О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ И А...



УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ И АРХИВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

От «25 » июля 2012 г. № 150

О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ И АРХИВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

(с изменениями, внесенными приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 27.11.2012г. № 191, от 29.12.2012г. № 227, от 16.04.2013г. № 51, от 23.04.2013г. № 60, от 24.06.2013г. № 96, от 15.07.2013 № 103, от 25.09.2014 № 205, от 05.12.2014 № 245, от 26.12.2014 № 259)

В соответствии с федеральными законами от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями), от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», руководствуясь Положением об Управлении культуры и архива Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 30.01.2012 № 45-пП «Об утверждении Положения об Управлении культуры и архива Пензенской области» (с последующими изменениями), приказываю:

(с изменениями, внесенными приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 27.11.2012г. № 191)

1. Создать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении культуры и архива Пензенской области, и урегулированию конфликта интересов и утвердить ее состав согласно Приложению № 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении культуры и архива Пензенской области, и урегулированию конфликта интересов согласно Приложению № 2 к настоящему приказу.

3. Признать утратившими силу:

приказ Министерства культуры и архива Пензенской области от 23.09.2010 № 110 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Пензенской области Министерства культуры и архива Пензенской области и урегулированию конфликта интересов»,

(с изменениями, внесенными приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 27.11.2012г. № 191)

приказ Министерства культуры и архива Пензенской области oт 28.04.2011 № 63 «О внесении изменений в приказ Министерства культуры и архива Пензенской области от 23.09.2010 №110».

4.              Опубликовать настоящий приказ в газете «Пензенские губернские ведомости».

5.              Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Исполняющий обязанности

начальника Управления

Е.А.ШИЛОВ

Приложение № 1

Утвержден

приказом

Управления культуры и архива

Пензенской области

от 25 июля 2012 г. № 150

СОСТАВ

КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

В УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ И АРХИВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ,

И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

(с изменениями, внесенными приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 23.04.2013г. № 60, от 15.07.2013 № 103)

Застрожный Кирилл Владимирович

заместитель начальника Управления культуры и архива Пензенской области, председатель комиссии;

Шишканова Наталья Владимировна

главный специалист-эксперт отдела организационно-кадрового и правового обеспечения Управления культуры и архива Пензенской области, секретарь комиссии;

Члены комиссии:

Бойко Екатерина Николаевна

консультант- юрисконсульт отдела организационно-кадрового и правового обеспечения Управления культуры и архива Пензенской области;

Муштаков-Лентовский Сергей Евгеньевич

- начальник отдела охраны объектов культурного наследия и архивного дела Управления культуры и архива Пензенской области;

Солдаткина Елена Борисовна

- начальник отдела культуры и искусства Управления культуры и архива Пензенской области;

Осташков Александр Валерьевич

- кандидат экономических наук, доцент кафедры "Государственное управление и социология региона" ГОУ ВПО "Пензенский государственный университет";

Гусева Татьяна Сергеевна

- кандидат юридических наук, заведующий кафедры "Государственное управление и социология региона" ГОУ ВПО "Пензенский государственный университет";

Минякин Алексей Александрович

начальника отдела организационно-кадрового и правового обеспечения Управления культуры и архива Пензенской области, заместителя председателя комиссии

- Представитель Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области.

Приложение N 2

Утверждено

приказом

Управления культуры и архива

Пензенской области

от 25 июля 2012 г. N 150

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

В УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ И АРХИВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ,

И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)

(с изменениями, внесенными приказом Управление культуры и архива Пензенской области от 16.04.2013г. № 51, от 23.04.2013г. № 60, от 24.06.2013г. № 96, от 05.12.2014 № 245)

1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении культуры и архива Пензенской области, и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия), образуемой в Управлении культуры и архива Пензенской (далее - Управление) области в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пензенской области, а также настоящим Положением.

3. Основной задачей комиссии является содействие:

а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении (за исключением лиц, назначаемых и освобождаемых от должности Губернатором Пензенской области) (далее - государственные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении и (или) урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями), другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) в осуществлении в Управлении мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении государственных служащих, а также граждан, указанных в абзаце втором подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения.

5. Комиссия образуется нормативным правовым актом Управления. Указанным актом утверждается состав комиссии.

