раз - «-4» балла
Доклад руководителя в письменной форме
1 раз в полугодие
Количество внесений изменений в сводную бюджетную роспись
Количество обращений для внесения изменений в полугодие
1 раз - 0 баллов;
2 раза - «-2» балла;
3 и более раз - «-4» балла
Доклад руководителя в письменной форме
1 раз в полугодие
Мониторинг данных по оплате труда АИС ФХД
Наличие расхождений по выплатам в «1С:ЗКГУ», «1С:БГУ» и АС «АЦК-Финансы»
Отсутствие расхождение - 0;
Наличие расхождения - «-4» балла
Доклад руководителя в письменной форме
1 раз в полугодие
Количество баллов по разделу 2 «Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина государственного учреждения» - 20 баллов
«;
22) в Приложении 8:
а) в наименовании слово «стимулирующего характера» исключить;
б) в абзаце первом пункта 1 слова «стимулирующего характера» исключить;
в) слова «(далее - выплата за стаж)» исключить.
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете «Областная», а также на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
4. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.
Министр
А.К. Попов
Приложение 1
к приказу министерства по молодежной политике
Иркутской области
от 25 апреля 2019 г. № 22-мпр
«Приложение 1
к Примерному положению об оплате труда работников областных
государственных учреждений Иркутской области,
подведомственных министерству по молодежной политике
Иркутской области, по видам экономической деятельности
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ <1>
--------------------------------
<1> Перечень общеотраслевых должностей служащих установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих».
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Третий квалификационный уровень
Начальник хозяйственного отдела
9818,0
Четвертый квалификационный уровень
Механик
9 900,0
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «ведущий»
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Первый квалификационный уровень
Бухгалтер
9095,0
Документовед
Специалист по кадрам
Инженер
Инженер-электроник (электроник)
Инженер-программист (программист)
Специалист по охране труда
Юрисконсульт
Экономист
Специалист в сфере закупок
Социолог
Психолог
Второй квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория
9 477,0
Третий квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория
9 800,0
Четвертый квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»
10 479,0
Ведущий специалист
Пятый квалификационный уровень
Заместитель главного бухгалтера
11 427,0
Главный специалист
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Первый квалификационный уровень
Начальник отдела, начальник отдела - заместитель директора государственного учреждения
11 664,0
Третий квалификационный уровень
Директор (начальник, заведующий, руководитель) филиала, структурного подразделения
11 845,0
Министр по молодежной политике
Иркутской области
А.К.Попов
Приложение 2
к приказу министерства по молодежной политике
Иркутской области
от 25 апреля 2019 г. № 22-мпр
«Приложение 2
к Примерному положению об оплате труда работников областных
государственных учреждений Иркутской области,
подведомственных министерству по молодежной политике
Иркутской области, по видам экономической деятельности
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ
ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ <2>
--------------------------------
<2> Перечень общеотраслевых должностей служащих установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Первый квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение первого, второго и третьего квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5 600,0
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Слесарь-электрик
Слесарь-сантехник
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
Сторож (вахтер)
Дежурный по режиму
Уборщик территории
Уборщик служебных помещений
Второй квалификационный уровень
Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене, старший дежурный по режиму)
6 329,0
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Первый квалификационный уровень
Водитель автомобиля, водитель-механик
7 119,0
Тракторист
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение четвертого и пятого квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
Министр по молодежной политике
Иркутской области
А.К.Попов
Приложение 3
к приказу министерства по молодежной политике
Иркутской области
от 25 апреля 2019 г. № 22-мпр
«Приложение 3
к Примерному положению об оплате труда работников областных
государственных учреждений Иркутской области,
подведомственных министерству по молодежной политике
Иркутской области, по видам экономической деятельности
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»
Первый квалификационный уровень
Специалист по социальной работе
10 419,0
Заместитель начальника отдела
Министр по молодежной политике
Иркутской области
А.К.Попов
Приложение 4
к приказу министерства по молодежной политике
Иркутской области
от 25 апреля 2019 г. № 22-мпр
«Приложение 4
к Примерному положению об оплате труда работников областных
государственных учреждений Иркутской области,
подведомственных министерству по молодежной политике
