Об утверждении положения о ежегодном краевом конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии»



УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ

Документ признан утратившим силу на основании приказа Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 19 июня 2015 года № 197

УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ

И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

25 мая 2012 года № 10-01/127

Об утверждении положения о ежегодном краевом конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии»

{Изменения:

1.приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 1 июля 2013 года № 10-01/139;

2.приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 2 октября 2013 года № 10-01/216;

3. приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 24 марта 2014 года № 10-01/50}.

{Новая редакция с изменениями от 24 марта 2014 года.}

В соответствии с постановлением Администрации края от 10.04.2012 № 182 «О проведении ежегодного краевого конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» и решением организационного комитета по проведению конкурса от 11 мая 2012 года приказываю:

1. Утвердить:

Положение об условиях и порядке проведения ежегодного краевого конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» (далее – «конкурс») (прилагается);

Перечень номинаций краевого конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» на 2012 год (прилагается){утратил силу на основании приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 1 июля 2013 года № 10-01/139.}.

2. Организацию работы по подготовке к проведению конкурса возложить на отдел развития социального партнерства и внешних связей (Комлева Е.Г.).

3. Отделу управления имуществом, хозяйственного и материального обеспечения деятельности (Матис С.Н.) обеспечивать организационно-техническое сопровождение конкурса.

4. Отделу бухгалтерского учета и отчетности (Белогорцев Н.В.) по итогам проведения конкурса ежегодно, начиная с 2012 года, осуществлять в установленном порядке своевременное перечисление денежного поощрения призерам конкурса.

5. Информационно-издательскому отделу (Семенова С.В.) обеспечить размещение материалов конкурса на официальном сайте управления Алтайского края по труду и занятости населения.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник управления                                                                    И.А. Бушмин

Утверждено

приказом УТЗН Алтайского края

от «25» мая 2012 № 10-01/127

Положение об условиях и порядке проведения

ежегодного краевого конкурса профессионального мастерства«Лучший по профессии»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения ежегодного краевого конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».

1.2. Краевой конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» (далее – «конкурс») проводится ежегодно, начиная с 2012 года, в соответствии с настоящим Положением и является региональным этапом Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» (далее – «всероссийский конкурс»).

1.3. Конкурс проводится на основании приказа Минздравсоцразвития России от 28.03.2012 № 287 «О проведении Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии», с учетом Рекомендаций по организации и проведению Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии», утвержденными решением организационного комитета по проведению Всероссийского конкурса от 23.03.2012 (протокол № 2).

1.4. Целью проведения конкурса является повышение престижа рабочих профессий, пропаганда достижений и передового опыта участников конкурса, содействие в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства по рабочим профессиям.

Основные задачи конкурса:

совершенствование профессиональных умений и навыков работников массовых профессий;

формирование позитивного общественного мнения в отношении труда рабочих;

популяризация обучения рабочим профессиям, пользующимся повышенным спросом на рынке труда.

1.5. Конкурс проводится по номинациям, перечень которых утверждается приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения. Перечень номинаций устанавливается с учетом перечня номинаций, определенных для проведения Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии".

{Пункт 1.5 в редакции приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 1 июля 2013 года № 10-01/139.}

2. Условия участия в конкурсе

2.1. К участию в конкурсе допускаются работники, без предъявления требований к стажу работы по профессии.

По номинациям, утвержденным организационным комитетом по проведению Всероссийского конкурса на текущий год, в конкурсе могут принимать участие учащиеся выпускных групп образовательных учреждений профессионального образования, обучающиеся по основным профессиональным образовательным программам начального и среднего профессионального образования{в редакции приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 24 марта 2014 года № 10-01/50}.

Участие в конкурсе допускается при высоком качестве работы, выполняемой конкурсантом, отсутствии нарушений трудовой дисциплины и требований охраны труда.