В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый начальником Управления из числа членов комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

6. В состав комиссии входят:

а) заместитель начальника Управления (председатель комиссии), должностное лицо кадровой службы Управления, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии), должностное лицо юридической (правовой) службы Управления, государственные служащие других подразделений Управления, определяемые начальником Управления;

б) представитель Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области;

в) представитель (представители) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой (включаются в состав комиссии по согласованию с научными организациями и образовательными учреждениями).

7. Число членов комиссии, не замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении культуры и архива Пензенской области, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

8. Комиссия формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

(в редакции приказа Управление культуры и архива Пензенской области от 24.06.2013г. № 96)

9. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два государственных служащих, замещающих в Управлении должности государственной гражданской службы, аналогичные должности, замещаемой государственным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие государственные служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в Управлении; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

10. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении, недопустимо.

11. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

12. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление начальником Управления в соответствии с постановлением Губернатора Пензенской области от 19.03.2010 N 19 "Об утверждении положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пензенской области, и государственными гражданскими служащими Пензенской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Пензенской области требований к служебному поведению" (с последующими изменениями) (далее - Постановление) материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных Постановлением;

о несоблюдении государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее должностному лицу кадровой службы Управления, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:

обращение гражданина, замещавшего в Управлении должность государственной гражданской службы, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Пензенской области  при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и при замещении которых,  государственные гражданские служащие Управления культуры и архива Пензенской области  обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Управления  от 21.10.2013 № 157 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Пензенской области,  при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих  супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и при замещении которых, государственные гражданские служащие Управления культуры и архива Пензенской области обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы;

(абзац 2 в редакции приказа Управление культуры и архива Пензенской области от 24.06.2013г. № 96, от 05.12.2014 № 245)

заявление государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

(абзац с изменениями, внесенными приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 05.12.2014 № 245)

в) представление начальника Управления или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Управлении мер по предупреждению коррупции;

г) представление начальником Управления материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3.12.2012 № 230-Ф3 «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (далее - Федеральный закон).

(подпункт в редакции приказа Управление культуры и архива Пензенской области от 24.06.2013г. № 96)

д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями) в Управление  уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, указанным в абзаце втором подпункта «б» настоящего пункта, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.

(подпункт введен приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 05.12.2014 № 245)

13. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

14. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 12 настоящего Положения (далее – обращение), подается гражданином, замещавшим должность государственной службы в Управлении, в отдел организационно-кадрового и правового обеспечения Управления (далее – Отдел) в письменной форме (рекомендуемая форма обращения приведена в приложении № 1 к настоящему Положению). В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

Обращение может быть подано государственным служащим, планирующим свое увольнение с государственной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

Обращение в день его поступления регистрируется уполномоченным лицом Отдела в журнале регистрации входящей корреспонденции. В Отделе осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями). Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения направляются председателю комиссии.

14.1 Указанное в абзаце третьем подпункта «б» пункта 3.1 настоящего Положения заявление (далее - заявление) представляется в Отдел в письменной форме (рекомендуемая форма заявления приведена в приложении № 2 к настоящему Положению). В заявлении указываются: фамилия, имя, отчество, занимаемая государственным служащим должность, фамилия, имя, отчество, адрес места жительства супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых невозможно представить, отчетный период, причины непредставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, меры принятые государственным служащим по представлению указанных сведений, дата заполнения и подпись государственного служащего.

Заявление в день его поступления регистрируется уполномоченным лицом Отдела в журнале регистрации входящей корреспонденции. Заявление в течение двух рабочих дней со дня его поступления направляется председателю комиссии.

(п.14 в редакции приказа Управления культуры и архива Пензенской области от 05.12.2014 № 245)

15. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 12 настоящего Положения (далее - уведомление) является основанием для осуществления проверки, по результатам которой Отделом подготавливается мотивированное заключение о соблюдении гражданином, указанным в абзаце втором подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями). Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления направляются председателю комиссии.

