Об аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Саратовской области в 2008/2009 учебном году



Фактически утратил силу в связи с истечением срока действия

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

25.08.2008 № 1605 г. Саратов

Об аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Саратовской области в 2008/2009 учебном году

Во исполнение приказа Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 г. № 1908 «Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» и в соответствии с административным регламентом министерства образования Саратовской области по предоставлению государственной услуги «Аттестация педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», утвержденным приказом министерства образования области от 08.07.2008 г. № 1301

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Провести аттестацию педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных учреждений и организаций образования на присвоение квалификационных категорий с 1 октября 2008 г. по 30 апреля 2009 г.

2.Утвердить перечень учреждений, руководители и педагогические работники которых проходят аттестацию на первую и высшую квалификационные категории в Главной аттестационной комиссии (приложение 1).

3.Утвердить Положение о Главной аттестационной комиссии (приложение 2).

4.Утвердить Положение об экспертных группах при ГАК

(приложение 3).

5.Управлению планирования, прогнозирования и исполнения бюджета в сфере образования министерства образования (Боковой И.Ю.):

5.1. Производить оплату расходов, связанных с работой Главной аттестационной комиссии, экспертных групп за счет средств областного бюджета, предусмотренных в областной целевой программе «Развитие образования» раздел 6. п.6.6. «Аттестация педагогических работников областных образовательных учреждений на высшую квалификационную категорию».

5.2. Подготовить проект сметы расходов на проведение аттестации на высшую и первую квалификационные категории в 2008/2009 учебном году в срок до 1 октября 2008 г.

6.Поручить Главной аттестационной комиссии совместно с ОГУ «Региональный центр оценки качества образования» провести экспертизу соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников соответствующих типов и видов образовательных учреждений требованиям к квалификации при присвоении им высшей и первой квалификационных категорий.

7. Поручить СарИПКи ПРО (Токарева Л.А.) в срок до 10.09.2008 г. разработать и представить в министерство образования Положение о порядке оформления, содержании, структуре, хранении материалов портфолио, включая критерии и показатели оценки профессиональной компетентности и результаты деятельности для всех категорий аттестуемых.

8.Руководителям районных, городских органов управления образованием, учреждений образования, подведомственных министерству образования:

довести данный приказ до руководящих и педагогических работников образовательных учреждений;

издать соответствующие приказы о проведении аттестации педагогических и руководящих работников на первую и вторую квалификационные категории;

провести организационную работу по созданию необходимых условий для аттестации педагогических и руководящих работников;

осуществлять контроль за деятельностью руководителей учреждений образования по обеспечению необходимых условий для прохождения аттестации.

9.Контроль за исполнением данного приказа возложить на первого заместителя министра И.В.Ткаченко.

Министр М.В.Горемыко

Приложение 1

СПИСОК

учреждений, руководящие и педагогические работники которых

проходят аттестацию на первую и высшую квалификационные

категории в Главной аттестационной комиссии

1. ГУ дополнительного образования «Областной центр дополнительного образования детей «Поиск».

2. ГУ дополнительного образования детей «Областной детский экологический центр».

3. ГОУ для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи «Областной центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции».

4. Профессиональные училища и лицеи (высшая категория и первая - общеобразовательные дисциплины).

5. Лицеи при высших профессиональных учебных заведениях.

6. Учреждения и организации сферы молодежной политики.

7. Детские спортивные школы, подведомственные министерству по физической культуре, спорту и туризму области.

8. Педагогические училища и колледжи (высшая категория).

9. ССУЗы (высшая и первая квалификационные категории).

10. Интернатные учреждения области.

11.Образовательные учреждения дополнительного образования детей и среднего профессионального учебного заведения культуры и искусства (высшая и первая категории).

Приложение 2

Положение

о Главной аттестационной комиссии

по аттестации педагогических и руководящих работников

учреждений образования Саратовской области

1. Общие положения

Настоящее Положение определяет цель, задачи, порядок создания и деятельности аттестационной комиссии по аттестации педагогических и руководящих работников учреждений образования Саратовской области на все квалификационные категории, утверждается приказом министра образования Саратовской области.

Главная аттестационная комиссия (ГАК) создается при министерстве образования Саратовской области образования сроком на 1 год. Состав комиссии определяется министерством образования и утверждается приказом министра образования.

В своей деятельности ГАК руководствуется следующими нормативно-правовыми документами: Законом Российской Федерации «Об образовании», приказом Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 г. № 1908 «Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», административным регламентом министерства образования Саратовской области по предоставлению государственной услуги «Аттестация педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», утвержденным приказом министерства образования области от 08.07.2008 г. № 1301, настоящим Положением.

2.Основными принципами работы ГАК являются открытость, коллегиальность, системность, корректность, объективность и доброжелательное отношение к аттестуемым работникам.

2. Цели и задачи Главной аттестационной комиссии

Целью деятельности ГАК является определение соответствия уровня профессиональной компетентности работников требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий.

Задачами ГАК являются:

организация аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Саратовской области;

рассмотрение заявлений работников образовательных учреждений Саратовской области об аттестации на заявленную квалификационную категорию;

обеспечение своевременности, законности и высокого качества проведения всех соответствующих процедур;

информационно-методическое обеспечение аттестации педагогических и руководящих кадров региона;

общее руководство созданными при ГАК экспертными группами;

рассмотрение апелляций по процедурам экспертизы;

принятие решения по присвоению квалификационных категорий.