2.2. В конкурсе могут принять участие работники организаций, зарегистрированных в Российской Федерации, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности, их филиалов по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

2.3. Выдвижение номинантов на конкурс осуществляется на основе конкурсного отбора работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников либо первичной профсоюзной организацией (при выдвижении работника), а также образовательным учреждением профессионального образования (при выдвижении обучающегося).

Организация, образовательное учреждение профессионального образования, выдвигающие номинантов для участия в конкурсе,в заявке на участие в конкурсе указывает достоверные сведения об участнике конкурса и деятельности организации, образовательного учреждения.

2.4. Организация, образовательное учреждение при направлении работника, учащегося для участия в конкурсе обеспечивают его спецодеждой с фирменной символикой организации или специально подготовленной формой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты.

Расходы на проезд, питание и проживание участников конкурса осуществляются за счет средств организаций и образовательных учреждений, направляющих работника или учащегося для участия в конкурсе.

2.5. Участники конкурса должны иметь при себе паспорт и удостоверение, подтверждающие наличие квалификации (при наличии).

3. Подготовка к проведению конкурса

3.1. В целях проведения конкурса, определения победителей и призеров распоряжением Администрации Алтайского края утверждается состав организационного комитета по проведению ежегодного краевого конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» (далее – «организационный комитет») с полномочиями региональной конкурсной комиссии. В состав организационного комитета включаются представители заинтересованных органов исполнительной власти края, Алтайского краевого объединения организаций профсоюзов (по согласованию), краевых объединений работодателей (по согласованию).

3.2. Организационный комитет:

определяет условия и порядок проведения конкурса с учетом номинаций, условий и порядка проведения всероссийского конкурса;

рассматривает представленные документы и материалы конкурса, определяет его призеров по соответствующим номинациям, подводит итоги конкурса;

осуществляет иные мероприятия, связанные с организацией и проведением конкурса.

3.3. Организационно-техническое обеспечениепроведения конкурса и координацию работы по организации конкурса осуществляет управление Алтайского края по труду и занятости населения (далее – «УТЗН»). В организации проведения конкурса участвуют отраслевые органы исполнительной власти Алтайского края по номинациям конкурса в соответствующей отрасли (далее – «отраслевые органы исполнительной власти Алтайского края»).

3.4. Для оценки теоретических знаний и практических навыков участников конкурса согласно номинациям конкурса создаются соответствующие экспертные рабочие группы по профессиям (далее – «экспертные рабочие группы») с участием представителей работодателей (по согласованию), составы которых утверждаются организационным комитетом с учетом предложений отраслевых органов исполнительной власти Алтайского края.

Экспертные рабочие группы осуществляют оценку выполнения конкурсных заданий участниками конкурса,контролируют соблюдение участниками конкурса условий выполнения конкурсных заданий, норм и правил охраны труда.

3.5. Организации, образовательные учреждения профессионального образования, а при проведении в крае отборочного этапа - муниципальные конкурсные комиссии, отраслевые конкурсные комиссии, выдвигающие конкурсантов, направляют в УТЗН заявку на участие в конкурсе по каждой номинации отдельно вместе с документами согласно приложению к настоящему Положению.

3.6. УТЗН осуществляет рассмотрение поступивших заявок для участия в конкурсе, а также прилагаемых к заявке материалов, передает заявки с документами и сформированный перечень конкурсантов в организационный комитет.

Результаты рассмотрения заявок на участие в конкурсе и прилагаемых документов оформляются протоколом. В случае выявления недостоверных данных, указанных в заявке или прилагаемых документах, такая заявка отклоняется.

3.7. Организационный комитет по предложению отраслевых органов исполнительной власти Алтайского края определяет место и условия проведения конкурса.

3.8. Организациями и учреждениями, на базе которых проводится конкурс, обеспечивается организация бытовых условий для участников, членов экспертных рабочих групп и приглашенных.

3.9. Экспертные рабочие группы совместно с отраслевыми органами исполнительной власти Алтайского края обеспечивают проведение работы по подготовке рабочих мест для выполнения конкурсных заданий согласно требованиям охраны труда.