(п.15 в редакции приказа Управления культуры и архива Пензенской области от 05.12.2014 № 245)

16. Председатель комиссии при поступлении к нему в установленном порядке информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в течение 3-х рабочих дней назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 7-ми рабочих дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 16.1 и 16.2 настоящего Положения;

(подпункт в редакции приказа Управление культуры и архива Пензенской области от 24.06.2013г. № 96)

(с изменениями, внесенными приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 05.12.2014 № 245)

б) организует ознакомление с указанной информацией государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии;

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 9 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов не менее чем за три календарных дня до дня заседания комиссии.

16.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 12 настоящего Положения, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

(пункт 16.1 введен  приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 05.12.2014 № 245)

16.2. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 12 настоящего Положения, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

(пункт 16.2 введен  приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 05.12.2014 № 245)

17. Заседание комиссии проводится в присутствии государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 12 настоящего Положения. При наличии письменной просьбы государственного служащего или гражданина, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 12 настоящего Положения, о рассмотрении данного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки на заседание комиссии государственного служащего (его представителя) или гражданина, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 12 настоящего Положения (его представителя), при отсутствии письменной просьбы государственного служащего или указанного гражданина о рассмотрении данного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки указанных лиц без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие государственного служащего или гражданина, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 12 настоящего Положения.

(п.17 в редакции приказа Управления культуры и архива Пензенской области от 05.12.2014 № 245)

18. На заседании комиссии заслушиваются пояснения государственного служащего или гражданина, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 12 настоящего Положения (с их согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

(п.18 в редакции приказа Управления культуры и архива Пензенской области от 05.12.2014 № 245)

19. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с Постановлением, являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с Постановлением, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует начальнику Управления применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что государственный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что государственный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует начальнику Управления указать государственному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера является объективной и уважительной;

(изменениями, внесенными приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 05.12.2014 № 245)

б) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует государственному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

(с изменениями, внесенными приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 05.12.2014 № 245)

в) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует начальнику Управления применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

(с изменениями, внесенными приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 05.12.2014 № 245)

24. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами «а»,  «б» и «г» пункта 12 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 20 - 23  и 26 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

(п.24 в редакции приказа Управления культуры и архива Пензенской области от 05.12.2014 № 245)

24.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «д» пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями). В этом случае комиссия Управления  рекомендует руководителю государственного органа проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

(пункт 24.1 введен  приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 05.12.2014 № 245)

25. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

26. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г» пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что сведения,              представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3              Федерального закона, являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует начальнику Управления применить к государственному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

(пункт в редакции приказа Управление культуры и архива Пензенской области от 24.06.2013г. № 96)

27. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Управления, решений или поручений начальника Управления, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение начальнику Управления.

28. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 12 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

29. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, для начальника Управления носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, носит обязательный характер.

30. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к государственному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений государственного служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в Управление;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

31. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен государственный служащий.

32. Копии протокола заседания комиссии в течение 3-х рабочих дней со дня заседания направляются начальнику Управления, полностью или в виде выписок из него - государственному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

(с изменениями, внесенными приказом Управление культуры и архива Пензенской области от 24.06.2013г. № 96)

О решении, принятом по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, гражданину направляется письменное уведомление в течение одного рабочего дня и устное уведомление в течение трех рабочих дней со дня заседания комиссии.

33. Начальник Управления обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.

34. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) государственного служащего информация об этом представляется начальнику Управления для решения вопроса о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

35. В случае установления комиссией факта совершения государственным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

36. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу государственного служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

36.1. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Управления, вручается гражданину, замещавшему должность государственной службы в Управлении, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта «б» пункта 12 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

(пункт 36.1 введен  приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 05.12.2014 № 245)

37. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются главным специалистом - экспертом Управления, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Приложение N 1

к Положению

о комиссии по соблюдению

требований к служебному

поведению государственных

гражданских служащих, замещающих

должности государственной

гражданской службы

Пензенской области

в Управлении культуры и архива

Пензенской области,

и урегулированию конфликта

интересов

(в редакции приказа Управления культуры и архива Пензенской области от 05.12.2014 № 245)

Председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

государственных гражданских служащих,

замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в

Управлении культуры и архива  Пензенской области, и урегулированию конфликта интересов

_______________________________________

(Ф.И.О.)