3. Состав Главной аттестационной комиссии

В состав Главной аттестационной комиссии входят: председатель комиссии, сопредседатели, секретарь, члены комиссии: работники образовательных учреждений, имеющие высшую квалификационную категорию, органов управления образованием и исполнительной власти, методических служб, научные работники, представители профсоюзов и других организаций.

Общее руководство работой ГАК осуществляет ее председатель. Председателем ГАК является первый заместитель министра образования Саратовской области.

Секретарь главной аттестационной комиссии:

- обеспечивает организационную и техническую подготовку заседаний аттестационной комиссии;

- оформляет протоколы заседаний аттестационной комиссии;

- подготавливает проект приказа министерства образования о присвоении квалификационных категорий педагогическим и руководящим работникам в течение месяца после принятия решения ГАК;

- обеспечивает подготовку и рассылку выписки из приказа о присвоении квалификационной категории педагогическим и руководящим работникам в муниципальные органы управления образованием и образовательные учреждения;

- оформляет аттестационные листы аттестуемых в 2-х экземплярах, один из которых хранится в личном деле работника, другой выдается ему лично на руки.

4. Права, обязанности и ответственность председателя (заместителя председателя) и членов ГАК

4.1. Главную аттестационную комиссию возглавляет председатель, который организует ее работу и несет ответственность за принятые на ГАК решения.

Заместитель председателя подчиняется председателю ГАК и в отсутствии председателя выполняет его обязанности.

4.2.Функции председателя ГАК:

инструктаж членов ГАК по порядку работы комиссии:

проведение заседаний ГАК ;

обеспечение проведения заседаний ГАК в соответствии с графиком;

организация учета рабочего времени членов ГАК;

контроль за оформлением договоров с членами ГАК и подготовка актов выполненных работ.

Контроль за выполнением решений ГАК.

4.3. Председатель, заместитель председателя и члены ГАК имеют право:

запрашивать необходимую информацию в пределах компетенции;

проводить собеседование с аттестуемыми;

принимать участие в работе экспертных групп;

выступать в качестве экспертов;

привлекать к процедуре аттестации внешних экспертов.

4.4. Председатель, заместитель председателя и члены комиссии обязаны:

обеспечивать объективность принятия решения о соответствии или не соответствии работника заявленной квалификационной категории;

защищать права аттестуемых;

содействовать максимальной объективности экспертизы;

осуществлять контроль за ходом проведения аттестации и оказывать практическую помощь любым аттестационным комиссиям в проведении аттестации педагогических и руководящих работников.

4.5.На председателя, заместителя председателя и членов ГАК в соответствии с действующим законодательством возлагается ответственность:

- своевременность и объективность принятия решений о присвоении квалификационных категорий;

- конфиденциальность информации об итогах экспертизы профессиональной компетентности и результатов деятельности аттестационной комиссии.

5. Взаимодействие ГАК с РЦОКО и экспертными группами

Техническое обеспечение регистрации, приема, хранения и передачи в экспертные группы заявлений и аттестационных материалов осуществляет региональный центр оценки качества образования в Саратовской области (РЦОКО).

При ГАК создаются предметные экспертные группы. Деятельность экспертных групп регламентируется соответствующим Положением об экспертных группах.

В соответствии с графиком заседаний ГАК председатель экспертной группы не менее чем за 10 дней направляет секретарю ГАК протокол по итогам заседания экспертной группы.

На заседании ГАК председатель экспертной группы докладывает о результатах проведенной экспертизы.

На основании, представленного экспертной группы протокола , открытым голосованием по каждому аттестуемому выносится соответствующее решение.

6. Порядок работы ГАК

Главная аттестационная комиссия работает в аттестационный период с 1 октября по 30 апреля. Регулярность заседаний - не реже одного раза в 2 месяца. Материалы на заседание ГАК обобщает и готовит ответственный секретарь.

На заседании аттестационных комиссий председатели экспертных групп соответствующих уровней докладывают об итогах проведения комплексной экспертизы профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников Саратовской области.

В ходе обсуждения представленных результатов принимается итоговое решение о соответствии аттестующихся педагогических и руководящих работников заявленным категориям.

На заседание ГАК могут быть приглашены председатели экспертных групп, представители образовательных учреждений и органов управления образованием. Аттестуемый имеет право лично присутствовать при принятии решения об итогах его аттестации на заявленную категорию.

Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее 2/3 состава ГАК. При равном количестве голосов решение принимается в пользу аттестуемого.

При аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.

По результатам аттестации ГАК выносит по каждому работнику одно из решений:

а) соответствует заявленной квалификационной категории;

б) не соответствует заявленной квалификационной категории;

Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Главной аттестационной комиссии и ответственным секретарем.

Решение заносится в аттестационный лист, который подписывается председателем аттестационной комиссии и ответственным секретарем.

Решение вступает в силу с момента его вынесения и утверждается приказом министра образования Саратовской области.

За работниками министерства образования и образовательных учреждений, включенными в состав ГАК, в период непосредственной работы ГАК, сохраняется заработная плата по основному месту работы.

7.Организация работы ГАК и делопроизводство

Работа Главной аттестационной комиссии организуется в соответствии с графиком проведения заседаний ГАК, утвержденным председателем.

В результате работы в ГАК образуются следующие документы:

протоколы заседаний, которые хранятся в течение 5 лет;

отчеты о работе экспертных групп;

табель учета рабочего времени членов ГАК;

договоры с членами ГАК и акты выполненных работ.