Экспертные рабочие группы обеспечивают доведение конкурсных заданий до участников конкурса, знакомят конкурсантов с условиями проведения конкурсных заданий и критериями оценки их выполнения, осуществляют оценку результатов выполнения теоретического и практического заданий в соответствии с утвержденной балльной системой критериев оценки конкурсных работ.

По результатам выполнения конкурсных заданий определяется предварительный перечень претендентов на призовые места по каждой номинации.

4. Подведение итогов и награждение победителей конкурса

4.1. Победителями регионального этапа конкурса по соответствующей номинации признаются участники, набравшие наибольшее количество баллов и занявшие первые места. К призерам конкурса относятся участники, занявшие вторые и третьи призовые места.

4.2. Для победителей конкурса в каждой номинации предусматривается одно первое место, для призеров - одно второе место и одно третье место.

4.3. В случае если два и более претендента на призовые места в номинации набрали одинаковое количество баллов, то победители и/или призеры конкурса в данной номинации определяются по результатам выполнения практического конкурсного задания или по решениюэкспертной рабочей группы вводятся дополнительные критерии оценки выполнения конкурсных заданий, с учетом которых определяются победители и призеры.

4.4. Решения экспертных рабочих групппринимаются открытым голосованием, результаты голосования оформляются протоколом.

Протоколы голосования экспертных рабочихгрупп, оценочные ведомости с результатами выполнения конкурсных заданий и предварительный перечень претендентов на призовые места по каждой номинации направляются в организационный комитет.

4.5. Организационный комитет рассматривает предложения экспертных рабочих группо претендентах на призовые места по каждой номинации, а также документы и материалы, прилагаемые к заявкам на участие в конкурсе, принимает решение о победителях и призерах конкурса и о номинировании участников конкурса из числа победителей и призёров регионального этапа конкурса для участия во всероссийском конкурсе на федеральном уровне {в редакции приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 2 октября 2013 года № 10-01/216}.

Организационный комитет по представлению управления Алтайского края по образованию и делам молодежи в рамках ведомственной целевой программы «Молодежь Алтая» на 2012 -2013 годы принимает решение о дополнительном награждении участников, получивших наибольшее количество баллов в возрастной категории до 30 лет (не более трех человек по каждой номинации).

4.6. Для участия во всероссийском конкурсе на федеральном уровне может быть номинирован только один из победителей или призёров конкурса по каждой номинации {в редакции приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 2 октября 2013 года № 10-01/216}.

4.7. Решение организационного комитета о победителях и призерах конкурса, о номинировании победителей или призёров на федеральный уровень оформляется протоколом {в редакции приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 2 октября 2013 года № 10-01/216}.

4.8. Итоги конкурса утверждаются распоряжением Администрации края.

4.9. Победители либо призёры конкурса, номинированные на федеральный уровень, представляют в срок, определенный Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, заявки на участие во всероссийском конкурсе с приложением документов и материалов.

{В редакции:

приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 1 июля 2013 года № 10-01/139

приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 2 октября 2013 года № 10-01/216}.

4.10. УТЗН в срок, определенный Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, направляет выписку из протокола заседания организационного комитета о номинированных победителях и призёрах регионального этапа конкурса на федеральный уровень по соответствующим номинациям, а также заявки на участие в конкурсе с приложением документов и материалов.

{В редакции:

1.приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 1 июля 2013 года № 10-01/139.

2.приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 2 октября 2013 года № 10-01/216}.

4.11. Победители отраслевых конкурсов профессионального мастерства, проводимых в Алтайском крае, могут быть дополнительно номинированы для участия в конкурсе на федеральном уровне по представлению организационного комитета по номинациям, утвержденным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, в соответствии с установленным порядком проведения конкурса{в редакции приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 1 июля 2013 года № 10-01/139.}.