_______________________________________

(адрес места жительства гражданина,

_______________________________________

номер контактного телефона)

Обращение

о даче согласия на замещение должности в организации либо

на выполнение работ (оказание услуг) на условиях

гражданско-правового договора в организации

    В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» прошу дать  согласие  на замещение  должности в _________________________________________________________________________

(наименование, местонахождение организации,

___________________________________________________________________________

характер ее деятельности)

___________________________________________________________________________

на условиях ________________________________________________________________

(трудовой или гражданско-правовой договор,

___________________________________________________________________________

предполагаемый срок его действия,

__________________________________________________________________________.

сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг)

    В течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы я замещал должность(ти) _______________________________________________________

(наименование должности,

___________________________________________________________________________

краткое описание должностных обязанностей)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

    В  мои должностные (служебные)  обязанности  входили функции государственного управления организацией <*>: _________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

___ ______________ 20 ___ г.                     __________________________

(подпись)

--------------------------------

<*> функции государственного управления организацией - полномочия государственного служащего принимать обязательные для исполнения решения по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, либо готовить проекты таких решений.

Приложение N 2

к Положению

о комиссии по соблюдению

требований к служебному

поведению государственных

гражданских служащих, замещающих

должности государственной

гражданской службы

Пензенской области

в Управлении культуры и архива

Пензенской области,

и урегулированию конфликта

интересов

(в редакции приказа Управления культуры и архива Пензенской области от 05.12.2014 № 245)

Председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

государственных гражданских служащих,

замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в

Управлении культуры и архива  Пензенской области, и урегулированию конфликта интересов

_______________________________________

(Ф.И.О.)

_______________________________________

(адрес места жительства гражданина,

_______________________________________

номер контактного телефона)

Заявление

о невозможности по объективным причинам представить

сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах

имущественного характера своих супруги (супруга)

и несовершеннолетних детей

    Сообщаю, что   не имею   возможности  представить  сведения  о доходах, расходах,   об   имуществе и обязательствах  имущественного характера своих супруги (супруга) и (или)несовершеннолетних детей _______________________________________________

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О. супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей)

___________________________________________________________________________

за ________________, проживающих ___________________________________________

                (указать период)                                                                                              (адрес места жительства)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

по следующим причинам: ____________________________________________________

(указываются все причины и обстоятельства,

___________________________________________________________________________

необходимые для того, чтобы Комиссия могла сделать вывод о том,

___________________________________________________________________________

что непредставление сведений носит объективный характер)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

    Меры принятые государственным служащим по представлению указанных сведений:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

    К заявлению прилагаю следующие дополнительные материалы (при наличии):

1. ________________________________________________________________________;

2. ________________________________________________________________________;

3. ________________________________________________________________________.

___ ______________ 20 ___ г.                     __________________________

(подпись)

Приложение N 3

к Положению

о комиссии по соблюдению

требований к служебному

поведению государственных

гражданских служащих, замещающих

должности государственной

гражданской службы

Пензенской области

в Управлении культуры и архива

Пензенской области,

и урегулированию конфликта

интересов

Журнал учета

обращений о даче согласия на замещение должности

в организации либо на выполнение работ (оказание услуг)

на условиях гражданско-правового договора в организации

N
п/п

Обращение

Ф.И.О.   
гражданина,
подавшего 
обращение 

Наименование  
организации или
фамилия и   
инициалы    
индивидуального
предпринимателя,
с которыми   
заключается  
трудовой или  
гражданско-  
правовой договор

Ф.И.О. и  
подпись   
должностного
лица,    
принявшего 
обращение  

Примечание

N 

дата

Приложение N 4

к Положению

о комиссии по соблюдению

требований к служебному

поведению государственных

гражданских служащих, замещающих

должности государственной

гражданской службы

Пензенской области

в Управлении культуры и архива

Пензенской области,

и урегулированию конфликта

интересов

Журнал

учета заявлений о невозможности по объективным причинам

представить сведения о доходах, об имуществе и

обязательствах имущественного характера своих супруги

(супруга) и несовершеннолетних детей

N
п/п

Заявление

Ф.И.О.    
государственного
служащего,  
подавшего   
заявление   

Должность   
государственного
служащего,  
подавшего   
заявление   

Ф.И.О. и 
подпись  
должностного
лица,   
принявшего
заявление 

Примечание

N 

дата