ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ДЕПАРТАМЕНТА ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ О...



Утратил силу приказом департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области от 13.05.2021 №29

ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Правительства Еврейской автономной области

ПРИКАЗ

от 25 июля 2014 года №58

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ДЕПАРТАМЕНТА ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

(Наименование в редакции приказа департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области от 12.03.2021 №14)

(В редакции приказа комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 25.02.2015 №11, приказа департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области от 12.03.2021 №14)

В соответствии со статьей 13 закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственными гражданскими служащими департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих управления, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.

2. Признать утратившим силу приказ информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области от 11.08.2010 №16 «Об утверждении Положения о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственными служащими информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области».

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

И.о. начальника управления

Л.Г. Сабитова

УТВЕРЖДЕНО

приказом информационно-аналитического управления  правительства Еврейской автономной области

от 25.07.2014 №58

Положение

о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственными гражданскими служащими департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих комитета, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области

1. Настоящее Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственными гражданскими служащими департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих комитета, назначение на и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее – Положение), разработано в соответствии со статьей 13 закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и определяет порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственными гражданскими служащими департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих департамента цифрового развития и связи, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее – гражданский служащий).

2. В настоящем Положении применяются следующие понятия:

‒ особо важное задание ‒ задание или поручение, выполнение которого связано с особой ответственностью и может повлечь важные социальные, политические и финансовые последствия для Еврейской автономной области;

‒              особо сложное задание ‒ задание или поручение, выполнение которого связано с большим объемом работы, срочностью или выполнением должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы.

3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – премия) не является поощрением, определяемым статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4.              Выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется гражданскими служащими по поручению начальника департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области (далее – департамент цифрового развития и связи).

О выполнении особо важного и сложного задания заместителями начальника департамента цифрового развития и связи письменно уведомляется начальник информационно-аналитическое управления.

5.              Выплата премии производится конкретному государственному служащему исходя из результатов его деятельности.

6. Выплата премии гражданским служащим производится за счет средств фонда оплаты труда, установленного на очередной финансовый год.

7. Основаниями для принятия решения о премировании гражданского служащего являются следующие показатели:

1) за выполнение особо важного задания:

‒ личное участие гражданского служащего в выполнении задания и поручения, которые носят особо важный характер;

‒ своевременная и четкая организация деятельности департамента цифрового развития и связи;

‒ результаты работы гражданского служащего по выполнению особо важного задания;

‒ результаты командировок, которые окажут влияние на экономическое, социальное и культурное развитие области.

2) за выполнение особо сложного задания:

‒ своевременное либо досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне сложных заданий и поручений начальника департамента цифрового развития и связи;

‒ выполнение срочных заданий и поручений начальника департамента цифрового развития и связи;

‒ выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановых заданий, отличающихся новизной, важностью решаемых вопросов.

8. Решение о выплате премии принимает начальник департамента цифрового развития и связи по представлению заместителей начальника департамента цифрового развития и связи, начальников отделов департамента цифрового развития и связи.

В представлении, направляемом начальнику департамента цифрового развития и связи, указывается:

‒ гражданский служащий, подлежащий премированию;

‒ описание конкретных заданий и поручений, данных начальником департамента цифрового развития и связи, и результаты их выполнения, за которые надлежит премировать гражданского служащего;

‒ предполагаемый размер премии.

9. После наложения резолюции начальника департамента цифрового развития и связи на представлении решение о выплате премии оформляется приказом департамента цифрового развития и связи.

10.              Премия максимальными размерами не ограничивается и не должна носить массового характера.