ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, СОЗДАННЫХ ИЛИ ВЫДЕЛЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ЛИЦ, ОСВОБОЖДЕНН...



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ДЕМОГРАФИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(Минтруд  Пензенской  области)

ПРИКАЗ

от 25.05.2017 № 188-ОС

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, СОЗДАННЫХ ИЛИ ВЫДЕЛЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ЛИЦ, ОСВОБОЖДЕННЫХ ИЗ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИСПОЛНЯЮЩИХ НАКАЗАНИЕ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ, В СООТВЕТСТВИИ С УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТОЙ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ЛИЦ, ОСВОБОЖДЕННЫХ ИЗ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИСПОЛНЯЮЩИХ НАКАЗАНИЕ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ, ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ О ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ, СОДЕРЖАЩИХ СВЕДЕНИЯ О ДАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ, ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ЛИЦ, ОСВОБОЖДЕННЫХ ИЗ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИСПОЛНЯЮЩИХ НАКАЗАНИЕ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ

(с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 07.08.2017 № 270-ОС)

В соответствии с  Законом Пензенской области от 04.04.2017 № 3030 - ЗПО «О квотировании рабочих мест для  лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, проживающих  в Пензенской области», руководствуясь подпунктом 4.3.6. пункта 4.3. Положения о Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 № 33-пП (с последующими изменениями),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в соответствии с установленной квотой для приема на работу лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.

2. Разместить (опубликовать) настоящий приказ на сайте Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июня 2017 года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра, координирующего и контролирующего вопросы занятости населения.

Министр

Е.А. ТРОШИН

Приложение к приказу

Минтруда Пензенской области

От 25.052017 г. № 188-ОС

(с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 07.08.2017 № 270-ОС)

Порядок

предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в соответствии с установленной квотой для приема на работу лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с  Законом Пензенской области от 04.04.2017 № 3030 - ЗПО «О квотировании рабочих мест для  лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, проживающих  в Пензенской области» и определяет порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в соответствии с установленной квотой для приема на работу лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.

2. Положения настоящего Порядка распространяются на работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, и работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек (далее – работодатели).

3. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в соответствии с установленной квотой для приема на работу лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы (далее – информация о выполнении квоты) предоставляется работодателями ежемесячно не позднее последнего числа текущего месяца.

4. Информация о выполнении квоты предоставляется работодателями в государственные казенные учреждения центры занятости населения Пензенской области по месту своего нахождения.

5. Информация о выполнении квоты предоставляется работодателями в электронной форме, письменной форме на бумажном носителе по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

Приложение к Порядку

Предоставляется ежемесячно,

не позднее последнего числа

текущего месяца

(с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 07.08.2017 № 270-ОС)

Информация

о выполнении квоты, созданных или выделенных рабочих местах

для трудоустройства лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в соответствии с установленной

квотой для приема на работу лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы

за _____________ 20 ___ года

Полное наименование организации _____________________________________________

ИНН организации ____________________________________________________________

Юридический адрес организации _______________________________________________

Фактический адрес организации ________________________________________________

Телефоны отдела кадров и руководителя организации, адрес электронной  почты

____________________________________________________________________________

Списочная численность работников организации (чел.): ____________________________

Среднесписочная  численность  работников  организации  за  предыдущий месяц (чел.): _________

Численность работников, занятых на вредных и опасных работах (чел.): _____________

Среднесписочная численность работников для расчета квоты (чел.): _______________________________

(кол-во  рабочих  мест  рассчитывается  организацией  с учетом работников,

занятых  на  работах,  условия  труда  которых  отнесены  к вредным и (или)

опасным условиям труда, по результатам аттестации рабочих мест, по условиям

труда или результатам специальной оценки условий труда)

Квота 1,0% для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек (от   среднесписочной   численности   работников   для   расчета квоты): ________________________________

Квота одно рабочее место для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек:________________________________________________________

Количество созданных или выделенных рабочих мест в счет квоты __________________

(в том числе засчитываются рабочие места, на которых уже работают лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы)

Количество работающих лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы (чел.)

с указанием профессии (специальности): ________________________________________

Количество свободных рабочих мест, созданных или выделенных  в счет  квоты, с указанием профессии (специальности) <*> _______________________________________

Информация   о  локальных  нормативных  актах,  содержащих  сведения  о созданных  или  выделенных  рабочих  местах для трудоустройства лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы в соответствии с установленной квотой для приема на работу лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы

____________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

--------------------------------

Примечание: <*> При наличии свободных, созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в счет квоты предоставляется "Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей" (форма указана в приложении к Положению о представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Пензенской области, утвержденному приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 16.09.2014 N 478-ОС "Об утверждении Положения о представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Пензенской области" (с последующими изменениями)), в графе "Необходимое количество работников" указать, в том числе в соответствии с установленной квотой.

"_____" _________________ 20 ___ г.

Работодатель (его представитель) ________________________________________

                                                                          подпись        фамилия, имя, отчество

                    М.П. (при наличии печати)