О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ОТ 10 АВГУСТА 2007 ГОДА № 14-П



1

                            Утратил силу – Приказом Комитета Республики Адыгея по взаимодействию с органами местного самоуправления от 19.06.2017 г. № 27-п, НГР:RU01000201700295

             

             

                                                                                   

КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ

С ОРГАНАМИ

МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

25.06.2014 г. № 17-п

г. Майкоп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ОТ 10 АВГУСТА 2007 ГОДА № 14-П

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 марта 2014 года № 156 «О внесении изменений в Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110, и Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112»,                                     приказываю:

1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, порядке и сроках работы конкурсной комиссии, утвержденную приказом Комитета Республики Адыгея по взаимодействию с органами местного самоуправления от 10 августа 2007 года     № 14-п «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, порядке и сроках работы конкурсной комиссии» НГР:RU01000200700301 следующие изменения:

1.1) подпункты «б» и «в» пункта 4 изложить в следующей редакции:

«б) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случае невозможности исполнения им должностных обязанностей по замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

при сокращении должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим в Комитете, или упразднении Комитета, государственно-служебные отношения с гражданским служащим продолжаются в случае предоставления гражданскому служащему с его письменного согласия иной должности гражданской службы в Комитете, или в государственном органе, которому переданы функции Комитета (в случае упразднения Комитета), либо в другом государственном органе с учетом:

1) уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности, направлению подготовки;

2) уровня его профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности, направлению подготовки при условии получения им дополнительного профессионального образования соответствующего направлению деятельности по данной должности гражданской службы,

при отказе от предложенной для замещения должности гражданской службы в порядке ротации. В случае отказа от предложенной для замещения должности гражданской службы в порядке ротации по нижеперечисленным причинам:

1) наличие заболевания, в связи с которым замещение должности гражданской службы в порядке ротации противопоказано по состоянию здоровья гражданского служащего в соответствии с медицинским заключением;

2) невозможность проживания членов семьи гражданского служащего (супруга, супруги, несовершеннолетних детей, детей старше 18 лет, ставших инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очной форме обучения, родителей, лиц, находящихся на иждивении гражданского служащего и проживающих совместно с ним) в местности, куда гражданский служащий назначается в порядке ротации, в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы или медицинским заключением,

гражданскому служащему не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия срочного служебного контракта в письменной форме должна быть предложена иная вакантная должность гражданской службы в Комитете или другом государственном органе с учетом уровня квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности, направлению подготовки гражданского служащего. В случае отказа от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в Комитете или другом государственном органе либо непредоставления ему иной должности гражданской службы гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы и служебный контракт прекращается в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта.

в) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.»;

1.2) в пункте 5 слова «на собственном сайте в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования», «на сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования» заменить словами «на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея в информационно-телекоммуникационной сети Интернет»;

1.3) в абзаце первом пункта 6 слова «специалисту по кадровой работе» заменить словами «лицу, ответственному за ведение кадровой работы»;

1.4) подпункт «г» пункта 6 изложить в следующей редакции:

«г)  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);»

1.5) в пункте 7 слова «специалист по кадровой работе» заменить словами « лицо, ответственное за ведение кадровой работы»;

1.6) в абзаце первом пункта 8 слова «специалисту по кадровой работе» и «со дня объявления об их приеме» заменить словами «лицу, ответственному за ведение кадровой работы» и «со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея в информационно-телекоммуникационной сети Интернет»;

1.7) в пункте 14:

а) в абзаце пятом слова «специалист по кадровой работе» заменить словами «лицо, ответственное за ведение кадровой работы»;

б) абзац шестой изложить в следующей редакции:

«В состав конкурсной комиссии входит представитель государственного органа Республики Адыгея по управлению государственной службой.»; 

в)  абзацы седьмой и восьмой изложить в следующей редакции:

«В качестве независимых экспертов привлекаются представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые по запросу руководителя Комитета.  В состав конкурсной комиссии включается представитель общественного совета образованного при Комитете Республики Адыгея по взаимодействию с органами местного самоуправления. Общее число независимых экспертов и представителей общественного совета должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. Кандидатуры представителей общественного совета образованного при Комитете Республики Адыгея по взаимодействию с органами местного самоуправления для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу руководителя Комитета.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. Состав конкурсной комиссии, а также порядок её работы утверждается правовым актом руководителя Комитета.»;

1.8) пункт 19 дополнить абзацем следующего содержания:

«Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Комитета кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.»;

1.9) подпункт «б» пункта 20 изложить в следующей редакции:

«б) в случае если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Комитета о включении его в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы, о чем кандидат уведомляется в письменной форме (приложение N 5 к настоящей Методике).»;

1.10) в абзаце втором пункта 21 слова «на сайте в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования» заменить словами «на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея в информационно-телекоммуникационной сети Интернет»;

1.11) в пункте 23 слова «специалиста по кадровой работе» заменить словами «лица, ответственного за ведение кадровой работы».».

2. Внести в приложения к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, порядке и сроках работы конкурсной комиссии, следующие изменения:

«2.1) подпункт «г» пункта 5 приложения № 1 изложить в следующей редакции:

«г)  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)»;

              2.2) в приложении № 5 слова «по решению  комиссии Вам предлагается  должность  в  кадровом  резерве Комитета на замещение  вакантной должности» заменить словами «конкурсной комиссией принято решение о включении Вас в кадровый резерв Комитета для замещения должности».».

              3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Заместитель

председателя Комитета                                                                                  

Д.Н. Долев