Иркутской области, по видам экономической деятельности
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ
И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
2. Профессиональная квалификационная группа «Средний
медицинский и фармацевтический персонал»
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Третий квалификационный уровень
Медицинская сестра
5 991,0
Четвертый квалификационный уровень
Фельдшер
7 140,0
3. Профессиональная квалификационная группа «Врачи
и провизоры»
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Второй квалификационный уровень
Врачи-специалисты, кроме врачей-специалистов, отнесенных к третьему и четвертому квалификационным уровням
9 702,0
Врач - терапевт
Врач - психотерапевт
Министр по молодежной политике
Иркутской области
А.К.Попов
Приложение 5
к приказу министерства по молодежной политике
Иркутской области
от 25 апреля 2019 г. № 22-мпр
«Приложение 5
к Примерному положению об оплате труда работников областных
государственных учреждений Иркутской области,
подведомственных министерству по молодежной политике,
по видам экономической деятельности
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПО МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, КОТОРЫЕ ОТНОСЯТСЯ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ
1) должности областного государственного казенного учреждения «Центр профилактики наркомании»:
начальник отдела (непосредственный руководитель работников, относящихся к основному персоналу);
главный специалист;
ведущий специалист;
психолог;
2) должности областного государственного казенного учреждения «Центр реабилитации наркозависимых «Воля»:
начальник отдела (непосредственный руководитель работников, относящихся к основному персоналу);
заместитель начальника отдела;
директор (начальник, заведующий, руководитель) филиала, структурного подразделения;
врач-специалист;
врач-терапевт;
врач-психотерапевт;
фельдшер;
психолог;
специалист по социальной работе;
социолог;
3) должности областного государственного казенного учреждения «Молодежный кадровый центр»:
начальник отдела (непосредственный руководитель работников, относящихся к основному персоналу);
начальник отдела - заместитель директора;
главный специалист;
психолог;
4) должности областного государственного казенного учреждения «Центр социальных и информационных услуг для молодежи»:
начальник отдела (непосредственный руководитель работников, относящихся к основному персоналу);
главный специалист;
психолог.».
Министр по молодежной политике
Иркутской области
А.К.Попов
МИНИСТЕРСТВО ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 апреля 2019 г. № 22-мпр
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», Законом Иркутской области от 27 декабря 2016 года № 131-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области», распоряжением Правительства Иркутской области от 6 октября 2017 года № 537-рп «О мерах по увеличению оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области», распоряжением первого заместителя Губернатора Иркутской области - Председателя Правительства Иркутской области от 9 апреля 2018 года № 7-рз «Об организации работы», приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 30 ноября 2018 года № 66-мпр «Об установлении рекомендуемых минимальных размеров дифференциации заработной платы и рекомендуемых минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Иркутской области», руководствуясь Положением о министерстве по молодежной политике Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 16 марта 2016 года № 131-пп, статьей 21 Устава Иркутской области,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных казенных учреждений, подведомственных министерству по молодежной политике Иркутской области, по видам экономической деятельности, утвержденное приказом министерства по молодежной политике Иркутской области от 28 апреля 2017 года № 43-мпр, следующие изменения:
1) пункт 10 изложить в следующей редакции:
«10. Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.»;
2) в абзаце первом пункта 38 слово «выплата» заменить словом «доплата»;
3) в пункте 39 слова «Выплаты компенсационного характера» заменить словом «Доплаты»;
4) в пункте 40 слова «Размер выплаты компенсационного характера» заменить словами «Размер доплаты»;
5) в пункте 54 слова «Стимулирующие выплаты» заменить словом «Выплаты»;
6) в пункте 55 слова «стимулирующие выплаты» заменить словом «выплаты»;
7) в абзаце первом пункта 56 слова «Выплаты стимулирующего характера» заменить словом «Выплаты»;
8) в пункте 58 слова «выплаты стимулирующего характера» заменить словом «выплаты»;
9) в пункте 59 слова «Выплата за непрерывный стаж» заменить словами «Надбавка за стаж непрерывной работы»;
10) в пункте 60 слова «выплата за стаж» заменить словами «надбавка за стаж непрерывной работы»;
11) в пункте 61 слова «выплаты» заменить словами «надбавки»;
12) в пункте 62 слова «выплат стимулирующего характера» заменить словом «надбавок»;
13) в пункте 63 слова «выплата за стаж» заменить словами «надбавка за стаж непрерывной работы»;
14) в пункте 64 слова «Выплаты стимулирующего характера» заменить словом «Выплаты»;
15) в пункте 65:
а) подпункт 1 изложить в следующей редакции:
«1) надбавки за профессиональное развитие, степень самостоятельности и важности выполняемых работ;»;
б) подпункт 2 изложить в следующей редакции:
«2) надбавки за ученую степень, за почетное звание, за ведомственный знак отличия, за квалификационную категорию;»;
в) в подпункте 3 слово «выплаты» заменить словом «надбавки»;
г) в подпункте 4 слово «выплаты» заменить словом «надбавки»;
д) абзац восьмой изложить в следующей редакции:
«Порядок присвоения квалификационной категории водителям, размеры надбавки за квалификационную категорию устанавливаются локальным нормативным актом государственного учреждения.»;
16) в пункте 67 слово «Выплаты» заменить словом «Надбавки»;
17) в абзаце первом пункта 69 слова «Стимулирующая выплата» заменить словом «Надбавка»;
18) в абзаце первом пункта 74 слова «материальная помощь в связи с юбилейными датами,» заменить словами «единовременная выплата к юбилейным датам: 50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие со дня рождения; материальная помощь в связи с»;
19) в пункте 80:
а) в абзаце первом слова «в размере не более одного оклада (должностного оклада)» заменить словами «в размере не более одного минимального размера оплаты труда»;
б) в абзаце пятом слова «не более одного оклада (должностного оклада)» заменить словами «не более двух минимальных размеров оплаты труда»;
в) в абзаце шестом слова «не более одного оклада (должностного оклада)» заменить словами «не более полутора минимальных размеров оплаты труда»;
20) Приложения 1 - 5 изложить в новой редакции (прилагаются);
21) пункт 2 Приложения 6 изложить в следующей редакции:
«
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина государственного учреждения
Отсутствие роста просроченной дебиторской и кредиторской задолженности
Доля необоснованной дебиторской и кредиторской задолженности в общем объеме средств, предусмотренных на содержание учреждения
0% - 4 балла;
0,01 - 100% - 0 баллов
Бухгалтерская отчетность
1 раз в квартал
Отсутствие нарушений в учете материальных средств, допущение недостач, хищений, порчи имущества
Отсутствие нарушений;
1 балл;
Акты проверок
1 раз в год
наличие нарушений
0 баллов
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и бухгалтерской отчетности
Сдача отчетности в установленные сроки;
2 балла;
Доклад руководителя в письменной форме
1 раз в квартал
соблюдение порядка представления отчетности;
4 балла;
сдача отчетности позже установленного срока и нарушения порядка предоставления отчетности
0 баллов
Эффективность использования бюджетных ассигнований на выполнение функций государственного учреждения
Освоение денежных средств, предусмотренных на выполнение функций в финансовом году
100% - 4 балла;
97 - 99% - 3 балла;
95 - 96% - 2 балла;
0 - 94% - 0 баллов
Акты проверок, бухгалтерская отчетность, доклад руководителя
1 раз в год
Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок и проектов бюджетных смет
Соблюдение установленных сроков;
3 балла;
Доклад руководителя в письменной форме
1 раз в год
соблюдение установленного порядка;
1 балл;
наличие обоснованности;
1 балл;
несоблюдение сроков, порядка и отсутствие обоснованности
0 баллов
Остаток кассового прогноза по расходам
% неосвоенных денежных средств, на конец каждого месяца, пропорционально годовым ЛБО
До 1,5% - 0 баллов;
До 3% - «-2» балла;
До 5% - «-4» балла
Доклад руководителя в письменной форме
1 раз в полугодие
Количество внесений изменений в бюджетную роспись
Количество обращений для внесения изменений в полугодие
2 раза - 0 баллов;
3 раза - «-2» балла;
4 и более раз - «-4» балла
Доклад руководителя в письменной форме
1 раз в полугодие
Количество внесений изменений в сводную бюджетную роспись
Количество обращений для внесения изменений в полугодие
1 раз - 0 баллов;
2 раза - «-2» балла;
3 и более раз - «-4» балла
Доклад руководителя в письменной форме
1 раз в полугодие
Мониторинг данных по оплате труда АИС ФХД
Наличие расхождений по выплатам в «1С:ЗКГУ», «1С:БГУ» и АС «АЦК-Финансы»
Отсутствие расхождение - 0;
Наличие расхождения - «-4» балла
Доклад руководителя в письменной форме
1 раз в полугодие
Количество баллов по разделу 2 «Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина государственного учреждения» - 20 баллов
«;
22) в Приложении 8:
а) в наименовании слово «стимулирующего характера» исключить;
б) в абзаце первом пункта 1 слова «стимулирующего характера» исключить;
в) слова «(далее - выплата за стаж)» исключить.
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете «Областная», а также на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
4. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.
Министр
А.К. Попов
Приложение 1
к приказу министерства по молодежной политике
Иркутской области
от 25 апреля 2019 г. № 22-мпр
«Приложение 1
к Примерному положению об оплате труда работников областных
государственных учреждений Иркутской области,
подведомственных министерству по молодежной политике
Иркутской области, по видам экономической деятельности
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ <1>
--------------------------------
<1> Перечень общеотраслевых должностей служащих установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих».
