Об утверждении Порядка дополнительных выплат государственным гражданским служащим Государственного комитета Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для госу...



Российская Федерация

Республика Карелия

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ

ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ И РАЗМЕЩЕНИЮ ЗАКАЗОВ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НУЖД

______________________________________________________

185035, г.Петрозаводск, ул.Герцена, 13. Тел. (8142) 78-24-59. Факс (8142) 76-10-95

ПРИКАЗ

« 25 » июня 2013 года                                                               № 379

г. Петрозаводск

Об утверждении Порядка дополнительных выплат государственным гражданским служащим Государственного комитета Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд

{Утратил силу: приказ от 29.05.2014 № 534}

Приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок дополнительных выплат государственным гражданским служащим Государственного комитета Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд.

Ведущему специалисту отдела сводно – методологической, кадровой работы, информатизации и делопроизводства Плецковой И.Н. ознакомить с настоящим приказом государственных гражданских служащих Государственного комитета Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд

Признать утратившим силу приказ Государственного комитета Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд от 10 января 2012 года № 2 «Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Государственного комитета Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд».

Председатель                                                                                        Д.Б. Косарев

Приложение

к приказу

Государственного комитета Республики Карелия

по управлению государственным имуществом и

размещению заказов для государственных нужд

от «25» июня 2013 года          № 379

ПОРЯДОК

дополнительных выплат государственным гражданским

служащим Государственного комитета Республики Карелия по

управлению государственным имуществом и размещению

заказов для государственных нужд

I. Общие положения

Настоящий Порядок дополнительных выплат государственным гражданским служащим Государственного комитета Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд (далее - Порядок), определяет правила установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

Действие настоящего Порядка распространяется на государственных гражданских служащих Государственного комитета Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд, за исключением Председателя Государственного комитета Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд (далее – гражданские служащие).

Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности» и вводится в целях повышения эффективной деятельности и укрепления трудовой дисциплины гражданских служащих и в целях упорядочения использования средств фонда оплаты труда, направляемых на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, гражданским служащим.

II. Виды дополнительных выплат

В соответствии с настоящим Порядком применяются следующие виды дополнительных выплат:

              ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

              премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

              единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

              материальная помощь.

III. Порядок дополнительных выплат

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных Государственному комитету Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд (далее – Комитет) на год.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы устанавливается приказом Комитета с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы определяется в процентах от должностного оклада.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы может быть увеличен в случаях увеличения объема работы гражданского служащего, в том числе при замещении временно отсутствующего гражданского служащего.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы может быть уменьшен в случаях:

- неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей;

- наложения на гражданского служащего дисциплинарного взыскания;

- несоблюдения гражданским служащим служебного распорядка Комитета.

Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий:

- единовременно;

- за квартал;

- по итогам года.

Основанием для выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий является приказ Комитета.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год по письменному заявлению гражданского служащего  в размере одного оклада денежного содержания. Право на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска возникает у гражданского служащего одновременно с правом использования отпуска.

Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания выплачивается  по письменному заявлению гражданского служащего один раз в течение года.

При наличии экономии фонда оплаты труда гражданским служащим может быть оказана материальная помощь:

- при возникновении чрезвычайных обстоятельств в жизни гражданского служащего (смерть членов семьи, тяжелая болезнь, утрата имущества в результате пожара или стихийного бедствия и другие);

- при вступлении в законный брак, рождении ребенка (детей);

- в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 – летием со дня рождения).

Указанная материальная помощь выплачивается в соответствии с приказом Комитета на основании личного заявления гражданского служащего при наличии документального подтверждения уважительности причин, по которым она выплачивается.

Если гражданский служащий заключил служебный контракт с Комитетом не с начала текущего финансового года, размер материальной помощи рассчитывается пропорционально времени с  момента заключения служебного контракта до конца финансового года.

Расчет материальной помощи в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка производится исходя из количества полных календарных месяцев, в течение которых действовал служебный контракт с гражданским служащим. Полным календарный месяц считается в случае, если  служебный контракт действовал более половины рабочих дней в календарном месяце.

Дополнительные выплаты, указанные в пунктах 10 и 11 настоящего Порядка, производятся  на основании приказа Комитета.

1