4.12. Награждение победителей и призеров конкурса проводится в торжественной обстановке. Победители и призеры конкурса награждаются дипломами Администрации Алтайского края и денежным поощрением (и (или) памятными подарками) на основании протокола организационного комитета краевого конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» и распоряжения Администрации Алтайского края об утверждении итогов проведения конкурса{в редакции приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 24 марта 2014 года № 10-01/50}.

5. Финансовое обеспечение проведения конкурса и выплата денежного поощрения победителям и призерам конкурса

5.1. Финансовое обеспечение расходов, связанных с проведением конкурса и выплатой денежного поощрения (вручением памятных подарков) победителям и призерам конкурса, осуществляется в рамках долгосрочной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в Алтайском крае»

на 2013 - 2015 годы, утвержденной постановлением Администрации Алтай­ского края, в пределах бюджетных ассигнований краевого бюджета, преду­смотренных на реализацию мероприятия «Проведение ежегодного краевого конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии», а также ведомственной целевой программы «Молодежь Алтая» на 2014 - 2016 годы, утвержденной постановлением Администрации Алтайского края, по согла­сованию с Главным управлением образования и молодежной политики Ал­тайского края.

Обеспечение финансовых расходов, связанных с поощрением победи­телей и призеров конкурса, организацией и проведением конкурса может осуществляться также из иных источников.

{Пункт 5.1 изложен в редакции приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 24 марта 2014 года № 10-01/50.}

5.2. Выплата денежного поощрения осуществляется не позднее декабря текущего финансового года путем перечисления в установленном порядке средств краевого бюджета с лицевого счета УТЗН, открытого в Управлении Федерального казначейства по Алтайскому краю, на счета по вкладам, открытым победителями и призерами конкурса в финансово-кредитных организациях, расположенных на территории Алтайского края, на основании протокола организационного комитета краевого конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» и распоряжения Администрации Алтайского края об утверждении итогов проведения конкурса{в редакции приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 24 марта 2014 года № 10-01/50}.

5.3. Для перечисления поощрения победители и призеры конкурса представляют в УТЗН заявление с указанием реквизитов банковского счета по вкладу, открытому в финансово-кредитных организациях, расположенных на территории Алтайского края, копию паспорта, сведения об индивидуальном номере налогоплательщика (если выдавался налоговыми органами), о страховом номере индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации.

5.4. Уплата налогов с сумм поощрения осуществляется победителями и призерами конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение

к Положению об условиях и порядке проведения

ежегодного краевого  конкурса профессионального

мастерства «Лучший по профессии»       

Перечень документов, включаемых

в заявку для участия в ежегодном краевом конкурсе

профессионального мастерства «Лучший по профессии»

1. Представление предприятия, организации, учреждения на участника конкурса (Ф.И.О., профессия, квалификация, число месяц, год рождения, стаж работы общий и на данном предприятии, звания, награды, поощрения, увлечения, адрес места регистрации, ИНН, страховое свидетельство, паспортные данные, наименование номинации конкурса);

2. Личное заявление о согласии на участие в конкурсе (форма – произвольная).

            Дополнительные материалы: фото и видеоматериалы проведения внутризаводских, краевых, областных конкурсов для подготовки видеосюжетов на открытие и закрытие конкурса, для средств массовой информации.

Перечень номинаций краевого конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» на 2014 год с учетом дополнительных номинаций возрастной категории до 30 лет включительно в рамках проекта «Молодой рабочий Алтая»

{Перечень номинаций утвержден приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 24 марта 2014 года № 10-01/50.}

1. «Лучший токарь»;

2. «Лучшая швея»;

3. «Лучший формовщик колбасных изделий»;

4. «Лучший пекарь»;

5.Лучший мастер - сыродел» (возрастная категория до 30 лет включи­тельно);

6. «Лучший электросварщик» (возрастная категория до 30 лет включи­тельно);

7. «Лучший слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и обору­дования» (возрастная категория до 30 лет включительно).