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Третий квалификационный уровень
Начальник хозяйственного отдела
9818,0
Четвертый квалификационный уровень
Механик
9 900,0
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «ведущий»
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Первый квалификационный уровень
Бухгалтер
9095,0
Документовед
Специалист по кадрам
Инженер
Инженер-электроник (электроник)
Инженер-программист (программист)
Специалист по охране труда
Юрисконсульт
Экономист
Специалист в сфере закупок
Социолог
Психолог
Второй квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория
9 477,0
Третий квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория
9 800,0
Четвертый квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»
10 479,0
Ведущий специалист
Пятый квалификационный уровень
Заместитель главного бухгалтера
11 427,0
Главный специалист
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Первый квалификационный уровень
Начальник отдела, начальник отдела - заместитель директора государственного учреждения
11 664,0
Третий квалификационный уровень
Директор (начальник, заведующий, руководитель) филиала, структурного подразделения
11 845,0
Министр по молодежной политике
Иркутской области
А.К.Попов
Приложение 2
к приказу министерства по молодежной политике
Иркутской области
от 25 апреля 2019 г. № 22-мпр
«Приложение 2
к Примерному положению об оплате труда работников областных
государственных учреждений Иркутской области,
подведомственных министерству по молодежной политике
Иркутской области, по видам экономической деятельности
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ
ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ <2>
--------------------------------
<2> Перечень общеотраслевых должностей служащих установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Первый квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение первого, второго и третьего квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5 600,0
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Слесарь-электрик
Слесарь-сантехник
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
Сторож (вахтер)
Дежурный по режиму
Уборщик территории
Уборщик служебных помещений
Второй квалификационный уровень
Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене, старший дежурный по режиму)
6 329,0
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Первый квалификационный уровень
Водитель автомобиля, водитель-механик
7 119,0
Тракторист
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение четвертого и пятого квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
Министр по молодежной политике
Иркутской области
А.К.Попов
Приложение 3
к приказу министерства по молодежной политике
Иркутской области
от 25 апреля 2019 г. № 22-мпр
«Приложение 3
к Примерному положению об оплате труда работников областных
государственных учреждений Иркутской области,
подведомственных министерству по молодежной политике
Иркутской области, по видам экономической деятельности
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»
Первый квалификационный уровень
Специалист по социальной работе
10 419,0
Заместитель начальника отдела
Министр по молодежной политике
Иркутской области
А.К.Попов
Приложение 4
к приказу министерства по молодежной политике
Иркутской области
от 25 апреля 2019 г. № 22-мпр
«Приложение 4
к Примерному положению об оплате труда работников областных
государственных учреждений Иркутской области,
подведомственных министерству по молодежной политике
Иркутской области, по видам экономической деятельности
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ
И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
2. Профессиональная квалификационная группа «Средний
медицинский и фармацевтический персонал»
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Третий квалификационный уровень
Медицинская сестра
5 991,0
Четвертый квалификационный уровень
Фельдшер
7 140,0
3. Профессиональная квалификационная группа «Врачи
и провизоры»
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Второй квалификационный уровень
Врачи-специалисты, кроме врачей-специалистов, отнесенных к третьему и четвертому квалификационным уровням
9 702,0
Врач - терапевт
Врач - психотерапевт
Министр по молодежной политике
Иркутской области
А.К.Попов
Приложение 5
к приказу министерства по молодежной политике
Иркутской области
от 25 апреля 2019 г. № 22-мпр
«Приложение 5
к Примерному положению об оплате труда работников областных
государственных учреждений Иркутской области,
подведомственных министерству по молодежной политике,
по видам экономической деятельности
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПО МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, КОТОРЫЕ ОТНОСЯТСЯ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ
1) должности областного государственного казенного учреждения «Центр профилактики наркомании»:
начальник отдела (непосредственный руководитель работников, относящихся к основному персоналу);
главный специалист;
ведущий специалист;
психолог;
2) должности областного государственного казенного учреждения «Центр реабилитации наркозависимых «Воля»:
начальник отдела (непосредственный руководитель работников, относящихся к основному персоналу);
заместитель начальника отдела;
директор (начальник, заведующий, руководитель) филиала, структурного подразделения;
врач-специалист;
врач-терапевт;
врач-психотерапевт;
фельдшер;
психолог;
специалист по социальной работе;
социолог;
3) должности областного государственного казенного учреждения «Молодежный кадровый центр»:
начальник отдела (непосредственный руководитель работников, относящихся к основному персоналу);
начальник отдела - заместитель директора;
главный специалист;
психолог;
4) должности областного государственного казенного учреждения «Центр социальных и информационных услуг для молодежи»:
начальник отдела (непосредственный руководитель работников, относящихся к основному персоналу);
главный специалист;
психолог.».
Министр по молодежной политике
Иркутской области
А.К.Попов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 11.06.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
